Het werkveld is altijd uitdagend en onvermijdelijk. Als HR-manager is veldwerk altijd de taarttopper voor ons werk. En dit komt omdat mensen die een bedrijf of onderneming binnenkomen eerst via ons gaan. We interviewen nieuwe gezichten die we elke dag zien om op zoek te gaan naar haalbare kandidaten! En deze baan is vooral belangrijk omdat goed personeel essentieel is. Je ontmoet verschillende mensen uit alle lagen van de bevolking. En je weet nooit wanneer de volgende beste medewerker door die deuren loopt! Wees dus altijd voorbereid met de beste interviews. Zo kun jij als medewerker hun vaardigheden screenen en testen!

Een bloeiende werkruimte is inderdaad een succesvolle werkruimte. Maar wat zorgt er in de eerste plaats voor dat het gedijt? De medewerkers natuurlijk! We moeten ervoor zorgen dat de mensen die we screenen en accepteren de beste zijn. De medewerkers en het personeel zijn het gezicht van het bedrijf of de onderneming. Dus als zij goed presteren en er goed uitzien, zal het bedrijf dat ook doen! Maar hoe kunnen we eventueel meerdere kandidaten tegelijkertijd behandelen? Met slechts één van ons is dit allemaal onmogelijk! Gelukkig hebben we technologie en internet aan onze zijde. Dat kan met een ondernemingsassessment!

• Soorten ondernemingsbeoordelingen
• Het belang van online bedrijfstraining en -beoordeling
• Hoe kan ik de beste Enterprise Assessment-software kiezen?
• Een korte vergelijking van de beste enterprise assessment-software
• 8 Beste beoordelingssoftware voor ondernemingen
• Hoe HR-managers een ondernemingsbeoordeling kunnen maken
• Veelgestelde vragen over ondernemingsbeoordelingen

Soorten ondernemingsbeoordelingen

Een ondernemingsassessment is een test waarmee we potentiële kandidaten kunnen screenen en testen. Een vacature zal altijd nieuwe medewerkers aantrekken. Een ondernemingsbeoordeling zal ons helpen het goud uit de rivier te filteren! We kunnen ruwe diamanten zoeken en ze aanscherpen tot glanzende edelstenen.

Hier volgen de verschillende soorten ondernemingsbeoordelingen:

Traditionele sollicitatie
Een traditionele sollicitatie is de formele en originele manier van solliciteren naar werk. Het betekent dat de kandidaten hun CV en sollicitatiebrieven doorgeven. HR-managers zeven deze dossiers en beoordelen kandidaten op basis van hun prestaties en opleidingsniveau.

Sollicitatiegesprek
Een sollicitatiegesprek is het vervolgonderzoek na sollicitaties. Het vereist een face-to-face uitstraling. Een sollicitatiegesprek bestaat uit gestructureerde of uit de vrije hand gestelde vragen. Het helpt bij het beoordelen van hun vaardigheden op het gebied van spraak, communicatie en public relations.

Videovergaderen
Een videogesprek of conferentie is een flexibele en nieuwe manier van online beoordelen. Videoconferenties zijn face-to-face interviews via een videogesprek. Een videogespreksinterview is soms onbetrouwbaar, omdat het op een gegeven moment bevooroordeeld kan zijn.

Online ondernemingsbeoordeling
Een andere manier om potentiële sollicitanten te beoordelen, is door ze online te beoordelen. Geen gedoe meer met face-to-face- of telefonische interviews. Een online bedrijfsbeoordeling is perfect voor langeafstands- en batchtesten!

Het belang van online bedrijfstraining en -beoordeling

Een ondernemingsassessment helpt bij het identificeren van verborgen talent en vaardigheden. Het helpt niet alleen nieuwe werknemers te screenen, maar het helpt ook bedrijven en bedrijven bij het opleiden van hun werknemers. Het komt de HR-manager ten goede bij het zoeken naar sterke en zwakke punten. U hoeft niet te gaan zitten en energie te verspillen aan individuele interviews. Een online bedrijfsbeoordeling kan de weg vrijmaken voor beter management. Het vermindert de tijd en middelen die worden verspild aan vacatures en sollicitatiegesprekken. Op deze manier kan het meer deuren naar kansen voor het bedrijf openen!

