Saat ini, mengalihdayakan penulis konten menjadi keputusan penting bagi organisasi mana pun yang bergantung pada tulisan, baik itu blog, materi pemasaran, atau deskripsi produk. Penulis konten yang baik harus mampu menulis tetapi juga mampu menarik perhatian audiens target dan menyampaikan pesan yang tepat sambil memenuhi tenggat waktu. Namun, dari mana Anda sebenarnya mulai menilai keterampilan menulis seseorang?
Resume dan portofolio konvensional mungkin memberikan beberapa wawasan, tetapi sering kali gagal mengungkapkan seberapa baik kandidat dapat bekerja sesuai tuntutan spesifik bisnis Anda. Di sinilah penilaian keterampilan menulis berperan. Dalam artikel ini, kami akan membahas cara menilai keterampilan menulis saat merekrut penulis konten dan bagaimana Anda dapat melangkah dua langkah lebih maju dalam menyederhanakan proses dengan OnlineExamMaker.
- Apa Itu Penilaian Keterampilan Menulis Daring?
- 5 Keterampilan Menulis Utama yang Harus Dicari pada Seorang Penulis Konten
- Bagaimana Membuat Penilaian Keterampilan Menulis untuk Mengevaluasi Kandidat Menggunakan OnlineExamMaker?
Apa Itu Penilaian Keterampilan Menulis Daring?
Penilaian keterampilan menulis daring adalah alat yang digunakan untuk mengevaluasi kandidat berdasarkan tulisan mereka yang jelas, ringkas, dan menarik dalam lingkungan virtual atau jarak jauh. Sementara wawancara tradisional atau contoh tulisan hanya memberikan wawasan parsial tentang kemampuan penulis, penilaian daring memungkinkan pemberi kerja untuk mengevaluasi keterampilan menulis yang telah ditetapkan sebelumnya secara objektif dan konsisten.
Ini bisa berupa tata bahasa, gaya, dan struktur dalam bentuk perintah menulis, latihan penyuntingan, atau pertanyaan pilihan ganda. Tujuan dari melakukan penilaian keterampilan menulis daring adalah untuk memahami proses penulisan kandidat, manajemen waktu, dan pendekatan terhadap berbagai jenis konten.
5 Keterampilan Menulis Utama yang Harus Dicari pada Seorang Penulis Konten
Saat memilih penulis konten, tidak tepat jika hanya mempertimbangkan tata bahasa dan ejaan. Berikut lima keterampilan menulis dasar yang harus dilibatkan:
1. Tata bahasa dan ejaan
Mungkin jelas, tetapi tata bahasa dan ejaan sangat penting untuk membuat konten menjadi profesional dan mudah dibaca. Tentu saja, ada banyak ahli tata bahasa yang mengetahui sebagian besar aturan dan mengoreksi kesalahan dalam karya mereka.
2. Kejelasan dan keringkasan
Seorang penulis konten yang baik tahu cara memunculkan ide tanpa kerumitan tambahan. Seni mengambil konsep yang sulit dan menyederhanakannya ke dalam bahasa yang sederhana dan mudah dipahami adalah kualitas yang sangat dibutuhkan untuk menarik minat pembaca dan menjaga minat mereka tetap tinggi.
3. Kreativitas dan orisinalitas
Kreativitas memegang peranan penting dalam penulisan konten yang segar dan unik. Di antara para penulis, harus ada kemampuan untuk merancang sesuatu yang orisinal dan menulis dengan cara yang menarik minat pembaca dan memberikan nilai.
Kiat Profesional
Anda dapat membangun penilaian keterampilan menulis yang menarik dengan pembuat kuis online gratis kami.
4. Pengetahuan SEO
Di zaman modern, pekerjaan seorang penulis konten mengharuskannya untuk memahami praktik SEO. Ini termasuk penggunaan kata kunci, deskripsi meta, dan penulisan untuk pembaca/mesin pencari agar konten lebih mudah dilihat.
5. Fleksibilitas dan nada
Proyek menuntut berbagai nada dan gaya, mulai dari tulisan bisnis formal hingga tulisan blog yang lebih ringan dan lebih komunikatif. Seorang penulis konten yang hebat dapat memahami nada yang dibutuhkan untuk menjadi persuasif, instruktif, atau menghibur, untuk memenuhi kebutuhan audiens dan maksud konten.
