Penilaian kemahiran dalam talian ialah kaedah menilai dan mengukur kecekapan dan kecekapan individu dalam kemahiran tertentu menggunakan platform atau perisian berasaskan web. Penilaian jenis ini biasanya digunakan oleh majikan, institusi pendidikan dan organisasi latihan untuk menilai calon, pelajar atau kebolehan pekerja dalam pelbagai bidang yang berkaitan dengan peranan atau kursus mereka.
Penilaian kemahiran dalam talian boleh merangkumi pelbagai kemahiran, termasuk kemahiran teknikal, kecekapan bahasa, penyelesaian masalah, pemikiran kritis, komunikasi, kepimpinan dan banyak lagi. Ia boleh direka bentuk sebagai kuiz berbilang pilihan, simulasi interaktif, cabaran pengekodan, temu bual video atau tugas praktikal, bergantung pada sifat kemahiran yang dinilai.
- Ciri-ciri Utama Penilaian Kemahiran Dalam Talian
- Bagaimana Perisian Penilaian Kemahiran Membantu Perniagaan Kecil?
- Gambaran Keseluruhan Pantas Perisian Penilaian 8 Kemahiran Terbaik
- 8 Alat Penilaian Kemahiran Terbaik untuk Perniagaan Kecil
- Bagaimana untuk Membuat Penilaian Kemahiran Dalam Talian dengan OnlineExamMaker?
- Soalan Lazim Penilaian Kemahiran
Ciri-ciri Utama Penilaian Kemahiran Dalam Talian
Ujian penyesuaian: Sesetengah platform melaraskan kesukaran soalan berdasarkan jawapan calon untuk memberikan penilaian yang lebih diperibadikan dan tepat.
Maklum balas masa nyata: Calon sering menerima maklum balas segera tentang prestasi mereka, membantu mereka memahami kekuatan mereka dan bidang yang perlu diperbaiki.
Penilaian objektif: Penilaian kemahiran dalam talian menyediakan penilaian objektif, meminimumkan berat sebelah manusia dalam proses penilaian.
Maklumlah
Dengan perisian kuiz OnlineExamMaker , sesiapa sahaja boleh membuat & berkongsi penilaian dalam talian profesional dengan mudah.
Kebolehskalaan: Penilaian dalam talian boleh diberikan kepada sejumlah besar calon secara serentak, menjadikan mereka sangat berskala.
Analitis data: Penilaian menjana data dan analitik yang boleh digunakan untuk mengenal pasti arah aliran, menjejak kemajuan dan memaklumkan pembuatan keputusan.
Bagaimana Perisian Penilaian Kemahiran Membantu Perniagaan Kecil?
Perisian penilaian kemahiran boleh menjadi alat yang berharga untuk perniagaan kecil dalam beberapa cara. Berikut ialah beberapa cara yang boleh membantu:
Proses pengambilan pekerja yang cekap
Perniagaan kecil selalunya mempunyai sumber dan masa yang terhad untuk dibelanjakan untuk pengambilan pekerja. Perisian penilaian kemahiran memperkemas proses pengambilan pekerja dengan membantu mengenal pasti calon yang mempunyai kemahiran yang betul dengan cepat.
Penjimatan kos
Perniagaan kecil mungkin tidak mempunyai belanjawan untuk proses pengambilan yang meluas. Perisian penilaian kemahiran boleh membantu dalam penjimatan kos dengan mengurangkan masa dan sumber yang dibelanjakan untuk pemeriksaan manual dan temu duga calon.
Mengenal pasti keperluan latihan
Bagi pekerja sedia ada, perisian penilaian kemahiran boleh mengenal pasti jurang dalam kemahiran dan pengetahuan mereka. Maklumat ini boleh digunakan untuk menyesuaikan program latihan untuk menangani keperluan khusus, memastikan tenaga kerja kekal cekap dan terkini.
