채용 결정은 결코 오래되지 않을 것이지만, 기술을 통해 채용이 개선되었고 이제 올바른 결정을 내리기 위해 거쳐야 할 프로세스가 더 많아졌습니다. 이제 어떤 종류의 사람을 고용하려고 하는지 아는 데 도움이 되는 설문 조사, 기술 테스트 및 스크리닝이 있습니다. 또한 그 사람이 얼마나 숙련되어 있고 채용될 때마다 팀에 얼마나 잘 적응할 수 있는지도 테스트합니다. 그리고 많은 사람을 채용하는 경우 온라인 채용 평가 소프트웨어를 사용하는 것을 고려하세요.
대부분의 온라인 채용 평가 소프트웨어는 테스트 결과를 쉽게 보여주는 데 도움이 됩니다. 그들은 기술이 있습니까? 그들은 팀에서 잘합니까? 이런 종류의 질문은 온라인 채용 평가 소프트웨어로 답할 수 있습니다. 하지만 이미 사용할 수 있는 소프트웨어가 많이 있으므로, 아래에 여러분을 위한 최고의 온라인 채용 평가 소프트웨어 6가지를 나열했습니다!
- 온라인으로 채용 평가를 실시하는 이점
- 최고의 채용 평가 소프트웨어를 선택하는 방법은?
- 상위 6개 온라인 채용 평가 소프트웨어에 대한 간략한 비교
- 고려해야 할 최고의 온라인 채용 평가 소프트웨어 6가지
- OnlineExamMaker에서 온라인 채용 평가를 실시하는 방법은 무엇입니까?
- 온라인 채용 평가 소프트웨어 FAQ
온라인으로 채용 평가를 실시하는 이점
온라인 채용 평가는 조직에 적합한 인재를 철저히 평가하는 현대적이고 효율적이며 포괄적인 솔루션을 제공합니다. 온라인 채용 평가를 실시하는 데에는 다음과 같은 주요 이점이 있습니다.
더 넓은 후보자 도달 범위
온라인 평가를 이용하면 어디에서나 후보자를 평가하여 지리적 제약을 넘어 잠재적인 인재 풀을 확대할 수 있습니다.
비용 및 시간 효율성
대면 평가 일정을 조정하는 데 드는 물류적 노력을 없애면 기존 채용 방식과 관련된 상당한 시간과 비용을 절감할 수 있습니다.
더 나은 후보자 경험
지원자는 자신의 일정에 맞춰 원격으로 평가를 완료할 수 있으므로 채용 과정에서의 마찰이 줄어듭니다.
종합적인 기술 평가
맞춤형 온라인 평가는 시뮬레이션과 업무 샘플 등을 통해 기술, 인지, 성격 적합성 등 특정 직무 기술을 테스트합니다.
자동화된 스코어링 및 분석
온라인 플랫폼은 평가를 자동으로 채점하고, 데이터 기반 채용 결정을 위해 기술/역량에 대한 채점 분석을 제공합니다.
강화된 보안 및 모니터링
웹캠 모니터링, 브라우저 잠금, 신원 확인과 같은 감독 도구는 부정 시도를 억제합니다.
최고의 채용 평가 소프트웨어를 선택하는 방법은?
조직에 가장 적합한 채용 평가 소프트웨어를 찾을 때 고려해야 할 몇 가지 팁은 다음과 같습니다.
평가 필요성 식별
후보자를 평가하는 데 필요한 구체적인 기술, 역량 및 속성을 결정합니다. 이를 통해 어떤 유형의 평가(인지, 기술, 성격 등)가 필요한지 안내합니다.
평가 타당성을 고려하세요
과학적으로 검증되고 직무 수행 및 조직 적합성을 정확하게 예측하는 것으로 입증된 평가를 찾으세요. 인증, 데이터 샘플 및 분석 방법론을 검토하세요.
