Сегодня использование компьютера становится необходимым навыком практически в каждой работе. Работодатели с нетерпением ждут кандидатов, которые могут работать с различным программным обеспечением и инструментами, связанными с вводом данных, коммуникацией и управлением работой в цифровой форме. Гарантия того, что ваши новые сотрудники будут соответствовать таким ожиданиям, основана на оценке их компьютерных навыков в процессе подбора персонала. Но как вы будете оценивать эти навыки эффективно и объективно? В этой статье вы узнаете все о ключевых моментах оценки компьютерных навыков, какие очень важные способности вам необходимо учитывать, и как создать эффективную онлайн-оценку с помощью таких инструментов, как OnlineExamMaker.
- Что такое оценка навыков работы с ПК?
- 5 важных навыков и способностей ПК, которые следует учитывать при приеме на работу
- Как создать онлайн-оценку навыков работы на ПК с помощью OnlineExamMaker?
Что такое оценка навыков работы с ПК?
Оценка навыков работы с ПК — это методология, с помощью которой измеряется уровень владения кандидатом в выполнении различных компьютерных задач и программного обеспечения. Это может быть все, от базовых компьютерных операций до использования электронных таблиц или баз данных. Это ценный инструмент для работодателей, которые хотят оценить технические способности кандидата и убедиться, что он может справиться с цифровыми задачами, требуемыми для работы.
Типичная оценка навыков работы на ПК проверяет, может ли кандидат выполнять следующие действия:
● Выполнять основные операции на компьютере, такие как работа с файлами, просмотр интернета;
● Используйте распространенное программное обеспечение, такое как Microsoft Office или Google Workspace;
● Выполнять конкретные задачи, связанные с работой, такие как подготовка отчетов, анализ данных и переписка по электронной почте.
Оценка может быть адаптирована к потребностям определенной должности и уровню технической компетентности, требуемому для этой должности.
5 важных навыков и способностей ПК, которые следует учитывать при приеме на работу
При разработке теста на навыки работы с ПК, несколько ключевых навыков, на которых следует сосредоточиться при создании оценки, будут основополагающими или специфическими для их отрасли или требований к работе. Вот пять ключевых навыков работы с ПК для оценки.
1. Основные функции компьютера
Общая компьютерная грамотность является основой любого другого навыка. Оцените их производительность на основе базовых операций: способность ориентироваться в операционных системах, манипулировать файлами и устранять мелкие неполадки компьютера.
2. Обработка текста
Примерами инструментов обработки текста, необходимых для создания документов, отчетов и коммуникаций, являются Microsoft Word и Google Docs. Кандидат должен иметь возможность показать способность форматировать, редактировать и создавать профессиональные документы.
3. Навыки работы с электронными таблицами
Программное обеспечение, такое как Microsoft Excel или Google Sheets, имеет решающее значение для людей в ролях, которые включают ввод, анализ и отчетность информации. Ключевые навыки: ввод данных, использование функций формул, создание диаграмм и другие способы управления большими объемами данных.
Просто чтобы вы знали
С помощью программного обеспечения для тестирования OnlineExamMaker любой желающий может легко создавать и делиться результатами оценки навыков работы с ПК для приема на работу.
4. Электронная почта и средства связи
Знание того, как эффективно использовать почтовую программу, такую как Outlook или Gmail, является ключевой частью большинства вакансий. Оцените кандидатов по управлению электронной почтой, этикету и организации, а также знакомству с коммуникационными платформами, такими как Slack или Teams.
5. Решение проблем и устранение технических неполадок
Кандидат должен быть в равной степени способен устранять любые технические неполадки, а также уметь использовать программное обеспечение. Кроме того, также оценивает навыки решения проблем отдельного человека, определяя проблему, связанную с недостатком программного обеспечения, оборудования или части подключения, и выполняя необходимые действия по таким проблемам.
Как создать онлайн-оценку навыков работы на ПК с помощью OnlineExamMaker?
Благодаря OnlineExamMaker, среди прочих инструментов, создание онлайн-оценки навыков работы с ПК никогда не было таким простым. Платформа позволяет работодателям настраивать оценки для проверки только конкретных навыков, наиболее релевантных для определенной роли.
Создайте свой следующий тест/экзамен с помощью OnlineExamMaker
Вот как можно создать эффективную онлайн-оценку навыков.
Шаг 1: Регистрация и настройка учетной записи
Перейдите на OnlineExamMaker.com и зарегистрируйте учетную запись. Войдя в систему, вы перейдете к набору инструментов и шаблонов для создания экзамена. Они помогут вам с легкостью создать онлайн-оценку навыков работы с ПК. Теперь вы можете создать свой тест, как только создадите свою учетную запись.
Шаг 2: Определите ключевые навыки для оценки
Прежде чем разрабатывать свой тест, потратьте некоторое время, чтобы сначала определить, какие именно когнитивные навыки пользуются большим спросом на должности, на которую вы набираете сотрудников. Будь то логическое мышление, запоминание вещей или способность решать проблемы, вы найдете различные модули в OnlineExamMaker в зависимости от ваших требований. Выберите любой модуль, который лучше всего подходит для удовлетворения требований вашего кандидата.
Шаг 3: Создавайте разнообразные и интересные вопросы
Вы можете разработать свою оценку с помощью различных типов вопросов, OnlineExamMaker поддерживает до 10 типов вопросов, включая вопросы с множественным выбором, правда/ложь, эссе, сортировка и многое другое. Это разнообразие гарантирует, что вы основательно оцените когнитивные способности кандидата. Редактор вопросов OnlineExamMaker также позволяет добавлять мультимедийные элементы, такие как видео, которые могут повысить интерактивность и вовлеченность оценки ваших навыков работы с ПК.
Шаг 4: Настройте тест на навыки работы с ПК
Перейдите на панель управления экзаменами в OnlineExamMaker, вы можете легко создать новый экзамен, нажав кнопку «Новый экзамен», и заполните название и описание экзамена на этом этапе.
Шаг 5: Установите критерии подсчета баллов и оценки
Установите свою систему баллов на основе веса оцениваемого навыка. Вы можете давать баллы за каждый вопрос и сделать более сложные вопросы более ценными, чем более легкие. Это обеспечивает сбалансированную оценку для каждого кандидата с точки зрения этого конкретного навыка.
Шаг 5: Проверьте и поделитесь своей оценкой
Шаг 6: Опубликуйте оценку
Прежде чем вы фактически запустите оценку, вы можете проверить ее на наличие ошибок или улучшений. После того, как вы будете удовлетворены настройкой, вы можете сгенерировать уникальную ссылку, чтобы поделиться ею с вашими кандидатами. Вы можете следить за прогрессом ваших кандидатов в режиме реального времени, таким образом, легко оценивая их работу по мере того, как они подходят к завершению теста.
Оценка навыков работы с ПК во время набора персонала важна для того, чтобы определить, готов ли кандидат к трудностям оцифрованных рабочих мест. Вы можете определить людей, которые будут хорошо работать в технологически перегруженной среде, сосредоточившись на ключевых способностях: обработке текста, использовании электронных таблиц и решении проблем. С помощью OnlineExamMaker вы можете проводить и администрировать онлайн-оценки с непревзойденной скоростью и персонализацией. Позвольте себе объективно оценить компьютерную грамотность кандидатов, чтобы ускорить процесс найма и принимать более обоснованные решения.