Görev alanı her zaman zorlu ve kaçınılmazdır. Bir İK yöneticisi olarak saha çalışması her zaman işimizin pastasıdır. Bunun nedeni de bir işe veya girişime giren kişilerin öncelikle bizden geçmesidir. Uygun adayları bulmak için her gün gördüğümüz yeni yüzlerle röportaj yapıyoruz! Ve bu iş özellikle önemlidir çünkü iyi bir işgücü şarttır. Hayatın her kesiminden farklı insanlarla karşılaşıyorsunuz. Ve bir sonraki en iyi çalışanın bu kapılardan ne zaman gireceğini asla bilemezsiniz! Bu nedenle her zaman en iyi röportajlara hazırlanın. Bu şekilde çalışan olarak becerilerini tarayabilir ve test edebilirsiniz!

Başarılı bir çalışma alanı gerçekten başarılı bir çalışma alanıdır. Ancak, ilk etapta onun gelişmesini sağlayan şey nedir? Tabii ki çalışanlar! Denetlediğimiz ve kabul ettiğimiz kişilerin en iyi olduğundan emin olmalıyız. Çalışanlar ve personel şirketin veya işletmenin yüzüdür. Yani, eğer iyi performans gösterirlerse ve iyi görünürlerse, şirket de öyle olacaktır! Fakat aynı anda birden fazla adayla nasıl başa çıkabiliriz? Sadece birimiz ile bunların hepsini yapmak imkansız! Şanslıyız ki teknoloji ve internet yanımızda. Bunu kurumsal değerlendirmeyle yapabiliriz!

• Kurumsal Değerlendirme Türleri
• Çevrimiçi Kurumsal Eğitim ve Değerlendirmenin Önemi
• En İyi Kurumsal Değerlendirme Yazılımını nasıl seçebilirim?
• En İyi Kurumsal Değerlendirme Yazılımının Kısa Bir Karşılaştırması
• 8 En İyi Kurumsal Değerlendirme Yazılımı
• İK Yöneticileri Kurumsal Değerlendirmeyi Nasıl Oluşturabilir?
• Kurumsal Değerlendirmeler SSS

Kurumsal Değerlendirme Türleri

Kurumsal değerlendirme, potansiyel adayları taramamıza ve test etmemize yardımcı olan bir testtir. Bir iş açılışı her zaman olası yeni işe alımları çekecektir. Kurumsal bir değerlendirme, altını nehirden filtrelememize yardımcı olacak! Ham elmasları arayabilir ve onları parlak mücevherlere dönüştürebiliriz.

İşte farklı kurumsal değerlendirme türleri:

Geleneksel İş Başvurusu
Geleneksel iş başvurusu, iş başvurusunda bulunmanın resmi ve orijinal yoludur. Bu, adayların özgeçmişlerini ve başvuru mektuplarını ilettikleri anlamına gelir. İK Yöneticileri bu dosyaları inceler ve adayları başarılarına ve eğitim düzeylerine göre değerlendirir.

İş mülakatları
İş görüşmesi, iş başvuruları sonrasında yapılan takip değerlendirmesidir. Yüz yüze bir görünüm gerektirir. Bir iş görüşmesi yapılandırılmış veya serbest sorulardan oluşur. Konuşma, iletişim ve halkla ilişkiler becerilerini değerlendirmeye yardımcı olur.

Video konferans
Video görüşmesi veya konferans, çevrimiçi değerlendirmenin esnek ve yeni bir yoludur. Video konferans, video görüşmesi yoluyla yapılan yüz yüze görüşmedir. Bir görüntülü görüşme görüşmesi, bir noktada önyargılı olabileceğinden bazen güvenilmez olabilir.

Çevrimiçi Kurumsal Değerlendirme
Potansiyel iş adaylarını değerlendirmenin bir başka yolu da onları çevrimiçi değerlendirmelerden geçirmektir. Artık yüz yüze veya telefon görüşmesiyle uğraşmanıza gerek yok. Çevrimiçi kurumsal değerlendirme, uzun mesafeli ve toplu testler için mükemmeldir!

