在招募新員工時，找到適合您組織的人選至關重要。 就業前評估在評估候選人的技能、能力和文化契合度方面發揮著至關重要的作用。 這些評估提供了超越履歷或面試的寶貴見解，幫助您做出明智的招募決策。 然而，如果沒有合適的工具，進行和管理這些評估可能會非常耗時且具有挑戰性。
這就是職前評估平台的用武之地。這些平台提供了一套全面的功能和功能來簡化評估流程，節省您的時間和精力，同時確保結果準確可靠。 從認知能力測驗到性格評估，這些平台提供了適合您特定招募需求的廣泛評估。
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在本文中，我們將探討 10 個最佳的就業前評估平台，它們可以徹底改變您的招募流程。 這些平台是根據其功能、使用者友善性和評估候選人的有效性精心挑選的。 讓我們深入研究並發現可以幫助您找到適合您的組織的工具。
- 1. OnlineExamMaker
- 2. Criteria Corp
- 3. eSkill
- 4. AssessFirst
- 5. TalentSorter
- 6. Wonderlic
- 7. Berke
- 8. Harver
- 9. Mercer Mettl
- 10. TestGorilla
1. OnlineExamMaker
OnlineExamMaker 是職前測試平台的領先供應商，提供全面的人才評估工具和員工績效評估。 他們的軟體使組織能夠評估候選人的認知能力、性格特徵和技能。 該平台具有針對具體工作的評估、先進的評分演算法、學習追蹤、全面分析和全球影響力，使其成為全球組織值得信賴的選擇。
OnlineExamMaker 是一個多功能軟體平台，使用戶能夠創建引人入勝的互動式線上測驗和評估。 憑藉其直覺的介面、自訂選項和強大的分析功能，OnlineExamMaker 可以輕鬆評估知識、追蹤進度並提高學習成果。 無論您是小型企業還是大型企業的所有者，OnlineExamMaker 都能為您提供最佳的網路評估解決方案。
主要特點：
用於同儕互動和知識分享的社交學習功能。
單一登入 (SSO) 集成，可實現無縫使用者驗證。
API 以及用於與其他軟體工具連接的整合。
提供多種語言和國家的評估和支援。
多種問題類型。
使用者友善的介面且易於使用。
網路攝影機監控與流程記錄。
團隊合作：建立子管理員一起工作。
LMS 軟體：在一個地方管理測試和學習。
定價：免費，無需信用卡。 高級計劃從每月 19 美元起。
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2. Criteria Corp
Criteria Corp 是就業前評估軟體的領先供應商，提供一整套工具來幫助組織做出明智的招募決策。 Criteria Corp 專注於數據驅動的評估，使公司能夠有效率、有效地評估候選人的認知能力、性格特徵和特定工作技能。
Criteria Corp 的聘前評估軟體使組織能夠利用經過科學驗證的評估做出客觀的招募決策。 憑藉其用戶友好的平台和先進的功能，Criteria Corp 提供了可靠的解決方案，用於評估候選人的潛力並確保最適合您組織的需求。
主要特點：
可自訂的評估：建立客製化的評估以符合特定的工作角色和要求。
自動評分：立即接收候選人評估的分數和報告，節省時間和精力。
職位分析：進行深入的職位分析，以確定所需的關鍵能力和技能。
進階分析：透過強大的報告和分析獲得有價值的見解，從而實現數據驅動的決策。
面試指南：根據評估結果存取面試指南，以簡化面試流程。
團隊協作：與團隊成員協作並安全地共享候選人評估資料。
無縫集成：將 Criteria Corp 與現有 HR 系統集成，以簡化工作流程和資料管理。