Een online ondernemingsassessment kan ook helpen bij het trainen. Oude werknemers moeten nog steeds worden behandeld en verzorgd. Als HR-managers zorgen wij ervoor dat medewerkers in topvorm zijn. En dat kan via een online ondernemingsassessment! We kunnen hun geheugen opfrissen en hun werkhouding verbeteren. Online Enterprise Assessments helpen ook om bedreigingen vroegtijdig op te sporen en een manier te vinden om deze te elimineren. Het helpt ons obstakels te overwinnen en een strategie te bedenken voor mogelijke tegenslagen! Hoe kiezen we de beste software voor bedrijfsbeoordeling?

Hoe kan ik de beste Enterprise Assessment-software kiezen?

Het is nuttig om de juiste software voor uw beoordeling te kiezen. Het kan de uitkomst van uw werknemers of sollicitanten beïnvloeden. Je moet het dus zorgvuldig en doordacht kiezen. Hier zijn de functies en kenmerken waar u op moet letten bij het vinden van de beste beoordelingssoftware:

Aanpasbaar en flexibel
Eén ding dat je nodig hebt bij beoordelingssoftware is aanpassingsvermogen. Onze testbehoeften zullen altijd variëren en in de loop van de tijd veranderen. De beste keuze is er een die we gemakkelijk kunnen aanpassen.

Resultaten en gegevensanalyse
Een ander belangrijk kenmerk is software die intuïtieve testrapportage biedt. Het programma dat u kiest, moet een gedetailleerde testanalyse hebben. Het zal uw doel grondig helpen bij het filteren en zeven van kandidaten.

Gegevensveiligheid en -bescherming
Een ondernemingsbeoordeling zal een toestroom van nieuwe en gevoelige gegevens tot gevolg hebben. De informatie of werknemersgegevens moeten worden beschermd. En dat betekent dat u software moet kiezen die prioriteit geeft aan gegevensbeveiliging. Het platform moet standvastig zijn tegen mogelijke pogingen tot datalekken.

Kostenefficiënt
Weeg de functies af die u nodig hebt om een ​​ondernemingsbeoordeling te maken en de opleiding van uw personeel te beheren. Gelukkig hebben veel tools die in ons artikel worden genoemd een gratis versie die u kunt uitproberen voordat u een verplichting aangaat. Een budgetvriendelijke online beoordelingsoplossing is belangrijk voor kleine bedrijven.

Gebruikersbeoordelingen en recensies
Weet wat andere mensen zeggen over de software die u zoekt. U kunt beoordelingen analyseren op de softwarebeoordelingsplatforms, zoals G2, Capterra, GetAPP en PCMag. We voegen een recensielink toe aan elke software, zodat lezers directe feedback kunnen krijgen van softwaregemeenschappen.

Een korte vergelijking van de beste enterprise assessment-software

8 Beste beoordelingssoftware voor ondernemingen

• 1. OnlineExamMaker
• 2. ExamJet
• 3. Vevox
• 4. Classtime
• 5. Nearpod
• 6. YouTestMe
• 7. Mentimeter
• 8. TestGorilla

1. OnlineExamMaker

G2-beoordeling : 4,5/5
Prijzen: gratis. Premium-abonnement beschikbaar voor $ 17/maand voor Essentials, $ 35/maand voor Professional-abonnement, $ 55/maand voor Premium-abonnement.

Belangrijkste kenmerken:
● OnlineExamMaker beschikt over geautomatiseerde beoordelingssoftware die toetsen voor u controleert en registreert.
● Gedetailleerde en inzichtelijke rapporten over testresultaten.
● Face ID Verificatietechnologie om bedrog te voorkomen.
● Sterke vragenbank waarmee u vragen in bulk kunt importeren of maken.
● Back-to-back-beveiliging voor maximale gegevensbescherming.

