10 Perangkat Lunak Penilaian Karir Terbaik untuk Membuka Potensi Karyawan

Perangkat Lunak Penilaian Karir adalah jenis alat berbasis teknologi yang membantu individu mengevaluasi minat, keterampilan, sifat kepribadian, dan nilai-nilai mereka untuk mengidentifikasi jalur karier potensial yang selaras dengan kekuatan dan preferensi mereka. Perangkat lunak ini dirancang untuk membantu pelajar, pencari kerja, dan profesional dalam membuat keputusan karir berdasarkan analisis komprehensif terhadap karakteristik dan aspirasi individu mereka.

Perangkat Lunak Penilaian Karir biasanya melibatkan berbagai penilaian psikometri, kuesioner, dan tes penilaian diri untuk mengumpulkan informasi tentang bakat, minat, dan tujuan pengguna. Perangkat lunak ini kemudian menganalisis data untuk menghasilkan rekomendasi dan saran karier yang dipersonalisasi.

• Manfaat Software Penilaian Karir untuk Karyawan & Bisnis
• Perbandingan Singkat 10 Perangkat Lunak Penilaian Karir Teratas
• 10 Perangkat Lunak Penilaian Karir Teratas untuk Bisnis dari Semua Ukuran
• Bagaimana Cara Membuat Penilaian Karir di OnlineExamMaker?
• FAQ Penilaian Karir

Manfaat Software Penilaian Karir untuk Karyawan & Bisnis

Manfaat bagi Karyawan:

Kesadaran diri dan Pengembangan Pribadi
Perangkat Lunak Penilaian Karir membantu karyawan mendapatkan pemahaman yang lebih mendalam tentang kekuatan, keterampilan, minat, dan nilai-nilai mereka. Kesadaran diri ini memberdayakan mereka untuk membuat keputusan karier yang tepat dan menjalankan peran yang selaras dengan sifat unik mereka, sehingga menghasilkan kepuasan kerja yang lebih besar.

Kejelasan dan Arah Karir
Dengan memberikan rekomendasi dan wawasan karier yang dipersonalisasi, perangkat lunak ini membantu karyawan memperjelas tujuan karier mereka dan mengidentifikasi jalur yang jelas untuk pertumbuhan profesional.

Peningkatan Kepuasan dan Keterlibatan Kerja
Ketika karyawan ditempatkan pada peran yang sesuai dengan minat dan kemampuannya, kemungkinan besar mereka akan merasa terlibat dan puas dengan pekerjaan mereka. Kepuasan kerja yang meningkat ini dapat menghasilkan peningkatan produktivitas dan kinerja keseluruhan yang lebih baik.

Mobilitas Karir yang Ditingkatkan
Karyawan dapat mengeksplorasi berbagai pilihan karier dalam organisasi atau mempertimbangkan potensi perubahan karier dengan percaya diri, karena mengetahui bahwa keputusan mereka didukung oleh penilaian berdasarkan data.

Peluang Pengembangan Keterampilan dan Pelatihan
Perangkat Lunak Penilaian Karir dapat merekomendasikan program pelatihan atau peluang pengembangan untuk membantu karyawan menjembatani kesenjangan keterampilan, mendorong pertumbuhan dan kemajuan yang berkelanjutan.

Manfaat bagi Bisnis:

Peningkatan Perekrutan dan Retensi Bakat
Ketika karyawan berada dalam peran yang selaras dengan aspirasi karier mereka, kemungkinan besar mereka akan bertahan di perusahaan dalam jangka panjang. Hal ini mengurangi pergantian karyawan dan biaya perekrutan yang terkait.

Peningkatan Produktivitas Tenaga Kerja
Karyawan yang cocok dengan perannya cenderung lebih terlibat, termotivasi, dan produktif, sehingga berdampak positif terhadap kinerja organisasi secara keseluruhan.

Penyelarasan Keterampilan dengan Tujuan Organisasi
Bisnis dapat memastikan bahwa keterampilan dan kekuatan karyawan selaras dengan tujuan perusahaan, sehingga menghasilkan efisiensi dan keberhasilan yang lebih besar dalam mencapai target strategis.

