Essere bravi in inglese è importante per ogni impegno relazionale con le persone perché aiuta a comunicare in modo chiaro. Quando possiedi buone competenze in inglese, migliorerai il lavoro di squadra, la produttività e le prestazioni complessive tra i tuoi colleghi, il che può renderti ancora più attraente per i datori di lavoro. Questo articolo intende condividere alcuni suggerimenti con i datori di lavoro sulla valutazione delle capacità comunicative dei candidati con OnlineExamMaker.
- Che cos'è una valutazione delle capacità di comunicazione in inglese?
- Suggerimenti per migliorare le capacità comunicative in inglese dei dipendenti sul posto di lavoro
- Come creare una valutazione delle competenze di comunicazione in inglese per le assunzioni su OnlineExamMaker?
Che cos'è una valutazione delle capacità di comunicazione in inglese?
Le capacità di comunicazione complessive in inglese di un candidato devono essere valutate molto bene. Una valutazione delle capacità di comunicazione in inglese è un must per l'assunzione, in quanto cerca la competenza nella comunicazione scritta e orale. Controlla grammatica, vocabolario, struttura delle frasi, fluidità, chiarezza, pronuncia e capacità di ascolto, determinando quanto bene gli individui esprimono le proprie idee e capiscono gli altri in inglese.
Ecco alcuni aspetti da considerare quando si esegue un test sulle capacità di comunicazione in inglese:
Capacità di parlare
I candidati sanno esprimersi in modo chiaro, con una buona pronuncia e una comunicazione fluida.
Capacità di scrittura
In questo modo si verifica la grammatica, la punteggiatura, l'ortografia e la progressione logica delle idee nello scritto.
Capacità di ascolto
Questo strumento valuta la capacità di un individuo di comprendere l'inglese parlato e di reagire a ciò che sente.
Comprensione della lettura
I candidati sono in grado di comprendere e dare un senso all'inglese scritto?
I datori di lavoro utilizzano queste valutazioni per garantire che i candidati possiedano le competenze comunicative necessarie per le loro responsabilità lavorative.
Suggerimenti per migliorare le capacità comunicative in inglese dei dipendenti sul posto di lavoro
Il miglioramento delle capacità di comunicazione in inglese è un processo continuo. Ecco alcuni consigli pratici che potrebbero aiutare i dipendenti a migliorare queste capacità.
1. Incoraggiare la pratica regolare
Il modo migliore per svilupparlo è attraverso la sola pratica. Incoraggia i dipendenti a tenere conversazioni in inglese ogni giorno, scrivere e-mail e leggere documenti in inglese per sviluppare sicurezza e fluidità.
2. Fornire formazione linguistica
Programmi di formazione linguistica formale in-house o online possono essere forniti ai dipendenti per migliorare la loro grammatica, pronuncia e comunicazione aziendale. Possono essere offerti workshop e webinar sulle competenze linguistiche per un miglioramento mirato.
Solo per farti sapere
Registrati per un account gratuito su OnlineExamMaker per creare in pochi minuti una valutazione interattiva delle competenze di comunicazione in inglese: valutazione automatica e adatta ai dispositivi mobili.
3. Creare un ambiente di supporto
Incoraggiare una cultura in cui i dipendenti si sentano a loro agio nell'usare l'inglese, anche se non sono molto competenti. Incoraggiare una comunicazione aperta e un feedback costruttivo in modo che i dipendenti si sentano sicuri nell'usare l'inglese senza la paura di commettere errori.
4. Utilizzare l'inglese nella comunicazione aziendale
Incoraggiare i dipendenti a utilizzare esclusivamente l'inglese nel lavoro quotidiano, ad esempio scrivendo e-mail e relazioni, conducendo riunioni, ecc. Di conseguenza, la pratica svolta attraverso di loro produrrà un miglioramento continuo delle capacità di comunicazione scritta e verbale.
5. Offri feedback e guida
Può essere un feedback molto costruttivo quello che puoi dare ai tuoi dipendenti in merito alle loro performance comunicative. In questo modo, possono vedere quali aree devono migliorare, come la struttura della frase, la pronuncia o la grammatica, e possono apportare le necessarie modifiche.
6. Sfruttare la tecnologia
Esistono molti strumenti e applicazioni online che possono aiutare i dipendenti nella loro ricerca per migliorare le proprie capacità di comunicazione in inglese. I correttori grammaticali, le app per l'apprendimento delle lingue e i tutorial video possono fornire un prezioso supporto e risorse per l'apprendimento autonomo.
Come creare una valutazione delle competenze di comunicazione in inglese per le assunzioni su OnlineExamMaker?
È piuttosto facile creare una valutazione delle competenze comunicative in inglese con OnlineExamMaker. Ecco come puoi progettare un test efficace per la valutazione dei candidati.
Crea il tuo prossimo quiz/esame con OnlineExamMaker
Passaggio 1: accedi a OnlineExamMaker
Accedi al sito Web di OnlineExamMaker e accedi al tuo account. Se sei un nuovo utente, puoi registrare un account utilizzando il tuo indirizzo e-mail.
Fase 2: preparare le domande di valutazione dell'inglese
È possibile incorporare prompt di registrazione vocale quando i candidati rispondono a domande e descrivono una situazione. Allo stesso modo, per la scrittura, chiedere di scrivere un breve rapporto o un'e-mail su una domanda o un argomento particolare è una parte di questo.
Con l'editor di domande di OnlineExamMaker puoi arricchire le domande sulle competenze di inglese con audio o video; puoi anche chiedere al candidato di rispondere alla domanda caricando un file allegato.
Passaggio 3: creare una nuova valutazione
Una volta inserite le tue domande, puoi impostare un nuovo esame, inserire il titolo e la descrizione e aggiungere facilmente le domande del quiz.
Fase 4: Impostazioni di valutazione personalizzate
Imposta un limite di tempo per determinati compiti in modo da renderli più realistici rispetto alla pressione avvertita in un contesto lavorativo. Questo ti dà un'idea di come i candidati si comportano sotto un vincolo di tempo mentre viene chiesto loro di comunicare in modo rapido ed efficace.
È possibile impostare il controllo tramite webcam per monitorare il comportamento dei candidati durante la valutazione online, in modo da evitare imbrogli.
Fase 5: automatizzare la valutazione e i report
OnlineExamMaker valuta automaticamente le valutazioni e fornisce report dettagliati, rendendo più semplice confrontare e selezionare i candidati in base alle loro capacità comunicative. Queste informazioni rendono le tue decisioni di assunzione basate sui dati.
Le capacità di comunicazione in inglese sono cruciali nel mercato del lavoro odierno. Testare queste capacità durante il reclutamento assicura una comunicazione efficace, contribuendo al successo della tua attività. Con OnlineExamMaker, puoi facilmente creare valutazioni per la conversazione, la scrittura, l'ascolto e la comprensione della lettura. La piattaforma consente test personalizzati, limiti di tempo e valutazione automatica, risparmiando tempo e riducendo i pregiudizi. Usa OnlineExamMaker per identificare candidati con forti capacità di comunicazione in inglese per migliorare la tua organizzazione.