Pembangunan pekerja
Perniagaan kecil sering menghadapi cabaran dalam menyediakan program latihan yang meluas. Alat penilaian kemahiran boleh membantu dalam pembangunan laluan pembelajaran yang diperibadikan untuk pekerja, membantu mereka berkembang dalam peranan mereka dan menyumbang dengan lebih berkesan kepada perniagaan.
Pengurusan bakat
Dengan kerap menilai kemahiran pekerja, perniagaan kecil boleh mengurus kumpulan bakat mereka dengan lebih baik. Ini termasuk mengenal pasti pekerja berpotensi tinggi, mengiktiraf bidang untuk penambahbaikan, dan membuat keputusan termaklum tentang kenaikan pangkat atau pergerakan sisi dalam organisasi.
Penyertaan diperkemas
Perisian penilaian kemahiran boleh membantu dalam mencipta program orientasi yang disasarkan untuk pekerja baharu berdasarkan kemahiran mereka yang dinilai. Ini memastikan peralihan yang lebih lancar ke dalam organisasi dan membantu pekerja baharu menjadi produktif dengan lebih cepat.
Gambaran Keseluruhan Pantas Perisian Penilaian 8 Kemahiran Terbaik
| Perisian | Ciri Teratas | penentuan harga | Menipu | Cubaan percuma |
|---|---|---|---|---|
| OnlineExamMaker | Label putih: Tambahkan logo jenama, slogan dan domain syarikat | $17/bulan | G2, 4.5/5 | Pendaftaran percuma |
| HackerRank | Penilaian pengekodan masa nyata dan cabaran pengekodan | $100/bulan | G2, 4.7/5 | Pendaftaran percuma |
| Mettl | Platform penilaian dalam talian hujung ke hujung untuk pengambilan dan pembelajaran | Adat | G2, 3.8/5 | Pendaftaran percuma |
| ProProfs | Penjana soalan AI untuk mencipta soalan pengambilan pekerja | $20/bulan | Capterra, 4.5/5 | Pendaftaran percuma |
| Codility | Perpustakaan cabaran dan penilaian pengekodan yang luas | Adat | G2, 4.6/5 | Pendaftaran percuma |
| eSkill | Pelbagai ujian pra-bina dan penilaian yang boleh disesuaikan | Adat | G2, 4.5/5 | Pendaftaran percuma |
| iMocha | Penilaian dan cabaran pengekodan khusus domain | Adat | G2, 4.4/5 | Cubaan percuma |
| Talview | Penilaian kemahiran automatik dengan maklum balas masa nyata | $Custom | G2, 4.4/5 | Demo Percuma |
8 Alat Penilaian Kemahiran Terbaik untuk Perniagaan Kecil
1. OnlineExamMaker
Penilaian G2 : 4.5/5
Harga : Percuma selamanya, tiada kad kredit diperlukan. OnlineExamMaker menyediakan 3 pelan berbayar: Pelan Essentials, $17/bulan; Pelan profesional, $35/bulan; Pelan premium, $55/bulan.
OnlineExamMaker ialah platform penilaian kemahiran komprehensif yang direka untuk menyelaraskan proses pengambilan pekerja dan mengenal pasti bakat terbaik. Dengan perpustakaan penilaian pra-bina yang luas dan ujian yang boleh disesuaikan, OnlineExamMaker membolehkan perekrut dan majikan menilai kemahiran teknikal, kognitif dan insaniah calon. Platform ini menyokong pelbagai jenis soalan, termasuk cabaran pengekodan, ujian pertimbangan situasi dan penilaian personaliti.
Analitis dan pelaporan lanjutan OnlineExamMaker memberikan pandangan yang berharga tentang kebolehan calon, membolehkan keputusan pengambilan pekerja berasaskan data. Sama ada untuk peranan teknikal, jawatan pengurusan atau jawatan peringkat kemasukan, antara muka intuitif OnlineExamMaker dan penilaian mendalam menjadikannya pilihan ideal untuk organisasi yang ingin mengoptimumkan proses pengambilan pekerja mereka dan mengenal pasti calon yang paling sesuai dengan cekap.