Voor wie is het bedoeld
OnlineExamMaker biedt beoordelingsoplossingen voor scholen, ondernemingen, bedrijven en overheids- en niet-gouvernementele organisaties. Het straalt een gevoel van testgemak uit voor zijn gebruikers en testpersonen.

Waarom we ervoor kozen
Online Exam Maker is een allround beoordelingsplatform. Het heeft stabiele en onfeilbare servers die fouten en crashes voorkomen! Hiermee kunt u altijd en overal ondernemingsbeoordelingen voor uw bedrijf maken. OnlineExamMaker biedt testdiensten op zowel mobiel als computer. Het heeft een AI-aangedreven anti-cheating-systeem dat visactiviteiten kan volgen! OnlineExamMaker heeft een functie voor toezicht op afstand waarmee u de voortgang van tests kunt volgen.

2. ExamJet

Capterra-beoordeling : 4,8/5
Prijzen: Gratis proefperiode. Standaardabonnement, $ 39/maand; Pro-abonnement, $ 89/maand; Aangepaste offerte voor Enterprise-versie.

Belangrijkste kenmerken:
● ExamJet is een cloudgebaseerd testplatform dat tests in het cloudgeheugen opslaat voor toekomstig gebruik.
● Het beschikt over een testsysteem dat duizenden beoordelingen tegelijk kan verwerken.
● Het biedt real-time testanalyses terwijl kandidaten hun assessments afleggen.
● Het biedt geoptimaliseerde testbeveiliging en nauwkeurigheid.

Voor wie is het bedoeld
ExamJet biedt beoordelingsoplossingen voor universiteiten en particuliere ondernemingen. Het biedt hulpmiddelen voor beoordelen, analyseren en beoordelen. ExamJet biedt universiteiten en scholen intuïtieve beoordelingen.

Waarom we ervoor kozen
ExamJet is een beoordelingsplatform dat een revolutionaire manier van testen biedt. Het maakt de weg vrij voor docenten en trainers om vaardigheden en kennis te beoordelen. ExamJet biedt een directe en holistische benadering van testen. ExamJet heeft een geautomatiseerde beoordelingsfunctie die testresultaten voor u registreert. Hiermee kunt u de voortgang voor en na het dienstverband volgen. Met ExamJet kunt u zich concentreren op het trainen en assisteren van medewerkers.

3. Vevox

G2-beoordeling : 4,7/5
Prijzen: Gratis te gebruiken. Abonnement beschikbaar voor $ 10,95/maand voor het Starter-abonnement, 21/maand voor het Presenter-abonnement, 40/maand voor het Pro-abonnement.

Belangrijkste kenmerken:
● Vevox biedt realtime opiniepeilingen en anonieme vraag- en antwoordforums.
● Hiermee kunnen externe apps in de beoordelingen worden geïntegreerd.
● Het biedt een platform voor virtuele en hybride testoplossingen.
● Hiermee kunt u zowel op de computer als op de telefoon peilingen en beoordelingen uitvoeren

Voor wie is het bedoeld
Vevox is gemaakt voor scholen, bedrijven en zowel gouvernementele als niet-gouvernementele organisaties. Het biedt oplossingen voor de opleiding van werknemers voor bedrijven en bedrijven. En het is het nummer één stemplatform.

Waarom we ervoor kozen
Vevox wordt beoordeeld als het nummer één vraag- en antwoordtestplatform. Het biedt een onbevooroordeelde en eerlijke trainingsomgeving. Het geeft uw personeel en werknemers een stem die zij kunnen gebruiken voor een betere opleiding. Vevox is een intuïtief platform dat personeelsbeheer mogelijk maakt. Het heeft gebruiksvriendelijke functies die populair zijn bij gebruikers zoals jij. Vevox maakt trainingen en vergaderingen leuker en gelijkwaardiger voor iedereen!

4. Classtime

Capterra-beoordeling : 4,7/5
Prijzen: Gratis proefperiode. Aangepaste prijzen.

Belangrijkste kenmerken:
● Classtime biedt een realtime beoordelingsoplossing met functies tegen fraude.
● Hiermee kunt u tijd en energie besparen bij het beheren en maken van beoordelingen.
● Een breed scala aan test- en educatief materiaal.
● Wereldwijd vertrouwd door docenten en trainers om gegevensbeveiliging te bieden.

