La evaluación eficaz de los empleados es crucial para que las organizaciones evalúen el desempeño de los empleados, brinden comentarios constructivos y tomen decisiones informadas con respecto a promociones, capacitación y desarrollo. En la era digital actual, las herramientas de evaluación del personal se han convertido en soluciones esenciales para agilizar y mejorar el proceso de evaluación. Estas herramientas ofrecen funciones como seguimiento del desempeño, establecimiento de objetivos y gestión de comentarios para garantizar evaluaciones justas y completas.

Las tendencias de la evaluación de personal online

El campo de la evaluación del personal en línea está en constante evolución, influenciado por los avances tecnológicos, los entornos laborales cambiantes y las necesidades de las organizaciones. Las tradicionales revisiones anuales de desempeño están siendo reemplazadas por un enfoque de capacitación y retroalimentación más continuo. Las organizaciones están cambiando hacia controles periódicos, comentarios en tiempo real y conversaciones continuas sobre el desempeño. Las herramientas de evaluación del personal en línea están incorporando funciones para facilitar y documentar estos continuos intercambios de retroalimentación.

Las herramientas de evaluación en línea están incorporando marcos de competencias, herramientas de autoevaluación y capacidades de seguimiento de habilidades. Es más, con el aumento de los acuerdos de trabajo remoto e híbrido, las herramientas de evaluación del personal en línea se están adaptando para ser compatibles con dispositivos móviles y accesibles en todos los dispositivos.

En este artículo, exploraremos las 10 principales herramientas de evaluación del personal que pueden ayudar a las organizaciones a evaluar el desempeño de sus empleados de manera efectiva. ¡Vamos a sumergirnos!

• 1. OnlineExamMaker
• 2. BambooHR
• 3. 15Five
• 4. Small Improvements
• 5. ClearCompany
• 6. AssessTEAM
• 7. Engagedly
• 8. Performance Culture
• 9. Trakstar
• 10. Saba TalentSpace

1. OnlineExamMaker

OnlineExamMaker es una potente plataforma de exámenes en línea que permite a los gerentes de recursos humanos y propietarios de empresas crear cuestionarios y evaluaciones personalizados para diversos fines, incluida la evaluación de empleados, pruebas de habilidades y evaluaciones de desempeño. Con una interfaz intuitiva y funciones sólidas, simplifica el proceso de creación y administración de cuestionarios para evaluar los conocimientos y habilidades de los empleados.

Con el creador de cuestionarios OnlineExamMaker, los organizadores de cuestionarios pueden crear, personalizar y distribuir cuestionarios fácilmente con solo unos pocos clics. La interfaz intuitiva proporciona una variedad de tipos de preguntas, incluidas preguntas de opción múltiple, verdadero o falso, para completar espacios en blanco y abiertas, lo que permite a los usuarios realizar evaluaciones profesionales que se adapten a sus necesidades específicas.

Características clave:
Informes detallados y análisis profundos.
Cree una certificación de examen personalizada para los estudiantes.
Experiencia atractiva: agregue multimedia a su cuestionario.
Supervisión remota: evalúe a los estudiantes fuera del aula.
Admite hasta 10 tipos diferentes de preguntas.
Venda exámenes en línea y no se requieren tarifas de transacción.
Alta escalabilidad: transporte de forma segura a miles de examinados simultáneos.
Formulario de registro: genere clientes potenciales mediante cuestionarios.
Interfaz en varios idiomas para usuarios globales.
Cree roles y permisos personalizados.

Precio: Gratis, no se requiere tarjeta de crédito. Los planes premium comienzan desde $19 por mes.

2. BambooHR

BambooHR es un software integral de RR.HH. que incluye un módulo de evaluación del personal. Proporciona a las organizaciones una plataforma centralizada para gestionar las evaluaciones de los empleados, los datos de desempeño y los comentarios.

El sistema de evaluación de personal de BambooHR simplifica el proceso de evaluación al automatizar los flujos de trabajo, permitir la retroalimentación continua y facilitar seguimiento de objetivos. Ofrece funciones intuitivas que promueven la transparencia y la colaboración entre gerentes y empleados.