Sorotan Produk:
Ciri pembelajaran sosial untuk interaksi rakan sebaya dan perkongsian pengetahuan.
Penyepaduan log masuk tunggal (SSO) untuk pengesahan pengguna yang lancar.
API dan penyepaduan untuk menyambung dengan alat perisian lain.
Label putih: tambah logo jenama, slogan.
Mengikuti masa sebenar aktiviti pelajar.
Tingkatkan peperiksaan anda dengan audio, video atau imej.
Kos ujian & latihan yang lebih rendah.
Jejaki hasil pembelajaran dan ukur kejayaan.
Automatikkan laporan penggredan & berwawasan.
Buat Kuiz/Peperiksaan Seterusnya anda dengan OnlineExamMaker
2. HackerRank
Penilaian G2 : 4.7/5
Harga : Demo percuma. Pelan permulaan, $100/bulan; Pelan pro, $450/bulan. Jika anda mahukan versi tersuai untuk perniagaan anda, anda perlu menghubungi pasukan jualan mereka.
HackerRank ialah platform penilaian kemahiran dan wawancara teknikal yang popular yang digunakan oleh syarikat di seluruh dunia. Ia membolehkan perekrut dan pengurus pengambilan untuk mencipta cabaran pengekodan dan penilaian teknikal untuk menilai kebolehan pengekodan dan penyelesaian masalah calon. Dengan persekitaran pengekodan dan penilaian pengekodan masa nyata, HackerRank menawarkan pengalaman penilaian yang realistik. Platform ini merangkumi pelbagai bahasa pengaturcaraan dan menyediakan analisis terperinci tentang prestasi calon.
Ciri CodePair HackerRank memudahkan wawancara pengekodan secara langsung, membolehkan penyelesaian masalah secara kolaboratif antara calon dan penemu duga. Sama ada untuk kejuruteraan perisian, sains data atau peranan keselamatan siber, HackerRank memperkasakan organisasi untuk menjalankan penilaian kemahiran yang cekap dan objektif dalam proses pengambilan pekerja.
Sorotan Produk:
Penilaian kemahiran popular dan platform wawancara teknikal.
Penilaian pengekodan masa nyata dan cabaran pengekodan.
Meliputi pelbagai bahasa pengaturcaraan.
Ciri CodePair untuk wawancara pengekodan langsung.
Penilaian yang cekap untuk kejuruteraan perisian dan peranan teknikal.
3. Mettl
Penilaian G2 : 3.8/5
Harga : Percubaan percuma. Harga tersuai.
Mettl ialah platform penilaian dalam talian hujung ke hujung yang menawarkan penilaian kemahiran komprehensif untuk pengambilan, pembelajaran dan pembangunan. Platform ini membolehkan organisasi membuat penilaian tersuai untuk menilai kemahiran kognitif, teknikal dan tingkah laku calon. Mettl menyokong pelbagai jenis soalan, termasuk ujian pengekodan, ujian pertimbangan situasi dan penilaian berasaskan simulasi. Ciri-ciri proctoring dan anti-penipuannya yang canggih memastikan integriti proses penilaian.
Dengan analisis terperinci dan pemarkahan perbandingan, Mettl memberikan pandangan berharga tentang kekuatan calon dan bidang untuk penambahbaikan. Sesuai untuk pengambilan kampus dan pengambilan sampingan, Mettl ialah penyelesaian penilaian kemahiran yang mantap yang dipercayai oleh perniagaan dan institusi pendidikan di seluruh dunia.
Sorotan Produk:
Platform penilaian dalam talian hujung ke hujung untuk pengambilan dan pembelajaran.
Penilaian yang boleh disesuaikan untuk kemahiran kognitif, teknikal dan tingkah laku.
