Lewatlah sudah hari-hari ketika manajer perekrutan harus duduk berjam-jam untuk melihat setiap resume guna memilih kandidat terbaik untuk lowongan kerja. Dengan ratusan lamaran yang diterima untuk setiap lowongan pekerjaan, menyaring lamaran ini adalah proses yang membosankan. Hal baiknya adalah segala sesuatu menjadi lebih mudah diakses saat ini. Untungnya, manajer SDM mendapatkan bantuan yang mereka perlukan melalui perangkat lunak penilaian ketenagakerjaan untuk perekrutan dan pekerjaan jarak jauh.
Sungguh menakjubkan bagaimana dunia berkembang sejak diperkenalkannya Internet. Platform pengujian ketenagakerjaan online telah menyederhanakan proses perekrutan dan memungkinkan penyelesaiannya bahkan tanpa penilaian tatap muka dan wawancara. Sekarang, jika Anda masih melakukan cara lama dalam merekrut dan mempekerjakan , inilah saatnya Anda memeriksa apa yang dapat dilakukan alat ini untuk Anda dan perusahaan Anda. Di bawah ini adalah daftar situs tes ketenagakerjaan yang kami rekomendasikan untuk Anda pilih.
- Apa Itu Tes Ketenagakerjaan? Bagaimana Ini Dapat Digunakan dalam Perekrutan?
- Apa yang Membuat Alat Penilaian Perekrutan Jarak Jauh yang Hebat?
- 7 Tabel Perbandingan Software Pengujian Ketenagakerjaan Terbaik
- 7 Perangkat Lunak Pengujian Ketenagakerjaan Teratas untuk Perekrutan Jarak Jauh
- Memilih Perangkat Lunak Pengujian Ketenagakerjaan yang Tepat untuk Perekrutan dan Ketenagakerjaan Jarak Jauh
- Bagaimana Cara Membuat Tes Online untuk Perekrutan Jarak Jauh dengan OnlineExamMaker?
- FAQ Perangkat Lunak Pengujian Ketenagakerjaan
Apa Itu Tes Ketenagakerjaan? Bagaimana Ini Dapat Digunakan dalam Perekrutan?
Tes ketenagakerjaan mengacu pada proses mengevaluasi keterampilan, pengetahuan, kemampuan, dan karakteristik lain kandidat pekerjaan untuk menentukan kesesuaian mereka untuk posisi tertentu. Tes ini dapat dilakukan dalam berbagai bentuk dan dirancang untuk menilai berbagai aspek kualifikasi kandidat. Tes ketenagakerjaan biasanya digunakan oleh pemberi kerja sebagai bagian dari proses perekrutan untuk membuat keputusan yang tepat mengenai kandidat mana yang paling cocok untuk pekerjaan tertentu.
Berikut beberapa jenis tes ketenagakerjaan yang umum:
Tes Kemampuan Kognitif
Tes ini menilai kemampuan mental kandidat, termasuk kemampuan penalaran, pemecahan masalah, dan berpikir kritis.
Tes Keterampilan
Ini mengukur keterampilan khusus kandidat yang terkait dengan pekerjaan tersebut. Misalnya tes pemrograman untuk posisi pengembangan perangkat lunak atau tes mengetik untuk posisi entri data.
Tes Pengetahuan Pekerjaan
Ini menilai pengetahuan kandidat tentang pekerjaan atau industri tertentu.
Tes Kepribadian
Ini mengevaluasi ciri-ciri kepribadian, preferensi, dan gaya kerja kandidat. Mereka sering digunakan untuk menilai seberapa cocok seorang kandidat dengan budaya kerja tertentu.
Kiat Pro
Ingin menilai kandidat Anda secara online? Buat kuis online gratis !
Tes Kecerdasan Emosional
Ini mengukur kemampuan kandidat untuk memahami dan mengelola emosi dan hubungan interpersonalnya.
Apa yang Membuat Alat Penilaian Perekrutan Jarak Jauh yang Hebat?
Alat penilaian perekrutan online yang hebat adalah alat yang andal, valid, mudah digunakan, dan disesuaikan dengan kebutuhan spesifik baik pemberi kerja maupun kandidat.
Penilaian Khusus Peran
Alat yang hebat menyesuaikan tes dengan persyaratan pekerjaan tertentu. Alat tersebut harus mengevaluasi keterampilan, kompetensi, dan sifat yang secara langsung relevan dengan posisi tersebut (misalnya, keterampilan teknis untuk pengembang perangkat lunak, keterampilan lunak untuk peran layanan pelanggan).