Voor wie is het bedoeld
Classtime biedt beoordelingsdiensten voor basisscholen en academische instellingen. Het biedt ook testoplossingen voor hoger onderwijs, bijlesbedrijven, ondernemingen en uitgevers van boeken.

Waarom we ervoor kozen
Classtime biedt een flexibele beoordelingsoplossing voor zowel bedrijven als klaslokalen. Het bespaart u testtijd en geeft u meer tijd voor training. Het is een veelzijdige online beoordelingstool die wordt gebruikt door bedrijven en scholen. Classtime biedt gebruikers een enorme openbare bibliotheek. De tests hebben geavanceerde planningsopties en tijdslimieten. Classtime biedt testanalyses en directe, op gegevens gebaseerde resultaten.

5. Nearpod

G2-beoordeling : 4,6/5
Prijzen: gratis. Aangepaste prijzen.

Belangrijkste kenmerken:
● Met Nearpod kunt u uw presentatie samenstellen voor gebruik in de klas.
● Het biedt u testen en toewijzingsdistributie.
● Het biedt een realtime analysedashboard waarmee u de voortgang van de test kunt volgen.
● Het biedt gedeelde inhoudsbibliotheken waar u door educatief en testmateriaal kunt bladeren.

Voor wie is het bedoeld
Nearpod is gemaakt voor zakelijke ondernemingen en docenten. Het biedt testdiensten aan hoger onderwijs en particuliere bedrijven.

Waarom we ervoor kozen
Nearpod heeft interactieve en intuïtieve quizsoftware gemaakt voor zowel studenten als medewerkers. Het biedt realtime beoordelingsinzichten voor docenten en trainers. Nearpod maakt lesgeven en trainen eenvoudiger door het gebruik van interactieve assessments. Het zorgt ervoor dat studenten en docenten met elkaar in contact kunnen komen. En het zorgt ervoor dat trainers zoals u in contact kunnen komen met uw medewerkers!

6. YouTestMe

G2-beoordeling : 4,5/5
Prijzen: Prijsopgave op maat.

Belangrijkste kenmerken:
● YouTestMe biedt u diensten voor het maken en distribueren van tests.
● Het biedt ook een AI-optie voor proctoring en beheer.
● Het maakt testaanpassing en personalisatie mogelijk, waardoor u uw merk kunt integreren.
● Het bevat vooraf gemaakte en gebruiksklare sjablonen die u kunt gebruiken om te testen.

Voor wie is het bedoeld
YouTestMe is gemaakt voor zakelijk en academisch gebruik. Het betekent dat de software testoplossingen biedt voor zowel bedrijven als universiteiten. YouTestMe is een trainings- en testplatform.

Waarom we ervoor kozen
YouTestMe is het beste alles-in-één platform voor het maken van beoordelingen. Bij het testen en trainen laat YouTestMe u uw werk doen. Hiermee kunt u zakelijke obstakels efficiënt het hoofd bieden. YouTestMe biedt beveiligde en boeiende assessments. En het zorgt voor een gestroomlijnde voortgangsbewaking van toetsen en assessments. YouTestMe helpt u uw personeelsbestand te optimaliseren en de ontwikkeling ervan te garanderen.

7. Mentimeter

G2-beoordeling : 4,5/5
Prijzen: gratis aanmelden. Mentimeter biedt 2 betaalde abonnementen, waaronder $ 11,99/maand voor het Basic-abonnement, 24,99/maand voor het Pro-abonnement.

Algemene softwarebeoordeling: 4,5/5
Belangrijkste kenmerken:
● Mentimeter heeft een functie voor automatisch opslaan die een back-up maakt van uw testgegevens en uw voortgang opslaat.
● Het biedt u een platform waarop u opiniepeilingen en enquêtes kunt houden.
● Het biedt gestroomlijnde en live testresultaten.
● Hiermee kunt u uw gegevens offline exporteren en opslaan.