Ciri proctoring dan anti-penipuan lanjutan.
Analitis dan pelaporan terperinci untuk cerapan prestasi.
Dipercayai oleh perniagaan dan institusi pendidikan di seluruh dunia.
4. ProProfs
Penilaian Capterra : 4.5/5
Harga : Pendaftaran percuma. ProProfs menawarkan 3 pelan berbayar, ESSENTIALS pada $20 sebulan, BUSINESS pada $40 sebulan, BUSINESS+ pada $200 sebulan dan versi yang disesuaikan dengan harga tersuai untuk organisasi besar.
Perisian penilaian dalam talian ProProfs ialah platform serba boleh yang memenuhi keperluan pendidik dan perniagaan yang ingin menjalankan penilaian kemahiran dalam talian dan kuiz. Dengan antara muka yang mudah digunakan dan pelbagai jenis soalan, termasuk aneka pilihan, jawapan pendek dan soalan esei, ProProfs membenarkan pengguna membuat penilaian yang menarik.
Platform ini menawarkan penggredan automatik, pelaporan masa nyata dan analisis terperinci untuk menjejak prestasi pelajar dengan berkesan. Perisian Penilaian Dalam Talian ProProfs sesuai untuk institusi pendidikan yang menjalankan penilaian formatif dan program latihan korporat yang ingin menilai kemahiran dan pengetahuan pekerja. Penyepaduannya dengan ProProfs Quiz Maker dan Training Maker menyediakan penyelesaian komprehensif untuk keperluan penilaian dan latihan.
Sorotan Produk:
Platform serba boleh untuk penilaian kemahiran dalam talian dan kuiz.
Antara muka yang mudah digunakan dengan pelbagai jenis soalan.
Penjana soalan AI untuk mencipta soalan pengambilan pekerja secara automatik.
Sesuai untuk institusi pendidikan dan program latihan korporat.
Penyelesaian komprehensif dengan pilihan penyepaduan.
Ciri pengurusan pengguna untuk membuat dan mengurus akaun dan kebenaran pengguna.
5. Codility
Penilaian G2 : 4.6/5
Harga : Tersuai.
Codility ialah platform penilaian kemahiran khusus yang memfokuskan pada menilai kemahiran teknikal dan pengekodan. Ia menawarkan perpustakaan besar cabaran pengekodan dan penilaian untuk peranan pembangunan perisian. Persekitaran pengekodan Codility dan penilaian kod automatik memberikan pengalaman pengekodan yang tulen. Platform ini menyokong berbilang bahasa pengaturcaraan dan menawarkan pandangan yang mendalam tentang kecekapan pengekodan calon dan kebolehan menyelesaikan masalah.
Laporan dan analitis Codility membantu organisasi mengenal pasti bakat pengekodan teratas dengan cekap. Daripada menyaring calon teknikal kepada menjalankan temu duga pengekodan jauh, Codility menyelaraskan proses pengambilan pekerja untuk peranan teknikal.
Sorotan Produk:
Platform khusus untuk menilai kemahiran teknikal dan pengekodan.
Perpustakaan cabaran dan penilaian pengekodan yang luas.
Penilaian pengekodan masa nyata untuk pengalaman pengekodan yang tulen.
Menyokong pelbagai bahasa pengaturcaraan.
Memperkemas pengambilan teknikal dan penilaian pengekodan.
6. eSkill
Penilaian G2 : 4.5/5
Harga : Percubaan percuma, sebut harga tersuai.
eSkill ialah platform penilaian kemahiran komprehensif yang merangkumi pelbagai industri dan peranan pekerjaan. Ia menawarkan perpustakaan ujian pra-bina yang luas dan penilaian yang boleh disesuaikan untuk menilai kemahiran, pengetahuan dan kebolehan calon. eSkill menyokong pelbagai jenis soalan, termasuk penilaian berasaskan simulasi, ujian pengekodan dan penilaian tingkah laku.
