對於與人相關的每一項努力來說，精通英語都很重要，因為它有助於清晰的溝通。當你擁有良好的英語技能時，它將提高同事之間的團隊合作、生產力和整體表現，這使你對雇主更具吸引力。本文旨在與雇主分享一些使用 OnlineExamMaker 評估應徵者溝通技巧的技巧。
什麼是英語溝通能力評估？
候選人的英語整體溝通能力必須得到很好的評估。招募時必須進行英語溝通能力評估，因為它要求應徵者俱備書面和口頭溝通能力。它檢查語法、詞彙、句子結構、流利度、清晰度、發音和聽力技巧，確定個人用英語表達自己的想法和理解他人的能力。
進行英語溝通能力測試時考慮的一些事項包括：
演講技巧
考生能否清楚表達自己，發音正確，溝通順暢。
寫作技能
這會檢查文法、標點、拼字以及寫作中思想的邏輯進程。
傾聽技巧
它可以評估一個人掌握英語口語的能力以及對所聽到內容的反應能力。
閱讀理解
考生是否能夠理解並領會書面英語？
雇主使用這些評估來確保應徵者俱備履行其工作職責所需的溝通技巧。
提升職場員工英語溝通能力的技巧
英語溝通能力的提升是一個持續的過程。以下是一些可以幫助員工提升這些技能的實用技巧。
1. 鼓勵定期練習
培養這種能力的最好方法就是透過練習。鼓勵員工每天進行英語對話、撰寫電子郵件和閱讀英文文件，以建立信心和流暢度。
2.提供語言培訓
可以為員工提供內部或線上的正式語言培訓課程，以提高他們的文法、發音和商務溝通能力。可能會提供語言技能研討會和網路研討會來重點提升。
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3. 創造一個支持性環境
鼓勵一種員工可以輕鬆使用英語（儘管英語不是很熟練）的文化。鼓勵開放的溝通和建設性的回饋，以便員工可以自信地使用英語而不必擔心犯錯。
4. 在商務溝通上使用英語
鼓勵員工在日常工作中只使用英語，例如撰寫電子郵件和報告、召開會議等。
5.提供回饋和指導
您可以就員工的溝通表現給予非常有建設性的回饋。這樣，他們就能知道自己需要改進哪些方面，例如句子結構、發音或文法，並做出必要的改進。
6. 利用技術
有大量線上工具和應用程式可以幫助員工提高英語溝通能力。語法檢查器、語言學習應用程式和影片教學可以為自定進度學習提供寶貴的支援和資源。
如何在 OnlineExamMaker 中建立用於招募的英語溝通能力評估？
使用 OnlineExamMaker 建立英語溝通技巧評估非常容易。您可以透過以下方法設計一個有效的候選人評估測驗。
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步驟 1：登入 OnlineExamMaker
造訪 OnlineExamMaker 網站並登入您的帳戶。如果您是新用戶，您可以使用您的電子郵件地址註冊帳戶。
第 2 步：準備英語評估問題
你可以在應徵者回答問題和描述某些情況的時候加入錄音提示。同樣，對於寫作來說，要求就某些特定問題或主題撰寫簡短的報告或電子郵件也是其中的一部分。
使用 OnlineExamMaker 問題編輯器，您可以用音訊或影片豐富英語技能問題，也可以要求考生透過上傳附件來回答問題。
步驟 3：建立新評估
一旦您的問題，您可以設定一個新的考試，填寫標題和描述，並輕鬆新增測驗問題。
第四步：個人化評估設置
為某些任務設定時間限制，以便讓他們更真實地感受到工作環境中的壓力。這可以讓您了解候選人在時間限制內被要求快速有效地溝通時的表現。
您可以設定網路攝影機監考來監控考生在線上考試期間的行為，以防止作弊。
第 5 步：自動評分和報告
OnlineExamMaker 會自動評估並提供詳細的報告，更容易比較和篩選候選人的溝通技巧。這些見解使您的招募決策以數據為基礎。
在當今的就業市場中，英語溝通能力至關重要。在招募期間測試這些技能可確保有效溝通，有助於您的業務成功。使用 OnlineExamMaker，您可以輕鬆建立口語、寫作、聽力和閱讀理解的評估。該平台允許自訂測試、時間限制和自動評分，從而節省您的時間並減少偏見。使用 OnlineExamMaker 來識別具有強大英語溝通能力的候選人，以增強您的組織。