통합 기능 확인
원활한 채용 워크플로를 위해 평가 플랫폼이 기존 지원자 추적 시스템(ATS) 및 HR 정보 시스템(HRIS)과 완벽하게 통합되는지 확인하세요.
알려드리려고요
몇 분 만에 대화형 온라인 퀴즈를 만들려면 무료 OnlineExamMaker 계정 에 가입하세요. 자동 채점 및 모바일 친화적인 기능이 갖춰져 있습니다.
사용자 경험 평가
후보자 경험이 중요합니다. 사용하기 쉽고 여러 언어 지원과 같은 기능이 있는 직관적이고 모바일 친화적인 플랫폼을 찾으세요.
보안 기능 검토
실시간 감독, 고급 신원 확인, 브라우저 잠금, 데이터 암호화와 같은 강력한 보안은 평가 무결성을 유지하는 데 필수적입니다.
교육 및 지원
원활한 출시와 도입을 보장하기 위해 제공되는 교육 수준, 구현 지원 및 지속적인 고객 서비스를 평가합니다.
상위 6개 온라인 채용 평가 소프트웨어에 대한 간략한 비교
| 소프트웨어 | 최고의 기능 | 래팅 | 가격 | 무료 체험 |
|---|---|---|---|---|
| OnlineExamMaker | 모든 주제에 대한 질문을 만드는 AI 질문 생성기 | G2, 4.7/5 | $17/월 | 무료로 가입하세요 |
| Assessment Generator | CRM 또는 목록 관리자를 통합할 수 있습니다 | G2, 4.0/5 | $29/월 | 무료로 가입하세요 |
| Eklavvya | 적성검사 등 다양한 시험 유형을 갖춘 문제은행 | 캡테라, 4.5/5 | 600달러/년 | 무료로 가입하세요 |
| iMocha | 기술 분석 및 점수 벤치마크 | G2, 4.4/5 | 관습 | 무료로 가입하세요 |
| PeoplogicaSkills | 여러 과목을 결합하여 유효한 직무 기반 기술 테스트를 쉽게 생성합니다. | 캡테라, 4.8/5 | 관습 | 무료로 가입하세요 |
| TestInvite | 보안 브라우저 잠금 및 온라인 감독을 포함한 고급 보안 조치 | G2, 4.7/5 | $37.5/월 | 무료로 가입하세요 |
고려해야 할 최고의 온라인 채용 평가 소프트웨어 6가지
2.OnlineExamMaker
G2 평점 : 4.7/5
가격 : 무료로 사용 가능. 프리미엄 구독은 Essentials의 경우 월 $17, Professional 플랜의 경우 월 $35, Premium 플랜의 경우 월 $55입니다.
OnlineExamMaker는 모든 면에서 온라인 채용 평가 소프트웨어 에 가장 적합한 선택입니다. 회사 , 정부 , 교육 기관 에서 널리 사용됩니다. SaaS 온라인 시험이며, 방대한 문제 은행과 풍부한 미디어의 도움으로 시험을 만들 수도 있습니다.
이 OnlineExamMaker는 결과와 보고서를 즉시 자동으로 추가하여 평가를 한 단계 더 발전시킵니다. 또한 시험 시간과 시도 횟수를 추적합니다. 이 평가 소프트웨어에는 시험 결과에 따라 개인을 자동으로 그룹화하는 응시자 관리 기능이 있어 누가 합격하고 누가 불합격했는지 확인하는 데 도움이 됩니다.
또 다른 주의해야 할 점은 많은 사용자를 처리할 때의 안정성입니다. onlineExamMaker는 내장된 APACHE + MYsql+ GO 덕분에 여러 사용자를 관리할 수 있습니다. 전반적으로 OnlineExamMaker는 활용해야 할 강력한 온라인 평가 소프트웨어입니다.
추가 기능
• 모든 주제에 대한 질문을 만들 수 있는 AI 질문 생성기.
• 시험과 과정을 온라인으로 판매하기 위한 전자상거래 기능.
• 부정행위 방지를 위한 AI 기반 웹캠 감독 도구.
