Les compétences générales ont acquis une importance considérable, les employeurs reconnaissant l'importance de caractéristiques telles que la communication, la collaboration, l'adaptabilité et la pensée critique. Dans le paysage professionnel dynamique et en évolution rapide de 2023, les compétences générales ne sont plus considérées comme simplement « agréables à avoir » ; ils sont impératifs pour l’évolution de carrière et la réussite organisationnelle. Alors que les particuliers et les entreprises recherchent des moyens innovants d’évaluer et de développer ces compétences, les créateurs de quiz en ligne sont apparus comme une solution pratique et efficace.

• Que sont les quiz sur les compétences générales ?
• Comment sélectionner le meilleur créateur de quiz sur les compétences générales ?
• Tableau comparatif des 10 meilleurs créateurs de quiz sur les compétences générales
• Top 10 des créateurs de quiz sur les compétences générales en ligne
• Avantages des quiz sur les compétences générales
• Comment créer une évaluation des compétences générales en ligne dans OnlineExamMaker ?

Que sont les quiz sur les compétences générales ?

Les quiz sur les compétences générales évaluent la maîtrise d'un individu dans les attributs non techniques, interpersonnels et personnels qui permettent une communication, une collaboration et une interaction efficaces avec les autres dans divers contextes. Contrairement aux quiz sur les compétences logicielles, qui se concentrent sur les capacités techniques, les quiz sur les compétences générales évaluent des qualités telles que la communication, le travail d'équipe, la résolution de problèmes, l'adaptabilité, le leadership, la gestion du temps et l'intelligence émotionnelle.

Ces quiz visent à mesurer les types de soft skills suivants :

Communication : évaluer la capacité à transmettre des informations clairement, à écouter activement et à communiquer efficacement dans différents formats et avec des publics divers.
Travail d'équipe et collaboration : Évaluer les compétences liées au travail harmonieux en équipe, au partage des responsabilités, à la résolution de conflits et à la contribution aux objectifs collectifs.
Résolution de problèmes : tester la capacité à analyser des problèmes, à penser de manière critique, à générer des solutions créatives et à prendre des décisions éclairées.
Adaptabilité : évaluer la flexibilité et l'ouverture au changement, la capacité à s'adapter à de nouvelles circonstances et la volonté d'apprendre et de grandir.
Leadership : évaluer les compétences liées à l'orientation, à la motivation et à l'influence des autres, ainsi qu'à la prise d'initiative, à la délégation de tâches et à la promotion d'un environnement de travail positif.

Comment sélectionner le meilleur créateur de quiz sur les compétences générales ?

Si vous recherchez un créateur de quiz sur les compétences générales qui évalue avec précision et fiabilité les compétences générales des candidats, voici plusieurs facteurs que vous devriez prendre en compte.

Identifier les soft skills clés
Déterminez les compétences générales spécifiques que vous souhaitez évaluer, telles que la communication, la résolution de problèmes, le travail d'équipe, l'intelligence émotionnelle, etc. Recherchez une plateforme qui couvre une gamme complète d'évaluations de compétences générales.

Méthodes d'évaluation
Les évaluations des compétences générales peuvent prendre diverses formes, notamment des tests de jugement situationnel, des évaluations de personnalité, des entretiens comportementaux et des scénarios de jeux de rôle. Choisissez une plateforme qui offre une variété de méthodes d’évaluation pour obtenir une évaluation complète.

Options de personnalisation
L’importance des compétences générales peut varier selon les rôles et les secteurs. Recherchez un créateur de quiz qui vous permet de personnaliser les évaluations en adaptant les questions, en pondérant des compétences spécifiques et en vous alignant sur les valeurs et le cadre de compétences de votre organisation.

Rapports et analyses
Donnez la priorité aux plates-formes offrant des capacités de reporting et d'analyse détaillées, vous permettant d'évaluer les candidats, d'identifier les points forts et les domaines de développement et de prendre des décisions d'embauche basées sur les données.

Intégration avec ATS/SIRH
Choisissez un créateur de quiz sur les compétences générales qui s'intègre parfaitement à votre système de suivi des candidats (ATS) ou à votre système d'information sur les ressources humaines (SIRH) existant pour un processus d'embauche rationalisé.

Tarifs et évolutivité
Comparez les modèles de tarification et assurez-vous que la plateforme peut évoluer à mesure que vos besoins de recrutement augmentent, en offrant des options flexibles et rentables.

Assistance et ressources du fournisseur
Évaluez le support client, les ressources de formation et les mises à jour continues du fournisseur pour vous assurer de recevoir les conseils nécessaires et de rester au courant des meilleures pratiques.

