Η διαχείριση και η αξιολόγηση της απόδοσης των εργαζομένων είναι απαραίτητη για την ανάπτυξη και την επιτυχία κάθε μικρής επιχείρησης. Για τον εξορθολογισμό και τη βελτίωση της διαδικασίας αξιολόγησης, οι μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις μπορούν να επωφεληθούν από τη χρήση λογισμικού αξιολόγησης προσωπικού. Αυτές οι λύσεις λογισμικού παρέχουν μια σειρά από δυνατότητες που απλοποιούν τη διαδικασία αξιολόγησης, βελτιώνουν την επικοινωνία και οδηγούν στην ανάπτυξη των εργαζομένων.

Το λογισμικό αξιολόγησης προσωπικού διαδραματίζει κρίσιμο ρόλο βοηθώντας τις μικρές επιχειρήσεις να εξορθολογίσουν τις διαδικασίες αξιολόγησης, να ενισχύσουν την επικοινωνία και να βελτιώσουν την απόδοση. Με την εφαρμογή του κατάλληλου λογισμικού αξιολόγησης προσωπικού, οι μικρομεσαίες επιχειρήσεις μπορούν να βελτιστοποιήσουν τις διαδικασίες αξιολόγησης, να καλλιεργήσουν την ανάπτυξη των εργαζομένων και τελικά να συμβάλουν στην επιτυχία και την ανάπτυξη των οργανισμών τους.

• Γιατί είναι σημαντική η αξιολόγηση προσωπικού για τις μικρές επιχειρήσεις;
• Πίνακας σύγκρισης λογισμικού αξιολόγησης 10 κορυφαίων προσωπικού
• 10 Καλύτερο Λογισμικό Αξιολόγησης Προσωπικού για Μικρές και Μεσαίες Επιχειρήσεις
• Πώς να κάνετε μια αξιολόγηση αξιολόγησης προσωπικού στο OnlineExamMaker;
• Συνήθεις ερωτήσεις για την αξιολόγηση προσωπικού

Γιατί είναι σημαντική η αξιολόγηση προσωπικού για τις μικρές επιχειρήσεις;

Οι αξιολογήσεις προσωπικού είναι απαραίτητες για τις μικρές επιχειρήσεις για να καλλιεργήσουν ένα εργατικό δυναμικό με υψηλές επιδόσεις και αφοσιωμένο δυναμικό, οδηγώντας την επιτυχία και την ανάπτυξη σε μια ανταγωνιστική αγορά.

Βελτίωση απόδοσης
Οι αξιολογήσεις παρέχουν την ευκαιρία να εντοπιστούν τομείς όπου οι εργαζόμενοι διαπρέπουν και όπου μπορεί να χρειάζονται βελτίωση. Αυτός ο βρόχος ανατροφοδότησης είναι απαραίτητος για την προώθηση της ανάπτυξης και της ανάπτυξης εντός της ομάδας.

Αναγνώριση και κίνητρο
Οι τακτικές αξιολογήσεις επιτρέπουν στις μικρές επιχειρήσεις να αναγνωρίζουν και να επιβραβεύουν τους εργαζόμενους για τη σκληρή δουλειά και τα επιτεύγματά τους. Αυτή η αναγνώριση χρησιμεύει ως κίνητρο και ενθαρρύνει τη συνεχή υψηλή απόδοση.

Προσδιορισμός εκπαιδευτικών αναγκών
Οι αξιολογήσεις βοηθούν στον εντοπισμό περιοχών όπου οι εργαζόμενοι μπορούν να επωφεληθούν από πρόσθετες ευκαιρίες κατάρτισης ή ανάπτυξης. Η επένδυση στην ανάπτυξη των εργαζομένων ενισχύει το σύνολο δεξιοτήτων της ομάδας και ενισχύει τη συνολική παραγωγικότητα.

Διατήρηση και δέσμευση
Οι αφοσιωμένοι υπάλληλοι είναι πιο πιθανό να παραμείνουν σε μια εταιρεία και να συμβάλουν θετικά στην επιτυχία της. Οι τακτικές αξιολογήσεις παρέχουν μια πλατφόρμα για ανοιχτή επικοινωνία, επιτρέποντας στους εργαζόμενους να εκφράσουν τις ανησυχίες τους και να αισθάνονται ότι τους εκτιμούν, κάτι που με τη σειρά του ενισχύει τα ποσοστά διατήρησης.

Σχεδιασμός διαδοχής
Με την αξιολόγηση της απόδοσης και των δυνατοτήτων των εργαζομένων, οι μικρές επιχειρήσεις μπορούν να εντοπίσουν μελλοντικούς ηγέτες στον οργανισμό τους. Αυτό επιτρέπει τον αποτελεσματικό σχεδιασμό διαδοχής, διασφαλίζοντας τη συνέχεια και τη σταθερότητα, ειδικά σε βασικούς ρόλους.

Βελτίωση της επικοινωνίας
Οι συζητήσεις αξιολόγησης διευκολύνουν την ανοιχτή και εποικοδομητική επικοινωνία μεταξύ των διευθυντών και των εργαζομένων. Αυτός ο διάλογος οικοδομεί εμπιστοσύνη, ενισχύει τη διαφάνεια και ενισχύει τις σχέσεις εντός του οργανισμού.

