Penilaian keterampilan kerja sangat penting bagi setiap pemberi kerja dalam mempersiapkan karyawannya menghadapi tantangan di masa mendatang. Dengan keterampilan penilaian yang baik, pemberi kerja dapat memahami kemampuan teknis anggota tim, kemampuan beradaptasi mereka terhadap teknologi baru, pemecahan masalah, dan kerja sama tim dalam lingkungan yang dinamis.
Seiring dengan terus meningkatnya AI dan otomatisasi, sifat keterampilan yang disukai di tempat kerja pun berangsur-angsur berubah. Dalam hal ini, semakin penting bagi bisnis mana pun untuk menilai ulang kompetensi tenaga kerja mereka secara berkala. Penilaian keterampilan memberikan kejelasan tentang kekuatan karyawan dan memandu pemberi kerja dalam membuat keputusan yang tepat terkait pelatihan, promosi, atau perekrutan bakat baru. Penilaian dalam hal ini menjadi bagian intrinsik dari manajemen bakat.
- Apa itu Penilaian Keterampilan Kerja?
- Keterampilan Kerja Teratas yang Dicari Pengusaha di Era Kecerdasan Buatan
- Bagaimana Membuat Penilaian Keterampilan Kerja Menggunakan OnlineExamMaker?
Apa itu Penilaian Keterampilan Kerja?
Penilaian keterampilan kerja adalah analisis oleh pemberi kerja tentang kompetensi atau kesiapan karyawan terkait berbagai dimensi, yang dianggap penting oleh pemberi kerja untuk kinerja pekerjaan yang baik. Ini mungkin untuk keterampilan teknis dan lunak, keterampilan memecahkan masalah, dan jenis lainnya. Tujuan dari pelaksanaan pelatihan dan pengembangan tersebut akan menunjukkan pengukuran kekuatan karyawan dan di mana pelatihan atau pengembangan lebih lanjut mungkin diperlukan. Penilaian ini dapat dilakukan dalam berbagai bentuk: dari tes tertulis, tugas praktis, dan tinjauan kinerja, yang dapat dilakukan secara episodik, sehingga memungkinkan pelacakan kemajuan karyawan dan korespondensi mereka dengan standar profesi terkini. Selain itu, penilaian tersebut memungkinkan pemberi kerja untuk mendapatkan pemahaman yang lebih baik tentang kemampuan umum tim tenaga kerja mereka yang selaras dengan tujuan organisasi, dan siap menghadapi tantangan lebih lanjut.
Keterampilan Kerja Teratas yang Dicari Pengusaha di Era Kecerdasan Buatan
Karena AI terus mengubah industri, manajer perekrutan semakin menekankan keterampilan khusus yang membantu karyawan tetap relevan di dunia yang mengutamakan digital. Berikut adalah keterampilan kerja utama yang dicari oleh perusahaan yang bergerak di bidang AI pada karyawan saat ini.
Kemampuan beradaptasi
Penting bagi individu untuk dapat beradaptasi dengan teknologi, proses, dan lingkungan tempat kerja baru sebagai respons terhadap pengembangan pekerjaan berkelanjutan melalui AI dan otomatisasi.
Pemecahan masalah
Sementara otomatisasi melakukan pekerjaan rutin, pekerja yang mampu menemukan solusi kritis untuk masalah kompleks akan sangat dibutuhkan.
Kiat Profesional
Anda dapat membangun penilaian keterampilan kerja profesional dengan pembuat tes online gratis kami.
Kemampuan teknis
AI dan peralatan digital menyarankan pekerja untuk memiliki keterampilan keras dalam analisis data, kemahiran dalam perangkat lunak, dan pemrograman dasar.
Kolaborasi dan komunikasi
Bahkan dengan perangkat AI, kolaborasi manusia tidak dapat diabaikan. Sebenarnya, kolaborasi manusia membutuhkan banyak komunikasi dan kolaborasi pada tingkat tinggi untuk memenuhi berbagai keterampilan dan perspektif.
Kreativitas dan inovasi
AI unggul dalam mengikuti aturan, tetapi manusia tetap dibutuhkan untuk berpikir kreatif dan out-of-the-box, terutama dalam industri seperti pemasaran, desain, dan pengembangan produk.
Bagaimana Membuat Penilaian Keterampilan Kerja Menggunakan OnlineExamMaker?
OnlineExamMaker adalah salah satu cara paling efisien untuk melakukan penilaian keterampilan kerja. Di sinilah Anda, sebagai pemberi kerja, akan dapat menyiapkan dan melaksanakan tes online dalam mode yang dapat disesuaikan. Tes ini memungkinkan berbagai penilaian keterampilan mulai dari keahlian teknis hingga keterampilan nonteknis.
Buat Kuis/Ujian Anda Berikutnya dengan OnlineExamMaker
Mari kita lihat lebih dekat bagaimana ini bisa dilakukan.
Langkah 1: Buat penilaian
OnlineExamMaker adalah alat berbasis web yang membantu pemberi kerja dalam membuat tes yang relevan dengan peran pekerjaan atau jenis keterampilan dengan cara yang sangat mudah digunakan.
Langkah 2: Siapkan pertanyaan keterampilan kerja
Anda dapat memilih banyak jenis format pertanyaan, yang mencakup pertanyaan pilihan ganda, benar dan salah, atau jawaban singkat, antara lain, yang akan memiliki implikasi lebih lanjut terhadap kemampuan kinerja kandidat.
Setelah pertanyaan siap, Anda dapat mengunggahnya secara massal dengan memilih dokumen Word atau Excel, dan mengelolanya di Bank Pertanyaan OnlineExamMaker.
Langkah 3: Pengaturan penilaian yang dipersonalisasi
Konfigurasikan tanggal penilaian langsung, tetapkan skor kelulusan, pengaturan anti-kecurangan, dan banyak lagi. Anda dapat menyesuaikan tampilan kuis, mengatur notifikasi, mengintegrasikan dengan platform lain, dan banyak lagi.
Langkah 4: Publikasikan dan Bagikan akses ke ujian
Publikasikan penilaian saat pertanyaan telah diselesaikan. Penilaian dapat dilakukan dari mana saja, sehingga memudahkan saat menilai pekerja jarak jauh atau tim yang tersebar. Hal ini dapat dilakukan dengan membagikan tautan atau kode QR penilaian Anda.
Langkah 5: Pelacakan kinerja
Setelah penilaian, OnlineExamMaker menghasilkan laporan terperinci tentang kekuatan kandidat dan area yang perlu ditingkatkan.
Oleh karena itu, penilaian keterampilan kerja karyawan oleh para pemberi kerja merupakan salah satu cara utama bagi mereka untuk tetap kompetitif di dunia yang digerakkan oleh AI ini. Penilaian keterampilan secara berkala dengan cara seperti itu membantu memastikan bahwa para pekerja dipersiapkan secara memadai untuk menghadapi tantangan lingkungan kerja yang sangat bergantung pada teknologi.
OnlineExamMaker menyederhanakan pembuatan, penyampaian, dan pelacakan penilaian keterampilan, menjadikannya alat yang sangat berharga bagi bisnis di dunia modern ini. Alat ini memberi para pemberi kerja wawasan tentang kekuatan dan kelemahan tim mereka, menunjukkan kepada mereka di mana pertumbuhan dan pengembangan dibutuhkan. Seiring dengan terus berkembangnya tempat kerja modern, memanfaatkan alat seperti OnlineExamMaker akan membuat tim Anda tangkas, terampil, dan fokus dalam memenuhi tujuan bisnis sekaligus memastikan keberhasilan individu dan organisasi.