8 công cụ đánh giá kỹ năng dễ sử dụng dành cho doanh nghiệp nhỏ

Đánh giá kỹ năng trực tuyến là phương pháp đánh giá và đo lường trình độ và năng lực của một cá nhân về các kỹ năng cụ thể bằng cách sử dụng nền tảng hoặc phần mềm dựa trên web. Loại đánh giá này thường được các nhà tuyển dụng, cơ sở giáo dục và tổ chức đào tạo sử dụng để đánh giá khả năng của ứng viên, sinh viên hoặc nhân viên trong các lĩnh vực khác nhau liên quan đến vai trò hoặc khóa học của họ.

Đánh giá kỹ năng trực tuyến có thể bao gồm nhiều kỹ năng, bao gồm kỹ năng kỹ thuật, trình độ ngôn ngữ, giải quyết vấn đề, tư duy phê phán, giao tiếp, lãnh đạo, v.v. Chúng có thể được thiết kế dưới dạng câu hỏi trắc nghiệm, mô phỏng tương tác, thử thách viết mã, phỏng vấn video hoặc nhiệm vụ thực tế, tùy thuộc vào bản chất của kỹ năng được đánh giá.

• Các tính năng chính của Đánh giá kỹ năng trực tuyến
• Phần mềm đánh giá kỹ năng giúp ích cho doanh nghiệp nhỏ như thế nào?
• Tổng quan nhanh về Top 8 phần mềm đánh giá kỹ năng
• 8 công cụ đánh giá kỹ năng tốt nhất cho doanh nghiệp nhỏ
• Làm cách nào để thực hiện đánh giá kỹ năng trực tuyến với OnlineExamMaker?
• Câu hỏi thường gặp về đánh giá kỹ năng

Các tính năng chính của Đánh giá kỹ năng trực tuyến

Kiểm tra thích ứng: Một số nền tảng điều chỉnh độ khó của câu hỏi dựa trên câu trả lời của ứng viên để đưa ra đánh giá chính xác và cá nhân hóa hơn.

Phản hồi theo thời gian thực: Ứng viên thường nhận được phản hồi ngay lập tức về hiệu suất của họ, giúp họ hiểu được điểm mạnh của mình và những lĩnh vực cần cải thiện.

Đánh giá khách quan: Đánh giá kỹ năng trực tuyến mang lại đánh giá khách quan, giảm thiểu sự thiên vị của con người trong quá trình đánh giá.

Khả năng mở rộng: Các bài đánh giá trực tuyến có thể được thực hiện đồng thời cho một số lượng lớn ứng viên, khiến chúng có khả năng mở rộng cao.

Phân tích dữ liệu: Các đánh giá tạo ra dữ liệu và phân tích có thể được sử dụng để xác định xu hướng, theo dõi tiến trình và đưa ra quyết định.

Phần mềm đánh giá kỹ năng giúp ích cho doanh nghiệp nhỏ như thế nào?

Phần mềm đánh giá kỹ năng có thể là một công cụ có giá trị cho các doanh nghiệp nhỏ theo nhiều cách. Dưới đây là một số cách có thể giúp ích:

Quy trình tuyển dụng hiệu quả
Các doanh nghiệp nhỏ thường có nguồn lực và thời gian hạn chế để tuyển dụng. Phần mềm đánh giá kỹ năng hợp lý hóa quy trình tuyển dụng bằng cách giúp nhanh chóng xác định ứng viên có kỹ năng phù hợp.

Tiết kiệm chi phí
Các doanh nghiệp nhỏ có thể không có đủ ngân sách cho các quy trình tuyển dụng rộng rãi. Phần mềm đánh giá kỹ năng có thể giúp tiết kiệm chi phí bằng cách giảm thời gian và nguồn lực dành cho việc sàng lọc và phỏng vấn ứng viên theo cách thủ công.

Xác định nhu cầu đào tạo
Đối với nhân viên hiện tại, phần mềm đánh giá kỹ năng có thể xác định những lỗ hổng trong kỹ năng và kiến ​​thức của họ. Thông tin này có thể được sử dụng để điều chỉnh các chương trình đào tạo nhằm giải quyết các nhu cầu cụ thể, đảm bảo rằng lực lượng lao động luôn có năng lực và cập nhật.

