Förbi är de dagar då anställande chefer skulle sitta ner i timmar för att titta på varje enskilt CV för att välja den bästa kandidaten för den lediga tjänsten. Med hundratals ansökningar inkomna för varje platsannons är det en tråkig process att sålla igenom dessa ansökningar. Det som är bra är att allt görs mer tillgängligt nu för tiden. Lyckligtvis får personalchefer den hjälp de behöver genom programvara för anställningsbedömning för distansanställning och anställning.

Det är otroligt hur världen har utvecklats sedan introduktionen av Internet. Online anställningstestplattformar har effektiviserat anställningsprocessen och gjort det möjligt att slutföra den även utan ansikte mot ansikte bedömningar och intervjuer. Nu, om du fortfarande gör det gamla skolans sätt att rekrytera och anställa , är det på tiden att du kollar in vad dessa verktyg kan göra för dig och ditt företag. Nedan finns en lista över våra rekommenderade anställningstestsajter som du kan välja mellan.

• Vad är ett anställningstest? Hur kan det användas vid anställning?
• 7 Bästa tabell för jämförelse av programvara för anställningstestning
• Topp 7 anställningstestprogram för distansuthyrning
1. OnlineExamMaker
2. Test Gorilla
3. Thrive Map
4. The Predictive Index
5. Mercer
6. eSkill
7. Maki
• Att välja rätt programvara för anställningstestning för distansuthyrning och anställning
• Hur skapar man ett onlinetest för distansanställning med OnlineExamMaker?
• Vanliga frågor om anställningstestningsprogramvara

Vad är ett anställningstest? Hur kan det användas vid anställning?

Anställningstestning hänvisar till processen att utvärdera en jobbkandidats färdigheter, kunskaper, förmågor och andra egenskaper för att avgöra deras lämplighet för en viss position. Dessa prov kan ha olika former och är utformade för att bedöma olika aspekter av en kandidats kvalifikationer. Anställningstestning används ofta av arbetsgivare som en del av anställningsprocessen för att fatta välgrundade beslut om vilka kandidater som är bäst lämpade för ett visst jobb.

Här är några vanliga typer av anställningstester:

Kognitiva förmågastester
Dessa bedömer en kandidats mentala förmåga, inklusive resonemang, problemlösning och kritiskt tänkande.

Färdighetsprov
Dessa mäter en kandidats specifika kompetens relaterade till jobbet. Till exempel ett programmeringstest för en mjukvaruutvecklingstjänst eller ett skrivtest för en datainmatningsroll.

Jobbkunskapstester
Dessa bedömer en kandidats kunskap om ett specifikt jobb eller bransch.

Personlighetstester
Dessa utvärderar en kandidats personlighetsdrag, preferenser och arbetsstil. De används ofta för att bedöma hur väl en kandidat kan passa in i en viss arbetskultur.

Tester av emotionell intelligens
Dessa mäter en kandidats förmåga att förstå och hantera sina känslor och interpersonella relationer.

7 Bästa tabell för jämförelse av programvara för anställningstestning

Topp 7 anställningstestprogram för distansuthyrning

OnlineExamMaker

OnlineExamMaker kanske är nytt i branschen men det har definitivt vad som krävs för att göra distansanställning till en vind . Med över 5 000 månatliga registreringar är det uppenbarligen en plattform att överväga. Faktum är att lärare och utbildningsinstitutioner har använt OnlineExamMaker för att administrera, övervaka och analysera elevernas bedömningar. Det syftar också till att vara den ledande plattformen när det kommer till företagslösningar, och hjälpa företag att övervinna sina anställnings- och utbildningsproblem.

Vad du kan göra med den

✅ Skapa ditt eget frågesport, utbildning, undersökning, medarbetarbedömning och mer
✅ Organisera din personaldatabas oavsett hur stor den är
✅ Förbättra arbetseffektiviteten genom funktioner som batchimport, intelligent poängsättning och analys med mera
✅ Spara kostnader förknippade med offlineanställning och utbildning eftersom du inte behöver skriva ut tentor och ordna platser
✅ Motivera dina anställda genom att tilldela prov- och spelpoäng
✅ Skapa onlineutbildning på några minuter och återanvänd den när som helst
✅ Lägg till och få tillgång till frågor från frågebanken
✅ Välj bland provåtkomstalternativen inklusive inbjudningskod, länkdelning och inbäddning på webbplatsen
✅ Alla tester som skapats i Online Exam Maker är mobilkompatibla
✅ Bestäm exakt åtkomstdatum och tid
✅ Frågehanteringsfunktioner som kategorisering och taggning
✅ Välj mellan 9 frågetyper inklusive matchningsmatris, flervalsalternativ, sant eller falskt och fyll i de tomma fälten
✅ Gör anställningen mer engagerande genom att lägga till bilder, ljud och videor till bedömningarna du skapar
✅ Dra fördel av fjärrkontroll när du administrerar tentor i parti
✅ Automatisk betygsättning och detaljerad rapportering
✅ Funktioner för kandidathantering inklusive tilldelning av prov, gruppering och segmentering med mera
✅ Anpassningsalternativ för hemsida, välkomstsida, tema, domän, bakgrundsfärg och bild, certifikat och mer
✅ Sälj företagsutbildningar och integrera olika betalningsmetoder inklusive kreditkort, Paypal och Stripe
✅ Integrera med andra arbetsplatsverktyg som Slack och andra
✅ Kommer med en GRATIS prenumeration under hela livet med alla grundläggande funktioner du behöver för att komma igång

G2 Betyg : 4,5/5
Prissättning: Gratis för alltid. För de betalda planerna kan du välja Essentials-planen, som börjar på $17/månad; Professionell plan, som börjar på $35/månad; och Premium-plan, som börjar på $55/månad som faktureras årligen.