• 후보자 확인을 위한 Face ID 검증 기술.
• 질문을 무작위로 지정하고 질문 옵션을 섞습니다.
• 모바일 친화적: 모든 기기에서 지원자 테스트를 실시할 수 있습니다.
• 많은 수의 사용자에게도 안정성을 제공합니다.
• 온라인 LMS를 사용하여 온라인 교육 과정을 생성합니다.
OnlineExamMaker로 다음 퀴즈/시험 만들기
2. Assessment Generator
G2 평점 : 4.0/5
가격 : 무료 체험. 유료 플랜은 BASIC 플랜의 경우 월 $29, ADVANCED 플랜의 경우 월 $49, PRIVATE LABEL 플랜의 경우 월 $66부터 시작합니다.
Assessment Generator의 사용자 정의 가능한 테스트 생성을 통해 회사 로고와 색상 구성표를 회사에 맞게 포함하여 개인화된 테스트를 만드세요. 이 평가 소프트웨어의 주요 초점은 회사와 조직의 채용 요구 사항에 맞춰져 있습니다.
시험 생성은 여러 범주로 채워져 시험관이 뛰어난 부분을 파악하는 데 도움이 될 수 있습니다. 또한 기술에 대한 고유한 질문이 필요한 작업에 대한 복잡하고 사용자 정의된 질문을 처리할 수도 있습니다. Assessment Generator에는 시험 결과에 대한 사용자 정의 피드백도 포함되어 있어 시험관이 시험을 본 후 상태를 빠르게 알 수 있습니다.
추가 기능
• 브랜드와 어울리는 색상, 로고, 브랜드 이미지를 평가에 사용하세요.
• 자동화된 채점 및 통찰력 있는 보고서.
• 응답자의 연락처 정보를 자동으로 전송합니다.
• CRM이나 목록 관리자를 통합할 수 있습니다.
3. Eklavvya
G2 평점 : 4.5/5
가격 : Eklavvya는 2개의 구독을 제공합니다. STANDARD 플랜은 1년에 600달러, PROFESSIONAL 플랜은 1년에 800달러입니다. Eklavvya는 Enterprise 사용자를 위한 맞춤형 버전도 제공합니다.
Eklavvya는 수백만 명의 사용자에게 효율성과 모든 평가에 대한 적응성으로 잘 알려진 또 다른 특수 평가 소프트웨어입니다. Eklavvya는 채용하는 직책의 역할에 맞는 여러 유형의 시험을 제공합니다.
그들은 대학 입학 시험과 기술 기업을 위한 커뮤니케이션 및 코딩 시험과 같이 학계 및 기업에 특화된 평가를 실시합니다. 또한 가능한 모든 상황에 맞게 라이브, AI 및 원격으로 감독할 수 있습니다.
추가 기능
• 주제와 관련된 평가를 내리는 생성 AI.
• 온라인 및 오프라인 평가 모두에 적합합니다.
• 적성검사처럼 다양한 시험 유형을 갖춘 문제 은행.
• 감독 시험 통합 및 LMS API.
• 정확한 결정을 위한 지능형 평가 분석.
• 시험 결과에 대한 개인 순위.
4. iMocha
G2 평점 : 4.4/5
가격 : 가격 견적을 받으려면 iMocha에 문의하세요.
iMocha는 이상적인 인재를 직무에 채용하고자 하는 회사와 조직에 적합한 기술 기반의 온라인 채용 평가 프로그램입니다. 평가 소프트웨어로서 iMocha의 목적은 정량적 ROI와 L&D 프로그램을 결정하고 해당 역할에 대한 채용 적합성 평가를 실시하여 조직이 지능적인 채용 결정을 내릴 수 있도록 돕는 것입니다.
iMocha는 특허받은 Ai-logic box를 사용하여 코딩 및 스크립트와 같은 복잡한 문제를 처리할 수 있는 고급 평가 생성을 제공합니다. 또한 다양한 기술 평가를 위한 방대한 문제 은행이 있어 역할에 필요한 모든 기술에 완벽합니다.