Phát triển nhân viên
Các doanh nghiệp nhỏ thường phải đối mặt với những thách thức trong việc cung cấp các chương trình đào tạo mở rộng. Các công cụ đánh giá kỹ năng có thể hỗ trợ phát triển lộ trình học tập cá nhân hóa cho nhân viên, giúp họ phát triển vai trò của mình và đóng góp hiệu quả hơn cho doanh nghiệp.

Quản lý tài năng
Bằng cách thường xuyên đánh giá kỹ năng của nhân viên, các doanh nghiệp nhỏ có thể quản lý tốt hơn nguồn nhân tài của mình. Điều này bao gồm việc xác định những nhân viên có tiềm năng cao, nhận ra những lĩnh vực cần cải thiện và đưa ra những quyết định sáng suốt về việc thăng chức hoặc thăng chức trong tổ chức.

Quá trình giới thiệu được sắp xếp hợp lý
Phần mềm đánh giá kỹ năng có thể hỗ trợ tạo các chương trình hội nhập có mục tiêu cho nhân viên mới dựa trên kỹ năng được đánh giá của họ. Điều này đảm bảo quá trình chuyển đổi vào tổ chức diễn ra suôn sẻ hơn và giúp nhân viên mới làm việc hiệu quả nhanh hơn.

Tổng quan nhanh về Top 8 phần mềm đánh giá kỹ năng

8 công cụ đánh giá kỹ năng tốt nhất cho doanh nghiệp nhỏ

• 1. OnlineExamMaker
• 2. HackerRankx
• 3. Mettl
• 4. ProProfs
• 5. Codility
• 6. eSkill
• 7. iMocha
• 8. Talview

1. OnlineExamMaker

Xếp hạng G2 : 4,5/5
Giá cả : Miễn phí mãi mãi, không cần thẻ tín dụng. OnlineExamMaker cung cấp 3 gói trả phí: Gói Essentials, $17/tháng; Gói chuyên nghiệp, $35/tháng; Gói cao cấp, $55/tháng.

OnlineExamMaker là một nền tảng đánh giá kỹ năng toàn diện được thiết kế để hợp lý hóa quy trình tuyển dụng và xác định những tài năng hàng đầu. Với thư viện phong phú gồm các bài đánh giá được xây dựng sẵn và các bài kiểm tra có thể tùy chỉnh, OnlineExamMaker cho phép nhà tuyển dụng và nhà tuyển dụng đánh giá các kỹ năng kỹ thuật, nhận thức và mềm của ứng viên. Nền tảng này hỗ trợ nhiều loại câu hỏi khác nhau, bao gồm các thử thách viết mã, kiểm tra khả năng phán đoán tình huống và đánh giá tính cách.

Báo cáo và phân tích nâng cao của OnlineExamMaker cung cấp thông tin chi tiết có giá trị về khả năng của ứng viên, giúp đưa ra quyết định tuyển dụng dựa trên dữ liệu. Dù cho vai trò kỹ thuật, vị trí quản lý hay vị trí cấp mới, giao diện trực quan và đánh giá chuyên sâu của OnlineExamMaker khiến nó trở thành lựa chọn lý tưởng cho các tổ chức đang tìm cách tối ưu hóa quy trình tuyển dụng của họ và xác định các ứng viên phù hợp nhất một cách hiệu quả.

Điểm nổi bật của sản phẩm:
Các tính năng học tập xã hội để tương tác ngang hàng và chia sẻ kiến ​​thức.
Tích hợp đăng nhập một lần (SSO) để xác thực người dùng liền mạch.
API và tích hợp để kết nối với các công cụ phần mềm khác.
Nhãn trắng: thêm logo thương hiệu, slogan.
Theo dõi thời gian thực các hoạt động của học sinh.
Nâng cao bài kiểm tra của bạn bằng âm thanh, video hoặc hình ảnh.
Chi phí kiểm tra và đào tạo thấp hơn.
Theo dõi kết quả học tập và đo lường thành công.
Tự động chấm điểm và báo cáo chuyên sâu.

2. HackerRank

Xếp hạng G2 : 4,7/5
Giá cả : Bản demo miễn phí. Gói khởi đầu, $100/tháng; Gói chuyên nghiệp, $450/tháng. Nếu bạn muốn có một phiên bản tùy chỉnh cho doanh nghiệp của mình, bạn cần liên hệ với nhóm bán hàng của họ.