Tableau comparatif des 10 meilleurs créateurs de quiz sur les compétences générales

Top 10 des créateurs de quiz sur les compétences générales en ligne

• 1. OnlineExamMaker
• 2. Kahoot!
• 3. Typeform
• 4. SurveyMonkey
• 5. Quizizz
• 6. ProProfs Quiz Maker
• 7. Poll Everywhere
• 8. Wizer
• 9. Mentimeter
• 10. ClassMarker

1. OnlineExamMaker

OnlineExamMaker est un outil de création de quiz populaire et convivial pour les enseignants, les formateurs et les spécialistes du marketing numérique. Il permet aux utilisateurs de créer des quiz interactifs pour évaluer les compétences générales et les connaissances. Avec une variété de types de questions, notamment à choix multiples, à réponses courtes et déroulantes, les utilisateurs peuvent concevoir des évaluations complètes.

Les utilisateurs sont autorisés à importer des questions groupées dans votre banque de questions en même temps depuis votre ordinateur en utilisant un format Excel ou un document Word spécifique. OnlineExamMaker note les examens automatiquement et instantanément et permet aux administrateurs d'examens d'accéder à des rapports de résultats et à des statistiques détaillés. L'enseignant peut obtenir des rapports et des analyses perspicaces pour évaluer les performances de vos candidats, comme le nombre de questions auxquelles on a répondu, le nombre de questions auxquelles on a répondu correctement, le nombre de points que les utilisateurs ont collectés lors de l'examen.

Avantages:
• Gratuit et facilement accessible à tous sur n'importe quel appareil
• Système de surveillance alimenté par l'IA pour surveiller l'évaluation de manière dynamique.
• Générateur de questions AI pour créer automatiquement des questions sur les compétences logicielles.
• Collaboration en temps réel pour la création de quiz en équipe.

Les inconvénients:
• Il n'est pas facile pour un nouvel utilisateur de personnaliser la conception et l'image de marque de quiz.

Note G2 : 4.7/5
Tarification : Utilisation gratuite, aucune carte de crédit requise. Abonnement Premium disponible pour 17 $/mois pour Essentials, 35 $/mois pour le forfait Professionnel, 55 $/mois pour le forfait Premium.

2. Kahoot!

Kahoot ! est un logiciel de création de quiz gamifié conçu pour impliquer les apprenants dans des quiz et des évaluations interactifs. Idéal pour la formation aux soft skills, il offre un environnement amusant et compétitif avec des classements en temps réel. Les utilisateurs peuvent créer des quiz, des enquêtes et des discussions pour évaluer le travail d'équipe, la communication et d'autres compétences générales. Kahoot ! est largement utilisé dans les établissements d'enseignement et les programmes de formation en entreprise pour rendre l'apprentissage agréable et efficace.

Kahoot ! insuffle de l'enthousiasme dans les quiz grâce à des éléments basés sur le jeu, favorisant l'engagement et la motivation. Les enseignants peuvent créer des quiz interactifs avec des images, des vidéos et de la musique pour améliorer l'expérience d'apprentissage.

Avantages:
• L'approche gamifiée encourage la participation et la motivation.
• Interface conviviale avec création de quiz par glisser-déposer.
• Les commentaires en temps réel et les classements améliorent l'engagement des apprenants.
• Prend en charge plusieurs langues et fonctionnalités d'accessibilité.

Les inconvénients:
• La version gratuite présente des limitations sur certaines fonctionnalités et personnalisations.
• Peut être plus adapté à l'apprentissage informel qu'à l'évaluation approfondie des compétences.
• Nécessite une connectivité Internet stable pour des performances fluides.

Note G2 : 4.6/5
Tarification : Les forfaits payants de Kahoot! pour les entreprises commencent à partir de 17 $ par mois. Les forfaits éducatifs de Kahoot! vont de 3,99 $/mois par enseignant à 9,99 $/mois par enseignant.

3. Typeform

Typeform est un générateur de formulaires et d'enquêtes interactif qui sert également de puissant créateur de quiz sur les compétences générales. Son interface élégante et moderne permet aux utilisateurs de créer des quiz attrayants avec une ambiance conversationnelle. Avec une variété de formats de questions, y compris des choix d'images et des échelles d'évaluation, Typeform permet une évaluation approfondie des compétences générales. Il offre des fonctionnalités telles que la logique conditionnelle, qui adapte le quiz en fonction des réponses des utilisateurs, améliorant ainsi l'expérience d'évaluation.