Πίνακας σύγκρισης λογισμικού αξιολόγησης 10 κορυφαίων προσωπικού

10 Καλύτερο Λογισμικό Αξιολόγησης Προσωπικού για Μικρές και Μεσαίες Επιχειρήσεις

Σε αυτό το άρθρο, θα εξερευνήσουμε τις 10 καλύτερες επιλογές λογισμικού αξιολόγησης προσωπικού που έχουν σχεδιαστεί ειδικά για μικρές μεσαίες επιχειρήσεις.

• 1. OnlineExamMaker
• 2. Trakstar
• 3. Engagedly
• 4. Small Improvements
• 5. AssessTEAM
• 6. 15Five
• 7. Lattice
• 8. BambooHR
• 9. ClearCompany
• 10. CakeHR

1. OnlineExamMaker

Το σύστημα αξιολόγησης προσωπικού OnlineExamMaker είναι μια ολοκληρωμένη λύση λογισμικού που έχει σχεδιαστεί για να απλοποιεί και να εκσυγχρονίζει τη διαδικασία αξιολόγησης προσωπικού για μικρές επιχειρήσεις. Με τη φιλική προς τον χρήστη διεπαφή και τις προσαρμόσιμες λειτουργίες, το OnlineExamMaker βοηθά τις επιχειρήσεις να αξιολογούν αποτελεσματικά την απόδοση των εργαζομένων, να θέτουν στόχους και να παρέχουν σχόλια. Το λογισμικό προσφέρει μια σειρά εργαλείων για τη βελτίωση της επικοινωνίας, την παρακολούθηση της προόδου και την προώθηση της ανάπτυξης των εργαζομένων.

Βασικά χαρακτηριστικά:
Το OnlineExamMaker Staff Evaluation επιτρέπει στις επιχειρήσεις να δημιουργούν εξατομικευμένες φόρμες αξιολόγησης προσαρμοσμένες στις συγκεκριμένες ανάγκες και τα κριτήρια αξιολόγησης τους.
Επιτρέποντας σε διευθυντές, συναδέλφους και υφισταμένους να παρέχουν ολοκληρωμένες αξιολογήσεις και γνώσεις.
Το OnlineExamMaker επιτρέπει στις επιχειρήσεις να θέτουν στόχους SMART, να παρακολουθούν την πρόοδο και να ευθυγραμμίζουν μεμονωμένους στόχους με τους οργανισμούς.
Παρέχει χαρακτηριστικά ανάλυσης και αναφοράς για να αποκτήσετε γνώσεις σχετικά με τις τάσεις απόδοσης των εργαζομένων και να εντοπίσετε τομείς προς βελτίωση.
Ενσωματώνεται με άλλα συστήματα ανθρώπινου δυναμικού, επιτρέποντας στις επιχειρήσεις να συγχρονίζουν δεδομένα και να εξορθολογίζουν τη διαδικασία αξιολόγησης.
Θέστε στόχους SMART (Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-bound), παρακολουθήστε την πρόοδο και παρέχετε τακτικά σχόλια για να διασφαλίσετε την ευθυγράμμιση των στόχων και την ανάπτυξη των εργαζομένων.
Διορατικές αναλύσεις και αναφορές για την απόδοση των εργαζομένων, δίνοντας τη δυνατότητα στους διευθυντές να εντοπίζουν τάσεις, να παρακολουθούν βελτιώσεις και να λαμβάνουν αποφάσεις βάσει δεδομένων.
Λειτουργίες εκπαίδευσης συμμόρφωσης με ίχνη ελέγχου και πιστοποιήσεις.
nεξάρτητους πίνακες εργαλείων μαθητών για παρακολούθηση μεμονωμένων επιδόσεων.

Βαθμολογία G2 : 4,7/5
Τιμολόγηση: Δωρεάν χρήση, δεν απαιτείται πιστωτική κάρτα. Για τα προγράμματα επί πληρωμή, μπορείτε να επιλέξετε το πρόγραμμα Essentials για 17 $/μήνα, το πρόγραμμα Professional για 35 $/μήνα και το πρόγραμμα Premium για 55 $/μήνα, με χρέωση ετησίως.

2. Trakstar

Το Trakstar είναι ένα ευέλικτο λογισμικό αξιολόγησης προσωπικού που απλοποιεί τη διαδικασία διαχείρισης απόδοσης για μικρές επιχειρήσεις. Παρέχει μια σειρά χαρακτηριστικών για τον εξορθολογισμό των αξιολογήσεων, την ενίσχυση της επικοινωνίας και την προώθηση της ανάπτυξης των εργαζομένων.

Με τη διαισθητική διεπαφή και τις προσαρμόσιμες φόρμες αξιολόγησης, η Trakstar επιτρέπει στις μικρές επιχειρήσεις να αξιολογούν αποτελεσματικά και να προσελκύουν τους υπαλλήλους τους. Το λογισμικό παρέχει διαδραστικούς πίνακες εργαλείων που εμφανίζουν δεδομένα απόδοσης σε πραγματικό χρόνο, επιτρέποντας στους διαχειριστές να παρακολουθούν την πρόοδο, να εντοπίζουν τομείς βελτίωσης και να παρέχουν έγκαιρα σχόλια.