HackerRank là nền tảng đánh giá kỹ năng và phỏng vấn kỹ thuật phổ biến được các công ty trên toàn thế giới sử dụng. Nó cho phép các nhà tuyển dụng và người quản lý tuyển dụng tạo ra các thách thức mã hóa và đánh giá kỹ thuật để đánh giá khả năng mã hóa và giải quyết vấn đề của ứng viên. Với môi trường mã hóa và đánh giá mã hóa theo thời gian thực, HackerRank mang đến trải nghiệm đánh giá thực tế. Nền tảng này bao gồm nhiều ngôn ngữ lập trình và cung cấp các phân tích chi tiết về hiệu suất của ứng viên.

Tính năng CodePair của HackerRank tạo điều kiện thuận lợi cho các cuộc phỏng vấn mã hóa trực tiếp, cho phép giải quyết vấn đề một cách hợp tác giữa ứng viên và người phỏng vấn. Cho dù đối với vai trò kỹ thuật phần mềm, khoa học dữ liệu hay an ninh mạng, HackerRank đều trao quyền cho các tổ chức tiến hành đánh giá kỹ năng khách quan và hiệu quả trong quá trình tuyển dụng.

Điểm nổi bật của sản phẩm:
Nền tảng đánh giá kỹ năng và phỏng vấn kỹ thuật phổ biến.
Đánh giá mã hóa thời gian thực và thách thức mã hóa.
Bao gồm một loạt các ngôn ngữ lập trình.
Tính năng CodePair cho các cuộc phỏng vấn mã hóa trực tiếp.
Đánh giá hiệu quả cho các vai trò kỹ thuật và công nghệ phần mềm.

3. Mettl

Xếp hạng G2 : 3,8/5
Giá cả : Dùng thử miễn phí. Giá tùy chỉnh.

Mettl là một nền tảng đánh giá trực tuyến toàn diện cung cấp các đánh giá kỹ năng toàn diện cho hoạt động tuyển dụng, học tập và phát triển. Nền tảng này cho phép các tổ chức tạo ra các đánh giá tùy chỉnh để đánh giá các kỹ năng nhận thức, kỹ thuật và hành vi của ứng viên. Mettl hỗ trợ nhiều loại câu hỏi, bao gồm bài kiểm tra mã hóa, bài kiểm tra phán đoán tình huống và đánh giá dựa trên mô phỏng. Các tính năng giám sát và chống gian lận tiên tiến của nó đảm bảo tính toàn vẹn của quá trình đánh giá.

Với các phân tích chi tiết và tính điểm so sánh, Mettl cung cấp những hiểu biết có giá trị về điểm mạnh của ứng viên và các lĩnh vực cần cải thiện. Lý tưởng cho cả tuyển dụng tại trường và tuyển dụng bên lề, Mettl là giải pháp đánh giá kỹ năng mạnh mẽ được các doanh nghiệp và tổ chức giáo dục trên toàn cầu tin cậy.

Điểm nổi bật của sản phẩm:
Nền tảng đánh giá trực tuyến toàn diện dành cho tuyển dụng và học tập.
Đánh giá có thể tùy chỉnh về các kỹ năng nhận thức, kỹ thuật và hành vi.
Tính năng giám sát và chống gian lận tiên tiến.
Phân tích và báo cáo chi tiết để hiểu rõ hơn về hiệu suất.
Được các doanh nghiệp và tổ chức giáo dục trên toàn cầu tin cậy.

4. ProProfs

Đánh giá của Capterra : 4,5/5
Giá cả : Đăng ký miễn phí. ProProfs cung cấp 3 gói trả phí, ESSENTIALS ở mức 20 USD mỗi tháng, KINH DOANH ở mức 40 USD mỗi tháng, BUSINESS+ ở mức 200 USD mỗi tháng và phiên bản phù hợp với mức giá tùy chỉnh cho các tổ chức lớn.