Çevrimiçi Kurumsal Eğitim ve Değerlendirmenin Önemi

Kurumsal değerlendirme, gizli yetenek ve becerilerin belirlenmesine yardımcı olur. Yalnızca yeni çalışanların taranmasına yardımcı olmakla kalmıyor, aynı zamanda işletmelerin ve şirketlerin çalışanlarını eğitmelerine de yardımcı oluyor. İK Yöneticisine güçlü ve zayıf yönleri araştırma konusunda fayda sağlar. Oturup bireysel görüşmelerde enerji harcamanıza gerek yok. Çevrimiçi bir kurumsal değerlendirme, daha iyi yönetimin yolunu açabilir. İş açılışları ve görüşmelerde boşa harcanan zamanı ve kaynakları azaltır. Bu şekilde iş için daha fazla fırsat kapısı açılabilir!

Çevrimiçi bir kurumsal değerlendirme de eğitimde yardımcı olabilir. Eski çalışanların hâlâ ele alınması ve ilgilenilmesi gerekiyor. İK Yöneticileri olarak çalışanların en iyi çalışma durumunda olmalarını sağlıyoruz. Ve bunu çevrimiçi bir kurumsal değerlendirme aracılığıyla yapabiliriz! Hafızalarını canlandırabilir ve çalışma tutumlarını geliştirebiliriz. Çevrimiçi Kurumsal Değerlendirmeler ayrıca tehditlerin erken tespit edilmesine ve bunları ortadan kaldırmanın bir yolunun bulunmasına da yardımcı olur. Engellere karşı çalışmamıza ve olası aksiliklere karşı strateji oluşturmamıza yardımcı olur! Peki en iyi kurumsal değerlendirme yazılımını nasıl seçeceğiz?

En İyi Kurumsal Değerlendirme Yazılımını nasıl seçebilirim?

Değerlendirmeniz için doğru yazılımı seçmek faydalıdır. Çalışanlarınızın veya iş adaylarınızın sonuçlarını etkileyebilir. Bu yüzden dikkatli ve düşünceli bir şekilde seçmeniz gerekiyor. En iyi değerlendirme yazılımını bulmak için aramanız gereken özellikler ve özellikler şunlardır:

Uyarlanabilir ve Esnek
Değerlendirme yazılımında ihtiyacınız olan şeylerden biri uyarlanabilirliktir. Test ihtiyaçlarımız her zaman farklılık gösterecek ve zamanla değişecektir. Seçilecek en iyi olanı kolayca ayarlayabileceğimizdir.

Sonuçlar ve Veri Analitiği
Bir diğer önemli özellik ise sezgisel test raporlaması sağlayan yazılımdır. Seçeceğiniz programın detaylı bir test analizi olması gerekmektedir. Adayları filtrelemek ve elemek konusunda amacınıza tamamen yardımcı olacaktır.

Veri Güvenliği ve Koruma
Kurumsal değerlendirme, yeni ve hassas verilerin akışı olacaktır. Bilgilerin veya çalışan verilerinin korunması gerekiyor. Bu da veri güvenliğine öncelik veren yazılımı seçmeniz gerektiği anlamına gelir. Platform olası veri ihlali girişimlerine karşı kararlı olmalıdır.

Uygun maliyetli
Kurumsal değerlendirme oluşturmak ve personel eğitimini yönetmek için ihtiyaç duyduğunuz özellikleri tartın. Neyse ki makalemizde listelenen birçok aracın, taahhütte bulunmadan önce deneyebileceğiniz ücretsiz bir sürümü vardır. Küçük ölçekli işletmeler için bütçe dostu bir çevrimiçi değerlendirme çözümü önemlidir.

Kullanıcı Değerlendirmeleri ve İncelemeleri
Başkalarının aradığınız yazılım hakkında neler söylediğini öğrenin. G2, Capterra, GetAPP ve PCMag gibi yazılım inceleme platformlarındaki incelemeleri analiz edebilirsiniz. Okuyucuların yazılım topluluklarından doğrudan geri bildirim almasına yardımcı olacak her yazılıma bir inceleme bağlantısı ekliyoruz.

