Ein Einstellungstest, oft auch als Einstellungsbeurteilung bezeichnet, ist ein Instrument, das viele Arbeitgeber während des Einstellungsprozesses nutzen, um potenzielle Kandidaten zu bewerten. Solche Tests können in ihrer Form variieren und Kompetenzbewertungen, Persönlichkeitstests, kognitive Tests oder sogar rollenspezifische Aufgaben umfassen. Hier...