定價：Criteria Corp 提供一系列計劃，包括 Essentials、Professional 和 Enterprise。 您需要直接聯絡他們以取得報價。
3. eSkill
eSkill 是一款多功能的就業前評估軟體解決方案，使組織能夠有效地衡量候選人的工作技能。 憑藉龐大的可自訂評估庫和高級功能，eSkill 讓企業能夠做出明智的招募決策。 他們的平台提供全面的評估，包括技能測驗、認知能力測驗和行為評估，旨在準確評估候選人的能力。 透過即時評分、工作模擬測試、視訊面試以及強大的報告和分析，eSkill 為有效的人才評估提供了一個用戶友好的平台。
主要特點：
可自訂的評估：客製化評估以符合特定的工作要求和技能。
工作模擬測驗：評估候選人在實際工作情境中的能力。
視訊面試：進行遠端視訊面試並評估候選人的表現。
即時評分：接收即時評分和報告，以便及時做出決策。
報告和分析：存取全面的分析和報告以評估候選人的表現。
測試庫：利用龐大的預建評估庫或建立自訂測試。
無縫集成：將 eSkill 與現有 HR 系統集成，以簡化工作流程。
定價：針對特定要求的自訂定價。
4. AssessFirst
AssessFirst 提供全面的就業前評估軟體解決方案，結合了預測分析、人工智慧技術和心理測量評估。 他們的平台使組織能夠評估候選人的潛力並準確預測他們未來的表現。 AssessFirst 具有性格評估、認知測試、技能評估、人才匹配和可自訂評估等功能，使組織能夠做出數據驅動的招募決策並建立高績效團隊。
主要特點：
預測分析：使用資料驅動的見解來評估候選人的潛力。
性格評估：評估候選人的性格特質和文化契合度。
認知測驗：衡量候選人的認知能力和解決問題的能力。
技能評估：評估候選人的特定工作技能和能力。
人才匹配：將候選人的個人資料與工作要求和團隊動態相匹配。
可自訂的評估：自訂評估以符合特定的工作角色和要求。
定價：AssessFirst 提供一系列計劃，初級計劃的起價約為每月 240 美元，高級計劃的起價約為每月 540 美元。
5. TalentSorter
TalentSorter 是一款僱用前評估軟體，旨在簡化招募流程並為組織識別最合適的候選人。 TalentSorter 憑藉其先進的技術和直覺的平台，幫助企業評估候選人的能力、性格特徵和工作契合度。 其主要功能包括技能測試、性格評估、特定工作評估、基準測試和可自訂的評估。 TalentSorter 透過提供有價值的見解並確保更有效率、更成功的招募流程來簡化招募流程。
主要特點：
技能測驗：透過客製化測驗評估候選人的技能。
性格評估：評估候選人的性格特質和工作風格。
特定工作評估：衡量候選人是否適合特定工作要求。
基準測試：將候選人的結果與產業或組織基準進行比較。
可自訂的評估：客製化評估以符合獨特的工作角色和組織需求。
定價：您需要聯絡他們以獲取定價。
6. Wonderlic
Wonderlic是一款著名的職前評估軟體，專門從事認知能力測試和評估。 他們的平台為組織提供了有關候選人解決問題的能力、批判性思維技能和認知能力的寶貴見解。 憑藉快速可靠的評估、即時評分、針對具體工作的評估和綜合報告等功能，Wonderlic 可以幫助組織識別高潛力候選人並做出明智的招募決策。
主要特點：
認知能力測驗：評估候選人解決問題和批判性思考的能力。
即時評分：取得即時評分和報告，以便及時做出決策。
特定工作評估：衡量候選人是否適合特定工作角色和要求。
綜合報告：存取候選人評估的詳細報告和分析。
7. Berke
Berke 是一款就業前評估軟體，結合了性格、行為和技能評估，幫助組織做出成功的招募決策。 他們的平台專注於數據驅動的見解，提供評估來衡量候選人的文化契合度、個性特徵和特定工作技能。 主要功能包括可自訂的評估、技能測試、候選人排名、面試指南和整合功能，使組織能夠識別頂尖人才並建立高績效團隊。
