Маркетинг по электронной почте является основой цифрового маркетинга в эту современную эпоху. Учитывая объем миллиардов пользователей электронной почты по всему миру, он получает пропуск на сегодняшний день как один из лучших путей для охвата вашей целевой аудитории. Он дает вам прямой способ связаться с людьми и личный канал для взаимодействия с вашей целевой аудиторией и мотивации конверсий. Конечно, отличный маркетинг по электронной почте — это гораздо больше, чем просто нажать «отправить». Он требует определенного искусства разработки эффективных кампаний, которые действительно находят отклик у получателей и соответствуют бизнес-целям.
- Каковы навыки email-маркетинга?
- Как оценить навыки email-маркетинга у кандидатов с помощью OnlineExamMaker?
- Советы по развитию навыков email-маркетинга у ваших сотрудников
Каковы навыки email-маркетинга?
Навыки email-маркетинга — это компетенции и знания, которые позволяют человеку эффективно создавать, управлять и анализировать email-кампанию. Навыки включают креативность, техническую компетентность и аналитическое мышление. Ключевые компетенции включают следующее.
Написание контента
Написание понятных, интересных, персонализированных текстов электронных писем, соответствующих интересам целевой аудитории и целям кампании.
Дизайн электронной почты
Понимание макетов, визуальных эффектов и форматирования для создания визуально привлекательных и удобных для пользователя электронных писем.
Сегментация аудитории
Включает в себя группировку получателей по демографическим, поведенческим или предпочитаемым признакам для лучшей релевантности и согласованности.
Средства автоматизации
Использовать сторонние инструменты автоматизации, такие как MailChimp, HubSpot и ActiveCampaign, для автоматизации рабочих процессов при email-маркетинге и планировании.
Анализ данных
Интерпретация показателей открываемости, кликабельности и конверсий для повышения эффективности и улучшения стратегий.
Знания в области соблюдения нормативных требований
Обеспечение соответствия кампаний таким нормам, как GDPR, CAN-SPAM или другим законам о защите данных.
Эти навыки позволят маркетологам эффективно проводить кампании и вовлекать, развивать лиды и добиваться результатов. Например, кампания по электронной почте, проведенная с хорошей сегментацией, может увеличить показатели открытия на 20%, что просто доказывает суть лучшего таргетинга и релевантности.
Как оценить навыки email-маркетинга у кандидатов с помощью OnlineExamMaker?
Любой эффективный процесс создания отличной маркетинговой команды начинается с поиска нужных людей. OnlineExamMaker упрощает задачу, позволяя вам тщательно оценивать кандидатов на должность специалиста по email-маркетингу, чтобы найти нужного человека в своей организации, и вот как это можно использовать для эффективного подбора персонала.
Создайте свой следующий тест/экзамен с помощью OnlineExamMaker
Шаг 1: Зарегистрируйтесь или войдите в систему OnlineExamMaker
Создайте учетную запись на OnlineExamMaker и ознакомьтесь с его удобной панелью управления.
Шаг 2: Создайте оценку навыков
Оценки дизайна, нацеленные на более конкретные навыки в email-маркетинге. Это может включать в себя создание тем, выполнение анализа метрик, проектирование рабочих процессов для электронных писем и понимание руководств по соблюдению. Вы также можете включить основанные на сценариях вопросы, например, попросить кандидатов выполнить.
Шаг 3: Настройте параметры экзамена
Организатор экзамена может настраивать такие параметры, как время в реальном времени, проходной балл, систему наблюдения и ссылку на экзамен. OnlineExamMaker оценивает тесты сразу после их отправки. Эта функция обеспечивает честность и правильность результатов, тем самым экономя много времени рекрутеру или менеджеру по найму.
Шаг 4: Подробные отчеты для анализа производительности
Получите более глубокое понимание сильных и слабых сторон каждого кандидата. Система генерирует комплексные отчеты о производительности, выделяя такие области, как креативность, техническая компетентность и аналитические навыки.