Aksesibilitas Seluler
Perangkat lunak penilaian perekrutan yang hebat harus dapat diakses di perangkat seluler, yang memungkinkan kandidat untuk mengikuti tes dengan mudah, terutama dalam skenario perekrutan jarak jauh.
Berbagai Format Pengujian
Alat tersebut harus mendukung berbagai jenis penilaian, termasuk tes kemampuan kognitif, penilaian kepribadian, tes keterampilan teknis, tes penilaian situasional, dan simulasi kerja.
Wawasan Berbasis AI
Wawasan berbasis AI dapat memprediksi keberhasilan kandidat dalam peran tersebut berdasarkan data historis dan tolok ukur industri.
Perekrutan Volume Tinggi
Alat penilaian yang baik dapat menangani sejumlah besar kandidat, sehingga dapat diskalakan untuk perusahaan dengan ukuran apa pun.
Anti-Kecurangan
Perangkat lunak penilaian perekrutan harus memiliki mekanisme untuk mendeteksi dan mencegah kecurangan, seperti pemantauan webcam, pertanyaan acak, atau fitur penguncian browser.
7 Tabel Perbandingan Software Pengujian Ketenagakerjaan Terbaik
| Perangkat lunak | Fitur terbaik | Harga | Peringkat | Uji Coba Gratis |
|---|---|---|---|---|
| OnlineExamMaker | Sistem manajemen kandidat untuk pengujian kelompok | $17/bulan | G2, 4,5/5 | Pendaftaran Gratis |
| Test Gorilla | Penilaian otomatis dan pemeringkatan kandidat | $400/bulan | G2, 4,5/5 | Pendaftaran Gratis |
| Thrive Map | Pratinjau pekerjaan yang realistis dan teknologi penilaian digital | Kebiasaan | G2, 3.0/5 | Uji Coba Gratis |
| The Predictive Index | Akses dan gunakan pertanyaan wawancara yang telah dibuat sebelumnya | Kebiasaan | G2, 4.7/5 | Pendaftaran Gratis |
| Mercer | Sederhanakan proses L&D Anda dengan menggunakan alat internal | Kebiasaan | G2, 3,8/5 | Demo Gratis |
| eSkill | Aktifkan respons video dan tambahkan tes bakat kognitif | Kebiasaan | G2, 4,5/5 | Pendaftaran Gratis |
| Maki | Terintegrasi dengan LMS & CRM lainnya | Kebiasaan | G2, 4.9/5 | Uji Coba Gratis |
7 Perangkat Lunak Pengujian Ketenagakerjaan Teratas untuk Perekrutan Jarak Jauh
OnlineExamMaker
OnlineExamMaker mungkin merupakan hal baru dalam industri ini, namun ia memiliki apa yang diperlukan untuk mempermudah perekrutan jarak jauh . Dengan lebih dari 5.000 pendaftaran bulanan, ini jelas merupakan salah satu platform yang perlu dipertimbangkan. Faktanya, guru dan lembaga pendidikan telah menggunakan OnlineExamMaker untuk mengelola, memantau, dan menganalisis penilaian siswa. Hal ini juga bertujuan untuk menjadi platform terdepan dalam hal solusi perusahaan, membantu bisnis mengatasi masalah perekrutan dan pelatihan mereka.