Avantages:
• Des conceptions attrayantes et adaptées aux mobiles pour une expérience utilisateur agréable.
• La logique conditionnelle garantit un contenu de quiz personnalisé et pertinent.
• Intégration transparente des données avec divers outils et plates-formes tiers.
• Rapports et analyses complets pour des informations exploitables.

Les inconvénients:
• Fonctionnalités limitées sur le forfait gratuit et les prix peuvent être relativement plus élevés pour les fonctionnalités avancées.
• Peut ne pas convenir aux quiz ou évaluations à grande échelle.
• Certains utilisateurs peuvent préférer des présentations de quiz plus traditionnelles.

Note G2 : 4.5/5
Tarifs : 25 $/mois pour le forfait Basic, 50 $/mois pour le forfait Plus, 83 $/mois pour le forfait Business.

4. SurveyMonkey

SurveyMonkey, principalement connu pour ses enquêtes, propose également des fonctionnalités de création de quiz pour évaluer les compétences générales. Les utilisateurs peuvent créer des quiz avec différents types de questions, notamment des échelles de Likert et des questions ouvertes, pour obtenir des informations précieuses sur les compétences générales des participants. La plateforme fournit des résultats d'enquête et une analyse de données en temps réel, permettant aux utilisateurs de prendre des décisions fondées sur les données pour le développement des compétences.

Avantages:
• Plateforme bien établie avec une large base d'utilisateurs et des performances fiables.
• Rapports et analyses robustes pour une évaluation approfondie.
• Intégration avec des applications et plates-formes populaires pour un flux de travail transparent.
• Interface conviviale pour une création facile de quiz.

Les inconvénients:
• La version gratuite comporte des limites quant au nombre de questions et de réponses.
• Les fonctionnalités avancées nécessitent un abonnement premium.
• Ludification ou éléments interactifs limités par rapport aux plateformes de quiz spécialisées.

Note G2 : 4.4/5
Tarifs : Essai gratuit. Pour les plans d'abonnement, plan Team Advantage, 25 $/utilisateur/mois ; Forfait Team Premier, 75 $/utilisateur/mois.

5. Quizizz

Quizizz est un outil de création de quiz sur les compétences générales amusant et engageant conçu pour les éducateurs et les formateurs. Son approche ludique favorise une saine compétition et une collaboration entre les participants. Les utilisateurs peuvent créer des quiz sur la communication, l'adaptabilité et d'autres compétences générales tout en tirant parti de la bibliothèque de quiz prêts à l'emploi de Quizizz. La plateforme permet aux apprenants de participer à leur propre rythme, ce qui la rend adaptée à l'évaluation formelle et informelle des compétences générales.

Avantages:
• L'approche basée sur le jeu encourage la participation et l'apprentissage actif.
• Les quiz prédéfinis permettent d'économiser du temps et des efforts dans la création de contenu.
• Le mode à votre rythme s'adapte à différents styles et horaires d'apprentissage.
• Les rapports et analyses en temps réel fournissent des informations exploitables.

Les inconvénients:
• Principalement axé sur les environnements éducatifs, il peut manquer de certaines fonctionnalités d'entreprise.
• Options limitées de personnalisation et de personnalisation pour la conception des quiz.
• Certains utilisateurs peuvent préférer des types de questions plus avancés pour une évaluation approfondie.

Note G2 : 4.9/5
Tarif : 50$ par mois, 600$ facturés annuellement.

6. ProProfs Quiz Maker

ProProfs Quiz Maker est un outil polyvalent d'évaluation des compétences générales qui répond à divers besoins de formation. Son interface conviviale permet de créer facilement des quiz et propose différents types de questions, y compris des essais, pour évaluer en profondeur les compétences générales. Les rapports et analyses avancés de la plateforme fournissent des informations détaillées sur les performances des participants, aidant ainsi les organisations à identifier les lacunes en matière de compétences et les domaines à améliorer.

Avantages:
• Nombreux types de questions et options de personnalisation pour des quiz personnalisés.
• Hébergement sécurisé et fiable avec cryptage avancé des données.
• Intégration facile avec les systèmes de gestion de l'apprentissage (LMS).
• Propose une marque blanche pour l'image de marque et l'apparence professionnelle.

Les inconvénients:
• La version gratuite présente des limitations sur le stockage des quiz et l'accès aux données de réponse.
• Les fonctionnalités avancées peuvent nécessiter un abonnement de niveau supérieur.
• L'interface et les fonctionnalités peuvent être écrasantes pour les débutants.

Note G2 : 4.4/5
Tarification : Les forfaits payants ProProfs commencent à 20 $ par mois, facturés annuellement.