Βασικά χαρακτηριστικά:
Προσαρμόσιμες φόρμες αξιολόγησης: Το Trakstar επιτρέπει στις επιχειρήσεις να δημιουργούν προσαρμοσμένες φόρμες αξιολόγησης με διάφορους τύπους ερωτήσεων, κλίμακες αξιολόγησης και ενότητες σχολίων, διασφαλίζοντας ότι οι αξιολογήσεις ευθυγραμμίζονται με συγκεκριμένους επιχειρηματικούς στόχους και μετρήσεις.
Διαχείριση Στόχων: Το Trakstar διευκολύνει τον καθορισμό και την παρακολούθηση στόχων, επιτρέποντας στις επιχειρήσεις να ευθυγραμμίσουν τους ατομικούς και ομαδικούς στόχους με τους οργανωτικούς στόχους, βελτιώνοντας τη συνολική απόδοση και την παραγωγικότητα.
Σχέδια Ανάπτυξης Εργαζομένων: Το λογισμικό επιτρέπει σε διευθυντές και υπαλλήλους να δημιουργούν εξατομικευμένα σχέδια ανάπτυξης με βάση τα αποτελέσματα της αξιολόγησης, ενισχύοντας την επαγγελματική ανάπτυξη και τη βελτίωση των δεξιοτήτων.
Αυτοματοποιημένες υπενθυμίσεις και ειδοποιήσεις: Η Trakstar στέλνει αυτοματοποιημένες υπενθυμίσεις και ειδοποιήσεις για να διασφαλίσει ότι τηρούνται οι προθεσμίες αξιολόγησης, διατηρώντας τη διαδικασία αξιολόγησης σε καλό δρόμο και αποτελεσματική.

Βαθμολογία G2 : 4,3/5
Τιμολόγηση: Επικοινωνήστε με τον προγραμματιστή λογισμικού Trakstar για να ζητήσετε μια προσφορά τιμής.

3. Engagedly

Το Engagedly είναι ένα ολοκληρωμένο λογισμικό διαχείρισης απόδοσης και αξιολόγησης προσωπικού σχεδιασμένο για μικρές επιχειρήσεις. Προσφέρει ένα ευρύ φάσμα χαρακτηριστικών για τον εξορθολογισμό των αξιολογήσεων, την προώθηση της αφοσίωσης των εργαζομένων και τη βελτίωση της απόδοσης. Η φιλική προς τον χρήστη διεπαφή και η ισχυρή λειτουργικότητα του Engagedly το καθιστούν πολύτιμο εργαλείο για μικρές επιχειρήσεις που επιδιώκουν να βελτιώσουν τη διαδικασία αξιολόγησης του προσωπικού τους.

Βασικά χαρακτηριστικά:
Σχόλια πολλαπλών βαθμολογητών: Ενεργοποιεί με αφοσίωση την ανάδραση 360 μοιρών, επιτρέποντας στους διευθυντές, τους συναδέλφους και τους υφισταμένους να παρέχουν ολοκληρωμένες αξιολογήσεις και πληροφορίες.
Ρύθμιση και ευθυγράμμιση στόχων: Το λογισμικό διευκολύνει τον καθορισμό, την παρακολούθηση και την ευθυγράμμιση στόχων, διασφαλίζοντας ότι οι ατομικοί στόχοι των εργαζομένων ευθυγραμμίζονται με τους γενικούς οργανωτικούς στόχους.
Συνεχής ανατροφοδότηση και καθοδήγηση: Προωθεί ενεργά μια κουλτούρα συνεχούς ανατροφοδότησης και καθοδήγησης παρέχοντας μια πλατφόρμα για συνεχείς συνομιλίες μεταξύ διευθυντών και εργαζομένων.
Performance Analytics: Το λογισμικό προσφέρει προηγμένες δυνατότητες ανάλυσης και αναφοράς, επιτρέποντας στις επιχειρήσεις να αποκτήσουν πληροφορίες σχετικά με τις τάσεις απόδοσης, να εντοπίσουν τομείς βελτίωσης και να λάβουν αποφάσεις βάσει δεδομένων.
Ενσωμάτωση Συστήματος Διαχείρισης Μάθησης: Ενσωματώνεται απρόσκοπτα με συστήματα διαχείρισης μάθησης, επιτρέποντας στις επιχειρήσεις να ενσωματώσουν πρωτοβουλίες κατάρτισης και ανάπτυξης στη διαδικασία αξιολόγησης.

Βαθμολογία G2 : 4,4/5
Τιμολόγηση: Παρέχει δεσμευμένα 3 σχέδια prid. Πρέπει να επικοινωνήσετε απευθείας μαζί τους για μια προσφορά.

4. Small Improvements

Το Small Improvements είναι ένα φιλικό προς το χρήστη λογισμικό αξιολόγησης προσωπικού σχεδιασμένο για μικρές επιχειρήσεις. Προσφέρει μια σειρά χαρακτηριστικών για τον εξορθολογισμό της διαδικασίας αξιολόγησης, την ενίσχυση της αφοσίωσης των εργαζομένων και τη βελτίωση της απόδοσης. Το Small Improvements παρέχει προσαρμόσιμα πρότυπα, σχόλια σε πραγματικό χρόνο και οξυδερκή αναλυτικά στοιχεία για να βοηθήσει τις μικρές επιχειρήσεις να αξιολογήσουν αποτελεσματικά και να αναπτύξουν το προσωπικό τους.