Voor wie is het bedoeld
Mentimeter is gemaakt voor de beroepsbevolking en het academische veld. Het platform is ontworpen voor training en het aannemen van banen. Het biedt ook testmogelijkheden voor universiteiten en scholen.

Waarom we ervoor kozen
Met Mentimeter vergroot u de werkwaarde van uw medewerkers. En u kunt er waardevolle werkplekinformatie mee verzamelen. Het biedt een collaboratief en intuïtief oefenterrein. Mentimeter biedt ook testoplossingen voor scholen en universiteiten. Het vergroot de leermogelijkheden en verhoogt de waarde van toetsresultaten. Mentimeter biedt een boeiende leeromgeving voor studenten.

8. TestGorilla

G2-beoordeling : 4,5/5
Prijzen: Gratis demo. Premium-abonnement beschikbaar voor $ 499/maand voor Lite-abonnement, 700/maand voor Starter-abonnement, 1000/maand voor Pro-abonnement.

Belangrijkste kenmerken:
● TestGorilla biedt u een screening- en wervingsplatform voor sollicitanten.
● Het beschikt over een geautomatiseerde proctoringfunctie en een geautomatiseerd beoordelingssysteem.
● Het maakt integraties van derden vanuit externe applicaties mogelijk.
● Het beschikt over uitstekende rapportage- en statistische analyses voor tests.

Voor wie is het bedoeld
TestGorilla is gemaakt voor bedrijven en ondernemingen die openstaan ​​voor verhuur. Het biedt een platform voor training, onderwijs en beoordeling van medewerkers. TestGorilla is de beste wervingstool die er is.

Waarom we ervoor kozen
TestGorilla biedt op vaardigheden gebaseerde beoordelingen voor uw bedrijf. Hiermee kunt u een op maat gemaakte en gepersonaliseerde ondernemingstest maken. Het heeft meer dan 300 wetenschappelijk onderbouwde vaardigheden en persoonlijkheidstestopties. Met TestGorilla hoeft u geen individuele screening uit te voeren. TestGorilla trekt kandidaten aan en stuurt ze jouw kant op! En u kunt vervolgens de beste potentiële werknemer analyseren.

Hoe HR-managers een ondernemingsbeoordeling kunnen maken

Hier vindt u een gedetailleerde en stapsgewijze handleiding voor het maken van een online ondernemingsbeoordeling op OnlineExamMaker:

Stap 1: Inloggen of aanmelden bij OnlineExamMaker.com.

Stap 2: Navigeer door het dashboard

Ga eerst naar de linkerkant van het dashboard en klik op 'Examens'. Er wordt een subvenster geopend en vervolgens klikt u op de 'Examenlijst'. knop. Zodra je dat hebt gedaan, klik je op '+ Nieuw examen' om te beginnen met het maken van je Online Enterprise Assessment!

Stap 3: Maak een nieuwe beoordeling

Voer de basis- en noodzakelijke informatie in voor uw online ondernemingsbeoordeling. Kies het label van uw bedrijf of vacature voor de titel en stel een categorie in. Het helpt u op koers te blijven met uw beoordelingen. Klik op 'Geavanceerde instellingen' om meer testopties te openen. U kunt de beschrijving van de ondernemingsbeoordeling invoeren. Het helpt kandidaten en medewerkers een testoverzicht te geven. Tik op de knop 'Opslaan en volgende' om door te gaan met het toevoegen van vragen.

Stap 4: Vragen toevoegen

Codeer en typ uw ondernemingsbeoordelingsvragen. Klik op '+ Vragen toevoegen' om vragen te maken. U kunt kiezen uit een breed scala aan vraagtypen! Vul uw vraag in de vraagstam in. Het beste vraagtype is 'Essay'. Klik op 'Opslaan' om het maken van de beoordelingsvraag af te ronden. Nadat u de anderen heeft toegevoegd, klikt u op 'Opslaan en volgende' om door te gaan.