Pelaporan dan analitis lanjutan platform membantu organisasi mengenal pasti calon berprestasi tinggi dan membuat keputusan pengambilan pekerja termaklum. Antara muka mesra pengguna dan skalabiliti eSkill menjadikannya pilihan terbaik untuk organisasi dari semua saiz yang ingin mengoptimumkan proses pengambilan pekerja dan penilaian kemahiran mereka.
Sorotan Produk:
Platform penilaian kemahiran yang komprehensif untuk pelbagai industri.
Pelbagai ujian pra-bina dan penilaian yang boleh disesuaikan.
Menyokong penilaian berasaskan simulasi dan ujian pengekodan.
Pelaporan dan analitis pintar untuk pengambilan pekerja terdorong data.
Penyelesaian berskala untuk organisasi dari semua saiz.
7. iMocha
Penilaian G2 : 4.4/5
Harga : Percubaan percuma, harga tersuai.
iMocha ialah platform ujian pra-pekerjaan yang membolehkan organisasi menilai kemahiran dan pengetahuan calon. Ia menawarkan pelbagai jenis penilaian khusus domain dan cabaran pengekodan untuk peranan teknikal. Penilaian berasaskan kemahiran membantu organisasi mengenal pasti calon yang mempunyai kepakaran dan kecekapan yang sesuai untuk pekerjaan itu. Platform ini menyediakan pemarkahan masa nyata, laporan terperinci dan analitik untuk penilaian objektif. Temuduga Mocha sesuai untuk syarikat yang menjalankan pengambilan teknikal dan ingin menyelaraskan proses penilaian kemahiran mereka.
Sorotan Produk:
Pendekatan kemahiran-diutamakan untuk keputusan bakat terdorong data.
Platform ujian pra-pekerjaan untuk penilaian kemahiran.
Penilaian dan cabaran pengekodan khusus domain.
Pemarkahan masa nyata dan laporan terperinci.
Ideal untuk pengambilan teknikal dan penilaian kemahiran.
Memperkemas proses penilaian kemahiran.
8. Talview
Penilaian G2 : 4.4/5
Harga : Demo percuma. Harga tersuai.
Talview ialah platform penilaian dan temu duga dikuasakan AI yang menawarkan penyelesaian penilaian kemahiran yang komprehensif. Platform ini menyediakan penilaian kemahiran automatik dan maklum balas masa nyata untuk pelbagai peranan dan industri.
Ciri perlindungan AI dan anti-penipuan Talview memastikan integriti proses penilaian. Platform ini menawarkan penilaian yang boleh disesuaikan, cabaran pengekodan dan ujian pertimbangan situasi, menjadikannya serba boleh untuk penilaian kemahiran yang pelbagai. Dengan analisis lanjutan dan cerapan calonnya, Talview membolehkan keputusan pengambilan pekerja dipacu data dan penilaian kemahiran yang cekap untuk organisasi dari semua saiz.
Sorotan Produk:
Platform penilaian dan temu duga dikuasakan AI.
Penilaian kemahiran automatik dengan maklum balas masa nyata.
Ciri perlindungan AI dan anti-penipuan untuk integriti penilaian.
Penilaian yang boleh disesuaikan untuk penilaian kemahiran yang pelbagai.
Analitis lanjutan dan cerapan calon untuk keputusan dipacu data.
Bagaimana untuk Membuat Penilaian Kemahiran Dalam Talian dengan OnlineExamMaker?
Berikut ialah tutorial langkah demi langkah tentang cara membuat penilaian kemahiran dengan perisian membuat penilaian dalam talian terbaik, OnlineExamMaker.
Langkah 1: Log masuk atau daftar dalam OnlineExamMaker
Jika anda baru menggunakan OnlineExamMaker, anda perlu mendaftar akaun, kemudian log masuk ke papan pemuka OnlineExamMaker.