Βασικά χαρακτηριστικά:
Προσαρμόσιμα πρότυπα αξιολόγησης: Οι μικρές βελτιώσεις επιτρέπουν στις επιχειρήσεις να δημιουργούν εξατομικευμένα πρότυπα αξιολόγησης που να ταιριάζουν με τα συγκεκριμένα κριτήρια αξιολόγησης και τις μετρήσεις απόδοσης.
Ανατροφοδότηση και αναγνώριση σε πραγματικό χρόνο: Το λογισμικό επιτρέπει σε διευθυντές και υπαλλήλους να παρέχουν ανατροφοδότηση και αναγνώριση σε πραγματικό χρόνο, ενισχύοντας μια κουλτούρα συνεχούς βελτίωσης και αφοσίωσης των εργαζομένων.
Performance Journaling: Το Small Improvements προσφέρει μια λειτουργία ημερολογίου απόδοσης όπου οι εργαζόμενοι μπορούν να τεκμηριώσουν τα επιτεύγματά τους, τις προκλήσεις και την επαγγελματική τους ανάπτυξη, παρέχοντας πολύτιμο πλαίσιο κατά τη διάρκεια των αξιολογήσεων.
Ανατροφοδότηση 360 μοιρών: Το λογισμικό διευκολύνει την ανάδραση 360 μοιρών, επιτρέποντας στους υπαλλήλους να λαμβάνουν πληροφορίες από πολλές πηγές, συμπεριλαμβανομένων των ομοτίμων, των διευθυντών και των υφισταμένων.
Δυνατότητες ενσωμάτωσης: Το Small Improvements ενσωματώνεται με δημοφιλή συστήματα ανθρώπινου δυναμικού, όπως το HRIS και το ATS, βελτιστοποιώντας τη διαχείριση δεδομένων και βελτιώνοντας την αποτελεσματικότητα στη διαδικασία αξιολόγησης.

Βαθμολογία G2 : 4,1/5
Τιμολόγηση: Το Small Improvements προσφέρει απλά και ευέλικτα προγράμματα premium που ξεκινούν από 5 $ ανά μήνα.

5. AssessTEAM

Το AssessTEAM είναι ένα ισχυρό λογισμικό αξιολόγησης προσωπικού που έχει σχεδιαστεί για να απλοποιεί τη διαδικασία αξιολόγησης και να οδηγεί στη βελτίωση της απόδοσης για τις μικρές επιχειρήσεις. Προσφέρει μια σειρά από δυνατότητες, συμπεριλαμβανομένων προσαρμόσιμων φορμών αξιολόγησης, ανατροφοδότησης σε πραγματικό χρόνο και παρακολούθησης στόχων. Η διαισθητική διεπαφή και η ολοκληρωμένη λειτουργικότητα του AssessTEAM το καθιστούν πολύτιμο εργαλείο για μικρές επιχειρήσεις που επιδιώκουν να βελτιώσουν τη διαδικασία αξιολόγησης του προσωπικού τους.

Βασικά χαρακτηριστικά:
Προσαρμόσιμες φόρμες αξιολόγησης: Το AssessTEAM επιτρέπει στις επιχειρήσεις να δημιουργούν προσαρμοσμένες φόρμες αξιολόγησης με διάφορους τύπους ερωτήσεων, κλίμακες αξιολόγησης και ενότητες σχολίων, διασφαλίζοντας ότι οι αξιολογήσεις ευθυγραμμίζονται με συγκεκριμένους επιχειρηματικούς στόχους και μετρήσεις.
Ανατροφοδότηση και συνεργασία σε πραγματικό χρόνο: Το λογισμικό διευκολύνει την ανάδραση σε πραγματικό χρόνο και τη συνεργασία μεταξύ των διευθυντών και των εργαζομένων, ενισχύοντας την επικοινωνία και ενθαρρύνοντας τη συνεχή βελτίωση.
Παρακολούθηση και ευθυγράμμιση στόχων: Το AssessTEAM δίνει τη δυνατότητα στις επιχειρήσεις να θέτουν ατομικούς και ομαδικούς στόχους, να παρακολουθούν την πρόοδο και να ευθυγραμμίζουν τους στόχους με τους γενικούς οργανωτικούς στόχους, προωθώντας τη βελτίωση της απόδοσης.
Αξιολόγηση βάσει έργου: Το λογισμικό υποστηρίζει αξιολόγηση βάσει έργου, επιτρέποντας στις επιχειρήσεις να αξιολογούν τους υπαλλήλους με βάση συγκεκριμένα έργα ή εργασίες, παρέχοντας λεπτομερείς πληροφορίες για την ατομική απόδοση.
Advanced Analytics και Reporting: Το AssessTEAM παρέχει ολοκληρωμένες αναλύσεις και αναφορές για την απόδοση των εργαζομένων, επιτρέποντας στις επιχειρήσεις να εντοπίσουν δυνατά σημεία, τομείς βελτίωσης και ανάγκες εκπαίδευσης.