Phần mềm đánh giá trực tuyến ProProfs là một nền tảng linh hoạt phục vụ cho các nhà giáo dục và doanh nghiệp đang tìm cách thực hiện các bài kiểm tra và đánh giá kỹ năng trực tuyến. Với giao diện dễ sử dụng và nhiều loại câu hỏi, bao gồm câu hỏi trắc nghiệm, câu trả lời ngắn và bài luận, ProProfs cho phép người dùng tạo các đánh giá hấp dẫn.

Nền tảng này cung cấp tính năng chấm điểm tự động, báo cáo theo thời gian thực và phân tích chi tiết để theo dõi hiệu suất của người học một cách hiệu quả. Phần mềm đánh giá trực tuyến ProProfs lý tưởng cho các tổ chức giáo dục thực hiện đánh giá quá trình và các chương trình đào tạo của công ty nhằm đánh giá kỹ năng và kiến ​​thức của nhân viên. Sự tích hợp của nó với ProProfs Quiz Maker và Training Maker cung cấp giải pháp toàn diện cho nhu cầu đánh giá và đào tạo.

Điểm nổi bật của sản phẩm:
Nền tảng đa năng để đánh giá kỹ năng và câu hỏi trực tuyến.
Giao diện dễ sử dụng với nhiều loại câu hỏi.
Trình tạo câu hỏi AI để tự động tạo câu hỏi tuyển dụng.
Lý tưởng cho các tổ chức giáo dục và các chương trình đào tạo của công ty.
Giải pháp toàn diện với các tùy chọn tích hợp.
Tính năng quản lý người dùng để tạo và quản lý tài khoản và quyền của người dùng.

5. Codility

Xếp hạng G2 : 4,6/5
Giá cả : Tùy chỉnh.

Codility là một nền tảng đánh giá kỹ năng chuyên biệt tập trung vào việc đánh giá các kỹ năng kỹ thuật và mã hóa. Nó cung cấp một thư viện rộng lớn về các thách thức và đánh giá mã hóa cho các vai trò phát triển phần mềm. Môi trường mã hóa và đánh giá mã tự động của Codility cung cấp trải nghiệm mã hóa đích thực. Nền tảng này hỗ trợ nhiều ngôn ngữ lập trình và cung cấp những hiểu biết sâu sắc về hiệu quả mã hóa và khả năng giải quyết vấn đề của ứng viên.

Báo cáo và phân tích của Codility giúp các tổ chức xác định tài năng viết mã hàng đầu một cách hiệu quả. Từ sàng lọc các ứng viên kỹ thuật đến thực hiện các cuộc phỏng vấn mã hóa từ xa, Codility hợp lý hóa quy trình tuyển dụng các vai trò kỹ thuật.

Điểm nổi bật của sản phẩm:
Nền tảng chuyên biệt để đánh giá các kỹ năng kỹ thuật và mã hóa.
Thư viện mở rộng về các thử thách và đánh giá mã hóa.
Đánh giá mã hóa theo thời gian thực để có trải nghiệm mã hóa đích thực.
Hỗ trợ nhiều ngôn ngữ lập trình.
Hợp lý hóa việc tuyển dụng kỹ thuật và đánh giá mã hóa.

6. eSkill

Xếp hạng G2 : 4,5/5
Giá cả : Dùng thử miễn phí, báo giá tùy chỉnh.

eSkill là một nền tảng đánh giá kỹ năng toàn diện bao gồm nhiều ngành và vai trò công việc. Nó cung cấp một thư viện rộng lớn gồm các bài kiểm tra dựng sẵn và các bài đánh giá có thể tùy chỉnh để đánh giá kỹ năng, kiến ​​thức và khả năng của ứng viên. eSkill hỗ trợ nhiều loại câu hỏi khác nhau, bao gồm đánh giá dựa trên mô phỏng, kiểm tra mã hóa và đánh giá hành vi.

Báo cáo và phân tích nâng cao của nền tảng giúp các tổ chức xác định các ứng viên có hiệu suất cao nhất và đưa ra quyết định tuyển dụng sáng suốt. Giao diện thân thiện với người dùng và khả năng mở rộng của eSkill khiến nó trở thành sự lựa chọn tuyệt vời cho các tổ chức thuộc mọi quy mô đang tìm cách tối ưu hóa quy trình tuyển dụng và đánh giá kỹ năng của họ.