En İyi Kurumsal Değerlendirme Yazılımının Kısa Bir Karşılaştırması

8 En İyi Kurumsal Değerlendirme Yazılımı

• 1. OnlineExamMaker
• 2. ExamJet
• 3. Vevox
• 4. Classtime
• 5. Nearpod
• 6. YouTestMe
• 7. Mentimeter
• 8. TestGorilla

1. OnlineExamMaker

G2 Derecelendirmesi : 4,5/5
Fiyatlandırma: Ücretsiz. Premium abonelik Essentials için aylık 17 ABD Doları, Profesyonel plan için aylık 35 ABD Doları, Premium plan için aylık 55 ABD Doları karşılığında mevcuttur.

Ana Özellikler:
● OnlineExamMaker, testleri sizin için kontrol eden ve kaydeden otomatik not verme yazılımına sahiptir.
● Test sonuçlarına ilişkin ayrıntılı ve bilgilendirici raporlar.
● Hile yapmayı önlemek için Face ID Doğrulama teknolojisi.
● Soruları toplu olarak içe aktarmanıza veya oluşturmanıza olanak tanıyan güçlü soru bankası.
● Maksimum veri koruması için arka arkaya güvenlik.

Kimin İçin?
OnlineExamMaker okullara, işletmelere, şirketlere, devlet kurumlarına ve sivil toplum kuruluşlarına değerlendirme çözümleri sunar. Kullanıcılarına ve sınava girenlere test kolaylığı hissi verir.

Neden Onu Seçtik?
Online Exam Maker çok yönlü bir değerlendirme yapma platformudur. Hataları ve çökmeleri önleyen sabit ve hatasız sunuculara sahiptir! İstediğiniz zaman, istediğiniz yerde şirketiniz için kurumsal değerlendirmeler oluşturmanıza olanak tanır. OnlineExamMaker hem mobil hem de bilgisayarda test hizmetleri sağlar. Balık aktivitelerini izleyebilen yapay zeka destekli bir hile önleme sistemine sahiptir! OnlineExamMaker, testin ilerleyişini takip etmenize olanak tanıyan bir uzaktan gözetmenlik özelliğine sahiptir.

2. ExamJet

Capterra Puanı : 4.8/5
Fiyatlandırma: Ücretsiz deneme. Standart plan, ayda 39$; Profesyonel plan, ayda 89$; Enterprise sürümü için özel teklif.

Ana Özellikler:
● ExamJet, testleri gelecekte kullanmak üzere bulut belleğinde saklayan bulut tabanlı bir test platformudur.
● Binlerce değerlendirmeyi aynı anda gerçekleştirebilecek test sistemine sahiptir.
● Adaylar değerlendirmelerini yaparken gerçek zamanlı test analizi sağlar.
● Optimize edilmiş test güvenliği ve doğruluğu sağlar.

Kimin İçin?
ExamJet üniversiteler ve özel kuruluşlar için değerlendirme çözümleri sunmaktadır. Not verme, analiz etme ve değerlendirme yapma araçları sunar. ExamJet üniversitelere ve okullara sezgisel değerlendirmeler sağlar.

Neden Onu Seçtik?
ExamJet, test etmede devrim niteliğinde bir yönteme sahip bir değerlendirme platformudur. Eğitimcilerin ve eğitmenlerin beceri ve bilgileri değerlendirmelerinin yolunu açar. ExamJet teste doğrudan ve bütünsel bir yaklaşım sunar. ExamJet, test sonuçlarını sizin için kaydeden otomatik bir derecelendirme özelliğine sahiptir. İşe alımdan önce ve sonra ilerlemeyi izlemenizi sağlar. ExamJet, çalışanları eğitmeye ve onlara yardımcı olmaya odaklanmanızı sağlar.

