Top 10 des logiciels d'évaluation de carrière pour libérer le potentiel des employés

Un logiciel d'évaluation de carrière est un type d'outil technologique qui aide les individus à évaluer leurs intérêts, leurs compétences, leurs traits de personnalité et leurs valeurs afin d'identifier des cheminements de carrière potentiels qui correspondent à leurs forces et préférences. Ce logiciel est conçu pour aider les étudiants, les demandeurs d'emploi et les professionnels à prendre des décisions de carrière éclairées, basées sur une analyse complète de leurs caractéristiques et aspirations individuelles.

Un logiciel d'évaluation de carrière implique généralement diverses évaluations psychométriques, questionnaires et tests d'auto-évaluation pour recueillir des informations sur les aptitudes, les intérêts et les objectifs de l'utilisateur. Le logiciel analyse ensuite les données pour générer des recommandations et des suggestions de carrière personnalisées.

• Avantages du logiciel d'évaluation de carrière pour les employés et les entreprises
• Une brève comparaison des 10 meilleurs logiciels d'évaluation de carrière
• Top 10 des logiciels d'évaluation de carrière pour les entreprises de toutes tailles
• Comment faire une évaluation de carrière dans OnlineExamMaker ?
• FAQ sur l’évaluation de carrière

Avantages du logiciel d'évaluation de carrière pour les employés et les entreprises

Avantages pour les employés :

Conscience de soi et développement personnel
Le logiciel d'évaluation de carrière aide les employés à mieux comprendre leurs forces, leurs compétences, leurs intérêts et leurs valeurs. Cette conscience de soi leur permet de prendre des décisions de carrière éclairées et d'occuper des rôles qui correspondent à leurs caractéristiques uniques, conduisant à une plus grande satisfaction au travail.

Clarté et orientation de carrière
En fournissant des recommandations et des informations de carrière personnalisées, le logiciel aide les employés à clarifier leurs objectifs de carrière et à identifier des voies claires de croissance professionnelle.

Satisfaction et engagement accrus au travail
Lorsque les employés sont placés dans des rôles qui correspondent à leurs intérêts et à leurs capacités, ils sont plus susceptibles de se sentir impliqués et satisfaits de leur travail. Cette satisfaction accrue au travail peut conduire à une productivité accrue et à de meilleures performances globales.

Mobilité de carrière améliorée
Les employés peuvent explorer différentes options de carrière au sein de l'organisation ou envisager des changements de carrière potentiels en toute confiance, sachant que leurs décisions sont étayées par des évaluations basées sur des données.

Possibilités de développement des compétences et de formation
Le logiciel d'évaluation de carrière peut recommander des programmes de formation ou des opportunités de développement pour aider les employés à combler les lacunes en matière de compétences, favorisant ainsi une croissance et un avancement continus.

Avantages pour les entreprises :

Amélioration du recrutement et de la rétention des talents
Lorsque les employés occupent des postes qui correspondent à leurs aspirations professionnelles, ils sont plus susceptibles de rester dans l'entreprise à long terme. Cela réduit le turnover et les coûts de recrutement associés.

Productivité améliorée de la main d’œuvre
Les employés qui correspondent bien à leurs fonctions ont tendance à être plus engagés, motivés et productifs, ce qui a un impact positif sur la performance globale de l'organisation.

Alignement des compétences avec les objectifs organisationnels
Les entreprises peuvent s'assurer que les compétences et les points forts de leurs employés correspondent bien aux objectifs de l'entreprise, ce qui conduit à une plus grande efficacité et à une plus grande réussite dans la réalisation des objectifs stratégiques.

Développement des employés sur mesure
Grâce aux informations fournies par le logiciel d'évaluation de carrière, les entreprises peuvent personnaliser les plans de développement des employés, en offrant des formations ciblées et des opportunités de croissance qui profitent à la fois aux employés et à l'organisation.