7. Poll Everywhere

Poll Everywhere est un créateur de quiz interactif en temps réel conçu pour impliquer le public lors de présentations et de sessions de formation. Il peut être utilisé efficacement pour évaluer les compétences générales lors d’événements en direct, d’ateliers et de réunions. Les participants peuvent répondre aux questions via leur smartphone ou appareil, et les résultats sont affichés instantanément à l'écran, encourageant la participation et favorisant la discussion.

Avantages:
• Les sondages en direct encouragent une rétroaction et un engagement immédiats.
• Intégration facile avec des outils de présentation comme PowerPoint et Google Slides.
• Convient aux petits et grands publics dans des environnements en temps réel.
• Interface conviviale avec résultats et visualisations en temps réel.

Les inconvénients:
• Peut ne pas être idéal pour les évaluations de compétences générales asynchrones ou à votre rythme.
• Limité aux événements en direct, qui peuvent ne pas convenir à tous les scénarios de formation.
• Les fonctionnalités avancées telles que les sondages illimités nécessitent des forfaits premium.

Note G2 : 4.5/5
Tarifs : Essai gratuit. Abonnement disponible pour 10 $/mois pour le forfait Present, 49 $/mois pour le forfait Engage, 84 $/mois pour le forfait Teams.

8. Wizer

Wizer est une plateforme de feuilles de travail numériques interactives qui peut également être utilisée pour créer des quiz sur les compétences générales. Ce logiciel convivial permet de créer facilement des quiz avec différents formats de questions, notamment des réponses courtes et des correspondances. La capacité de Wizer à intégrer des éléments multimédias améliore l'engagement des participants lors de l'évaluation.

Avantages:
• Des feuilles de travail numériques interactives peuvent être utilisées pour diverses activités d'apprentissage.
• Fonctionnalités d'intégration multimédia pour la création de quiz dynamiques.
• Interface conviviale pour une conception de quiz rapide et facile.
• Prend en charge l'apprentissage à votre rythme pour des évaluations flexibles des compétences générales.

Les inconvénients:
• • Peut ne pas avoir autant de fonctionnalités avancées que les plateformes de quiz spécialisées.
• Capacités d'analyse et de reporting limitées par rapport aux outils d'évaluation dédiés.
• Principalement axé sur les milieux éducatifs.

Note G2 : 4.0/5
Tarif : 5 $/mois par utilisateur.

9. Mentimeter

Mentimeter est un outil interactif de présentation et de quiz qui favorise l'engagement du public via des sondages, des quiz et des enquêtes en direct. Les utilisateurs peuvent créer des quiz interactifs sur les compétences générales pour évaluer la communication, la résolution de problèmes et d'autres compétences essentielles. Les fonctionnalités de réponse du public de la plateforme permettent un retour d'information en temps réel, ce qui la rend adaptée aux ateliers, séminaires et événements de consolidation d'équipe.

Avantages:
• Les fonctionnalités interactives en temps réel favorisent l'engagement et la participation.
• Les visualisations des réponses du public améliorent l'expérience d'apprentissage.
• S'intègre parfaitement aux outils de présentation tels que PowerPoint.
• Convient aux événements en personne et virtuels.

Les inconvénients:
• Peut ne pas offrir autant de fonctionnalités avancées que les plateformes de quiz dédiées.
• Options de personnalisation des quiz limitées par rapport aux outils spécialisés.
• Les prix peuvent être relativement plus élevés pour les plans d'affaires.

Note G2 : 4.5/5
Tarifs : Essai gratuit. Pour les forfaits payants Mentimeter, 11,99 $/mois pour le forfait Basic, 24,99/mois pour le forfait Pro.

10. ClassMarker

ClassMarker est une plateforme de création de quiz en ligne adaptée à l'évaluation des compétences générales dans les contextes éducatifs et professionnels. Il propose un large éventail de types de questions et permet aux utilisateurs de créer des quiz sécurisés et personnalisables. Avec des fonctionnalités telles que la notation automatisée et les certificats personnalisables, ClassMarker rationalise le processus d'évaluation des compétences générales.

ClassMarker automatise le processus de notation, fournissant instantanément des résultats et des commentaires détaillés aux candidats, faisant ainsi gagner du temps aux éducateurs et aux formateurs. La plateforme offre des fonctionnalités complètes d'analyse et de reporting, fournissant des informations précieuses sur les performances des tests, les progrès individuels et les lacunes dans les connaissances.

Avantages:
• Hébergement sécurisé et fiable avec cryptage des données pour plus de confidentialité.
• Certificats personnalisables et options de marque pour une apparence professionnelle.
• Rapports et analyses avancés pour des résultats d'évaluation détaillés.
• Convient aussi bien aux quiz à petite échelle qu'aux évaluations à grande échelle.