3. Vevox

G2 Derecelendirmesi : 4,7/5
Fiyatlandırma: Kullanımı ücretsiz. Abonelik, Başlangıç ​​planı için ayda 10,95 ABD Doları, Presenter planı için ayda 21 ABD Doları, Pro planı için ayda 40 ABD Doları karşılığında mevcuttur.

Ana Özellikler:
● Vevox gerçek zamanlı anketler ve anonim Soru-Cevap forumları sağlar.
● Dış uygulamaların kendi değerlendirmelerine entegre olmasına olanak tanır.
● Sanal ve hibrit test çözümleri için bir platform sağlar.
● Anketlere ve değerlendirmelere hem bilgisayarda hem de telefonda katılmanıza olanak tanır

Kimin İçin?
Vevox okullar, işletmeler ve hem resmi hem de sivil toplum kuruluşları için üretilmiştir. İşletmeler ve şirketler için çalışan eğitimi çözümleri sunar. Ve bir numaralı oy verme platformudur.

Neden Onu Seçtik?
Vevox bir numaralı Soru-Cevap test platformu olarak değerlendirilmektedir. Tarafsız ve adil bir eğitim ortamı sağlar. Personelinize ve çalışanlarınıza daha iyi eğitim için kullanabilecekleri bir ses sağlar. Vevox, çalışan yönetimine olanak tanıyan sezgisel bir platformdur. Sizin gibi kullanıcılar arasında popüler olan kullanıcı dostu özelliklere sahiptir. Vevox, eğitim ve toplantıları herkes için daha eğlenceli ve eşitlikçi hale getiriyor!

4. Classtime

Capterra Puanı : 4.7/5
Fiyatlandırma: Ücretsiz deneme. Özel fiyatlandırma.

Ana Özellikler:
● Classtime, hile karşıtı özelliklere sahip gerçek zamanlı bir değerlendirme çözümü sunar.
● Değerlendirmeleri yönetirken ve oluştururken zamandan ve enerjiden tasarruf etmenizi sağlar.
● Çok çeşitli test ve eğitim materyalleri.
● Veri güvenliğini sağlama konusunda eğitimciler ve eğiticiler tarafından dünya çapında güvenilmektedir.

Kimin İçin?
Classtime, K-12 okulları ve akademik kurumlar için değerlendirme hizmetleri sağlar. Aynı zamanda üst düzey eğitim, özel ders veren şirketler, kurumsal işletmeler ve kitap yayıncıları için test çözümleri de sağlar.

Neden Onu Seçtik?
Classtime, hem işletmeler hem de sınıflar için esnek bir değerlendirme çözümü sağlar. Test için zaman kazandırır ve eğitim için daha fazla zaman sağlar. İşletmeler ve okullar tarafından kullanılan çok yönlü bir çevrimiçi değerlendirme aracıdır. Classtime, kullanıcılara geniş bir halk kütüphanesi sağlar. Testleri gelişmiş planlama seçeneklerine ve zaman sınırlamalarına sahiptir. Classtime, test analitiği ve anında veri tabanlı sonuçlar sağlar.

5. Nearpod

G2 Derecelendirmesi : 4,6/5
Fiyatlandırma: Ücretsiz. Özel fiyatlandırma.

Ana Özellikler:
● Nearpod sınıfta kullanım için sunumunuzu oluşturmanıza olanak tanır.
● Size test ve ödev dağıtımı sağlar.
● Test ilerlemesini izlemenize olanak tanıyan gerçek zamanlı bir analiz panosu sağlar.
● Eğitim ve test materyallerine göz atabileceğiniz paylaşılan içerik kitaplıkları sağlar.

Kimin İçin?
Nearpod ticari işletmeler ve eğitimciler için yapılmıştır. Üst düzey eğitim ve özel şirketlere test hizmetleri vermektedir.