Pipeline de talents et planification de la succession
En identifiant les employés à haut potentiel et en les alignant sur des parcours de carrière adaptés, les entreprises peuvent développer un solide vivier de talents et des plans de succession efficaces, garantissant une transition en douceur des rôles clés au sein de l'entreprise.

Une brève comparaison des 10 meilleurs logiciels d'évaluation de carrière

Top 10 des logiciels d'évaluation de carrière pour les entreprises de toutes tailles

• 1. OnlineExamMaker
• 2. Sokanu
• 3. YouScience
• 4. MyPlan
• 5. Traitify
• 6. CareerFitter
• 7. CareerLeader
• 8. Truity
• 9. CareerWave
• 10. AssessHub

1. OnlineExamMaker

OnlineExamMaker est une plateforme innovante d'évaluation et de quiz en ligne conçue pour simplifier le processus de création et de diffusion de quiz, de tests et d'enquêtes interactifs. Avec son interface conviviale et ses fonctionnalités complètes, le puissant logiciel d'évaluation de carrière aide les éducateurs, les formateurs et les organisations à impliquer leur public et à évaluer efficacement leurs connaissances.

Grâce à sa vaste gamme de fonctionnalités, notamment la création flexible de tests, la surveillance en ligne sécurisée, les évaluations personnalisables, l'évaluation automatisée et l'analyse complète, OnlineExamMaker permet aux organisations de mener des évaluations efficaces et fiables.

Principales caractéristiques:
• Notation et classement automatiques des candidats.
• Créez une superbe page d'accueil de l'académie en quelques minutes.
• Proposez des tests et des apprentissages sur n'importe quel appareil.
• Créez facilement des formations en ligne.
• Gain de temps : 3 étapes pour créer un examen professionnel.
• API : fonctionne bien avec d'autres outils, CRM.
• Disponible partout : test sur mobile, tablettes, PC.
• Parcours d'apprentissage et rapports de progression.
• Notation automatique : allège la charge de travail des enseignants.
• Tests à distance : évaluez les candidats n'importe où.
• Puissant générateur de page d'accueil par glisser-déposer.
• Rapports et informations d'examen en temps réel.
• Intégration avec un logiciel de marketing par courrier électronique.
• Compatible avec n'importe quel appareil et navigateurs.
• Choisissez la langue de l'interface participant.
• Marque blanche : ajouter le logo de la marque, le slogan.
• Suivi en temps réel des activités des étudiants.
• Améliorez vos examens avec de l'audio, de la vidéo ou de l'image.

Tarification : Utilisation gratuite, aucune carte de crédit requise. Les forfaits payants commencent à 17 $ par mois, si vous souhaitez utiliser leur LMS, vous devez effectuer un paiement supplémentaire.
Note G2 : 4.7/5

2. Sokanu

Sokanu est un logiciel innovant d'évaluation de carrière qui utilise un algorithme propriétaire pour faire correspondre les utilisateurs avec leur cheminement de carrière idéal. Grâce à des évaluations complètes de personnalité et de carrière, Sokanu fournit des informations détaillées sur la compatibilité de carrière et les adéquations potentielles à l'emploi. Le logiciel offre des informations précieuses sur diverses industries, responsabilités professionnelles et compétences requises.

Principales caractéristiques:
• Algorithme de correspondance propriétaire.
• Scores détaillés de compatibilité de carrière.
• Exploration de carrières spécifiques à l'industrie.
• Recommandations pédagogiques et de formation.
• Recherche d'emploi et opportunités de stage.
• Planification personnalisée du cheminement de carrière.

Tarification : Sokanu propose une version gratuite avec des fonctionnalités limitées. Le plan « Sokanu Career Planner » est disponible à 9,99 $ par mois, et le plan « Sokanu Career Specialist », offrant des séances de coaching supplémentaires, est au prix de 199,99 $ par mois.

3. YouScience

YouScience est un logiciel innovant d'évaluation de carrière qui combine des tests d'aptitude avec des correspondances de carrière réelles. Grâce à des évaluations personnalisées, YouScience fournit aux utilisateurs un aperçu de leurs capacités naturelles et des parcours de carrière potentiels qui correspondent à leurs talents.