Stap 5: De instellingen aanpassen

Wijzig en pas de online ondernemingsbeoordelingsinstellingen aan. Verplaats de planning naar de beschikbaarheid van kandidaten en medewerkers. Zorg ervoor dat ze de toets op tijd en op hun gemak kunnen maken. Ook het thema van het assessment kun je aanpassen! Personaliseer het en stem het af op de branding van uw bedrijf. Klik daarna op 'Opslaan en publiceren' om te voltooien en publiceren. En nu heb je een Online Enterprise Assessment!

Stap 6: Maak een beoordelingscertificaat

Maak een quizcertificaat voor medewerkers die slagen voor de test. Stel een nieuw certificaat in met de OnlineExamMaker drag & drop Certificate Editor. U kunt een vooraf gemaakt sjabloon gebruiken of uw eigen certificaat helemaal opnieuw maken.

Stap 7: Publiceer en distribueer de beoordeling

Nadat uw medewerkersbeoordeling en certificaat zijn aangemaakt, kunt u de instellingen opslaan en tot leven laten komen, waarna u de beoordeling aan een medewerkersgroep kunt toewijzen.

Veelgestelde vragen over ondernemingsbeoordelingen

Hoe kan een ondernemingsassessment een werkplek verbeteren?
Een ondernemingsassessment kan uw werkomgeving als geheel ten goede komen. Daar profiteert u niet alleen als HR-manager van, maar het brengt u ook in contact met medewerkers. Bij een goede werkplek draait alles om een ​​sterke band met collega’s en collega’s. Het zorgt voor een sterk gevoel van eenheid en kameraadschap tussen de medewerkers.

Hoe kan een ondernemingsassessment mij als HR-manager helpen?
Een ondernemingsassessment maakt uw werk eenvoudiger en minder hectisch. Je hebt niet tegelijkertijd met verschillende mensen te maken. En het maakt het aannemen van vacatures en sollicitatiegesprekken sneller. Het is een efficiënt alternatief voor individuele sollicitaties en sollicitatiegesprekken.

Welke online assessmentsoftware is het beste voor HR-managers?
OnlineExamMaeker is de beste software om HR-managers te helpen bij het uitvoeren van bedrijfsbeoordelingen. Het online examenplatform wordt geleverd met een werknemersbeheersysteem, een leerbeheersysteem, een online proctoringtool en een vragenbank. Het is het beste platform voor HR of trainers om trainingen en beoordelingen online te beheren.

Waarom is een ondernemingsassessment belangrijk?
Bedrijfsbeoordelingen helpen organisaties inzicht te krijgen in hun algehele gezondheid, prestaties en verbeterpunten, waardoor geïnformeerde besluitvorming en strategische planning mogelijk worden.

Welke gebieden omvat een ondernemingsbeoordeling doorgaans?
Een bedrijfsbeoordeling kan betrekking hebben op gebieden als de organisatiestructuur, IT-infrastructuur, cyberbeveiliging, compliance, risicobeheer en bedrijfsprocessen.

Hoe vaak moet een organisatie een ondernemingsassessment uitvoeren?
De frequentie van bedrijfsbeoordelingen kan variëren op basis van de behoeften van de organisatie, sectorregelgeving en veranderingen in de zakelijke omgeving. Over het algemeen wordt aanbevolen om periodiek of na aanzienlijke wijzigingen beoordelingen uit te voeren.

Wie voert doorgaans bedrijfsbeoordelingen uit?
Enterprise assessments worden vaak uitgevoerd door interne teams, externe consultants of een combinatie van beide, afhankelijk van de omvang en complexiteit van het assessment.

Wat zijn de meest voorkomende uitdagingen waarmee organisaties worden geconfronteerd tijdens een ondernemingsbeoordeling?
Uitdagingen kunnen zijn: de beschikbaarheid van gegevens, weerstand tegen verandering, coördinatie tussen verschillende afdelingen en ervoor zorgen dat de beoordeling aansluit bij de doelstellingen van de organisatie.

Hoe kan een organisatie de duurzaamheid van de in de beoordeling geïdentificeerde verbeteringen garanderen?
Het opzetten van een cultuur voor continue verbetering, regelmatige monitoring en rapportage, en het integreren van beoordelingsresultaten in de strategische planning zijn manieren om duurzaamheid te garanderen.