Điểm nổi bật của sản phẩm:
Nền tảng đánh giá kỹ năng toàn diện cho các ngành khác nhau.
Một loạt các bài kiểm tra được xây dựng sẵn và đánh giá có thể tùy chỉnh.
Hỗ trợ đánh giá dựa trên mô phỏng và kiểm tra mã hóa.
Báo cáo và phân tích thông minh cho hoạt động tuyển dụng dựa trên dữ liệu.
Giải pháp có thể mở rộng cho các tổ chức thuộc mọi quy mô.

7. iMocha

Xếp hạng G2 : 4,4/5
Giá cả : Dùng thử miễn phí, giá tùy chỉnh.

iMocha là nền tảng thử nghiệm trước khi tuyển dụng cho phép các tổ chức đánh giá kỹ năng và kiến ​​thức của ứng viên. Nó cung cấp một loạt các đánh giá theo miền cụ thể và các thách thức mã hóa cho các vai trò kỹ thuật. Đánh giá dựa trên kỹ năng giúp các tổ chức xác định các ứng viên có chuyên môn và năng lực phù hợp cho công việc. Nền tảng này cung cấp tính năng chấm điểm theo thời gian thực, báo cáo chi tiết và phân tích để đánh giá khách quan. Phỏng vấn Mocha phù hợp với các công ty tiến hành tuyển dụng kỹ thuật và muốn hợp lý hóa quy trình đánh giá kỹ năng của họ.

Điểm nổi bật của sản phẩm:
Cách tiếp cận ưu tiên kỹ năng để đưa ra quyết định về nhân tài dựa trên dữ liệu.
Nền tảng kiểm tra trước khi làm việc để đánh giá kỹ năng.
Đánh giá theo miền cụ thể và thách thức mã hóa.
Ghi điểm theo thời gian thực và báo cáo chi tiết.
Lý tưởng cho việc tuyển dụng kỹ thuật và đánh giá kỹ năng.
Hợp lý hóa quá trình đánh giá kỹ năng.

8. Talview

Xếp hạng G2 : 4,4/5
Giá cả : Bản demo miễn phí. Giá tùy chỉnh.

Talview là một nền tảng phỏng vấn và đánh giá được hỗ trợ bởi AI, cung cấp giải pháp đánh giá kỹ năng toàn diện. Nền tảng này cung cấp khả năng đánh giá kỹ năng tự động và phản hồi theo thời gian thực cho nhiều vai trò và ngành nghề khác nhau.

Các tính năng giám sát và chống gian lận AI của Talview đảm bảo tính toàn vẹn của quá trình đánh giá. Nền tảng này cung cấp các bài đánh giá có thể tùy chỉnh, các thử thách mã hóa và các bài kiểm tra phán đoán tình huống, khiến nó trở nên linh hoạt trong các đánh giá kỹ năng đa dạng. Với các phân tích nâng cao và hiểu biết sâu sắc về ứng viên, Talview cho phép đưa ra quyết định tuyển dụng dựa trên dữ liệu và đánh giá kỹ năng hiệu quả cho các tổ chức thuộc mọi quy mô.

Điểm nổi bật của sản phẩm:
Nền tảng đánh giá và phỏng vấn được hỗ trợ bởi AI.
Đánh giá kỹ năng tự động với phản hồi theo thời gian thực.
Các tính năng giám sát và chống gian lận bằng AI để đảm bảo tính toàn vẹn trong đánh giá.
Đánh giá có thể tùy chỉnh để đánh giá kỹ năng đa dạng.
Phân tích nâng cao và hiểu biết sâu sắc về ứng viên để đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu.

Làm cách nào để thực hiện đánh giá kỹ năng trực tuyến với OnlineExamMaker?

Dưới đây là hướng dẫn từng bước về cách thực hiện đánh giá kỹ năng bằng phần mềm làm đánh giá trực tuyến tốt nhất, OnlineExamMaker.

Bước 1: Đăng nhập hoặc đăng ký OnlineExamMaker

Nếu bạn chưa quen với OnlineExamMaker, bạn cần đăng ký tài khoản, sau đó đăng nhập vào bảng điều khiển OnlineExamMaker.