主要特點：
可自訂的評估：自訂評估以符合特定的工作角色和組織需求。
技能測驗：準確評估候選人的具體工作技能和能力。
候選人排名：根據評估結果和資格對候選人進行排名。
面試指南：根據評估結果存取面試指南，以實現有效的面試。
集成功能：與現有 HR 系統集成，實現無縫工作流程。
定價：針對企業級要求的自訂定價。
8. Harver
Harver 是一款領先的職前評估軟體，它結合了人工智慧技術、數據科學和人才分析，徹底改變了招募流程。 他們的平台提供無縫且有吸引力的候選人體驗，同時為組織提供客觀的見解以做出明智的招募決策。 憑藉遊戲化評估、預測分析、技能測試、面試安排和自動候選人配對等功能，Harver 使公司能夠有效地識別頂尖人才並建立高績效團隊。
主要特點：
遊戲化評估：透過互動和遊戲化評估體驗吸引候選人。
預測分析：利用資料科學和人工智慧來預測候選人的工作成功。
技能測驗：準確評估候選人的具體工作技能和能力。
面試安排：透過自動安排功能簡化面試流程。
自動候選人配對：根據工作要求和組織契合度來配對候選人。
9. 美世梅特爾< /a >
Mercer Mettl 提供全面的就業前評估軟體，使組織能夠評估候選人的技能、行為和認知能力。 他們的平台結合了先進的心理測量、人工智慧和機器學習，以提供準確的評估和見解。 憑藉廣泛的可自訂評估、遠端監考、分析和整合功能，Mercer Mettl 協助組織簡化招募流程並做出數據驅動的人才決策。
主要特點：
可自訂的評估：根據特定的工作角色和要求自訂評估。
遠端監考：透過安全遠端監控確保考試完整性。
進階分析：存取深入的分析和報告以獲得可行的見解。
整合功能：與現有人力資源系統無縫集成，以簡化工作流程。
行為評估：評估候選人的行為和文化契合度。
定價：為您的企業量身訂做定價。
10. TestGorilla
借助 TestGorilla，組織可以有效地評估候選人、識別頂尖人才並做出自信的招募決策。 其直覺的平台和廣泛的評估選項使其成為優化招募流程的寶貴工具。
TestGorilla 是一款全面的就業前評估軟體，可幫助組織評估候選人的技能、性格、工作契合度。 他們的平台提供了一個龐大的預建評估庫和可自訂的測試來評估各個領域的候選人。 憑藉使用者友善的介面和高級功能，TestGorilla 使組織能夠做出數據驅動的招募決策並簡化招募流程。
主要特點：
預建評估：存取即用型評估庫以進行快速評估。
可自訂測試：自訂評估以符合特定的工作角色和要求。
綜合技能測驗：評估候選人在廣泛技能方面的能力。
性格評估：評估候選人的性格特質和文化契合度。
特定工作評估：衡量候選人是否適合特定工作要求和角色。
即時評分：立即接收分數和報告以快速做出決策。
整合功能：與現有人力資源系統無縫集成，以簡化工作流程。
定價：TestGorilla 提供功能有限的免費方案。 他們的付費計劃的基本計劃起價約為每月 26 美元，商業計劃的起價約為每月 2200 美元。
總而言之，為您的組織找到合適的員工是一項關鍵任務，職前評估平台可以顯著簡化和增強招募流程。 本文提到的 10 個平台提供了廣泛的評估、可自訂的功能和強大的分析功能，可協助您做出明智的招募決策。
透過利用這些平台，您可以評估候選人的技能、認知能力和文化契合度，從而為您的組織找到最優秀的人才。 從簡化評估流程到提供寶貴的見解，這些平台旨在優化您的招募效率並提高員工素質。
請記住，投資可靠的就業前評估平台就是組織未來成功的投資。 因此，請花時間評估您的特定招募需求，探索每個平台提供的功能，然後選擇最符合您要求的平台。
利用職前評估平台的力量並改變您的招募流程。 借助這些工具，您可以自信地選擇將為您的組織的發展、生產力和成功做出貢獻的候選人。