Bagaimana Membuat Penilaian Keterampilan Menulis untuk Mengevaluasi Kandidat Menggunakan OnlineExamMaker?
Anda dapat membuat penilaian keterampilan menulis yang disesuaikan dengan OnlineExamMaker atau alat serupa lainnya, yang memungkinkan Anda menguji lebih banyak faktor keterampilan menulis kandidat secara efisien. Berikut ini cara membuat penilaian.
Buat Kuis/Ujian Anda Berikutnya dengan OnlineExamMaker
Langkah 1: Masuk ke OnlineExamMaker atau daftar
Pertama, masuk ke situs web: OnlineExamMaker. Jika ini adalah pertama kalinya, Anda harus mengklik opsi pendaftaran dengan mengisi nama, institusi, dan juga alamat email Anda. Di sisi lain, jika Anda sudah memiliki akun, ada opsi untuk masuk dengan kredensial Anda. Lengkapi profil Anda dengan informasi deskripsi terperinci tentang institusi atau organisasi Anda untuk efisiensi dalam mengelola ujian dan catatan Anda.
Langkah 2: Buat ujian baru
Setelah masuk, Anda akan diarahkan ke dasbor. Buka "Ujian" lalu klik opsi untuk membuat ujian baru.
Langkah 3: Tambahkan dan edit pertanyaan
Berikan ujian tersebut nama yang deskriptif seperti "Penilaian Keterampilan Menulis" atau "Tes Tata Bahasa dan Komposisi." Kemudian, pilih di antara berbagai format ujian (misalnya, pilihan ganda, pertanyaan esai, jawaban singkat). Karena Anda ingin menilai keterampilan menulis, Anda mungkin akan fokus pada format esai dan respons tertulis.
Langkah 4: Sesuaikan pengaturan ujian
Tetapkan batas waktu untuk ujian jika perlu. Ujian menulis dapat berlangsung selama 30 menit hingga 2 jam, tergantung pada kompleksitas tugas.
Langkah 5: Tinjau dan publikasikan
Periksa dengan saksama apakah ada kesalahan dalam ujian sebelum menerbitkannya. Lakukan pratinjau untuk memastikan semuanya muncul sebagaimana mestinya. Kemudian klik "Terbitkan" dan ujian akan tersedia bagi para kandidat. Setelah Anda puas dengan penilaiannya, Anda dapat menerbitkan ujian tersebut.
OnlineExamMaker akan membuat tautan unik ke ujian. Anda dapat mengirim tautan ini ke kandidat melalui email atau menyediakan akses melalui portal rekrutmen.
Anda dapat mengontrol siapa saja yang memiliki akses ke ujian (misalnya, kandidat tertentu, tim, atau pelamar kerja).
Langkah 6: Analisis hasil
Setelah ujian, Anda menilai jawaban dan akhirnya menganalisis hasilnya menggunakan alat pelaporan yang disediakan oleh OnlineExamMaker. Laporan tersebut menunjukkan kehalusan setiap kinerja oleh setiap peserta dan bagian mana yang perlu ditingkatkan lebih lanjut.
Penilaian keterampilan menulis memberi Anda penulis konten terbaik yang akan mewakili merek Anda dan melibatkan audiens Anda secara efektif. Sementara portofolio atau wawancara dapat memberikan gambaran tentang kemampuan kandidat, penilaian keterampilan menulis online jauh lebih tepat dalam menentukan kemampuan kandidat. Berkat OnlineExamMaker, Anda akan dapat membuat penilaian menulis Anda sendiri dalam keterampilan utama seperti tata bahasa, kreativitas, pengetahuan SEO, dan kemampuan beradaptasi. Platform ini akan memungkinkan Anda untuk menyederhanakan upaya perekrutan kandidat terbaik yang dapat menghargai pembuatan konten berkualitas di organisasi Anda.
Mulailah mengevaluasi dan merekrut penulis konten hebat di OnlineExamMaker, yang mendalami dorongan kesuksesan bisnis dengan komunikasi tertulis yang meyakinkan!