Fra moro til funksjonell – Topp 10 skapere av myke ferdigheter

Myke ferdigheter har fått betydelig fremtreden, med arbeidsgivere som anerkjenner viktigheten av egenskaper som kommunikasjon, samarbeid, tilpasningsevne og kritisk tenkning. I det fartsfylte og dynamiske profesjonelle landskapet i 2023 regnes ikke lenger myke ferdigheter som bare «kjekke å ha»; de er avgjørende for karrierevekst og organisatorisk suksess. Ettersom enkeltpersoner og bedrifter søker innovative måter å vurdere og utvikle disse ferdighetene på, har skapere av nettquiz dukket opp som en praktisk og effektiv løsning.

• Hva er Soft Skills Quizzer?
• Hvordan velge den beste Soft Skills Quiz Creator?
• 10 beste sammenligningstabell for quizskapere for myke ferdigheter
• Topp 10 Online Soft Skills Quiz Creatorer
• Fordeler med Soft Skills Quizzer
• Hvordan lage en nettbasert vurdering av myke ferdigheter i OnlineExamMaker?

Hva er Soft Skills Quizzer?

Myke ferdighetsquizer vurderer en persons ferdigheter i ikke-tekniske, mellommenneskelige og personlige egenskaper som muliggjør effektiv kommunikasjon, samarbeid og interaksjon med andre i ulike sammenhenger. I motsetning til quizer med programvareferdigheter, som fokuserer på tekniske ferdigheter, evaluerer quizer med myke ferdigheter egenskaper som kommunikasjon, teamarbeid, problemløsning, tilpasningsevne, lederskap, tidsstyring og emosjonell intelligens.

Disse quizene tar sikte på å måle følgende typer myke ferdigheter:

Kommunikasjon : Vurdere evnen til å formidle informasjon tydelig, lytte aktivt og kommunisere effektivt i forskjellige formater og med forskjellige målgrupper.
Teamarbeid og samarbeid : Evaluere ferdigheter knyttet til å jobbe harmonisk i et team, dele ansvar, løse konflikter og bidra til kollektive mål.
Problemløsning : Teste evnen til å analysere problemer, tenke kritisk, generere kreative løsninger og ta informerte beslutninger.
Tilpasningsevne : Vurdere fleksibilitet og åpenhet for endring, evne til å tilpasse seg nye omstendigheter og vilje til å lære og vokse.
Ledelse : Evaluere ferdigheter knyttet til å veilede, motivere og påvirke andre, samt ta initiativ, delegere oppgaver og fremme et positivt arbeidsmiljø.

Hvordan velge den beste Soft Skills Quiz Creator?

Hvis du ser etter en quizskaper med myke ferdigheter som nøyaktig og pålitelig evaluerer kandidatenes myke ferdigheter, er det flere faktorer du bør bekymre deg for.

Identifiser viktige myke ferdigheter
Bestem de spesifikke myke ferdighetene du ønsker å vurdere, for eksempel kommunikasjon, problemløsning, teamarbeid, emosjonell intelligens, etc. Se etter en plattform som dekker et omfattende utvalg av myke ferdigheter vurderinger.

Evalueringsmetoder
Myke ferdighetsvurderinger kan ha ulike former, inkludert situasjonsvurderingstester, personlighetsvurderinger, atferdsintervjuer og rollespillscenarier. Velg en plattform som tilbyr en rekke vurderingsmetoder for å få en helhetlig evaluering.

Tilpasningsalternativer
Myke ferdigheter kan variere i betydning på tvers av ulike roller og bransjer. Se etter en quizskaper som lar deg tilpasse vurderinger ved å skreddersy spørsmål, vekte spesifikke kompetanser og tilpasse organisasjonens verdier og kompetanserammeverk.

Rapportering og analyser
Prioriter plattformer som tilbyr detaljerte rapporterings- og analysefunksjoner, slik at du kan benchmarke kandidater, identifisere styrker og utviklingsområder og ta datadrevne ansettelsesbeslutninger.

Integrasjon med ATS/HRIS
Velg en quizskaper med myke ferdigheter som sømløst integreres med ditt eksisterende søkersporingssystem (ATS) eller Human Resources Information System (HRIS) for en strømlinjeformet ansettelsesprosess.

Priser og skalerbarhet
Sammenlign prismodeller og sørg for at plattformen kan skaleres etter hvert som dine ansettelsesbehov vokser, og tilbyr fleksible og kostnadseffektive alternativer.