Bước 2: Tạo form đăng ký
Bạn có thể tạo biểu mẫu đăng ký và yêu cầu ứng viên đăng ký trước khi đánh giá. Phương pháp này có thể thu thập thông tin ứng viên và thêm chúng vào hệ thống đánh giá trực tuyến. Bạn cũng có thể thêm hàng loạt tài khoản ứng viên bằng cách tải lên tài liệu Excel hoặc CSV.

Bước 3: Tạo đánh giá

Nhấp vào nút "Bài kiểm tra mới" để tạo đánh giá mới, điền tiêu đề và mô tả, sau đó thêm câu hỏi từ Ngân hàng câu hỏi.

Bước 4: Cài đặt và tùy chỉnh

Tùy thuộc vào nhu cầu và kế hoạch bạn đang thực hiện, bạn có thể tùy chỉnh thêm giao diện của bài đánh giá kỹ năng, thiết lập thông báo, tích hợp với các nền tảng khác, v.v.

Bước 5: Xuất bản và phân phối

Xuất bản đánh giá kỹ năng của bạn, bạn có thể chia sẻ liên kết bài kiểm tra với ứng viên qua Email hoặc Tin nhắn và đánh giá họ từ xa.

Câu hỏi thường gặp về đánh giá kỹ năng

Đánh giá kỹ năng là gì?
Đánh giá kỹ năng là một quá trình được sử dụng để đánh giá các kỹ năng, kiến ​​thức và khả năng của một cá nhân trong một lĩnh vực cụ thể. Nó có thể được áp dụng cho nhiều bối cảnh khác nhau, chẳng hạn như tuyển dụng, phát triển nhân viên hoặc các chương trình đào tạo.

Tại sao đánh giá kỹ năng lại quan trọng?
Đánh giá kỹ năng rất quan trọng để đưa ra quyết định sáng suốt trong tuyển dụng, xác định nhu cầu đào tạo, đánh giá hiệu suất của nhân viên và đảm bảo rằng các cá nhân sở hữu các kỹ năng cần thiết cho vai trò của họ.

Đánh giá kỹ năng được thực hiện như thế nào?
Đánh giá kỹ năng có thể được thực hiện thông qua nhiều phương pháp khác nhau, bao gồm kiểm tra viết, bài tập thực hành, phỏng vấn và mô phỏng. Trong thời đại kỹ thuật số, các nền tảng và phần mềm trực tuyến thường được sử dụng để hợp lý hóa quy trình.

Những loại kỹ năng nào có thể được đánh giá?
Đánh giá kỹ năng có thể bao gồm nhiều kỹ năng, bao gồm kỹ năng kỹ thuật, kỹ năng mềm (giao tiếp, làm việc nhóm), khả năng nhận thức và năng lực cụ thể liên quan đến công việc.

Phần mềm tốt nhất để tiến hành đánh giá kỹ năng là gì?
OnlineExamMaker là phần mềm đánh giá kỹ năng tốt nhất dành cho doanh nghiệp nhỏ trong lĩnh vực tuyển dụng và đào tạo. Phần mềm đi kèm tính năng giám sát trực tuyến, giúp người quản lý nhân sự ngăn chặn gian lận trong quá trình kiểm tra.

Ai là người sử dụng chính của nền tảng đánh giá kỹ năng?
Đội ngũ nhân sự tuyển dụng và phát triển, các nhà giáo dục thiết kế chương trình giảng dạy dựa trên năng lực, các cá nhân theo dõi các kỹ năng vi mô. Một số đánh giá dẫn đến chứng nhận đáng tin cậy.

Đánh giá kỹ năng chỉ nhằm mục đích tuyển dụng?
Không, đánh giá kỹ năng rất linh hoạt và có thể được sử dụng cho nhiều mục đích khác nhau, bao gồm phát triển nhân viên, phân tích nhu cầu đào tạo, lập kế hoạch kế nhiệm và đánh giá hiệu suất.

Phần mềm đánh giá kỹ năng có thể mang lại lợi ích như thế nào cho các doanh nghiệp nhỏ?
Phần mềm đánh giá kỹ năng có thể mang lại lợi ích cho các doanh nghiệp nhỏ bằng cách hợp lý hóa quy trình tuyển dụng, giảm thành kiến, xác định nhu cầu đào tạo và hỗ trợ quản lý nhân tài. Nó cũng giúp đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu về lực lượng lao động.