Kỹ năng mềm đã đạt được sự nổi bật đáng kể khi các nhà tuyển dụng nhận ra tầm quan trọng của các đặc điểm như giao tiếp, hợp tác, khả năng thích ứng và tư duy phản biện. Trong bối cảnh chuyên nghiệp năng động và nhịp độ nhanh của năm 2023, các kỹ năng mềm không còn được coi là chỉ “có thì tốt”; chúng rất cần thiết cho sự phát triển nghề nghiệp và thành công của tổ chức. Khi các cá nhân và doanh nghiệp tìm kiếm những cách sáng tạo để đánh giá và phát triển những kỹ năng này, những người tạo bài kiểm tra trực tuyến đã nổi lên như một giải pháp tiện lợi và hiệu quả.

• Các bài kiểm tra kỹ năng mềm là gì?
• Làm thế nào để chọn người tạo bài kiểm tra kỹ năng mềm tốt nhất?
• 10 biểu đồ so sánh người sáng tạo bài kiểm tra kỹ năng mềm tốt nhất
• 10 người tạo bài kiểm tra kỹ năng mềm trực tuyến hàng đầu
• Lợi ích của các bài kiểm tra kỹ năng mềm
• Làm cách nào để tạo bài đánh giá kỹ năng mềm trực tuyến trong OnlineExamMaker?

Trắc nghiệm kỹ năng mềm là gì?

Các câu hỏi về kỹ năng mềm đánh giá trình độ của một cá nhân về các thuộc tính phi kỹ thuật, giữa các cá nhân và cá nhân cho phép giao tiếp, cộng tác và tương tác hiệu quả với người khác trong nhiều bối cảnh khác nhau. Không giống như các câu hỏi về kỹ năng phần mềm tập trung vào khả năng kỹ thuật, các câu hỏi về kỹ năng mềm đánh giá các phẩm chất như giao tiếp, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề, khả năng thích ứng, lãnh đạo, quản lý thời gian và trí tuệ cảm xúc.

Những câu hỏi này nhằm mục đích đo lường các loại kỹ năng mềm sau:

Giao tiếp : Đánh giá khả năng truyền đạt thông tin rõ ràng, tích cực lắng nghe và giao tiếp hiệu quả ở các hình thức khác nhau và với nhiều đối tượng khác nhau.
Làm việc nhóm và hợp tác : Đánh giá các kỹ năng liên quan đến làm việc hài hòa trong nhóm, chia sẻ trách nhiệm, giải quyết xung đột và đóng góp vào mục tiêu chung.
Giải quyết vấn đề : Kiểm tra khả năng phân tích vấn đề, tư duy phê phán, đưa ra các giải pháp sáng tạo và đưa ra quyết định sáng suốt.
Khả năng thích ứng : Đánh giá tính linh hoạt và cởi mở với thay đổi, khả năng điều chỉnh theo hoàn cảnh mới và sẵn sàng học hỏi và phát triển.
Lãnh đạo : Đánh giá các kỹ năng liên quan đến hướng dẫn, động viên và gây ảnh hưởng đến người khác, cũng như chủ động, giao nhiệm vụ và thúc đẩy môi trường làm việc tích cực.

Làm thế nào để chọn người tạo bài kiểm tra kỹ năng mềm tốt nhất?

Tôi đang tìm kiếm một công cụ tạo bài kiểm tra kỹ năng mềm có thể đánh giá chính xác và đáng tin cậy các kỹ năng mềm của ứng viên, đây là một số yếu tố bạn nên quan tâm.

Xác định các kỹ năng mềm quan trọng
Xác định các kỹ năng mềm cụ thể mà bạn muốn đánh giá, chẳng hạn như giao tiếp, giải quyết vấn đề, làm việc nhóm, trí tuệ cảm xúc, v.v. Hãy tìm một nền tảng bao gồm nhiều loại đánh giá kỹ năng mềm toàn diện.

Phương pháp đánh giá
Đánh giá kỹ năng mềm có thể có nhiều hình thức khác nhau, bao gồm các bài kiểm tra đánh giá tình huống, đánh giá tính cách, phỏng vấn hành vi và các tình huống nhập vai. Chọn một nền tảng cung cấp nhiều phương pháp đánh giá khác nhau để có được đánh giá toàn diện.

Tùy chọn tùy chỉnh
Kỹ năng mềm có thể có tầm quan trọng khác nhau tùy theo vai trò và ngành nghề khác nhau. Hãy tìm một công cụ tạo bài kiểm tra cho phép bạn tùy chỉnh các đánh giá bằng cách điều chỉnh các câu hỏi, đánh giá các năng lực cụ thể và điều chỉnh phù hợp với các giá trị cũng như khung năng lực của tổ chức bạn.