Pengembangan Karyawan yang Disesuaikan
Dengan menggunakan wawasan yang diberikan oleh Career Assessment Software, bisnis dapat menyesuaikan rencana pengembangan karyawan, menawarkan pelatihan yang ditargetkan dan peluang pertumbuhan yang menguntungkan karyawan dan organisasi.

Talent Pipeline dan Perencanaan Suksesi
Dengan mengidentifikasi karyawan berpotensi besar dan menyelaraskan mereka dengan jalur karier yang sesuai, bisnis dapat mengembangkan saluran talenta yang kuat dan rencana suksesi yang efektif, sehingga memastikan kelancaran transisi peran-peran utama dalam perusahaan.

Perbandingan Singkat 10 Perangkat Lunak Penilaian Karir Teratas

10 Perangkat Lunak Penilaian Karir Teratas untuk Bisnis dari Semua Ukuran

• 1. OnlineExamMaker
• 2. Sokanu
• 3. YouScience
• 4. MyPlan
• 5. Traitify
• 6. CareerFitter
• 7. CareerLeader
• 8. Truity
• 9. CareerWave
• 10. AssessHub

1. OnlineExamMaker

OnlineExamMaker adalah platform penilaian dan kuis online inovatif yang dirancang untuk menyederhanakan proses pembuatan dan penyampaian kuis, tes, dan survei interaktif. Dengan antarmuka yang mudah digunakan dan fitur yang komprehensif, perangkat lunak penilaian karier yang canggih ini membantu para pendidik, pelatih, dan organisasi untuk melibatkan audiens mereka dan menilai pengetahuan mereka secara efektif.

Dengan beragam fiturnya, termasuk pembuatan tes yang fleksibel, pengawasan online yang aman, penilaian yang dapat disesuaikan, evaluasi otomatis, dan analisis komprehensif, OnlineExamMaker memberdayakan organisasi untuk melakukan penilaian yang efisien dan andal.

Fitur Utama:
• Penilaian dan pemeringkatan kandidat secara otomatis.
• Bangun beranda akademi yang menakjubkan dalam hitungan menit.
• Memberikan pengujian & pembelajaran pada perangkat apa pun.
• Buat kursus pelatihan online dengan mudah.
• Menghemat waktu: 3 langkah untuk membuat ujian profesional.
• API: berfungsi baik dengan alat lain, CRM.
• Tersedia di mana saja: tes di ponsel, tablet, PC.
• Jalur pembelajaran & laporan kemajuan.
• Penilaian otomatis: meringankan beban kerja guru.
• Pengujian jarak jauh: menilai kandidat di mana saja.
• Pembuat laman beranda seret & lepas yang canggih.
• Laporan & wawasan ujian waktu nyata.
• Integrasikan dengan perangkat lunak pemasaran email.
• Kompatibel dengan perangkat dan browser apa pun.
• Pilih bahasa antarmuka peserta.
• Label putih: tambahkan logo merek, slogan.
• Mengikuti aktivitas siswa secara real-time.
• Sempurnakan ujian Anda dengan audio, video, atau gambar.

Harga: Gratis untuk digunakan, tidak memerlukan kartu kredit. Paket berbayar mulai dari $17 per bulan, jika Anda ingin menggunakan LMS mereka, Anda perlu melakukan pembayaran tambahan.
Peringkat G2 : 4,7/5

2. Sokanu

Sokanu adalah perangkat lunak penilaian karier inovatif yang menggunakan algoritme eksklusif untuk mencocokkan pengguna dengan jalur karier ideal mereka. Melalui penilaian kepribadian dan karier yang komprehensif, Sokanu memberikan wawasan terperinci tentang kompatibilitas karier dan potensi kecocokan pekerjaan. Perangkat lunak ini menawarkan informasi berharga tentang berbagai industri, tanggung jawab pekerjaan, dan keterampilan yang dibutuhkan.

Fitur Utama:
• Algoritme pencocokan berpemilik.
• Skor kompatibilitas karier yang terperinci.
• Eksplorasi karir spesifik industri.
• Rekomendasi pendidikan dan pelatihan.
• Pencarian kerja dan peluang magang.
• Perencanaan jalur karier yang dipersonalisasi.

Harga: Sokanu menawarkan versi gratis dengan fitur terbatas. Paket "Sokanu Career Planner" tersedia dengan harga $9,99 per bulan, dan paket "Sokanu Career Specialist", yang menawarkan sesi pelatihan tambahan, dihargai $199,99 per bulan.