Les inconvénients:
• Certaines fonctionnalités avancées peuvent nécessiter des forfaits de niveau supérieur.
• La version gratuite peut avoir des limitations sur le nombre de quiz et de réponses.
• L'interface et les fonctionnalités peuvent être écrasantes pour les débutants.

Note G2 : 4.4/5
Tarifs : Inscription gratuite. Les forfaits premium ClassMarker allaient de 39,95 $/mois à 79,95 $/mois.

Alors que nous regardons vers l’avenir, il est évident que la demande de compétences générales continuera de croître, rendant le rôle des créateurs de quiz encore plus crucial dans la constitution d’une main-d’œuvre mondiale compétente et résiliente. Avec ces 10 meilleurs créateurs de quiz à votre disposition, vous pouvez vous lancer dans un voyage d'apprentissage et d'amélioration continus, libérant ainsi tout le potentiel des compétences générales dans tous les aspects de la vie.

Avantages des quiz sur les compétences générales

Connaissance de soi
Répondre à un quiz sur les compétences générales aide les individus à devenir plus conscients de leurs points forts et des domaines à améliorer dans leurs qualités interpersonnelles et personnelles. Cette conscience de soi est cruciale pour le développement personnel et l’avancement professionnel.

Communication efficace
Les quiz sur les compétences générales incluent souvent des questions ou des scénarios qui nécessitent une communication claire et concise. Participer à ces quiz peut améliorer la capacité d'un individu à articuler ses pensées, à écouter activement et à exprimer ses idées de manière efficace.

Dynamique d’équipe améliorée
Dans les contextes organisationnels, les quiz sur les compétences générales peuvent être utilisés pour évaluer et combler les lacunes dans les capacités interpersonnelles des membres de l'équipe. En comprenant les forces et les faiblesses de chacun, les membres de l’équipe peuvent collaborer plus efficacement et bâtir des relations de travail plus solides.

Compétences de leadership améliorées
Les quiz sur les compétences générales qui incluent des questions liées au leadership peuvent aider les futurs dirigeants à identifier les domaines dans lesquels ils peuvent améliorer leur capacité à motiver, inspirer et guider les autres.

De meilleures décisions d'embauche
Les employeurs peuvent utiliser des quiz sur les compétences générales dans le cadre de leur processus de recrutement pour évaluer l'adéquation des candidats à des postes qui nécessitent de solides compétences interpersonnelles. Cela peut conduire à des décisions d’embauche plus éclairées et à une meilleure cohésion d’équipe.

Croissance personnelle
Les quiz sur les compétences générales peuvent servir d’outil de croissance personnelle et d’amélioration personnelle. Évaluer et réfléchir régulièrement à ses compétences générales peut favoriser un état d'esprit d'apprentissage et de développement continus.

Comment créer une évaluation des compétences générales en ligne dans OnlineExamMaker ?

Vous trouverez ci-dessous le guide étape par étape pour réaliser une évaluation des compétences générales professionnelles afin de tester vos candidats :

Étape 1 : Créez un compte et démarrez avec OnlineExamMaker

Étape 2 : Préparez les questions du quiz

• Décidez du nombre de questions, des types de questions (à choix multiples, vrai/faux, à remplir, etc.) et s'il faut inclure des sections ou randomiser les questions.
• Assurez-vous que les questions sont concises, exemptes de parti pris et directement alignées sur les objectifs définis.
• Générez automatiquement des questions de quiz sur les compétences générales à l'aide du générateur de questions OnlineExamMaker AI pour augmenter votre efficacité.

Étape 3 : ajouter du multimédia

Incluez des images, des vidéos ou des clips audio pertinents, le cas échéant, pour améliorer l'expérience d'évaluation et répondre à différents styles d'apprentissage.

Étape 4 : Créez un quiz

Créez un nouveau quiz, modifiez le titre et la description du quiz, téléchargez une image de couverture du quiz et ajoutez des questions sur les compétences générales.

Étape 5 : Paramètres personnalisés

Sélectionnez un thème de quiz et envisagez de mettre en œuvre des contraintes de temps et de limiter le nombre de tentatives pour maintenir l'intégrité de l'évaluation.

Étape 6 : Publier et partager

Partagez le lien du quiz sur votre site Web, vos réseaux sociaux, vos listes de diffusion et d'autres plateformes pertinentes pour stimuler la participation.

Étape 7 : Analyser les résultats

Examinez les données d’évaluation et les commentaires des utilisateurs pour identifier les domaines à améliorer, la qualité des questions et l’efficacité globale.