Principales caractéristiques:
• Évaluations de carrière basées sur les aptitudes.
• Matchs de carrière dans le monde réel.
• Des parcours de carrière personnalisés.
• Perspectives de carrière spécifiques à l'industrie.
• Recommandations en matière de développement des compétences et de formation.
• Intégration avec des établissements d'enseignement et des centres de carrière.

Tarification : YouScience propose des tarifs personnalisés pour les écoles, les districts et les organisations. Les utilisateurs peuvent demander un devis via le site Web.
Note G2 : 4.7/5

4. MyPlan

MyPlan est un logiciel complet d'évaluation de carrière conçu pour aider les individus à prendre des décisions de carrière éclairées. Avec une interface conviviale, MyPlan propose une gamme d'évaluations et d'outils pour aider les utilisateurs à découvrir leurs intérêts, leurs traits de personnalité et leurs points forts. Le logiciel fournit des recommandations de carrière personnalisées, des profils professionnels détaillés et des conseils pédagogiques, permettant aux utilisateurs d'explorer des cheminements de carrière adaptés à leurs aspirations.

Principales caractéristiques:
• Questionnaires d'auto-évaluation.
• Inventaires de personnalité et d'intérêts.
• Informations détaillées sur la profession et l'industrie.
• Recommandations pédagogiques et de formation.
• Outils de planification de carrière et d'établissement d'objectifs.
• Générateur de CV interactif.

Tarification : MyPlan propose un compte de base gratuit avec des fonctionnalités limitées. Les forfaits Premium commencent à 19,95 $ pour l'abonnement « MyPlan Plus » et vont jusqu'à 99,95 $ pour l'abonnement « MyPlan Premier », offrant des évaluations et des ressources supplémentaires.
Note G2 : 4.0/5

5. Traitify

Traitify est un logiciel d'évaluation de carrière unique qui utilise des évaluations de personnalité basées sur des images pour offrir des informations rapides et engageantes sur les préférences professionnelles des utilisateurs. En analysant les traits de personnalité des utilisateurs, Traitify génère des correspondances de carrière immédiates, ce qui en fait une solution idéale pour les environnements au rythme rapide et les évaluations en déplacement.

Principales caractéristiques:
• Évaluations de personnalité basées sur l'image.
• Matchs de carrière instantanés.
• Descriptions de carrière détaillées.
• Analyse d'adéquation à l'emploi basée sur la personnalité.
• Intégration avec les systèmes de recrutement et de gestion des talents.
• Interface d'évaluation adaptée aux appareils mobiles.

Tarification : Traitify propose des tarifs personnalisés en fonction des besoins de l'entreprise. Pour les utilisateurs individuels, Traitify propose une version gratuite avec des fonctionnalités limitées et un plan « Personnalité » à 49 $ par an pour des informations supplémentaires sur votre carrière.
Note Capterra : 5.0/5

6. CareerFitter

CareerFitter est un logiciel complet d'évaluation de carrière qui aide les utilisateurs à découvrir leurs atouts personnels et leur cheminement de carrière idéal. En évaluant les traits de personnalité et en les faisant correspondre aux professions appropriées, CareerFitter fournit aux utilisateurs une liste de carrières qui correspondent à leurs points forts et à leurs intérêts. Le logiciel propose des profils de carrière détaillés et des outils de planification de carrière exploitables.

Principales caractéristiques:
• Évaluations complètes de la personnalité.
• Correspondances de carrière basées sur la personnalité.
• Profils de carrière détaillés pour le personnel.
• Outils de planification de carrière et d'établissement d'objectifs.
• Recommandations pédagogiques et de formation.
• Ressources de recherche d'emploi et d'entretien.