Apa yang Dapat Anda Lakukan dengannya
✅ Buat kuis, pelatihan, survei, penilaian karyawan Anda sendiri, dan banyak lagi
✅ Atur database karyawan Anda tidak peduli seberapa besarnya
✅ Tingkatkan efisiensi kerja melalui fitur-fitur seperti impor batch, penilaian dan analisis cerdas, dan banyak lagi
✅ Menghemat biaya yang terkait dengan perekrutan dan pelatihan offline karena Anda tidak perlu mencetak ujian dan mengatur lokasi
✅ Memotivasi karyawan Anda dengan memberikan poin ujian dan permainan
✅ Buat pelatihan online dalam beberapa menit dan gunakan kembali kapan saja
✅ Tambahkan dan akses pertanyaan dari bank soal
✅ Pilih di antara opsi akses ujian termasuk kode undangan, berbagi tautan, dan penyematan di situs web
✅ Semua tes yang dibuat di Pembuat Ujian Online kompatibel dengan seluler
✅ Tentukan tanggal dan waktu akses yang tepat
✅ Fitur manajemen pertanyaan seperti kategorisasi dan penandaan
✅ Pilih dari 9 jenis pertanyaan termasuk matriks kecocokan, pilihan ganda, benar atau salah, dan isi bagian yang kosong
✅ Jadikan perekrutan lebih menarik dengan menambahkan gambar, audio, dan video ke penilaian yang Anda buat
✅ Manfaatkan pengawasan jarak jauh saat menyelenggarakan ujian secara batch
✅ Penilaian otomatis dan pelaporan terperinci
✅ Fitur manajemen kandidat termasuk penetapan ujian, pengelompokan dan segmentasi, dan banyak lagi
✅ Opsi penyesuaian untuk beranda, halaman selamat datang, tema, domain, warna dan gambar latar belakang, sertifikat, dan banyak lagi
✅ Jual pelatihan perusahaan dan integrasikan berbagai metode pembayaran termasuk kartu kredit, Paypal, dan Stripe
✅ Integrasikan dengan alat ruang kerja lain seperti Slack dan lainnya
✅ Dilengkapi dengan langganan GRATIS seumur hidup dengan semua fitur dasar yang Anda perlukan untuk memulai
Peringkat G2 : 4,5/5
Harga: Gratis selamanya. Untuk paket berbayar, Anda dapat memilih paket Essentials, yang dimulai dari $17/bulan; Paket profesional, mulai dari $35/bulan; dan paket Premium, mulai dari $55/bulan yang ditagih setiap tahun.
Buat Kuis/Ujian Anda Berikutnya dengan OnlineExamMaker
Test Gorilla
Test Gorilla jelas merupakan salah satu pilihan populer untuk perangkat lunak pengujian pekerjaan. Tes penyaringannya membantu perusahaan mengidentifikasi kandidat terbaik untuk pekerjaan tersebut. Hal ini juga membuat seluruh proses perekrutan dan pekerjaan jarak jauh menjadi mudah, cepat, mudah, dan bebas bias.
Apa yang Dapat Anda Lakukan dengannya
✅ Akses perpustakaan 262 ujian yang divalidasi
✅ Tetapkan tes untuk peran pekerjaan tertentu
✅ Kenali pelamar Anda lebih jauh melalui tes kepribadian dan nilai mereka
✅ Penilaian dan pemeringkatan kandidat secara otomatis
✅ Pamerkan merek Anda melalui tes yang dirancang dengan baik
✅ Beralih ke budaya SDM profesional dan andal yang berfokus pada data
✅ Langganan GRATIS seumur hidup juga tersedia
Peringkat G2 : 4,5/5
Harga: Gratis. Test Gorilla menawarkan 2 paket premium, Pemula, $400/bulan; Pro, $555/bulan.
Thrive Map
Jika Anda ingin menyederhanakan proses perekrutan Anda, Thrive Map adalah pilihan bagus lainnya. Platform ini menghilangkan kesenjangan ekspektasi kandidat. Istilah ini berarti bahwa ekspektasi pekerjaan seorang kandidat yang direkrut berbeda dari pekerjaan sebenarnya, sehingga berkontribusi terhadap jumlah karyawan yang meninggalkan perusahaan. Thrive Map bangga memberikan penilaian pra-kerja yang realistis.
Apa yang Dapat Anda Lakukan dengannya
✅ Percayakan proses perekrutan jarak jauh Anda
✅ Memberikan pengalaman kandidat yang mendalam melalui kombinasi pratinjau pekerjaan yang realistis dan teknologi penilaian digital
✅ Laporan otomatis dan wawasan kandidat
✅ Solusi penilaian online untuk meningkatkan efisiensi perekrutan Anda
✅ Sederhanakan proses perekrutan Anda dengan teknologi AI
Peringkat G2 : 3.0/5
Harga: Uji coba gratis. Harga khusus.
The Predictive Index
Indeks Prediktif memahami dengan baik bahwa manusia adalah jantung dari bisnis. Oleh karena itu, mereka bertujuan untuk membantu pemilik bisnis menilai dan mempekerjakan orang yang tepat, menginspirasi kerja optimal mereka, membangun tim impian, dan mempertahankan keterlibatan karyawan dalam jangka panjang.