Báo cáo và phân tích
Ưu tiên các nền tảng cung cấp khả năng phân tích và báo cáo chi tiết, cho phép bạn đánh giá ứng viên, xác định điểm mạnh và lĩnh vực phát triển cũng như đưa ra quyết định tuyển dụng dựa trên dữ liệu.

Tích hợp với ATS/HRIS
Chọn người tạo bài kiểm tra kỹ năng mềm tích hợp liền mạch với Hệ thống theo dõi người nộp đơn (ATS) hoặc Hệ thống thông tin nhân sự (HRIS) hiện có của bạn để có quy trình tuyển dụng hợp lý.

Giá cả và khả năng mở rộng
So sánh các mô hình định giá và đảm bảo nền tảng có thể mở rộng khi nhu cầu tuyển dụng của bạn tăng lên, cung cấp các tùy chọn linh hoạt và tiết kiệm chi phí.

Hỗ trợ và nguồn lực của nhà cung cấp
Đánh giá dịch vụ hỗ trợ khách hàng, tài nguyên đào tạo và cập nhật liên tục của nhà cung cấp để đảm bảo bạn nhận được hướng dẫn cần thiết và luôn cập nhật các phương pháp hay nhất.

10 biểu đồ so sánh người sáng tạo bài kiểm tra kỹ năng mềm tốt nhất

10 người tạo bài kiểm tra kỹ năng mềm trực tuyến hàng đầu

• 1. OnlineExamMaker
• 2. Kahoot!
• 3. Typeform
• 4. SurveyMonkey
• 5. Quizizz
• 6. ProProfs Quiz Maker
• 7. Poll Everywhere
• 8. Wizer
• 9. Mentimeter
• 10. ClassMarker

1. OnlineExamMaker

OnlineExamMaker là một công cụ tạo bài kiểm tra phổ biến và thân thiện với người dùng dành cho giáo viên, giảng viên và nhà tiếp thị kỹ thuật số. Nó cho phép người dùng tạo các câu đố tương tác để đánh giá kiến ​​thức và kỹ năng mềm. Với nhiều loại câu hỏi đa dạng, bao gồm câu hỏi trắc nghiệm, câu trả lời ngắn và câu hỏi thả xuống, người dùng có thể thiết kế các bài đánh giá toàn diện.

Người dùng được phép nhập câu hỏi hàng loạt vào ngân hàng câu hỏi của mình cùng lúc từ máy tính bằng cách sử dụng tài liệu excel hoặc word có định dạng cụ thể. OnlineExamMaker chấm điểm các bài kiểm tra một cách tự động & ngay lập tức, đồng thời cho phép quản trị viên bài kiểm tra truy cập vào các báo cáo và thống kê kết quả chi tiết. Giáo viên có thể nhận được các báo cáo và phân tích sâu sắc để đánh giá hiệu suất của người làm bài kiểm tra, chẳng hạn như số câu hỏi đã được trả lời, số câu hỏi được trả lời đúng, người dùng đã thu được bao nhiêu điểm trong bài kiểm tra.

Ưu điểm:
• Miễn phí và dễ dàng truy cập đối với mọi người trên mọi thiết bị
• Hệ thống giám sát được hỗ trợ bởi AI để giám sát đánh giá một cách sống động.
• Trình tạo câu hỏi AI để tự động tạo câu hỏi về kỹ năng mềm.
• Cộng tác theo thời gian thực để tạo bài kiểm tra theo nhóm.

Nhược điểm:
• Người dùng mới không dễ dàng cá nhân hóa thiết kế bài kiểm tra và xây dựng thương hiệu.

Xếp hạng G2 : 4,7/5
Giá cả : Sử dụng miễn phí, không cần thẻ tín dụng. Đăng ký trả phí có giá $17/tháng cho gói Essentials, $35/tháng cho gói Chuyên nghiệp, $55/tháng cho gói Premium.

2. Kahoot!

Kahoot! là một phần mềm tạo bài kiểm tra được ứng dụng hóa được thiết kế để thu hút người học tham gia các câu đố và đánh giá mang tính tương tác. Lý tưởng cho việc đào tạo kỹ năng mềm, nó mang đến một môi trường vui vẻ và cạnh tranh với bảng xếp hạng thời gian thực. Người dùng có thể tạo các câu đố, khảo sát và thảo luận để đánh giá tinh thần đồng đội, giao tiếp và các kỹ năng mềm khác. Kahoot! được sử dụng rộng rãi trong các cơ sở giáo dục và các chương trình đào tạo của doanh nghiệp để làm cho việc học trở nên thú vị và hiệu quả.

