對於任何雇主來說，工作技能評估都是至關重要的，並且可以幫助員工做好應對未來挑戰的準備。憑藉良好的評估技能，雇主能夠了解團隊成員的技術能力、他們對新技術的適應能力、解決問題的能力以及在動態環境中的團隊合作能力。
隨著人工智慧和自動化的不斷興起，工作場所首選技能的性質正在逐漸改變。在這方面，對於任何企業來說，定期重新評估員工的能力變得更加重要。技能評估可以明確員工的優勢，並指導雇主做出有關培訓、晉升或聘用新人才的明智決策。這方面的評估正成為人才管理的一個固有部分。
什麼是工作技能評估？
工作技能評估是雇主對員工在各個方面的能力或準備情況進行的分析，雇主認為這些能力或準備情況對於良好的工作表現很重要。這可能涉及技術和軟技能、解決問題的技能和其他類型。進行此類培訓和發展的目的將表明衡量員工的優勢並表明哪些地方可能需要更多的培訓或發展。這種評估可以採取多種形式：書面測試、實踐任務和績效評估，這些評估可以定期進行，從而能夠追蹤員工的進步及其與最新行業標準的對應關係。此外，這樣的評估使雇主能夠更好地了解其員工團隊的整體能力是否與組織目標一致，並為進一步的挑戰做好準備。
人工智慧時代雇主最重視的工作技能
隨著人工智慧不斷顛覆產業，招募經理越來越強調能夠幫助員工在數位優先的世界中保持相關性的專業技能。以下是當今人工智慧雇主在員工身上尋找的最重要的工作技能。
適應性
重要的是，個人能夠適應新技術、新流程和新工作環境，以應對人工智慧和自動化對工作的不斷發展。
解決問題
雖然自動化可以完成常規工作，但能夠為複雜問題找到關鍵解決方案的工人將會受到熱捧。
專業提示
您可以使用我們的免費線上測試工具建立專業工作技能評估。
技術熟練程度
人工智慧和數位工具要求工人具備數據分析的硬技能、熟練的軟體技能和基本的程式設計能力。
協作與溝通
即使有了人工智慧工具，人類的協作也不容忽視。這其實是大量高層次的溝通與協作，以滿足不同技能和觀點的需要。
創造力與創新
人工智慧擅長遵循規則，但人類仍需要創造性和跳脫框架的思維，特別是在行銷、設計和產品開發等行業。
如何使用 OnlineExamMaker 建立工作技能評估？
OnlineExamMaker 是進行工作技能評估最有效的方法之一。在這裡，您作為雇主可以以可自訂的模式設定和進行線上測試。這些測試可以進行從技術專長到軟技能的各種技能評估。
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讓我們仔細看看這是如何實現的。
步驟 1：建立評估
OnlineExamMaker 是一個基於網路的工具，可以以非常用戶友好的方式幫助雇主建立與職位或技能類型相關的測試。
第 2 步：準備工作技能問題
您可以選擇多種類型的問題格式，其中包括多項選擇題、判斷題或簡答題等，這將進一步反映考生的表現能力。
題目準備好後，您可以透過選擇Word或Excel文件批次上傳題目，並在OnlineExamMaker題庫中進行管理。
步驟3：個人化評估設置
配置評估的即時日期、設定通過分數、反作弊設定等。您可以進一步自訂測驗的外觀、設定通知、與其他平台整合等。
第 4 步：發布並共享考試存取權限
問題最終確定後發布評估。評估可以在任何地方進行，透過共享評估的連結或二維碼，為評估遠距工作人員或任何分散的團隊提供便利。
第 5 步：績效跟踪
評估後，OnlineExamMaker 會產生一份關於考生的優勢和需要改進的領域的詳細報告。
因此，雇主對員工工作技能的評估是他們在這個人工智慧驅動的世界中保持競爭力的關鍵方法之一。以這種方式定期進行技能評估有助於確保工人充分準備應對這種技術密集型工作環境的挑戰。
OnlineExamMaker 簡化了技能評估的創建、交付和跟踪，使其成為現代企業不可或缺的工具。它讓雇主了解其團隊的優勢和劣勢，並向他們展示需要成長和發展的地方。隨著現代工作場所的不斷發展，利用 OnlineExamMaker 等工具將使您的團隊保持敏捷、熟練並專注於實現業務目標，同時確保個人和組織的成功。