Βαθμολογία G2 : 4,2/5
Τιμολόγηση: Προγράμματα επί πληρωμή που ξεκινούν από 3 $ ανά μήνα ανά χρήστη.

6. 15Five

Το 15Five είναι ένα λογισμικό διαχείρισης απόδοσης που προσφέρει χαρακτηριστικά αξιολόγησης προσωπικού ειδικά σχεδιασμένα για μικρές επιχειρήσεις. Επικεντρώνεται στην προώθηση της συνεχούς ανατροφοδότησης, στην παρακολούθηση στόχων και στην αναγνώριση των εργαζομένων. Με τη φιλική προς τον χρήστη διεπαφή και τις διαισθητικές δυνατότητες, το 15Five βοηθά τις μικρές επιχειρήσεις να δημιουργήσουν μια κουλτούρα ανοιχτής επικοινωνίας και να βελτιώσουν την απόδοση των εργαζομένων.

Βασικά χαρακτηριστικά:
Εβδομαδιαία check-in: Το 15Five επιτρέπει σε διευθυντές και υπαλλήλους να πραγματοποιούν εβδομαδιαία check-in για να συζητήσουν την πρόοδο, τις προκλήσεις και τους στόχους, προωθώντας τακτικά σχόλια και καθοδήγηση.
Παρακολούθηση Στόχων: Το λογισμικό παρέχει μια πλατφόρμα για τον καθορισμό, την παρακολούθηση και τη διαχείριση ατομικών και ομαδικών στόχων, διασφαλίζοντας την ευθυγράμμιση με τους συνολικούς επιχειρηματικούς στόχους.
Αναγνώριση ομοτίμων: Το 15Five δίνει τη δυνατότητα στους εργαζόμενους να αναγνωρίζουν και να εκτιμούν τα επιτεύγματα των συναδέλφων τους, ενισχύοντας το ηθικό και ενισχύοντας τη συνεργασία της ομάδας.
Analytics και Insights: Το λογισμικό προσφέρει αναλυτικά στοιχεία και πληροφορίες σχετικά με τις τάσεις απόδοσης, επιτρέποντας στις επιχειρήσεις να εντοπίζουν τομείς βελτίωσης και να λαμβάνουν αποφάσεις βάσει δεδομένων.
Pulse Surveys: Το 15Five περιλαμβάνει έρευνες παλμών για τη συλλογή τακτικών σχολίων από τους υπαλλήλους, παρέχοντας πολύτιμες πληροφορίες για τα επίπεδα δέσμευσης και τους τομείς προς βελτίωση.

Βαθμολογία G2 : 4,6/5
Τιμολόγηση: Το 15Five προσφέρει μια σειρά προγραμμάτων που ξεκινούν από περίπου 4 $ ανά μήνα για το πρόγραμμα Engage, έως περίπου 14 $ ανά μήνα για το πρόγραμμα Total Platform.

7. Lattice

Το Lattice είναι ένα ολοκληρωμένο λογισμικό διαχείρισης απόδοσης που προσφέρει δυνατότητες αξιολόγησης προσωπικού προσαρμοσμένες για μικρές επιχειρήσεις. Επικεντρώνεται στον καθορισμό στόχων, στις αξιολογήσεις απόδοσης και στην ανάπτυξη εργαζομένων. Το Lattice παρέχει μια απρόσκοπτη και διαισθητική πλατφόρμα για τη διαχείριση της διαδικασίας αξιολόγησης και την προώθηση της ανάπτυξης των εργαζομένων.

Βασικά χαρακτηριστικά:
Καθορισμός και ευθυγράμμιση στόχων: Το πλέγμα διευκολύνει τον καθορισμό, την παρακολούθηση και την ευθυγράμμιση στόχων για να διασφαλίσει ότι οι στόχοι των εργαζομένων ευθυγραμμίζονται με τους στόχους του οργανισμού.
Συνεχής ανατροφοδότηση: Το λογισμικό προωθεί τη συνεχή ανατροφοδότηση και την αναγνώριση μέσω της διαισθητικής διεπαφής του, επιτρέποντας στους διευθυντές και τους υπαλλήλους να παρέχουν έγκαιρα σχόλια και να γιορτάζουν τα επιτεύγματα.
Κριτικές απόδοσης: Το Lattice απλοποιεί τη διαδικασία ελέγχου απόδοσης, προσφέροντας προσαρμόσιμα πρότυπα, συλλογή σχολίων και αναλυτικά στοιχεία για την υποστήριξη δίκαιων και ολοκληρωμένων αξιολογήσεων.
Ανάπτυξη εργαζομένων: Το λογισμικό περιλαμβάνει δυνατότητες για τη δημιουργία εξατομικευμένων σχεδίων ανάπτυξης, τον εντοπισμό ευκαιριών ανάπτυξης και την παρακολούθηση της προόδου.
Δυνατότητες ενσωμάτωσης: Το Lattice ενσωματώνεται απρόσκοπτα με άλλα συστήματα HR, όπως το HRIS και το ATS, επιτρέποντας την ομαλή μεταφορά δεδομένων και διασφαλίζοντας μια συνεκτική διαδικασία αξιολόγησης.