Neden Onu Seçtik?
Nearpod, hem öğrenciler hem de çalışanlar için tasarlanmış etkileşimli ve sezgisel bir sınav yazılımına sahiptir. Öğretmenler ve eğitmenler için gerçek zamanlı değerlendirme bilgileri sağlar. Nearpod, etkileşimli değerlendirmelerin kullanımıyla öğretimi ve eğitimi kolaylaştırır. Öğrencilerin ve öğretmenlerin bağlantı kurmasını sağlar. Ve sizin gibi eğitmenlerin çalışanlarınızla iletişim halinde olmasını sağlar!

6. YouTestMe

G2 Derecelendirmesi : 4,5/5
Fiyatlandırma: Özel fiyat teklifi.

Ana Özellikler:
● YouTestMe size test oluşturma ve dağıtım hizmetleri sağlar.
● Ayrıca gözetmenlik ve yönetim için bir yapay zeka seçeneği de sunar.
● Markanızı bütünleştirmenize olanak tanıyan test özelleştirmesine ve kişiselleştirmeye olanak tanır.
● Test için kullanabileceğiniz önceden hazırlanmış ve kullanıma hazır şablonlara sahiptir.

Kimin İçin?
YouTestMe iş ve akademik kullanım için yapılmıştır. Bu, yazılımının hem işletmeler hem de üniversiteler için test çözümleri sağladığı anlamına gelir. YouTestMe bir eğitim ve test platformudur.

Neden Onu Seçtik?
YouTestMe en iyi hepsi bir arada değerlendirme yapma platformudur. Test ve eğitimde YouTestMe işinizi yapmanızı sağlar. Verimli bir şekilde iş engelleriyle yüzleşmenizi sağlar. YouTestMe güvenli ve ilgi çekici değerlendirmeler sağlar. Ayrıca testlerin ve değerlendirmelerin ilerlemesinin kolaylaştırılmış bir şekilde izlenmesini sağlar. YouTestMe iş gücünüzü optimize etmenize ve gelişimini sağlamanıza yardımcı olur.

7. Mentimeter

G2 Derecelendirmesi : 4,5/5
Fiyatlandırma: Ücretsiz kayıt. Mentimeter, Temel plan için ayda 11,99 ABD doları, Pro plan için ayda 24,99 ABD doları dahil olmak üzere 2 ücretli plan sunar.

Genel Yazılım Derecelendirmesi: 4.5/5
Ana Özellikler:
● Mentimetre, test verilerinizi yedekleyen ve ilerlemenizi kaydeden bir otomatik kaydetme özelliğine sahiptir.
● Anket ve anketler yapabileceğiniz bir platform sağlar.
● Kolaylaştırılmış ve canlı test sonuçları sağlar.
● Verilerinizi çevrimdışına aktarmanıza ve kaydetmenize olanak tanır.

Kimin İçin?
Mentimetre iş gücü ve akademik alan için yapılmıştır. Platformu eğitim ve işe alım için tasarlanmıştır. Ayrıca üniversiteler ve okullar için test seçenekleri sunar.

Neden Onu Seçtik?
Mentimeter, çalışanlarınızın iş değerini artırmanıza olanak tanır. Ve değerli işyeri bilgilerini toplamanıza olanak tanır. İşbirliğine dayalı ve sezgisel bir eğitim alanı sağlar. Mentimeter ayrıca okullar ve üniversiteler için test çözümleri de sunmaktadır. Öğrenme fırsatlarını geliştirir ve test sonuçlarının değerini artırır. Mentimeter, öğrenciler için ilgi çekici bir öğrenme ortamı sağlar.

8. TestGorilla

G2 Derecelendirmesi : 4,5/5
Fiyatlandırma: Ücretsiz demo. Premium abonelik Lite planı için ayda 499 ABD Doları, Başlangıç ​​planı için ayda 700 ABD Doları, Pro planı için ayda 1000 ABD Doları karşılığında mevcuttur.

Ana Özellikler:
● TestGorilla size iş adayları için bir tarama ve işe alım platformu sağlar.
● Otomatik gözetmenlik özelliğinin yanı sıra otomatik derecelendirme sistemine de sahiptir.
● Dış uygulamalardan üçüncü parti entegrasyonlara olanak sağlar.
● Testler için mükemmel raporlama ve istatistiksel analize sahiptir.

