15 のリーダーシップ評価クイズの質問と回答

1. リーダーシップの定義として最も適切なものは何ですか？
A) 自己中心的な振る舞い
B) グループの指導と方向性を提供する能力
C) 従業員を無視すること
D) コンフリクトを促進すること
正解: B) グループの指導と方向性を提供する能力

2. リーダーの役割として最も重要なものは何ですか？
A) 個人の利益の追求
B) チームの成功を確保すること
C) 意見の押し付け
D) 決定を下すこと
正解: B) チームの成功を確保すること

3. リーダーシップにおいて、コミュニケーションの重要性は何ですか？
A) 不要
B) 軽視される
C) 極めて重要
D) まったく関係ない
正解: C) 極めて重要

4. チームの目標を達成するために、リーダーが取るべき行動は何ですか？
A) 意見を無視する
B) チームメンバーを罰する
C) 指示を与え、サポートを提供する
D) チームメンバーを無視する
正解: C) 指示を与え、サポートを提供する

5. リーダーシップにおけるエンパワーメントとは何ですか？
A) 権限の委任と責任の委託
B) 非常に制限された意思決定権
C) 指示に従うこと
D) 階層的な構造
正解: A) 権限の委任と責任の委託

6. リーダーシップのスタイルとして最も効果的なものは何ですか？
A) 独裁的
B) 協力的
C) 自己中心的
D) 無関心な
正解: B) 協力的

7. リーダーシップにおけるビジョンの重要性は何ですか？
A) ない
B) 最小限
C) 極めて重要
D) どれも適切ではない
正解: C) 極めて重要

8. チームのモチベーションを高めるために、リーダーが使用すべき手法は何ですか？
A) 批判的なフィードバック
B) サポートと賞賛
C) マイクロマネジメント
D) 無視
正解: B) サポートと賞賛

9. リーダーシップにおける信頼の構築方法は何ですか？
A) 約束を守らない
B) 他人を非難する
C) 一貫した行動と透明性
D) 情報を秘密にする
正解: C) 一貫した行動と透明性

10. リーダーの役割として最も重要な能力は何ですか？
A) コミュニケーション能力
B) 意志力
C) 意思決定力
D) 無関心さ
正解: A) コミュニケーション能力

11. リーダーシップにおけるコンフリクトの解決方法として最適なものは何ですか？
A) 避ける
B) 非難する
C) 公平な解決を見つける
D) コンフリクトを助長する
正解: C) 公平な解決を見つける

12. チームを鼓舞するためにリーダーが使用すべきツールは何ですか？
A) 批判
B) ポジティブなフィードバック
C) 無関心
D) 逃げる
正解: B) ポジティブなフィードバック

13. リーダーシップの効果を測定するために使用される指標は何ですか？
A) 反感
B) インパクト
C) 不正行為
D) 無視
正解: B) インパクト

14. チームの成功を最もよく表すものは何ですか？
A) 責任転嫁
B) 協力と協調
C) 偏見
D) 無関心
正解: B) 協力と協調

15. リーダーシップにおける組織の方向性と戦略のコミュニケーションは何ですか？
A) 不要
B) 任意
C) 非常に重要
正解: C) 非常に重要