Tarification : CareerFitter propose une version gratuite avec des fonctionnalités limitées. Le plan « Premium » est au prix de 89,95 $ et fournit des informations et des ressources supplémentaires sur les carrières.
Note Trustpilot : 3,2/5

7. CareerLeader

CareerLeader est un logiciel avancé d'évaluation de carrière conçu pour les professionnels et les étudiants en MBA. En évaluant les intérêts, les motivations et le style de leadership, CareerLeader offre aux utilisateurs une compréhension plus approfondie de leurs préférences professionnelles et de leurs rôles de leadership potentiels. Le logiciel offre des informations précieuses sur les parcours de carrière et aide les utilisateurs à aligner leurs aspirations sur leurs capacités de leadership.

Principales caractéristiques:
• Leadership en ligne intelligent et évaluations de carrière.
• Analyse détaillée du style de leadership.
• Recommandations de carrière personnalisées.
• Outils avancés de planification de carrière.
• Perspectives de carrière spécifiques à l'industrie.
• Rapports d'auto-évaluation automatiques et perspicaces.

Tarification : CareerLeader propose des tarifs personnalisés pour les particuliers et les organisations. Les utilisateurs peuvent demander un devis via le site Web.
Note Justdial : 3.8/5

8. Truity

Truity est un logiciel complet d'évaluation de carrière qui propose une gamme d'évaluations psychométriques pour découvrir les traits de personnalité et les intérêts des utilisateurs. En faisant correspondre ces caractéristiques avec des carrières appropriées, Truity fournit des recommandations de carrière personnalisées et des profils d'emploi détaillés. Le logiciel aide les utilisateurs à explorer diverses options de carrière et à aligner leurs passions sur des opportunités d'emploi potentielles.

Principales caractéristiques:
• Évaluations psychométriques de la personnalité.
• Évaluation des correspondances de carrière basée sur la personnalité.
• Informations détaillées sur l'emploi et la carrière.
• Outils d'établissement d'objectifs et de planification de carrière.
• Reprendre les ressources de construction et de recherche d'emploi.
• Analyse de compatibilité avec des entreprises et des secteurs spécifiques.

Tarification : Truity propose une version gratuite avec des fonctionnalités limitées. Le plan « Premium » est au prix de 39,95 $ pour un an, offrant des évaluations supplémentaires et des informations sur la carrière.
Note G2 : 4.6/5

9. CareerWave

CareerWave est un logiciel d'évaluation des performances de carrière qui propose des évaluations psychométriques approfondies pour aider les utilisateurs à identifier leurs intérêts, leurs points forts et leurs environnements de travail préférés. Le logiciel fournit des recommandations de carrière personnalisées et permet aux utilisateurs d'explorer des cheminements de carrière potentiels qui correspondent à leur personnalité.

Principales caractéristiques:
• Évaluations psychométriques complètes et tests de compétences.
• Recommandations de carrière personnalisées.
• Informations détaillées sur la profession et l'industrie.
• Recommandations pédagogiques et de formation.
• Outils de planification et de développement de carrière.
• Mises à jour et commentaires d'évaluation continue.

Tarification : CareerWave propose des tarifs personnalisés basés sur les besoins individuels et organisationnels. Les utilisateurs peuvent demander un devis via le site Web.

Note Google Play : 4.5/5

10. AssessHub

AssessHub est une plateforme d'évaluation des talents de pointe, basée sur l'IA, qui transforme le paysage du recrutement et de l'acquisition de talents. AssessHub a rapidement été reconnu comme un acteur révolutionnaire dans le secteur, en rationalisant et en optimisant le processus de recrutement pour les entreprises de toutes tailles.

En mettant l'accent sur la précision et l'efficacité, AssessHub utilise les dernières avancées en matière d'intelligence artificielle et d'analyse de données pour fournir des évaluations complètes des compétences, des capacités et du potentiel des candidats. L’époque des méthodes de recrutement traditionnelles et chronophages est révolue ; AssessHub permet aux organisations de prendre des décisions d'embauche plus intelligentes et basées sur les données, économisant ainsi un temps et des ressources précieux.