Buat Kuiz/Peperiksaan Seterusnya anda dengan OnlineExamMaker
Langkah 2: Buat borang pendaftaran
Anda boleh membuat borang pendaftaran dan meminta calon mendaftar sebelum penilaian. Kaedah ini boleh mengumpul maklumat calon dan menambahkannya ke sistem penilaian dalam talian. Anda juga boleh menambah akaun calon secara pukal dengan memuat naik dokumen Excel atau CSV.
Langkah 3: Buat penilaian
Klik butang "Peperiksaan baharu" untuk membuat penilaian baharu, isi tajuk & huraian, kemudian tambah soalan daripada Bank Soalan.
Langkah 4: Tetapan dan penyesuaian
Bergantung pada keperluan anda dan rancangan yang anda gunakan, anda boleh menyesuaikan lagi penampilan penilaian kemahiran anda, menyediakan pemberitahuan, menyepadukan dengan platform lain dan banyak lagi.
Langkah 5: Terbitkan & sebarkan
Terbitkan penilaian kemahiran anda, anda boleh berkongsi pautan kuiz kepada calon melalui E-mel atau Mesej dan menilai mereka dari jauh.
Soalan Lazim Penilaian Kemahiran
Apakah penilaian kemahiran?
Penilaian kemahiran ialah satu proses yang digunakan untuk menilai kemahiran, pengetahuan dan kebolehan seseorang individu dalam bidang tertentu. Ia boleh digunakan pada pelbagai konteks, seperti pengambilan pekerja, pembangunan pekerja atau program latihan.
Mengapakah penilaian kemahiran penting?
Penilaian kemahiran adalah penting untuk membuat keputusan termaklum dalam pengambilan, mengenal pasti keperluan latihan, menilai prestasi pekerja, dan memastikan individu memiliki kemahiran yang diperlukan untuk peranan mereka.
Bagaimanakah penilaian kemahiran dijalankan?
Penilaian kemahiran boleh dijalankan melalui pelbagai kaedah, termasuk ujian bertulis, latihan amali, temu bual, dan simulasi. Dalam era digital, platform dan perisian dalam talian sering digunakan untuk menyelaraskan proses.
Apakah jenis kemahiran yang boleh dinilai?
Penilaian kemahiran boleh merangkumi pelbagai kemahiran, termasuk kemahiran teknikal, kemahiran insaniah (komunikasi, kerja berpasukan), kebolehan kognitif dan kecekapan berkaitan pekerjaan tertentu.
Apakah perisian terbaik untuk menjalankan penilaian kemahiran?
OnlineExamMaker ialah perisian penilaian kemahiran terbaik untuk perniagaan kecil dalam pengambilan pekerja & latihan. Perisian ini dilengkapi dengan pengawasan dalam talian, yang akan membantu pengurus HR mencegah penipuan semasa ujian.
Siapakah pengguna utama platform penilaian kemahiran?
Pasukan HR untuk pengambilan dan pembangunan, pendidik mereka bentuk kurikulum berasaskan kecekapan, individu menjejaki kemahiran mikro. Sesetengah penilaian menghasilkan pensijilan yang boleh dipercayai.
Adakah penilaian kemahiran hanya untuk tujuan pengambilan pekerja?
Tidak, penilaian kemahiran adalah serba boleh dan boleh digunakan untuk pelbagai tujuan, termasuk pembangunan pekerja, analisis keperluan latihan, perancangan penggantian dan penilaian prestasi.
Bagaimanakah perisian penilaian kemahiran boleh memberi manfaat kepada perniagaan kecil?
Perisian penilaian kemahiran boleh memberi manfaat kepada perniagaan kecil dengan memperkemas proses pengambilan pekerja, mengurangkan berat sebelah, mengenal pasti keperluan latihan dan memudahkan pengurusan bakat. Ia juga membantu dalam membuat keputusan berdasarkan data tentang tenaga kerja.