3. YouScience

YouScience adalah perangkat lunak penilaian karier inovatif yang menggabungkan pengujian bakat dengan pencocokan karier di dunia nyata. Melalui penilaian yang dipersonalisasi, YouScience memberi pengguna wawasan tentang kemampuan alami mereka dan jalur karier potensial yang selaras dengan bakat mereka.

Fitur Utama:
• Penilaian karir berdasarkan bakat.
• Pertandingan karir di dunia nyata.
• Jalur karir yang dipersonalisasi.
• Wawasan karir spesifik industri.
• Pengembangan keterampilan dan rekomendasi pelatihan.
• Integrasi dengan institusi pendidikan dan pusat karir.

Harga: YouScience menawarkan harga khusus untuk sekolah, distrik, dan organisasi. Pengguna dapat meminta penawaran melalui website.
Peringkat G2 : 4,7/5

4. MyPlan

MyPlan adalah perangkat lunak penilaian karier komprehensif yang dirancang untuk membantu individu dalam membuat keputusan karier yang tepat. Dengan antarmuka yang ramah pengguna, MyPlan menawarkan serangkaian penilaian dan alat untuk membantu pengguna menemukan minat, ciri kepribadian, dan kekuatan mereka. Perangkat lunak ini memberikan rekomendasi karier yang dipersonalisasi, profil pekerjaan terperinci, dan panduan pendidikan, memberdayakan pengguna untuk menjelajahi jalur karier yang sesuai dan selaras dengan aspirasi mereka.

Fitur Utama:
• Kuesioner penilaian diri.
• Inventarisasi kepribadian dan minat.
• Informasi pekerjaan dan industri secara rinci.
• Rekomendasi pendidikan dan pelatihan.
• Alat perencanaan karir dan penetapan tujuan.
• Pembuat resume interaktif.

Harga: MyPlan menawarkan akun dasar gratis dengan fitur terbatas. Paket premium mulai dari $19,95 untuk langganan "MyPlan Plus" dan naik menjadi $99,95 untuk langganan "MyPlan Premier", memberikan penilaian dan sumber daya tambahan.
Peringkat G2 : 4.0/5

5. Traitify

Traitify adalah perangkat lunak penilaian karier unik yang menggunakan penilaian kepribadian berbasis gambar untuk menawarkan wawasan cepat dan menarik mengenai preferensi karier pengguna. Dengan menganalisis ciri-ciri kepribadian pengguna, Traitify menghasilkan kecocokan karier langsung, menjadikannya solusi ideal untuk lingkungan yang serba cepat dan penilaian saat bepergian.

Fitur Utama:
• Penilaian kepribadian berbasis gambar.
• Pertandingan karir instan.
• Deskripsi karier yang terperinci.
• Analisis kecocokan pekerjaan berdasarkan kepribadian.
• Integrasi dengan sistem perekrutan dan manajemen bakat.
• Antarmuka penilaian yang ramah seluler.

Harga: Traitify menawarkan harga khusus berdasarkan kebutuhan bisnis. Untuk pengguna individu, Traitify menyediakan versi gratis dengan fitur terbatas dan paket "Kepribadian" seharga $49 per tahun untuk wawasan karier tambahan.
Peringkat Capterra : 5.0/5

6. CareerFitter

CareerFitter adalah perangkat lunak penilaian karier komprehensif yang membantu pengguna menemukan kekuatan kepribadian dan jalur karier ideal. Dengan menilai ciri-ciri kepribadian dan mencocokkannya dengan pekerjaan yang sesuai, CareerFitter memberi pengguna daftar karier yang selaras dengan kekuatan dan minat mereka. Perangkat lunak ini menawarkan profil karier terperinci dan alat perencanaan karier yang dapat ditindaklanjuti.

Fitur Utama:
• Penilaian kepribadian yang komprehensif.
• Pertandingan karir berdasarkan kepribadian.
• Profil karir rinci untuk staf.
• Alat perencanaan karir dan penetapan tujuan.
• Rekomendasi pendidikan dan pelatihan.
• Sumber daya pencarian kerja dan wawancara.