Principales caractéristiques:
• Évaluations avancées des compétences professionnelles et des connaissances.
• Recommandations de formation professionnelle basées sur l'IA.
• Analyse approfondie du marché du travail.
• Recommandations pédagogiques et de formation.
• Outils d'exploration de carrière.
• Reprendre les ressources de construction et de recherche d'emploi.

Tarification : AssessHub propose une version gratuite avec des fonctionnalités limitées. Vous pouvez contacter l’équipe AssessHub pour un devis.
Note G2 : 4.0/5

Comment faire une évaluation de carrière dans OnlineExamMaker ?

Voici un guide étape par étape pour créer une évaluation de carrière en ligne avec OnlineExamMaker, le meilleur logiciel d'évaluation en ligne pour les entreprises.

Étape 1 : Inscrivez-vous ou connectez-vous à OnlineExamMaker

Étape 2 : Préparer les questions d’évaluation

Vous pouvez ajouter des questions en masse en téléchargeant un fichier Word ou Excel. Vous pouvez également générer automatiquement des questions d'évaluation de carrière avec le générateur de questions OnlineExamMaker AI, saisissez simplement des mots-clés sur votre sujet, l'outil d'IA peut générer des questions de qualité pour vous.

Étape 3 : Gérer les comptes des employés

OnlineExamMaker permet aux utilisateurs d'ajouter et de gérer des comptes d'employés, vous pouvez importer vos comptes d'employés ou connecter OnlineExamMaker à votre système CRM via API ou SSO.

Étape 4 : Créer une évaluation en ligne

Au cours de cette étape, vous pouvez créer une nouvelle évaluation, modifier ses informations, puis configurer les paramètres, notamment l'heure du quiz, le thème du quiz, les paramètres anti-triche, etc.

Étape 5 : Attribuer l’évaluation aux employés

Après avoir enregistré les paramètres, vous pouvez prévisualiser l'évaluation sur votre ordinateur, puis cliquer sur le bouton « Publier » pour publier l'évaluation. Une fois votre évaluation publiée, vous pouvez l'attribuer à vos employés.

FAQ sur l’évaluation de carrière

Qu'est-ce qu'un bilan de carrière ?
Une évaluation de carrière est un outil ou un processus conçu pour aider les individus à identifier leurs intérêts, leurs forces, leurs compétences, leurs valeurs et leurs traits de personnalité, afin de prendre des décisions éclairées concernant leur cheminement de carrière.

Comment fonctionnent les évaluations de carrière ?
Les évaluations de carrière impliquent généralement de répondre à une série de questions sur vos intérêts, vos valeurs, vos compétences et vos traits de personnalité. Ces réponses sont ensuite analysées pour vous fournir des informations et des recommandations sur des cheminements de carrière potentiels susceptibles de correspondre à vos points forts et à vos préférences.

Les évaluations de carrière sont-elles exactes ?
Bien que les évaluations de carrière puissent fournir des informations utiles, il est important de se rappeler qu’elles ne constituent qu’un outil parmi tant d’autres pour l’exploration de carrière. Leur précision dépend de la qualité de l’évaluation et de son adéquation avec votre situation et vos préférences individuelles.

Quelles fonctionnalités dois-je rechercher dans un logiciel d’évaluation de carrière ?
Les dix principales fonctionnalités que vous devriez rechercher dans un logiciel d'évaluation de carrière sont : le système de gestion des employés, l'outil d'évaluation en ligne, le système de gestion de l'apprentissage, le système d'analyse des scores. Si vous recherchez un outil d'évaluation de carrière pour votre entreprise, nous vous recommandons OnlineExamMaker.

Quels types d’évaluations de carrière sont disponibles ?
Il existe de nombreux types d'évaluations de carrière, allant des quiz d'auto-évaluation à des évaluations plus complètes administrées par des conseillers d'orientation ou des psychologues. Certains types courants incluent les inventaires d’intérêts, les évaluations de personnalité (telles que l’indicateur de type Myers-Briggs) et les évaluations de compétences.