Kimin İçin?
TestGorilla, kiralamaya açık işletmeler ve kuruluşlar için yapılmıştır. Eğitim, öğretim ve çalışanların değerlendirilmesi için bir platform sağlar. TestGorilla mevcut en iyi işe alım aracıdır.

Neden Onu Seçtik?
TestGorilla, işletmeniz için beceriye dayalı değerlendirmeler sağlar. Özelleştirilmiş ve kişiselleştirilmiş bir kurumsal test oluşturmanıza olanak tanır. 300'den fazla bilimsel olarak desteklenen beceri ve kişilik testi seçeneğine sahiptir. TestGorilla ile bireysel tarama yapmanıza gerek yok. TestGorilla adayların ilgisini çeker ve onları size yönlendirir! Daha sonra işe alınabilecek en iyi potansiyel çalışanı analiz edebilirsiniz.

İK Yöneticileri Kurumsal Değerlendirmeyi Nasıl Oluşturabilir?

OnlineExamMaker'da Çevrimiçi Kurumsal Değerlendirme yapmak için ayrıntılı ve adım adım bir kılavuz:

Adım 1: OnlineExamMaker.com'da oturum açın veya kaydolun.

2. Adım: Kontrol Panelinde Gezinin

İlk önce kontrol panelinin sol tarafına gidin ve 'Sınavlar'ı tıklayın. Bir alt pencere açılır ve ardından 'Muayene Listesi'ne tıklayın. düğme. Bunu yaptıktan sonra Çevrimiçi Kurumsal Değerlendirmenizi oluşturmaya başlamak için '+ Yeni Sınav'a tıklayın!

3. Adım: Yeni Bir Değerlendirme Oluşturun

Çevrimiçi kurumsal değerlendirmeniz için temel ve gerekli bilgileri yazın. Unvan için şirketinizi veya iş açılış etiketinizi seçin ve bir kategori belirleyin. Değerlendirmelerinizde doğru yolda kalmanıza yardımcı olur. Daha fazla test seçeneği açmak için 'Gelişmiş Ayarlar'ı tıklayın. Kurumsal değerlendirme açıklamasını yazabilirsiniz. Adaylara ve çalışanlara teste genel bir bakış sağlamaya yardımcı olur. Soru eklemeye devam etmek için 'Kaydet ve İleri' düğmesine dokunun.

Adım 4: Soru Ekleme

Kurumsal değerlendirme sorularınızı kodlayın ve yazın. Soru oluşturmak için '+ Soru ekle'yi tıklayın. Çok çeşitli soru türleri arasından seçim yapabilirsiniz! Sorunuzu soru köküne girin. Kullanılacak en iyi soru türü 'Deneme'dir. Değerlendirme sorusunu hazırlamayı tamamlamak için 'Kaydet'i tıklayın. Diğerlerini ekledikten sonra devam etmek için 'Kaydet ve İleri'yi tıklayın.

Adım 5: Ayarları Düzenleme

Çevrimiçi kurumsal değerlendirme ayarlarını değiştirin ve düzenleyin. Programı adayların ve çalışanların müsaitlik durumuna göre hareket ettirin. Sınava zamanında ve rahat girebileceklerinden emin olun. Ayrıca değerlendirmenin temasını da ayarlayabilirsiniz! Kişiselleştirin ve şirketinizin markasıyla uyumlu hale getirin. Bundan sonra bitirmek ve yayınlamak için 'Kaydet ve Yayınla'yı tıklayın. Artık Çevrimiçi Kurumsal Değerlendirmeniz var!

Adım 6: Değerlendirme Sertifikası Oluşturun

Testi geçen çalışanlar için bir sınav sertifikası oluşturun. OnlineExamMaker sürükle ve bırak Sertifika Düzenleyicisini kullanarak yeni bir sertifika ayarlayın; önceden hazırlanmış bir şablon kullanabilir veya kendi sertifikanızı sıfırdan oluşturabilirsiniz.

