員工培訓體係是指公司用於培訓和發展員工隊伍的政策、計畫、流程和工具。 員工訓練系統的關鍵組成部分通常包括: 訓練需求評估:評估員工有效履行職責所需的技能和知識。 這可以確定培訓差距。 學習管理系統 (LMS):用於交付、追蹤和管理培訓內容和員工參與的軟體應用程式。 受歡迎的 LMS 平台包括 Cornerstone OnDemand、SAP SuccessFactors 和 Docebo。 培訓內容:用於實際培訓員工的資訊和材料。 可以包括簡報、文件、影片、電子學習模組等。 交付方法:如何交付員工培訓內容。 常見的方法有講師指導的訓練、線上課程、在職訓練、輔導/輔導等。 培訓資源:用於支援培訓活動的設施、設備、技術和人員。 教室、電腦、投影機和講師等資源。 評估:透過調查、測試、觀察、投資回報率測量等評估培訓計劃的有效性。 訓練記錄:員工訓練參與、分數和完成狀態的文件。 這支援合規性要求。 線上測驗製作技巧 使用 OnlineExamMaker 線上測驗軟件製作引人入勝的線上測驗和考試. 在本文中,我們探討了專為教師設計的 8 個最佳員工培訓系統。 這些創新平台提供了大量功能,從可自訂的課程創建到即時進度追蹤和個人化學習路徑。 1. OnlineExamMaker 2. Google Classroom 3. TrainHub 4. Tovuti...