Apa yang Dapat Anda Lakukan dengannya
✅ Tempel deskripsi pekerjaan Anda di platform untuk mendapatkan patokan kandidat yang ideal
✅ Kenali kandidat Anda lebih jauh dengan meminta mereka mengikuti PI Behavioral Assessment™ selama 6 menit
✅ Akses dan gunakan pertanyaan wawancara yang telah dibuat sebelumnya
✅ Manfaatkan layanan Inspirasi, Desain, dan Diagnosis setelah perekrutan berhasil
Peringkat G2 : 4,7/5
Harga: Harga khusus.
Mercer
Mercer adalah perangkat lunak berbasis cloud yang memungkinkan pengguna melakukan penilaian online yang disesuaikan untuk pelajar dan pelamar kerja. Mereka menyediakan alat holistik untuk institusi perusahaan dan akademik. Untuk klien korporat, mereka menawarkan solusi untuk penilaian bakat, penilaian pengkodean, perekrutan, dan solusi L&D. Platform ini hadir dengan fitur-fitur penting yang akan membuat perekrutan dan pekerjaan menjadi lebih mudah.
Apa yang Dapat Anda Lakukan dengannya
✅ Akses rangkaian solusi penilaian bakat mereka termasuk penilaian keterampilan psikiatris, perilaku, bakat, teknis, dan komunikasi
✅ Bangun tim impian pengkodean Anda dengan menggunakan alat penilaian yang dibuat untuk jenis pekerjaan ini, yang mencakup penilaian pengkodean pada semua teknologi terkemuka, rangkaian simulator pengkodean, dan wawancara pengkodean.
✅ Otomatiskan proses perekrutan Anda melalui alat digital mereka termasuk ujian penyaringan bakat, alat wawancara online, dan platform hackathon dan ideathon online
✅ Sederhanakan proses L&D Anda dengan menggunakan alat internal seperti identifikasi karyawan berpotensi besar, perencanaan suksesi, penilaian kepemimpinan, platform umpan balik 360 derajat, dan banyak lagi
✅ Minta demo dan manfaatkan uji coba GRATIS mereka
Peringkat G2 : 3,8/5
Harga: Demo gratis. Harga khusus.
eSkill
eSkill adalah platform lain yang dipercaya oleh perusahaan dalam hal penilaian perilaku dan tes keterampilan. Mereka menawarkan solusi perekrutan yang komprehensif dan dapat disesuaikan. Ada banyak hal yang kami sukai tentang eSkill.
Apa yang Dapat Anda Lakukan dengannya
✅ Dapatkan wawasan tentang kepribadian setiap kandidat melalui penilaian perilaku
✅ Aktifkan tanggapan video dan tambahkan tes bakat kognitif
✅ Gunakan salah satu dari 800+ penilaian berbasis pekerjaan dan mata pelajaran
✅ Lihat berapa banyak yang Anda hemat saat Anda menggunakan penilaian pra-kerja melalui kalkulator tabungan mereka
✅ Simulasi tingkat lanjut
✅ Opsi integrasi dengan sistem LMS dan ATS
✅ Minta demo GRATIS
Peringkat G2 : 4,5/5
Harga: Uji coba gratis. eSkill menawarkan 3 paket berlangganan premium, termasuk Staffing Companies, Basic, Premium, dan Enterprise, Anda perlu menghubungi tim penjualan eSkill untuk mendapatkan penawaran harga.
Maki
Maki juga merupakan perangkat lunak pengujian ketenagakerjaan lainnya untuk perekrutan dan pekerjaan jarak jauh. Ini membantu pemberi kerja menemukan dan merekrut talenta dalam proses yang sederhana namun efektif. Ia juga memiliki serangkaian fitur penting tersendiri.
Apa yang Dapat Anda Lakukan dengannya
✅ Tentukan deskripsi pekerjaan Anda dan sesuaikan platform kandidat
✅ Buat penilaian khusus dalam waktu 5 menit
✅ Akses lebih dari 150 tes buatan ahli
✅ Gunakan salah satu dari 20+ integrasi
✅ Tinjau hasil pelamar dan kirimkan umpan balik tes yang dipersonalisasi
Peringkat G2 : 4,9/5
Harga: Harga khusus.