Βαθμολογία G2 : 4,7/5
Τιμολόγηση: Δωρεάν επίδειξη, τα προγράμματα premium ξεκινούν από 4 $/μήνα.

8. BambooHR

Το BambooHR είναι ένα λογισμικό HR all-in-one που προσφέρει δυνατότητες αξιολόγησης προσωπικού κατάλληλες για μικρές επιχειρήσεις. Αν και είναι κυρίως γνωστό για τα χαρακτηριστικά διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού, το BambooHR περιλαμβάνει εργαλεία για διαχείριση απόδοσης και αξιολογήσεις εργαζομένων. Η φιλική προς τον χρήστη διεπαφή και η ολοκληρωμένη λειτουργικότητά του το καθιστούν μια πολύτιμη λύση για μικρές επιχειρήσεις.

Βασικά χαρακτηριστικά:
Κριτικές απόδοσης: Το BambooHR απλοποιεί τη διαδικασία ελέγχου απόδοσης, προσφέροντας προσαρμόσιμα πρότυπα, συλλογή σχολίων και κεντρική τεκμηρίωση.
Αυτοαξιολογήσεις εργαζομένων: Το λογισμικό επιτρέπει στους υπαλλήλους να πραγματοποιούν αυτοαξιολογήσεις, παρέχοντας μια ολιστική άποψη της απόδοσής τους και ενισχύοντας την αυτογνωσία.
Παρακολούθηση Ικανοτήτων: Το BambooHR επιτρέπει στις επιχειρήσεις να ορίζουν και να παρακολουθούν τις ικανότητες που σχετίζονται με τους ρόλους εργασίας, επιτρέποντας πιο ακριβείς αξιολογήσεις και στοχευμένα σχέδια ανάπτυξης.
Ανατροφοδότηση από ομοτίμους: Το λογισμικό περιλαμβάνει λειτουργίες για τη συλλογή σχολίων από συνομηλίκους, την προώθηση μιας διαδικασίας συλλογικής αξιολόγησης και μια κουλτούρα συνεχούς βελτίωσης.
Αναφορές και αναλύσεις: Το BambooHR παρέχει εργαλεία αναφοράς και ανάλυσης για να αποκτήσετε γνώσεις σχετικά με τις τάσεις απόδοσης, να εντοπίσετε κενά δεξιοτήτων και να υποστηρίξετε τη λήψη αποφάσεων.

Βαθμολογία G2 : 4,4/5
Τιμολόγηση: Πρέπει να επικοινωνήσετε απευθείας με το BambooHR για μια προσφορά.

9. ClearCompany

Το ClearCompany είναι ένα ολοκληρωμένο λογισμικό διαχείρισης ταλέντων που περιλαμβάνει χαρακτηριστικά αξιολόγησης προσωπικού κατάλληλα για μικρές επιχειρήσεις. Επικεντρώνεται στη διαχείριση απόδοσης, στην παρακολούθηση στόχων και στην ανάπτυξη εργαζομένων. Με την ενσωματωμένη πλατφόρμα και τη φιλική προς τον χρήστη διεπαφή, η ClearCompany απλοποιεί τη διαδικασία αξιολόγησης και οδηγεί στη βελτίωση της απόδοσης.

Βασικά χαρακτηριστικά:
Κριτικές απόδοσης: Η ClearCompany προσφέρει προσαρμόσιμα πρότυπα ελέγχου απόδοσης, συλλογή σχολίων και αυτοματοποιημένες υπενθυμίσεις, διασφαλίζοντας μια βελτιωμένη και αποτελεσματική διαδικασία αξιολόγησης.
Διαχείριση Στόχων: Το λογισμικό δίνει τη δυνατότητα στις επιχειρήσεις να θέτουν SMART στόχους, να παρακολουθούν την πρόοδο και να ευθυγραμμίζουν τους στόχους με τους γενικούς επιχειρηματικούς στόχους.
Διαχείριση Ικανοτήτων: Η ClearCompany επιτρέπει στις επιχειρήσεις να ορίζουν και να αξιολογούν ικανότητες ειδικά για ρόλους εργασίας, παρέχοντας μια ολοκληρωμένη αξιολόγηση των δεξιοτήτων και της απόδοσης των εργαζομένων.
Σχέδια Ανάπτυξης Εργαζομένων: Το λογισμικό υποστηρίζει τη δημιουργία εξατομικευμένων σχεδίων ανάπτυξης που βασίζονται σε αποτελέσματα αξιολόγησης, ενισχύοντας την ανάπτυξη των εργαζομένων και την επαγγελματική ανέλιξη.
Αναλύσεις και αναφορές: Η ClearCompany παρέχει ισχυρές δυνατότητες ανάλυσης και αναφοράς για να αποκτήσετε πληροφορίες σχετικά με τις μετρήσεις απόδοσης, να εντοπίσετε τομείς προς βελτίωση και να παρακολουθήσετε την πρόοδο των εργαζομένων.

Βαθμολογία G2 : 4,6/5
Τιμολόγηση: Προσαρμοσμένη προσφορά.

