Evaluasi kinerja memainkan peran penting dalam pertumbuhan dan keberhasilan organisasi mana pun. Hal ini memungkinkan manajer untuk menilai kinerja karyawan, memberikan umpan balik, dan menyelaraskan tujuan individu dengan tujuan organisasi. Namun, proses evaluasi kinerja manual dapat memakan waktu, rentan terhadap...