Leverandørstøtte og ressurser
Vurder leverandørens kundestøtte, opplæringsressurser og løpende oppdateringer for å sikre at du mottar nødvendig veiledning og holder deg oppdatert med beste praksis.

10 beste sammenligningstabell for quizskapere for myke ferdigheter

Topp 10 Online Soft Skills Quiz Creatorer

• 1. OnlineExamMaker
• 2. Kahoot!
• 3. Typeform
• 4. SurveyMonkey
• 5. Quizizz
• 6. ProProfs Quiz Maker
• 7. Poll Everywhere
• 8. Wizer
• 9. Mentimeter
• 10. ClassMarker

1. OnlineExamMaker

OnlineExamMaker er et populært og brukervennlig verktøy for quizskaper for lærere, trenere og digitale markedsførere. Den lar brukere lage interaktive quizer for å vurdere myke ferdigheter og kunnskap. Med en rekke spørsmålstyper, inkludert flervalg, kort svar og rullegardin, kan brukere designe omfattende vurderinger.

Brukere har lov til å importere massespørsmål til spørsmålsbanken din samtidig fra datamaskinen din ved å bruke spesifikt Excel- eller Word-dokument. OnlineExamMaker vurderer eksamener automatisk og umiddelbart, og gir eksamensadministratorer tilgang til detaljerte resultatrapporter og statistikk. Læreren kan få innsiktsfulle rapporter og analyser vurdere testtakernes prestasjoner, for eksempel hvor mange spørsmål som er besvart, hvor mange spørsmål som er besvart riktig, hvor mange poeng brukere har samlet i eksamen.

Fordeler:
• Gratis og lett tilgjengelig for alle på alle enheter
• AI-drevet kontrollsystem for å overvåke vurdering livlig.
• AI Question Generator for å lage soft skills spørsmål automatisk.
• Samarbeid i sanntid for lagbasert quiz.

Ulemper:
• Det er ikke lett for nye brukere å tilpasse quizdesign og merkevarebygging.

G2-vurdering : 4,7/5
Priser : Gratis å bruke, ingen kredittkort kreves. Premium-abonnement tilgjengelig for $17/måned for Essentials, $35/måned for Professional-plan, $55/måned for Premium-plan.

2. Kahoot!

Kahoot! er en gamified quiz-programvare utviklet for å engasjere elever i interaktive quizer og vurderinger. Den er ideell for trening av myke ferdigheter, og tilbyr et morsomt og konkurransedyktig miljø med sanntids topplister. Brukere kan lage quizer, spørreundersøkelser og diskusjoner for å evaluere teamarbeid, kommunikasjon og andre myke ferdigheter. Kahoot! er mye brukt i utdanningsinstitusjoner og bedriftsopplæringsprogrammer for å gjøre læring morsomt og effektivt.

Kahoot! tilfører spenning til spørrekonkurranser gjennom spillbaserte elementer, som fremmer engasjement og motivasjon. Lærere kan lage interaktive quizer med bilder, videoer og musikk for å forbedre læringsopplevelsen.

Fordeler:
• Gamifisert tilnærming oppmuntrer til deltakelse og motivasjon.
• Brukervennlig grensesnitt med dra-og-slipp-quiz.
• Sanntidstilbakemeldinger og poengoversikter øker elevenes engasjement.
• Støtter flere språk og tilgjengelighetsfunksjoner.

Ulemper:
• Gratisversjonen har begrensninger på visse funksjoner og tilpasning.
• Kan være mer egnet for uformell læring fremfor dybdevurdering av ferdigheter.
• Krever stabil internettforbindelse for jevn ytelse.

G2-vurdering : 4,6/5
Priser : Kahoot!s betalte forretningsplaner starter fra $17 per måned. Kahoot!s planer for utdanning er fra $3,99/mnd per lærer til $9,99/mnd per lærer.

3. Typeform

Typeform er en interaktiv skjema- og spørreundersøkelsesbygger som fungerer som en kraftig quizskaper med myke ferdigheter. Det slanke og moderne grensesnittet lar brukere lage engasjerende spørrekonkurranser med en samtalefølelse. Med en rekke spørsmålsformater, inkludert bildevalg og vurderingsskalaer, muliggjør Typeform en grundig evaluering av myke ferdigheter. Den tilbyr funksjoner som betinget logikk, som skreddersyr quizen basert på brukersvar, og forbedrer vurderingsopplevelsen.