10. CakeHR

Το CakeHR είναι ένα διαισθητικό λογισμικό αξιολόγησης εργαζομένων ανθρώπινου δυναμικού που περιλαμβάνει χαρακτηριστικά αξιολόγησης προσωπικού κατάλληλες για μικρές επιχειρήσεις. Προσφέρει μια σειρά εργαλείων για διαχείριση απόδοσης, παρακολούθηση στόχων και σχόλια των εργαζομένων. Με τη φιλική προς τον χρήστη διεπαφή και τις προσαρμόσιμες λειτουργίες, το CakeHR απλοποιεί τη διαδικασία αξιολόγησης και προωθεί την ανάπτυξη των εργαζομένων.

Βασικά χαρακτηριστικά:
Κριτικές απόδοσης: Το CakeHR παρέχει προσαρμόσιμες φόρμες αξιολόγησης, αυτοματοποιημένες υπενθυμίσεις και συλλογή σχολίων, διευκολύνοντας εκτενείς και αποτελεσματικές αξιολογήσεις απόδοσης.
Ρύθμιση και παρακολούθηση στόχων: Το λογισμικό επιτρέπει στις επιχειρήσεις να θέτουν στόχους SMART, να παρακολουθούν την πρόοδο και να παρέχουν συνεχή ανατροφοδότηση, ενισχύοντας την ευθυγράμμιση των στόχων και τη βελτίωση της απόδοσης.
Συνεχής ανατροφοδότηση: Το CakeHR προωθεί μια κουλτούρα συνεχούς ανατροφοδότησης και αναγνώρισης μέσω της διαισθητικής πλατφόρμας του, επιτρέποντας την έγκαιρη και εποικοδομητική επικοινωνία μεταξύ διευθυντών και εργαζομένων.
Βάση δεδομένων υπαλλήλων: Το λογισμικό περιλαμβάνει μια κεντρική βάση δεδομένων εργαζομένων, η οποία επιτρέπει στις επιχειρήσεις να παρακολουθούν πληροφορίες εργαζομένων, ιστορικό απόδοσης και αξιολογήσεις σε ένα μέρος.
Δυνατότητες ενσωμάτωσης: Το CakeHR ενσωματώνεται με διάφορα συστήματα ανθρώπινου δυναμικού, όπως η παρακολούθηση μισθοδοσίας και χρόνου, διασφαλίζοντας απρόσκοπτο συγχρονισμό δεδομένων και βελτιώνοντας την αποτελεσματικότητα.

Βαθμολογία G2 : 4,7/5
Τιμολόγηση: Το CakeHR προσφέρει ένα βασικό πρόγραμμα δωρεάν, τα προγράμματα επί πληρωμή ξεκινούν από 5,5 $/μήνα ανά χρήστη.

Συμπέρασμα:

Η εφαρμογή του σωστού λογισμικού αξιολόγησης προσωπικού είναι ζωτικής σημασίας για τις μικρές επιχειρήσεις να διαχειρίζονται αποτελεσματικά και να βελτιώνουν την απόδοση των εργαζομένων. Οι 10 λύσεις λογισμικού που συζητούνται σε αυτό το άρθρο προσφέρουν μια σειρά από δυνατότητες για τον εξορθολογισμό της διαδικασίας αξιολόγησης, την προώθηση της επικοινωνίας και τη βελτίωση της απόδοσης. Από προσαρμόσιμες φόρμες αξιολόγησης και παρακολούθηση στόχων έως ανατροφοδότηση σε πραγματικό χρόνο και ανάλυση απόδοσης, αυτές οι επιλογές λογισμικού καλύπτουν ειδικά τις ανάγκες των μικρών επιχειρήσεων. Αξιοποιώντας αυτά τα εργαλεία, οι μικρές επιχειρήσεις μπορούν να βελτιστοποιήσουν τις διαδικασίες αξιολόγησης του προσωπικού τους, να καλλιεργήσουν την ανάπτυξη των εργαζομένων και να δημιουργήσουν μια κουλτούρα συνεχούς βελτίωσης στους οργανισμούς τους. Η προσεκτική εξέταση των χαρακτηριστικών, των πλεονεκτημάτων και των μειονεκτημάτων κάθε λογισμικού θα βοηθήσει τις μικρές επιχειρήσεις να επιλέξουν την καταλληλότερη επιλογή για τις συγκεκριμένες ανάγκες και τον προϋπολογισμό τους, συμβάλλοντας τελικά στην ανάπτυξη και την επιτυχία των επιχειρήσεων τους.

Πώς να κάνετε μια αξιολόγηση αξιολόγησης προσωπικού στο OnlineExamMaker;

Με το OnlineExamMaker, μπορείτε να δημιουργήσετε εύκολα μια διαδραστική αξιολόγηση αξιολόγησης προσωπικού με εμπλουτισμένα μέσα, εδώ είναι το βήμα προς βήμα σεμινάριο:

Βήμα 1: Επεξεργασία ερωτήσεων

Μπορείτε να επεξεργαστείτε ερωτήσεις σε ένα αρχείο Word ή Excel στον υπολογιστή σας και να τις ανεβάσετε μαζικά ή να δημιουργήσετε μια ερώτηση από την αρχή στο πρόγραμμα επεξεργασίας ερωτήσεων. Μπορείτε επίσης να χρησιμοποιήσετε το OnlineExamMaker AI Question Generator για να δημιουργήσετε αυτόματα ερωτήσεις για την αξιολόγηση του προσωπικού σας.