Adım 7: Değerlendirmeyi Yayınlayın ve Dağıtın

Çalışan değerlendirmeniz ve sertifikanız oluşturulduktan sonra ayarları kaydedip bunların hayata geçmesini sağlayabilir ve ardından değerlendirmeyi bir çalışan grubuna atayabilirsiniz.

Kurumsal Değerlendirmeler SSS

Kurumsal değerlendirme bir çalışma alanını nasıl geliştirebilir?
Kurumsal değerlendirme bir bütün olarak çalışma ortamınıza fayda sağlayabilir. Yalnızca bir İK Yöneticisi olarak size fayda sağlamakla kalmayacak, aynı zamanda çalışanlarla bağlantı kurmanızı da sağlayacaktır. İyi bir çalışma alanı, akranlar ve iş arkadaşlarıyla güçlü bir bağa bağlıdır. Çalışanlar arasında güçlü bir birlik ve dostluk duygusu sağlar.

Kurumsal değerlendirme bir İK Yöneticisi olarak bana nasıl yardımcı olabilir?
Kurumsal değerlendirme işinizi kolaylaştıracak ve daha az telaşlı hale getirecektir. Aynı anda farklı insanlarla uğraşmanıza gerek kalmayacak. Ayrıca iş alımını ve görüşmeleri daha hızlı hale getirir. Bireysel iş başvurularına ve görüşmelere etkili bir alternatiftir.

İK yöneticileri için en iyi çevrimiçi değerlendirme yazılımı hangisidir?
OnlineExamMaeker, İK yöneticilerinin kurumsal değerlendirmeler yapmasına yardımcı olacak en iyi yazılımdır. Çevrimiçi sınav platformu, çalışan yönetim sistemi, Öğrenme Yönetim Sistemi, çevrimiçi gözetmenlik aracı ve soru bankasıyla birlikte gelir; İK veya eğitmenlerin eğitim kurslarını ve değerlendirmeleri çevrimiçi yönetmesi için en iyi platformdur.

Kurumsal değerlendirme neden önemlidir?
Kurumsal değerlendirmeler, kuruluşların genel sağlık durumları, performansları ve iyileştirme alanları hakkında bilgi edinmelerine yardımcı olarak bilinçli karar alma ve stratejik planlama olanağı sağlar.

Kurumsal değerlendirme genellikle hangi alanları kapsar?
Kurumsal değerlendirme, organizasyon yapısı, BT altyapısı, siber güvenlik, uyumluluk, risk yönetimi ve iş süreçleri gibi alanları kapsayabilir.

Bir kuruluş ne sıklıkla kurumsal değerlendirme yapmalıdır?
Kurumsal değerlendirmelerin sıklığı kurumsal ihtiyaçlara, sektör düzenlemelerine ve iş ortamındaki değişikliklere bağlı olarak değişiklik gösterebilir. Genellikle değerlendirmelerin periyodik olarak veya önemli değişikliklerden sonra yapılması tavsiye edilir.

Kurumsal değerlendirmeleri genellikle kim yürütür?
Kurumsal değerlendirmeler, değerlendirmenin kapsamına ve karmaşıklığına bağlı olarak genellikle iç ekipler, dış danışmanlar veya her ikisinin birleşimi tarafından gerçekleştirilir.

Kuruluşların kurumsal değerlendirme sırasında karşılaştığı ortak zorluklar nelerdir?
Zorluklar arasında veri kullanılabilirliği, değişime direnç, farklı departmanlar arasındaki koordinasyon ve değerlendirmenin kurumsal hedeflerle uyumlu olmasını sağlamak yer alabilir.

Bir kuruluş değerlendirmede belirlenen iyileştirmelerin sürdürülebilirliğini nasıl sağlayabilir?
Sürekli iyileştirme kültürünün oluşturulması, düzenli izleme ve raporlama, değerlendirme bulgularının stratejik planlamaya entegre edilmesi sürdürülebilirliği sağlamanın yollarıdır.