Fordeler:
• Attraktiv og mobilresponsiv design for en hyggelig brukeropplevelse.
• Betinget logikk sikrer personlig tilpasset og relevant quizinnhold.
• Sømløs dataintegrasjon med ulike tredjepartsverktøy og plattformer.
• Omfattende rapportering og analyser for praktisk innsikt.

Ulemper:
• Begrensede funksjoner på gratisplanen, og prisene kan være relativt høyere for avanserte funksjoner.
• Passer kanskje ikke for store quizer eller vurderinger.
• Noen brukere foretrekker kanskje mer tradisjonelle quizoppsett.

G2-vurdering : 4,5/5
Priser : $25/måned for Basic, $50/mnd for Plus-plan, $83/måned for forretningsplan.

4. SurveyMonkey

SurveyMonkey, først og fremst kjent for undersøkelser, tilbyr også funksjoner for å lage quiz for å vurdere myke ferdigheter. Brukere kan bygge quizer med ulike spørsmålstyper, inkludert Likert-skalaer og åpne spørsmål, for å få verdifull innsikt i deltakernes myke ferdigheter. Plattformen gir undersøkelsesresultater og dataanalyse i sanntid, slik at brukerne kan ta datadrevne beslutninger for kompetanseutvikling.

Fordeler:
• Veletablert plattform med stor brukerbase og pålitelig ytelse.
• Robust rapportering og analyser for dyptgående evaluering.
• Integrasjon med populære apper og plattformer for sømløs arbeidsflyt.
• Brukervennlig grensesnitt for enkel oppretting av quiz.

Ulemper:
• Gratisversjonen har begrensninger på antall spørsmål og svar.
• Avanserte funksjoner krever et premium-abonnement.
• Begrenset gamification eller interaktive elementer sammenlignet med spesialiserte quiz-plattformer.

G2-vurdering : 4,4/5
Pris : Gratis prøveversjon. For abonnementsplaner, Team Advantage-plan, $25/bruker/måned; Team Premier-plan, $75/bruker/måned.

5. Quizizz

Quizizz er et morsomt og engasjerende quizskaperverktøy for myke ferdigheter designet for lærere og trenere. Dens spillbaserte tilnærmingen fremmer sunn konkurranse og samarbeid mellom deltakerne. Brukere kan lage quizer om kommunikasjon, tilpasningsevne og andre myke ferdigheter mens de utnytter Quizizzs bibliotek med ferdige quizer. Plattformen lar elever delta i sitt eget tempo, noe som gjør den egnet for både formell og uformell evaluering av myke ferdigheter.

Fordeler:
• Spillbasert tilnærming oppmuntrer til deltakelse og aktiv læring.
• Forhåndslagede quizer sparer tid og krefter i innholdsskaping.
• Selv-tempo-modus tilpasser ulike læringsstiler og tidsplaner.
• Sanntidsrapporter og analyser gir praktisk innsikt.

Ulemper:
• Primært fokusert på utdanningsmiljøer, kan mangle visse bedriftsfunksjoner.
• Begrenset merkevarebygging og tilpasningsmuligheter for quizdesign.
• Noen brukere foretrekker kanskje mer avanserte spørsmålstyper for grundig evaluering.

G2-vurdering : 4,9/5
Pris : $50 per måned, $600 fakturert årlig.

6. ProProfs Quiz Maker

ProProfs Quiz Maker er et allsidig vurderingsverktøy for myke ferdigheter som dekker ulike opplæringsbehov. Det brukervennlige grensesnittet gjør det enkelt å lage quiz, og det tilbyr ulike spørsmålstyper, inkludert essays, for å evaluere myke ferdigheter grundig. Plattformens avanserte rapportering og analyser gir detaljert innsikt i deltakernes prestasjoner, og hjelper organisasjoner med å identifisere kompetansehull og områder for forbedring.

Fordeler:
• Omfattende spørsmålstyper og tilpasningsmuligheter for skreddersydde quizer.
• Sikker og pålitelig hosting med avansert datakryptering.
• Enkel integrasjon med Learning Management Systems (LMS).
• Tilbyr hvit merking for merkevarebygging og profesjonelt utseende.

Ulemper:
• Gratisversjonen har begrensninger på quizlagring og tilgang til svardata.
• Avanserte funksjoner kan kreve et abonnement på høyere nivå.
• Grensesnitt og funksjoner kan være overveldende for nybegynnere.

G2-vurdering : 4,4/5
Priser : ProProfs betalte planer starter på $20 per måned, fakturert årlig.