추가 기능
• 기술 평가를 위한 전문적인 코딩 질문.
• CRM과 원활하게 작동하기 위한 단일 로그인(SSO) 통합.
• 기술 분석 및 점수 벤치마크.
• 클라우드, SaaS, 웹 기반, 다운로드 필요 없음.
• 대규모 기술 기반 테스트 라이브러리.
5. PeoplogicaSkills
Capterra 평점 : 4.8/5
가격 : 무료 가입, 맞춤형 가격 견적.
PeoplogicaSkills는 현명한 채용 결정을 내리기 위해 직무 기반 기술 평가에 초점을 맞춘 웹 기반 온라인 채용 평가입니다. Peoplogicaskills에서 평가를 만드는 것은 다양한 필요한 기술을 목표로 하는 방대한 문제 은행이 있으므로 쉽고 유연합니다. 또한 특정 역할에 맞게 다른 과목을 결합한 사전 제작된 평가도 제공합니다.
자동화된 보고서는 정확하며, 뛰어난 부분을 평가하는 자세한 결과를 제공합니다. PeoplogicaSkills에서 주목해야 할 또 다른 사항은 직관적인 대시보드로, 사용자가 결과와 현재 테스트를 쉽게 탐색할 수 있습니다.
추가 기능
• 여러 과목을 결합하여 유효한 직무 기반 기술 테스트를 쉽게 만듭니다.
• 브랜드 정보를 포함한 맞춤형 인증.
• 완전 온라인으로 지원자 경험을 제공합니다.
• 통찰력 있는 분석을 담은 간단한 보고서.
• 시험 응시자를 위한 탐색이 쉬운 대시보드.
6. TestInvite
G2 평점 : 4.7/5
가격 : 무료로 사용 가능. Pay as you go 버전, 월 $37.50; Essential 플랜, 월 $79; Advanced 플랜, 월 $159.
마지막으로, 이 온라인 채용 평가인 TestInvite는 가장 사용하기 쉽고 가치 있는 평가 소프트웨어로 지명되었습니다. TestInvite 온라인 평가 소프트웨어는 잠금 브라우저와 비디오 녹화를 포함한 부정 방지 시스템을 제공합니다. 또한 편의를 위해 자동 감독 시스템도 있습니다.
TestInvite에서는 적성, 기술, 언어 및 성격 테스트로 채워진 중요한 은행 문제 덕분에 특정 직무에 대한 시험을 쉽게 만들 수 있습니다. 또한 문제 은행을 사용하여 채용하는 직책에 가장 적합한 면접 문제를 만들 수도 있습니다.
추가 기능
• 즉시 사용 가능한 템플릿을 갖춘 대규모 테스트 라이브러리.
• 안전한 브라우저 잠금 및 온라인 감독을 포함한 고급 보안 조치.
• 문제 은행 및 무작위 문제 순서.
• 어떤 기기에서든 편리하게 테스트에 접속할 수 있는 모바일 친화적 디자인.
• 온라인 시험 중 응시자와 실시간 채팅을 즐겨보세요.
• 개인 및 그룹 성과를 추적하기 위한 포괄적인 분석 및 보고서.
마지막 생각
온라인 채용은 팬데믹 이후 새로운 표준이 되었고, 놀랍게도 채용 관리자와 임명자 모두에게 편리함과 편안함을 가져다주었습니다. 따라서 오늘날 온라인 사전 고용 테스트 도구를 갖는 것은 필수이며, 올바른 도구를 선택하면 온라인 채용이 쉬워질 수 있습니다. 나열된 모든 소프트웨어는 좋은 선택이지만, 우리가 투표하는 것은 여러 기능을 갖춘 올인원 온라인 평가 소프트웨어인 OnlineExamMaker입니다.
OnlineExamMaker에서 온라인 채용 평가를 실시하는 방법은 무엇입니까?