Βήμα 2: Εμπλουτίστε την ερώτησή σας

Αφού προσθέσετε τις ερωτήσεις στην Τράπεζα Ερωτήσεων, μπορείτε να ανοίξετε μια ερώτηση στο Επεξεργαστή Ερωτήσεων και να προσθέσετε βίντεο, ήχο ή φωτογραφίες στην ερώτηση για να δημιουργήσετε διαδραστική εμπειρία.

Βήμα 3: Δημιουργήστε μια νέα εξέταση

Δημιουργήστε μια νέα εξέταση σχετικά με την αξιολόγηση του προσωπικού σας, επεξεργαστείτε τον τίτλο, την περιγραφή, επιλέξτε μια κατηγορία και ανεβάστε μια εικόνα εξωφύλλου.

Βήμα 4: Διαμορφώστε τις ρυθμίσεις εξέτασης

Όταν δημιουργηθεί η εξέταση, μπορείτε να προσθέσετε ερωτήσεις σε αυτήν και να διαμορφώσετε την ώρα της εξέτασης, τη ζωντανή ημερομηνία, τις ρυθμίσεις κατά της εξαπάτησης και πολλά άλλα.

Βήμα 5: Δημοσίευση της εξέτασης

Μοιραστείτε την αξιολόγηση του προσωπικού σας χωρίς κόπο, είτε μέσω απευθείας συνδέσμου είτε μέσω ενός κωδικού QR με δυνατότητα σάρωσης. Στη συνέχεια, οι υπάλληλοί σας μπορούν να έχουν πρόσβαση στη δοκιμή μέσω επιτραπέζιου υπολογιστή ή κινητού τηλεφώνου.

Συνήθεις ερωτήσεις για την αξιολόγηση προσωπικού

Τι είναι η αξιολόγηση προσωπικού;
Η αξιολόγηση προσωπικού είναι μια επίσημη διαδικασία που χρησιμοποιείται για την αξιολόγηση της απόδοσης, των δυνατών σημείων, των τομέων βελτίωσης και της συνολικής συνεισφοράς ενός εργαζομένου στον οργανισμό.

Ποιος διενεργεί αξιολογήσεις προσωπικού;
Συνήθως, οι αξιολογήσεις του προσωπικού διενεργούνται από προϊστάμενους ή διευθυντές που είναι άμεσα υπεύθυνοι για την επίβλεψη της εργασίας του υπαλλήλου.

Πόσο συχνά διενεργούνται αξιολογήσεις προσωπικού;
Η συχνότητα των αξιολογήσεων του προσωπικού μπορεί να ποικίλλει ανάλογα με τις πολιτικές του οργανισμού. Ωστόσο, συνήθως διεξάγονται ετησίως ή ανά διετία.

Ποιος είναι ο σκοπός μιας αξιολόγησης προσωπικού;
Οι αξιολογήσεις προσωπικού εξυπηρετούν πολλαπλούς σκοπούς, συμπεριλαμβανομένης της παροχής ανατροφοδότησης στους υπαλλήλους, του εντοπισμού περιοχών ανάπτυξης, της αναγνώρισης των επιτευγμάτων και της ενημέρωσης αποφάσεων που σχετίζονται με προαγωγές, αυξήσεις ή πειθαρχικά μέτρα.

Ποια κριτήρια χρησιμοποιούνται για την αξιολόγηση της απόδοσης του προσωπικού;
Τα κριτήρια για τις αξιολογήσεις του προσωπικού περιλαμβάνουν συχνά ικανότητες για συγκεκριμένες εργασίες, τήρηση των εταιρικών αξιών, δεξιότητες επικοινωνίας, ομαδική εργασία, ικανότητες επίλυσης προβλημάτων και συνολική παραγωγικότητα.

Πώς μπορεί το ανθρώπινο δυναμικό να αποτρέψει την εξαπάτηση κατά τη διάρκεια μιας διαδικτυακής αξιολόγησης προσωπικού;
Ορισμένα από τα διαδικτυακά λογισμικά αξιολόγησης, όπως το OnlineExamMaker, παρέχουν ένα εργαλείο παρακολούθησης κάμερας AI για την παρακολούθηση της συμπεριφοράς του προσωπικού κατά τη διάρκεια της διαδικτυακής δοκιμής.

Μπορούν οι εργαζόμενοι να παράσχουν στοιχεία κατά τη διαδικασία αξιολόγησης;
Ναι, οι εργαζόμενοι ενθαρρύνονται να παρέχουν αυτοαξιολογήσεις και να μοιράζονται τις απόψεις τους σχετικά με την απόδοσή τους, τους στόχους και τις αναπτυξιακές τους ανάγκες.

Τι γίνεται μετά την αξιολόγηση του προσωπικού;
Μετά την αξιολόγηση, οι επόπτες μπορούν να τεκμηριώσουν τη συζήτηση και τυχόν συμφωνημένα σχέδια δράσης. Μπορούν επίσης να συνεχίσουν με συνεχή ανατροφοδότηση και υποστήριξη όπως απαιτείται για να βοηθήσουν τον εργαζόμενο να επιτύχει τους στόχους του.