7. Poll Everywhere

Poll Everywhere er en interaktiv quizskaper i sanntid designet for å engasjere publikum under presentasjoner og treningsøkter. Den kan brukes effektivt til å vurdere myke ferdigheter i live-arrangementer, workshops og møter. Deltakerne kan svare på spørsmål via smarttelefoner eller enheter, og resultatene vises umiddelbart på skjermen, noe som oppmuntrer til deltakelse og fremmer diskusjon.

Fordeler:
• Direkte avstemning oppmuntrer til umiddelbar tilbakemelding og engasjement.
• Enkel integrasjon med presentasjonsverktøy som PowerPoint og Google Slides.
• Passer for både små og store publikum i sanntidsmiljøer.
• Brukervennlig grensesnitt med sanntidsresultater og visualiseringer.

Ulemper:
• Kanskje ikke ideelt for asynkrone eller selvgående myke ferdighetsvurderinger.
• Begrenset til live-arrangementer, som kanskje ikke passer alle treningsscenarier.
• Avanserte funksjoner som ubegrenset avstemning krever premium-planer.

G2-vurdering : 4,5/5
Pris : Gratis prøveversjon. Abonnement tilgjengelig for $10/måned for nåværende plan, $49/måned for Engage-plan, $84/måned for Teams-plan.

8. Wizer

Wizer er en interaktiv digital regnearkplattform som også kan brukes til å lage quizer med myke ferdigheter. Denne brukervennlige programvaren gjør det enkelt å lage quiz med ulike spørsmålsformater, inkludert korte svar og matching. Wizers evne til å bygge inn multimedieelementer øker deltakernes engasjement under vurderingen.

Fordeler:
• Interaktive digitale arbeidsark kan brukes til ulike læringsaktiviteter.
• Innebyggingsfunksjoner for multimedier for dynamisk quizoppretting.
• Brukervennlig grensesnitt for rask og enkel quizdesign.
• Støtter læring i eget tempo for fleksible vurderinger av myke ferdigheter.

Ulemper:
• • Har kanskje ikke så mange avanserte funksjoner som spesialiserte quiz-plattformer.
• Begrensede analyse- og rapporteringsmuligheter sammenlignet med dedikerte vurderingsverktøy.
• Primært fokusert på utdanningsmiljøer.

G2-vurdering : 4.0/5
Pris : $5/måned per bruker.

9. Mentimeter

Mentimeter er et interaktivt presentasjons- og quizverktøy som fremmer publikumsengasjement gjennom direkte avstemninger, spørrekonkurranser og undersøkelser. Brukere kan lage interaktive quizer for myke ferdigheter for å evaluere kommunikasjon, problemløsning og andre viktige ferdigheter. Plattformens publikumsresponsfunksjoner muliggjør tilbakemelding i sanntid, noe som gjør den egnet for workshops, seminarer og teambuilding-arrangementer.

Fordeler:
• Interaktive funksjoner i sanntid fremmer engasjement og deltakelse.
• Visualiseringer av publikumsrespons forbedrer læringsopplevelsen.
• Integrerer sømløst med presentasjonsverktøy som PowerPoint.
• Egnet for både personlige og virtuelle arrangementer.

Ulemper:
• Tilbyr kanskje ikke så mange avanserte funksjoner som dedikerte quizplattformer.
• Begrensede quiztilpasningsmuligheter sammenlignet med spesialiserte verktøy.
• Priser kan være relativt høyere for forretningsplaner.

G2-vurdering : 4,5/5
Pris : Gratis prøveversjon. For Mentimeter-betalte planer, $11,99/måned for grunnleggende plan, 24,99/måned for Pro-plan.

10. ClassMarker

ClassMarker er en nettbasert spørreplattform som er egnet for å vurdere myke ferdigheter i både utdannings- og bedriftsmiljøer. Den tilbyr et bredt spekter av spørsmålstyper og lar brukere lage sikre og tilpassbare quizer. Med funksjoner som automatisert gradering og tilpassbare sertifikater, effektiviserer ClassMarker vurderingsprosessen for myke ferdigheter.

ClassMarker automatiserer karakterprosessen, gir umiddelbart resultater og detaljert tilbakemelding til testtakere, noe som sparer tid for lærere og trenere. Plattformen tilbyr omfattende analyse- og rapporteringsfunksjoner, og gir verdifull innsikt i testytelse, individuell fremgang og kunnskapshull.

Fordeler:
• Sikker og pålitelig hosting med datakryptering for konfidensialitet.
• Tilpassbare sertifikater og merkevarealternativer for profesjonelt utseende.
• Avansert rapportering og analyser for detaljerte vurderingsresultater.
• Egnet for både små quiz og storskala vurderinger.