Шаг 5: Выполнение последующих задач
Используйте платформу для планирования последующих заданий или живых оценок, если требуется дополнительная оценка. Выполняя эти шаги, OnlineExamMaker позволяет вам эффективно и действенно отбирать кандидатов, чтобы гарантировать, что ваша команда состоит из опытных профессионалов, которые могут легко справиться со всеми вызовами, которые ставит email-маркетинг.
OnlineExamMaker — это веб-программное обеспечение для экзаменов, цель которого — помочь вам оценить навыки, связанные с email-маркетингом, с гораздо большей эффективностью и точностью, поскольку оно может похвастаться удобным интерфейсом и расширенными функциями. Например, вы можете принести тесты на основе сценариев, чтобы определить, может ли кандидат решать реальные задачи или нет, что подтверждает, что он наверняка выполнит всю работу правильно.
Советы по развитию навыков email-маркетинга у ваших сотрудников
Повышение квалификации ваших сотрудников означает, что они всегда на шаг впереди в динамичной сфере email-маркетинга. Ниже приведены некоторые эффективные советы по стимулированию роста:
Обеспечить целенаправленное обучение
Для сотрудников могут быть организованы семинары, вебинары или даже онлайн-курсы по конкретным платформам email-маркетинга, принципам проектирования и построению стратегии.
Поощрять практическое применение
Давайте сотрудникам небольшие кампании, чтобы применить свои знания и получить практический опыт. Например, попросите их создать серию писем для запуска определенного продукта.
Просто чтобы вы знали
Зарегистрируйте бесплатную учетную запись OnlineExamMaker , чтобы создать интерактивную оценку навыков email-маркетинга за считанные минуты — с автоматической оценкой и поддержкой мобильных устройств.
Инвестируйте в инструменты автоматизации
Обучайте сотрудников работе на таких платформах, как Constant Contact или Klaviyo, уделяя особое внимание таким функциям, как A/B-тестирование и расширенная сегментация.
Поощряйте непрерывное обучение
Дайте понять сотрудникам, что очень важно следить за отраслевыми блогами, посещать конференции и знать новые тенденции в email-маркетинге. Такие ресурсы, как блоги HubSpot или база знаний Mailchimp, могут оказаться бесценными.
Предоставьте конструктивную обратную связь
Важно установить рутину, посредством которой эффективность кампании всегда будет под контролем, и конструктивную обратную связь, которая будет полезна сотрудникам для улучшения работы. Вы даже можете проводить командные брифинги, чтобы обсудить, что прошло хорошо, а что нет, относительно недавних кампаний.
Поощрять сотрудничество
Предоставьте членам команды возможности работать вместе над кампаниями, делиться идеями и учиться друг у друга. Во многих случаях сотрудничество порождает творческие идеи и помогает улучшить общее качество кампаний. Эти стратегии позволяют вашей команде улучшить свои знания в создании эффективных кампаний по электронной почте, которые имеют реальную отдачу. Более того, сотрудники, которые чувствуют, что их профессиональное развитие важно, обязательно проявят больше мотивации и приверженности.
Расширьте возможности своего email-маркетинга с помощью OnlineExamMaker. Email-маркетинг — это самая значимая платформа в цифровом мире, в которой кандидат должен стать универсалом для различных видов навыков. Неважно, тестирует ли он кандидатов или повышает уровень сотрудников, OnlineExamMaker сокращает усилия, которые на это тратятся. Благодаря индивидуальным тестам, автоматическому подсчету баллов и комплексной отчетности найти идеального кандидата и превратить его в суперзвезду стало проще, чем когда-либо. Раскройте возможности своей команды сегодня и выведите свой email-маркетинг на новый уровень с помощью OnlineExamMaker. Для получения дополнительной информации зайдите на сайт OnlineExamMaker сегодня!