Harga: CareerFitter menawarkan versi gratis dengan fitur terbatas. Paket "Premium" dihargai $89,95 dan memberikan wawasan dan sumber karir tambahan.
Peringkat Trustpilot : 3,2/5

7. CareerLeader

CareerLeader adalah perangkat lunak penilaian karir tingkat lanjut yang dirancang untuk para profesional dan mahasiswa MBA. Dengan mengevaluasi minat, motivasi, dan gaya kepemimpinan, CareerLeader memberi pengguna pemahaman yang lebih mendalam tentang preferensi karier dan potensi peran kepemimpinan mereka. Perangkat lunak ini menawarkan wawasan berharga tentang jalur karier dan membantu pengguna menyelaraskan aspirasi mereka dengan kemampuan kepemimpinan mereka.

Fitur Utama:
• Penilaian kepemimpinan dan karier online yang cerdas.
• Analisis gaya kepemimpinan secara rinci.
• Rekomendasi karir yang dipersonalisasi.
• Alat perencanaan karir tingkat lanjut.
• Wawasan karir spesifik industri.
• Laporan penilaian mandiri yang otomatis & berwawasan luas.

Harga: CareerLeader menawarkan harga khusus untuk individu dan organisasi. Pengguna dapat meminta penawaran melalui website.
Peringkat Justdial : 3,8/5

8. Truity

Truity adalah perangkat lunak penilaian karier komprehensif yang menawarkan serangkaian penilaian psikometri untuk mengungkap ciri-ciri dan minat kepribadian pengguna. Dengan mencocokkan sifat-sifat ini dengan karier yang sesuai, Truity memberikan rekomendasi karier yang dipersonalisasi dan profil pekerjaan terperinci. Perangkat lunak ini membantu pengguna dalam mengeksplorasi beragam pilihan karir dan menyelaraskan minat mereka dengan peluang kerja potensial.

Fitur Utama:
• Penilaian kepribadian psikometrik.
• Penilaian kecocokan karier berdasarkan kepribadian.
• Informasi pekerjaan dan karir secara rinci.
• Alat penetapan tujuan dan perencanaan karir.
• Melanjutkan pembangunan dan sumber daya pencarian kerja.
• Analisis kompatibilitas dengan perusahaan dan industri tertentu.

Harga: Truity menawarkan versi gratis dengan fitur terbatas. Paket "Premium" dihargai $39,95 untuk satu tahun, memberikan penilaian tambahan dan wawasan karier.
Peringkat G2 : 4,6/5

9. CareerWave

CareerWave adalah perangkat lunak penilaian kinerja karier yang menawarkan penilaian psikometrik mendalam untuk membantu pengguna mengidentifikasi minat, kekuatan, dan lingkungan kerja pilihan mereka. Perangkat lunak ini memberikan rekomendasi karir yang dipersonalisasi dan memungkinkan pengguna untuk mengeksplorasi jalur karir potensial yang sesuai dengan kepribadian mereka.

Fitur Utama:
• Penilaian psikometrik & tes keterampilan yang komprehensif.
• Rekomendasi karir yang dipersonalisasi.
• Pekerjaan terperinci dan wawasan industri.
• Rekomendasi pendidikan dan pelatihan.
• Perencanaan karir dan alat pengembangan.
• Pembaruan penilaian dan umpan balik yang berkelanjutan.

Harga: CareerWave menawarkan harga khusus berdasarkan kebutuhan individu dan organisasi. Pengguna dapat meminta penawaran melalui website.

Peringkat Google Play : 4,5/5

10. AssessHub

AssessHub adalah platform penilaian bakat mutakhir yang didukung AI yang mengubah lanskap rekrutmen dan akuisisi bakat. AssessHub dengan cepat mendapatkan pengakuan sebagai pengubah permainan di industri, menyederhanakan dan mengoptimalkan proses perekrutan untuk perusahaan dari semua ukuran.

Dengan fokus pada presisi dan efisiensi, AssessHub memanfaatkan kemajuan terkini dalam kecerdasan buatan dan analisis data untuk memberikan evaluasi komprehensif terhadap keterampilan, kemampuan, dan potensi kandidat. Lewatlah sudah zaman metode rekrutmen tradisional yang memakan waktu; AssessHub memberdayakan organisasi untuk membuat keputusan perekrutan yang lebih cerdas dan berdasarkan data, sehingga menghemat waktu dan sumber daya yang berharga.