Características clave:
Formularios y plantillas de evaluación personalizables
Establecimiento y seguimiento de objetivos
Comentarios y reconocimiento continuos
Análisis e informes de rendimiento
Portal de autoservicio para empleados
Integración con otros sistemas y herramientas de recursos humanos

Precio:
BambooHR ofrece planes de precios basados en el tamaño y las necesidades de la organización. Póngase en contacto con su equipo de ventas para obtener información detallada sobre precios.

3. 15Five

15Five es una herramienta de gestión del desempeño de los empleados que facilita controles periódicos, intercambios de retroalimentación y seguimiento de objetivos. Se centra en fomentar una cultura de retroalimentación continua y desarrollo de los empleados.

15Five permite a los gerentes y empleados tener conversaciones significativas a través de controles estructurados. Promueve el intercambio regular de comentarios, realiza un seguimiento del progreso hacia los objetivos y mejora la comunicación y la colaboración dentro de los equipos.

Características clave:
Controles semanales y encuestas de pulso
Establecimiento y seguimiento de objetivos
Reconocimiento y retroalimentación entre pares
Análisis e informes de rendimiento
Integración con herramientas de colaboración populares
Análisis de sentimiento y compromiso de los empleados

Precio:
15Five ofrece una prueba gratuita de 14 días, sus planes pagos comienzan desde $4 por usuario.

4. Small Improvements

Small Improvements es una herramienta de evaluación del personal que se centra en la gestión continua del desempeño y el desarrollo de los empleados. Proporciona una plataforma para comentarios continuos, establecimiento de objetivos y revisiones de desempeño.

Small Improvements promueve una cultura de retroalimentación continua al facilitar controles periódicos, seguimiento de objetivos y revisiones de desempeño. Permite a los empleados impulsar su desarrollo y apoya a los gerentes para que brinden comentarios constructivos.

Características clave:
Comentarios continuos y reconocimiento de pares
Establecimiento y seguimiento de objetivos
Comentarios de 360 grados y revisiones de desempeño
Evaluaciones de habilidades y planes de desarrollo
Análisis e informes sobre datos de rendimiento
Integración con sistemas y herramientas de recursos humanos

Precio:
Small Improvements ofrece soluciones de precios simples y flexibles, su plan premium comienza desde $5/mes por usuario.

5. ClearCompany

ClearCompany es una plataforma integral de gestión del talento que incluye un módulo de evaluación del personal. Ofrece una solución unificada para la gestión del desempeño, el seguimiento de objetivos y el intercambio de comentarios.

El módulo de evaluación del personal de ClearCompany permite a las organizaciones optimizar las evaluaciones de desempeño, realizar un seguimiento de los objetivos de los empleados y fomentar una cultura de mejora continua. Proporciona herramientas para una gestión eficaz del desempeño y el desarrollo del talento.

Características clave:
Formularios y plantillas de evaluación personalizables
Establecimiento y seguimiento de objetivos
Comentarios y reconocimiento continuos
Análisis e informes de rendimiento
Evaluaciones de competencias y planes de desarrollo
Integración con HRIS y otros sistemas

Precio:
Demostración gratuita, el precio premium se basa en su negocio.

6. AssessTEAM

AssessTEAM es una herramienta de evaluación del personal y gestión del desempeño que se centra en comentarios en tiempo real, alineación de objetivos e información basada en datos. Ofrece una plataforma integral para gestionar las evaluaciones de los empleados y mejorar el desempeño.

AssessTEAM facilita la retroalimentación continua sobre el desempeño, el seguimiento de objetivos y la evaluación. Permite a las organizaciones alinear las metas individuales con los objetivos organizacionales, monitorear el progreso y tomar decisiones basadas en datos.

Características clave:
Comentarios y reconocimiento en tiempo real
Establecimiento y seguimiento de objetivos INTELIGENTES
Comentarios de 360 grados y evaluaciones de pares
Paneles y análisis de rendimiento
Autoevaluaciones y planes de mejora de los empleados
Integración con sistemas y herramientas de recursos humanos populares

Precio:
Para las empresas que tienen menos de 500 empleados, el plan básico es de $3/mes por usuario.

7. Engagedly

Engagedly es un software integral de gestión del desempeño que incluye un módulo de evaluación del personal. Proporciona herramientas para retroalimentación continua, establecimiento de objetivos y seguimiento del desempeño. El software se puede utilizar para agilizar el proceso de evaluación del desempeño al permitir retroalimentación continua, alineación de objetivos y desarrollo de habilidades. Apoya a las organizaciones a impulsar el compromiso, el crecimiento y la mejora del desempeño de los empleados.