OnlineExamMaker를 사용하면 HR 관리자가 채용을 위한 안전하고 전문적인 온라인 평가를 만들 수 있습니다. 자세한 튜토리얼은 다음과 같습니다.
1단계: OnlineExamMaker에 가입하고 실행하세요
2단계: 질문 추가
Excel 문서를 통해 OnlineExamMaker Question Bank에 대량으로 질문을 업로드할 수 있습니다. OnlineExamMaker AI Question Generator를 사용하여 채용 질문을 자동으로 생성할 수도 있습니다.
3단계: 평가 만들기
"시험" > "모든 시험"으로 이동하고 "새 시험" 버튼을 클릭하여 새 시험을 만듭니다. 기본 정보를 입력한 후 평가에 질문을 추가할 수 있습니다.
4단계: 온라인 감독 활성화
AI Proctor를 사용하면 시험 주최측이 온라인 평가 중에 응시자의 행동을 모니터링할 수 있으며, 부정행위가 감지되면 시스템이 응시자에게 경고를 보냅니다.
5단계: 게시 및 배포
시험 설정을 한 후에는 자신의 기기에서 미리 볼 수 있습니다. 만족스러우면 게시하고 응시자에게 공유할 수 있습니다.
온라인 채용 평가 소프트웨어 FAQ
온라인 채용 평가란 무엇인가요?
온라인 채용 평가는 고용주가 특정 직무 역할에 대한 후보자의 기술, 지식, 능력 및 적합성을 평가하는 데 사용하는 도구입니다. 일반적으로 디지털 플랫폼을 통해 원격으로 수행됩니다.
온라인 채용 평가는 어떻게 진행되나요?
지원자에게는 일반적으로 평가 플랫폼에 액세스할 수 있는 링크가 제공됩니다. 그런 다음 객관식 문제, 시나리오 기반 시뮬레이션, 코딩 챌린지 또는 직무 역할과 관련된 기타 연습과 같은 다양한 작업을 완료합니다. 이러한 평가는 고용주의 선호도에 따라 시간 제한이 있거나 없을 수 있습니다.
어떤 유형의 평가를 접할 수 있나요?
직무 역할에 따라 평가에는 인지 능력 테스트, 성격 평가, 기술 능력 테스트, 상황 판단 테스트 또는 직위 요구 사항에 맞는 직무별 평가가 포함될 수 있습니다.
온라인 채용 평가는 채점되나요?
네, 대부분 평가는 후보자의 성과를 미리 정해진 기준에 따라 측정하기 위해 채점됩니다. 이러한 점수는 고용주가 후보자를 객관적으로 평가하고 정보에 입각한 채용 결정을 내리는 데 도움이 됩니다.
평가 소프트웨어를 고용할 때 고려해야 할 가장 중요한 기능은 무엇입니까?
• 질문 관리 뱅크
• 학생관리 시스템
• 자동 등급 도구
• 온라인 감독 도구
채용을 위한 온라인 평가 도구를 선택할 때 고려해야 할 가장 중요한 기능입니다. OnlineExamMaker는 중소기업을 위한 최고의 무료 채용 평가 소프트웨어로, 가입하여 체험해 볼 수 있습니다.
평가를 완료한 후에는 어떻게 되나요?
평가를 완료한 후 결과는 일반적으로 채용 관리자 또는 채용 담당자가 검토합니다. 결과에 따라 채용 프로세스의 일부로 추가 면접이나 평가에 초대될 수 있습니다.
채용 과정에서 온라인 채용 평가가 얼마나 중요한가요?
온라인 채용 평가는 종종 채용 프로세스에서 중요한 단계입니다. 후보자의 역량에 대한 귀중한 통찰력을 제공하고 고용주가 정보에 입각한 결정을 내리는 데 도움이 되기 때문입니다. 그러나 일반적으로 면접, 추천서 확인 및 기타 평가를 포함할 수 있는 포괄적인 채용 프로세스의 한 구성 요소일 뿐입니다.