20個員工激勵測驗問題和答案

1. 問題：什麼是員工激勵的主要目的？
a) 提高公司的股票價值
b) 提高員工的工作表現和生產力
c) 減少公司的財務成本
d) 增加員工的工作壓力

答案：b) 提高員工的工作表現和生產力

2. 問題：哪種激勵方法通常包括提供基本工資、獎金和福利？
a) 職業發展
b) 股票期權
c) 薪酬和獎勵
d) 正向反饋

答案：c) 薪酬和獎勵

3. 問題：員工激勵的目的之一是提高員工的哪個方面？
a) 工作滿意度
b) 休假時間
c) 服務年限
d) 健康狀況

答案：a) 工作滿意度

4. 問題：哪種激勵方法包括提供升遷機會和專業培訓？
a) 薪酬和獎勵
b) 職業發展
c) 表揚和獎勵
d) 正向反饋

答案：b) 職業發展

5. 問題：哪種員工激勵方法可能包括公開表揚、獎金或禮品？
a) 目標設定
b) 表揚和獎勵
c) 正向反饋
d) 工作文化建設

答案：b) 表揚和獎勵

6. 問題：員工激勵中的 “目標設定” 是指什麼？
a) 僅提供工作目標
b) 設定員工的休假目標
c) 設定明確的工作目標和KPI
d) 僅關注長期目標

答案：c) 設定明確的工作目標和KPI

7. 問題：哪種員工激勵方法通常包括提供健康保險、退休計劃和度假安排？
a) 表揚和獎勵
b) 職業發展
c) 薪酬和福利
d) 目標設定

答案：c) 薪酬和福利

8. 問題：員工激勵的目標之一是什麼？
a) 僅減少員工忠誠度
b) 提高工作滿意度
c) 減少工作生產力
d) 降低薪酬水平

答案：b) 提高工作滿意度

9. 問題：哪種員工激勵方法包括提供對員工工作進展的積極回饋？
a) 職業發展
b) 正向反饋
c) 目標設定
d) 工作文化建設

答案：b) 正向反饋

10. 問題：哪種員工激勵方法有助於創建積極的工作環境？
a) 薪酬和獎勵
b) 職業發展
c) 正向反饋
d) 工作文化建設

答案：d) 工作文化建設

11. 問題：哪種員工激勵方法可能包括提供公司股票或股票期權？
a) 目標設定
b) 表揚和獎勵
c) 股票期權
d) 職業發展

答案：c) 股票期權

12. 問題：哪種員工激勵方法有助於提高工作表現和工作生產力？
a) 薪酬和獎勵
b) 正向反饋
c) 目標設定
d) 工作文化建設

答案：a) 薪酬和獎勵

13. 問題：哪種員工激勵方法可能包括提供員工休假和度假機會？
a) 正向反饋
b) 表揚和獎勵
c) 目標設定
d) 職業發展

答案：b) 表揚和獎勵

14. 問題：哪個因素可能會影響員工激勵的有效性？
a) 個性化激勵
b) 僅公司規模
c)

職業發展
d) 工作文化建設

答案：a) 個性化激勵

15. 問題：哪個因素在員工激勵中通常不起作用？
a) 適當的目標設定
b) 工作表現評估
c) 員工的個人偏好
d) 薪酬和福利

答案：c) 員工的個人偏好

16. 問題：員工激勵的目標之一是降低員工的哪個因素？
a) 工作滿意度
b) 員工忠誠度
c) 生產力
d) 薪酬水平

答案：b) 員工忠誠度

17. 問題：哪個因素可能對員工激勵的有效性產生負面影響？
a) 正向反饋
b) 透明的目標設定
c) 不公平的薪酬分配
d) 職業發展

答案：c) 不公平的薪酬分配

18. 問題：員工激勵可以幫助組織實現哪些目標？
a) 僅降低生產力
b) 提高員工士氣
c) 減少員工培訓
d) 增加工作壓力

答案：b) 提高員工士氣

19. 問題：哪種員工激勵方法包括提供適當的培訓和發展機會？
a) 薪酬和獎勵
b) 目標設定
c) 職業發展
d) 表揚和獎勵

答案：c) 職業發展

20. 問題：哪個因素對員工激勵的成功至關重要？
a) 僅公司業績
b) 個性化激勵
c) 工作表現評估
d) 薪酬水平

答案：b) 個性化激勵