Memilih Perangkat Lunak Pengujian Ketenagakerjaan yang Tepat untuk Perekrutan dan Ketenagakerjaan Jarak Jauh
Ada banyak faktor yang perlu dipertimbangkan saat merekrut pekerja jarak jauh, yang dapat Anda nilai dengan bantuan perangkat lunak pengujian pekerjaan . Diantaranya adalah pengetahuan, keahlian, pola pikir, karakter, kepribadian, pendidikan, budaya, pengalaman kerja, dan lain-lain. Oleh karena itu, Anda harus memilih platform pengujian yang mencakup faktor fundamental yang dicari perusahaan Anda. Secara pribadi, kami merekomendasikan Pembuat Ujian Online terutama jika Anda melakukan perekrutan dan pekerjaan jarak jauh untuk pertama kalinya. Ini adalah pilihan yang nyaman dan praktis untuk semua jenis bisnis. Meskipun demikian, semua entri lain dalam daftar ini sama berharganya. Semuanya tergantung pada preferensi pribadi berdasarkan metrik perekrutan dan pekerjaan di perusahaan Anda.
Bagaimana Cara Membuat Tes Online untuk Perekrutan Jarak Jauh dengan OnlineExamMaker?
Berikut adalah 5 langkah sederhana untuk membantu Anda membuat tes perekrutan online dengan perangkat lunak tes pekerjaan terbaik, OnlineEExamMaker.
Langkah 1: Daftar & masuk ke dasbor OnlineExamMaker.
Langkah 2: Siapkan pertanyaan kuis pekerjaan
Anda dapat mengedit pertanyaan tes perekrutan dalam dokumen Excel dan mengunggahnya secara massal. Anda juga dapat membuat pertanyaan dari awal di Editor Pertanyaan OnlineExamMaker.
Langkah 3: Buat tes baru, edit informasi tes, seperti judul, pertanyaan, sampul tes. Kemudian Anda dapat menambahkan pertanyaan ke tes yang dibuat dari Bank Soal OnlineExamMaker.
Langkah 4: Publikasikan & undang kandidat
Publikasikan tes kerja sebagai ujian privat, lalu buat kode akses untuk peserta tes. Anda dapat mengirimkan kode akses kepada kandidat untuk mengundang mereka menghadiri tes.
Langkah 4: Analisis hasilnya
Dapatkan hasil skor ujian terperinci secara otomatis dan instan setelah kandidat menyerahkan tes. Anda bisa mendapatkan wawasan mendetail tentang setiap kandidat dan mengundang mereka yang lulus tes untuk wawancara berikutnya.
FAQ Perangkat Lunak Pengujian Ketenagakerjaan
Fitur apa saja yang harus saya cari dalam perangkat lunak pengujian ketenagakerjaan?
1. Sistem pengelolaan calon;
2. Tambahkan multimedia;
3. Kode akses calon;
4. Penilaian otomatis;
5. Sistem pengawasan online jarak jauh.
Apa itu perangkat lunak pengujian ketenagakerjaan?
Perangkat lunak untuk melakukan berbagai penilaian untuk penyaringan kandidat, tolok ukur keterampilan, analisis kebutuhan pelatihan, jalur karier, program retensi, dll.
Jenis penilaian apa yang dapat dihasilkannya?
Tes kemampuan kognitif, tes keterampilan teknis, tes kepribadian, tes kemampuan berbahasa Inggris, tes integritas dan masih banyak lagi.
Dukungan apa yang ada untuk penilaian internasional?
Beberapa perangkat lunak penilaian perekrutan online menyediakan antarmuka perangkat lunak multi-bahasa, konten yang sesuai dengan budaya, model kompetensi spesifik negara.
Seberapa cepat kandidat dapat menyelesaikan penilaian?
Tergantung pada soal dan tingkat kesulitan tes Anda. Dari tes 15 menit hingga penilaian multi-jam tergantung pada senioritas peran.
Bisakah saya mengintegrasikan alat tes ketenagakerjaan dengan sistem CRM?
Ya, perangkat lunak pengujian ketenagakerjaan menyediakan API & SSO untuk integrasi, Anda dapat menghubungkan tanggal ujian dengan CRM menarik atau sistem lainnya dengan lancar.
Bisakah saya mengekspor laporan pengujian ke komputer saya sendiri?
Ya. Jika Anda menggunakan OnlineExamMaker, Anda dapat mengekspor skor tes, laporan pertanyaan, dan catatan tes yang diambil ke komputer Anda untuk analisis lebih lanjut.