Características clave:
Comentarios y reconocimiento continuos
Establecimiento y seguimiento de objetivos INTELIGENTES
Comentarios de 360 grados y evaluaciones de pares
Evaluaciones de habilidades y planes de desarrollo
Análisis e informes de rendimiento
Integración con HRIS y otros sistemas

Precio:
Demostración gratuita, debe ponerse en contacto con la empresa Engagedly para solicitar un presupuesto.

8. Performance Culture

Performance Culture es una plataforma de gestión del desempeño que incluye un módulo de evaluación del personal. Se centra en la retroalimentación continua, el entrenamiento y el seguimiento de objetivos para impulsar el desempeño y el desarrollo de los empleados.

Performance Culture proporciona una plataforma fácil de usar para evaluaciones de desempeño, intercambios de retroalimentación y establecimiento de objetivos. Hace hincapié en un enfoque impulsado por el coaching para ayudar a las organizaciones a desarrollar culturas de alto rendimiento.

Características clave:
Formularios y plantillas de evaluación personalizables
Comentarios continuos y conversaciones de entrenamiento
Establecimiento y seguimiento de objetivos
Análisis e informes de rendimiento
Autoevaluaciones y planes de desarrollo de los empleados
Integración con sistemas y herramientas de recursos humanos

Precio:
Performance Culture ofrece planes de precios basados en el tamaño y los requisitos de la organización.

9. Trakstar

Trakstar es una herramienta de evaluación del personal y gestión del desempeño que permite a las organizaciones optimizar las evaluaciones de desempeño, la retroalimentación y el seguimiento de objetivos. Ofrece una plataforma integral para la gestión del desempeño y el desarrollo del talento.

Trakstar simplifica el proceso de evaluación del desempeño al proporcionar herramientas para retroalimentación continua, establecimiento de objetivos y revisiones del desempeño. Permite a las organizaciones alinear las metas individuales con los objetivos organizacionales y monitorear el progreso de manera efectiva.

Características clave:
Comentarios y reconocimiento continuos
Establecimiento y seguimiento de objetivos
Análisis e informes de rendimiento
Comentarios de 360 grados y evaluaciones de pares
Integración con sistemas y herramientas de recursos humanos
Formularios y plantillas de evaluación personalizables

Precio:
Trakstar ofrece planes de precios según la cantidad de empleados y las funciones deseadas. Póngase en contacto con su equipo de ventas para obtener información detallada sobre precios.

10. Saba TalentSpace

Saba TalentSpace es una plataforma integral de gestión del talento que incluye un módulo de evaluación del personal. Proporciona una solución unificada para la gestión del desempeño, el seguimiento de objetivos y el desarrollo de los empleados.

El módulo de evaluación del personal de Saba TalentSpace simplifica el proceso de gestión del desempeño al ofrecer herramientas para retroalimentación continua, establecimiento de objetivos y evaluaciones del desempeño. Permite a las organizaciones alinear el desempeño individual con los objetivos organizacionales y fomentar el desarrollo de los empleados.

Características clave:
Comentarios y reconocimiento continuos
Establecimiento y seguimiento de objetivos
Análisis e informes de rendimiento
Evaluaciones de competencias y planes de desarrollo
Integración con HRIS y otros sistemas
Formularios y plantillas de evaluación personalizables

Precio:
Precios personalizados para sus necesidades específicas. Póngase en contacto con Saba TalentSpace para obtener una cotización.

Conclusión:

Las herramientas de evaluación en línea eficaces son esenciales para que las organizaciones evalúen el desempeño de los empleados, impulsen mejoras y tomen decisiones informadas. . Las 10 herramientas principales mencionadas en este artículo ofrecen una variedad de funciones, opciones de personalización y planes de precios para satisfacer diversas necesidades organizacionales. Ya sea retroalimentación continua, seguimiento de objetivos o análisis de desempeño, estas herramientas brindan soluciones integrales para evaluar y administrar el desempeño de los empleados. Evalúe sus requisitos, explore las funciones y seleccione la herramienta que se alinee con los objetivos, la cultura y el presupuesto de su organización. Optimice el proceso de evaluación de su personal y libere el potencial de sus empleados para mejorar el desempeño y el éxito organizacional.