Test Gorilla

Test Gorilla är uppenbarligen bland de populära alternativen för programvara för anställningstestning. Dess screeningtest hjälper företag att identifiera de bästa kandidaterna för jobbet. Det gör också hela fjärranställnings- och anställningsprocessen problemfri, snabb, enkel och partisk.

Vad du kan göra med den

✅ Få tillgång till biblioteket med 262 validerade tentor
✅ Tilldela tester för specifika jobbroller
✅ Lär känna dina sökande mer genom deras personlighets- och värdetest
✅ Automatisk betygsättning och rangordning av kandidater
✅ Visa upp ditt varumärke genom deras väldesignade tester
✅ Byt till en professionell och pålitlig datafokuserad HR-kultur
✅ En gratis livstidsprenumeration är också tillgänglig

G2 Betyg : 4,5/5
Prissättning: Gratis. Test Gorilla erbjuder 2 premiumplaner, Starter, $400/månad; Pro, $555/månad.

Thrive Map

Om du vill effektivisera din anställningsprocess är Thrive Map ett annat fantastiskt alternativ. Plattformen eliminerar kandidatens förväntningsgap. Termen innebär att arbetsförväntningarna på en anställd kandidat skiljer sig från det faktiska jobbet, vilket bidrar till att antalet anställda lämnar ett företag. Thrive Map är stolta över att tillhandahålla realistiska bedömningar före anställningen.

Vad du kan göra med den

✅ Anförtro din fjärranställningsprocess
✅ Ge en uppslukande kandidatupplevelse genom deras kombination av realistiska jobbförhandstittar och digital bedömningsteknik
✅ Automatiska rapporter och kandidatinsikter
✅ Onlinebedömningslösning för att öka din rekryteringseffektivitet
✅ Effektivisera dina anställningsprocesser med AI-teknik

G2-betyg : 3.0/5
Pris: Gratis provperiod. Anpassat pris.

The Predictive Index

Predictive Index förstår mycket väl att människorna är hjärtat i verksamheten. På grund av detta syftar de till att hjälpa företagsägare att bedöma och anställa rätt personer, inspirera deras optimala arbete, bygga drömteam och upprätthålla långsiktigt engagemang hos de anställda.

Vad du kan göra med den

✅ Klistra in din arbetsbeskrivning på plattformen för att få det perfekta riktmärket för kandidaten
✅ Lär känna dina kandidater mer genom att låta dem ta den 6-minuters PI Behavioural Assessment™
✅ Få tillgång till och använd färdiga intervjufrågor
✅ Använd deras Inspire, Design och Diagnose-tjänster efter framgångsrika anställningar

G2-betyg : 4,7/5
Prissättning: Eget pris.

Mercer

Mercer är en molnbaserad programvara som låter användare göra skräddarsydda onlinebedömningar för studenter och arbetssökande. De tillhandahåller holistiska verktyg för företag och akademiska institutioner. För företagskunder erbjuder de lösningar för talangbedömning, kodningsbedömning, anställning och L&D-lösningar. Plattformen kommer med anmärkningsvärda funktioner som kommer att göra anställning och anställning mycket enklare.

Vad du kan göra med den

✅ Få tillgång till deras svit av talangbedömningslösningar inklusive psykiatriska, beteendemässiga, begåvningsbedömningar, tekniska och kommunikationsfärdigheter
✅ Bygg ditt drömlag för kodning genom att använda bedömningsverktygen som byggts för den här typen av jobb, som inkluderar kodningsbedömningar av alla ledande teknologier, kodningssimulatorpaket och kodningsintervju.
✅ Automatisera din anställningsprocess genom deras digitala verktyg, inklusive talangscreeningsprov, onlineintervjuverktyg och online-hackathon- och ideathon-plattformar
✅ Effektivisera din L&D-process genom att använda interna verktyg som högpotentialidentifiering, successionsplanering, ledarskapsbedömningar, 360-graders feedbackplattform och mer
✅ Begär en demo och utnyttja deras GRATIS provperiod

G2-betyg : 3,8/5
Pris: Gratis demo. Anpassad prissättning.

eSkill

eSkill är en annan betrodd plattform av arbetsgivare när det kommer till beteendebedömningar och kompetenstester. De erbjuder omfattande och anpassningsbara anställningslösningar. Det finns många saker vi älskar med eSkill.