Fitur Utama:
• Penilaian keterampilan dan pengetahuan kerja tingkat lanjut.
• Rekomendasi pelatihan karir berbasis AI.
• Analisis pasar kerja yang mendalam.
• Rekomendasi pendidikan dan pelatihan.
• Alat eksplorasi karir.
• Melanjutkan pembangunan dan sumber daya pencarian kerja.

Harga: AssessHub menawarkan versi gratis dengan fitur terbatas. Anda dapat menghubungi tim AssessHub untuk mendapatkan penawaran harga.
Peringkat G2 : 4.0/5

Bagaimana Cara Membuat Penilaian Karir di OnlineExamMaker?

Berikut adalah panduan langkah demi langkah untuk membuat penilaian karir online dengan OnlineExamMaker, perangkat lunak penilaian online terbaik untuk bisnis.

Langkah 1: Daftar atau masuk ke OnlineExamMaker

Langkah 2: Siapkan pertanyaan penilaian

Anda dapat menambahkan pertanyaan secara massal melalui mengunggah file Word atau Excel. Anda juga dapat membuat pertanyaan penilaian karir secara otomatis dengan OnlineExamMaker AI Question Generator, cukup masukkan kata kunci tentang topik Anda, alat AI dapat menghasilkan pertanyaan berkualitas untuk Anda.

Langkah 3: Kelola akun karyawan

OnlineExamMaker memungkinkan pengguna menambahkan dan mengelola akun karyawan, Anda dapat mengimpor akun karyawan Anda atau menghubungkan OnlineExamMaker dengan sistem CRM Anda melalui API atau SSO.

Langkah 4: Buat penilaian online

Pada langkah ini, Anda dapat membuat penilaian baru, mengedit informasinya, lalu mengonfigurasi pengaturan, termasuk waktu kuis, tema kuis, pengaturan anti-kecurangan, dan banyak lagi.

Langkah 5: Tetapkan penilaian kepada karyawan

Setelah Anda menyimpan pengaturan, Anda dapat melihat pratinjau penilaian di komputer Anda, lalu Anda dapat mengklik tombol "Terbitkan" untuk merilis penilaian. Setelah penilaian Anda dipublikasikan, Anda dapat menugaskannya kepada karyawan Anda.

FAQ Penilaian Karir

Apa itu penilaian karir?
Penilaian karir adalah alat atau proses yang dirancang untuk membantu individu mengidentifikasi minat, kekuatan, keterampilan, nilai-nilai, dan sifat kepribadian mereka, untuk membuat keputusan yang tepat mengenai jalur karir mereka.

Bagaimana cara kerja penilaian karir?
Penilaian karir biasanya melibatkan menjawab serangkaian pertanyaan tentang minat, nilai, keterampilan, dan ciri kepribadian Anda. Respons ini kemudian dianalisis untuk memberi Anda wawasan dan rekomendasi tentang jalur karier potensial yang mungkin selaras dengan kekuatan dan preferensi Anda.

Apakah penilaian karier akurat?
Meskipun penilaian karier dapat memberikan wawasan yang berguna, penting untuk diingat bahwa penilaian karier hanyalah salah satu dari banyak alat untuk eksplorasi karier. Keakuratannya bergantung pada kualitas penilaian dan seberapa selarasnya dengan keadaan dan preferensi pribadi Anda.

Fitur apa saja yang harus saya cari dalam perangkat lunak penilaian karir?
Sepuluh fitur teratas yang harus Anda cari dalam perangkat lunak penilaian karier adalah: sistem manajemen karyawan, alat penilaian online, sistem pengelolaan pembelajaran, sistem analisis skor. Jika Anda mencari alat penilaian karier untuk perusahaan Anda, kami merekomendasikan OnlineExamMaker.

Jenis penilaian karir apa yang tersedia?
Ada berbagai jenis penilaian karir yang tersedia, mulai dari kuis penilaian diri hingga penilaian yang lebih komprehensif yang dilakukan oleh konselor karir atau psikolog. Beberapa jenis yang umum mencakup inventarisasi minat, penilaian kepribadian (seperti Indikator Tipe Myers-Briggs), dan penilaian keterampilan.