Ulemper:
• Noen avanserte funksjoner kan kreve planer på høyere nivå.
• Gratisversjonen kan ha begrensninger på antall quizer og svar.
• Grensesnitt og funksjoner kan være overveldende for nybegynnere.

G2-vurdering : 4,4/5
Pris : Gratis registrering. ClassMarker premium-planer varierte fra $39,95/måned til $79,95/måned.

Når vi ser fremover mot fremtiden, er det tydelig at etterspørselen etter myke ferdigheter vil fortsette å vokse, noe som gjør rollen til quizskapere enda mer kritisk i å bygge en kompetent og robust global arbeidsstyrke. Med disse 10 beste quizskaperne til din disposisjon, kan du legge ut på en reise med kontinuerlig læring og forbedring, og låse opp det fulle potensialet til myke ferdigheter i alle aspekter av livet.

Fordeler med Soft Skills Quizzer

Selvbevissthet
Å ta en quiz om myke ferdigheter hjelper enkeltpersoner å bli mer bevisste på sine styrker og områder for forbedring i mellommenneskelige og personlige egenskaper. Denne selvbevisstheten er avgjørende for personlig utvikling og karriereutvikling.

Effektiv kommunikasjon
Myke ferdigheter-quizer inkluderer ofte spørsmål eller scenarier som krever klar og konsis kommunikasjon. Å engasjere seg i disse quizene kan forbedre en persons evne til å artikulere tanker, lytte aktivt og uttrykke ideer effektivt.

Forbedret teamdynamikk
I organisatoriske omgivelser kan quizer med myke ferdigheter brukes til å vurdere og adressere hull i teammedlemmers mellommenneskelige evner. Ved å forstå hverandres styrker og svakheter, kan teammedlemmer samarbeide mer effektivt og bygge sterkere arbeidsrelasjoner.

Forbedrede lederegenskaper
Spørrekonkurranser om myke ferdigheter som inkluderer spørsmål knyttet til ledelse kan hjelpe håpefulle ledere med å identifisere områder der de kan forbedre sin evne til å motivere, inspirere og veilede andre.

Bedre ansettelsesbeslutninger
Arbeidsgivere kan bruke quizer med myke ferdigheter som en del av rekrutteringsprosessen for å vurdere kandidaters egnethet for roller som krever sterke mellommenneskelige ferdigheter. Dette kan føre til mer informerte ansettelsesbeslutninger og forbedret teamsamhold.

Personlig vekst
Myke ferdighetsquizer kan tjene som et verktøy for personlig vekst og selvforbedring. Regelmessig vurdering og refleksjon over ens myke ferdigheter kan fremme en tankegang med kontinuerlig læring og utvikling.

Hvordan lage en nettbasert vurdering av myke ferdigheter i OnlineExamMaker?

Nedenfor er trinn-for-trinn-guiden for å foreta en profesjonell myk ferdighetsvurdering for å teste kandidatene dine:

Trinn 1: Registrer en konto og kom i gang med OnlineExamMaker

Trinn 2: Forbered quizspørsmål

• Bestem deg for antall spørsmål, spørsmålstyper (flervalg, sant/usant, fyll ut tomrom osv.), og om du vil inkludere seksjoner eller randomisere spørsmål.
• Sørg for at spørsmålene er konsise, fri for skjevheter og direkte i tråd med de definerte målene.
• Generer automatisk quiz-spørsmål om myke ferdigheter ved å bruke OnlineExamMaker AI Question Generator for å øke effektiviteten.

Trinn 3: Legg til multimedia

Inkluder relevante bilder, videoer eller lydklipp der det er aktuelt for å forbedre vurderingsopplevelsen og imøtekomme ulike læringsstiler.

Trinn 4: Lag en quiz

Lag en ny quiz, rediger quiztittel, beskrivelse, last opp et quiz-forsidebilde og legg til myke ferdighetsspørsmål.

Trinn 5: Personlige innstillinger

Velg et quiz-tema, og vurder å implementere tidsbegrensninger og begrense antall forsøk for å opprettholde vurderingens integritet.

Trinn 6: Publiser og del

Del quiz-lenken på tvers av nettstedet ditt, sosiale mediekanaler, e-postlister og andre relevante plattformer for å øke deltakelsen.

Trinn 7: Analyser resultatene

Gjennomgå vurderingsdata og brukertilbakemeldinger for å identifisere områder for forbedring, spørsmålskvalitet og generell effektivitet.