Vad du kan göra med den

✅ Få insikter om varje kandidats personlighet genom beteendebedömningar
✅ Aktivera videosvar och lägg till kognitiva begåvningstest
✅ Använd någon av de 800+ jobbbaserade och ämnesbaserade bedömningarna
✅ Se hur mycket du sparar när du använder deras bedömning före anställning genom deras sparräknare
✅ Avancerade simuleringar
✅ Integrationsmöjligheter med LMS- och ATS-system
✅ Begär en GRATIS demo

G2 Betyg : 4,5/5
Pris: Gratis provperiod. eSkill erbjuder 3 premiumprenumerationsplaner, inklusive bemanningsföretag, Basic, Premium och Enterprise, du måste kontakta eSkills säljteam för en prisuppgift.

Maki

Maki är också en annan programvara för anställningstestning för distansuthyrning och anställning. Det hjälper arbetsgivare att hitta och anställa talanger i en förenklad men effektiv process. Den har också sin egen uppsättning anmärkningsvärda funktioner.

Vad du kan göra med den

✅ Definiera din arbetsbeskrivning och anpassa kandidatplattformen
✅ Skapa en anpassad bedömning på så snabbt som 5 minuter
✅ Få tillgång till över 150 expertgjorda tester
✅ Använd någon av de 20+ integrationerna
✅ Granska sökandes resultat och skicka personlig testfeedback

G2-betyg : 4,9/5
Prissättning: Anpassad prissättning.

Att välja rätt programvara för anställningstestning för distansuthyrning och anställning

Det finns många faktorer att tänka på när du anställer på distans, som du kan bedöma med hjälp av programvara för anställningstestning . Dessa inkluderar kunskap, färdigheter, tankesätt, karaktär, personlighet, utbildning, kultur, arbetslivserfarenhet och mer. Därför måste du välja den testplattform som täcker de grundläggande faktorerna som ditt företag letar efter. Personligen rekommenderar vi Online Exam Maker, särskilt om du gör distansuthyrning och anställning för första gången. Det är ett bekvämt och praktiskt alternativ för alla typer av företag. Ändå är alla andra poster på denna lista lika värdefulla. Det hela handlar om personliga preferenser baserat på anställnings- och sysselsättningsmåtten för ditt företag.

Hur skapar man ett onlinetest för distansanställning med OnlineExamMaker?

Här är 5 enkla steg som hjälper dig att skapa ett onlinetest för anställning med den bästa programvaran för anställningstest, OnlinEExamMaker.

Steg 1: Registrera dig och logga in på OnlineExamMakers instrumentpanel.

Steg 2: Förbered frågor om anställningsquiz

Du kan redigera anställningstestfrågor i ett Excel-dokument och ladda upp i bulk. Du kan också ställa en fråga från början i OnlineExamMaker Question Editor.

Steg 3: Skapa ett nytt test, redigera testinformation, såsom titel, frågor, testomslag. Sedan kan du lägga till frågor till det skapade testet från OnlineExamMaker Question Bank.

Steg 4: Publicera och bjud in kandidater

Publicera anställningstestet som en privat tentamen och generera sedan åtkomstkoder för testdeltagare. Du kan skicka åtkomstkoder till kandidater för att bjuda in dem att delta i provet.

Steg 4: Analysera resultat

Få detaljerade provresultat automatiskt och omedelbart efter att kandidaterna lämnat in provet. Du kan få detaljerade insikter om varje kandidat och bjuda in de som klarar provet till nästa intervju.

Vanliga frågor om anställningstestningsprogramvara

Vilka funktioner ska jag leta efter i programvara för anställningstestning?
1. Kandidathanteringssystem;
2. Lägg till multimedia;
3. Åtkomstkod för kandidater;
4. Automatisk gradering;
5. Fjärrkontrollsystem online.

Vad är programvara för anställningstestning?
Programvara för att genomföra olika bedömningar för kandidatscreening, kompetensbenchmarking, utbildningsbehovsanalys, karriärvägar, retentionsprogram etc.

Vilka typer av bedömningar kan det generera?
Kognitiva förmågastester, tekniska färdighetstest, personlighetstest, engelska kunskapstest, integritetstester med mera.

Vilket stöd finns för internationella bedömningar?
Vissa online anställningsutvärderingsprogram tillhandahåller programvarugränssnitt på flera språk, kulturellt lämpligt innehåll, landsspecifika kompetensmodeller.

Hur snabbt kan kandidater genomföra bedömningar?
Beror på frågorna och svårigheten i ditt test. Från 15 minuters test till flertimmarsbedömningar beroende på rollanciennitet.

Kan jag integrera ett anställningstestverktyg med ett CRM-system?
Ja, mjukvara för anställningstestning tillhandahåller API & SSO för integration, du kan koppla examensdatumet med ditt spännande CRM eller annat system smidigt.

Kan jag exportera testrapporterna till min egen dator?
Ja. Om du använder OnlineExamMaker kan du exportera testresultat, frågerapporter och testresultat till din dator för ytterligare analyser.