Kahoot! truyền sự phấn khích vào các câu đố thông qua các yếu tố dựa trên trò chơi, thúc đẩy sự tham gia và động lực. Các nhà giáo dục có thể tạo các câu đố tương tác bằng hình ảnh, video và âm nhạc để nâng cao trải nghiệm học tập.

Ưu điểm:
• Cách tiếp cận được đánh bạc khuyến khích sự tham gia và động lực.
• Giao diện thân thiện với người dùng với tính năng tạo bài kiểm tra kéo và thả.
• Phản hồi theo thời gian thực và bảng xếp hạng nâng cao sự tham gia của người học.
• Hỗ trợ nhiều ngôn ngữ và tính năng trợ năng.

Nhược điểm:
• Phiên bản miễn phí có những hạn chế về một số tính năng và tùy chỉnh nhất định.
• Có thể phù hợp hơn cho việc học tập không chính quy hơn là đánh giá kỹ năng chuyên sâu.
• Yêu cầu kết nối internet ổn định để hoạt động mượt mà.

Xếp hạng G2 : 4,6/5
Giá cả : Các gói trả phí dành cho doanh nghiệp của Kahoot! bắt đầu từ $17 mỗi tháng. Các kế hoạch giáo dục của Kahoot! có giá từ $3,99/tháng cho mỗi giáo viên đến $9,99/tháng cho mỗi giáo viên.

3. Typeform

Typeform là một biểu mẫu tương tác và trình tạo khảo sát đóng vai trò là công cụ tạo bài kiểm tra kỹ năng mềm mạnh mẽ. Giao diện đẹp mắt và hiện đại của nó cho phép người dùng tạo các câu đố hấp dẫn mang lại cảm giác trò chuyện. Với nhiều định dạng câu hỏi khác nhau, bao gồm lựa chọn hình ảnh và thang đánh giá, Typeform cho phép đánh giá kỹ năng mềm chuyên sâu. Nó cung cấp các tính năng như logic có điều kiện, giúp điều chỉnh bài kiểm tra dựa trên phản hồi của người dùng, nâng cao trải nghiệm đánh giá.

Ưu điểm:
• Thiết kế hấp dẫn và đáp ứng di động mang lại trải nghiệm thú vị cho người dùng.
• Logic có điều kiện đảm bảo nội dung bài kiểm tra được cá nhân hóa và phù hợp.
• Tích hợp dữ liệu liền mạch với nhiều công cụ và nền tảng của bên thứ ba.
• Báo cáo và phân tích toàn diện để có những hiểu biết sâu sắc có thể hành động.

Nhược điểm:
• Các tính năng hạn chế trong gói miễn phí và giá có thể tương đối cao hơn đối với các tính năng nâng cao.
• Có thể không phù hợp với các câu hỏi hoặc bài đánh giá quy mô lớn.
• Một số người dùng có thể thích bố cục bài kiểm tra truyền thống hơn.

Xếp hạng G2 : 4,5/5
Giá cả : $25/tháng cho gói Cơ bản, $50/tháng cho gói Plus, $83/tháng cho gói Doanh nghiệp.

4. SurveyMonkey

SurveyMonkey, chủ yếu được biết đến với các cuộc khảo sát, cũng cung cấp các tính năng tạo bài kiểm tra để đánh giá các kỹ năng mềm. Người dùng có thể xây dựng các câu hỏi với nhiều loại câu hỏi khác nhau, bao gồm thang đo Likert và câu hỏi mở, để có được những hiểu biết sâu sắc có giá trị về năng lực kỹ năng mềm của người tham gia. Nền tảng này cung cấp kết quả khảo sát và phân tích dữ liệu theo thời gian thực, cho phép người dùng đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu để phát triển kỹ năng.

Ưu điểm:
• Nền tảng được thiết lập tốt với cơ sở người dùng lớn và hiệu suất đáng tin cậy.
• Báo cáo và phân tích mạnh mẽ để đánh giá chuyên sâu.
• Tích hợp với các ứng dụng và nền tảng phổ biến để có quy trình làm việc liền mạch.
• Giao diện thân thiện với người dùng giúp tạo bài kiểm tra dễ dàng.

Nhược điểm:
• Phiên bản miễn phí có giới hạn về số lượng câu hỏi và câu trả lời.
• Các tính năng nâng cao yêu cầu đăng ký trả phí.
• Các yếu tố tương tác hoặc trò chơi bị hạn chế so với các nền tảng bài kiểm tra chuyên biệt.

Xếp hạng G2 : 4,4/5
Giá cả : Dùng thử miễn phí. Đối với các gói đăng ký, gói Team Advantage, $25/người dùng/tháng; Gói Team Premier, $75/người dùng/tháng.

5. Quizizz

Quizizz là một công cụ tạo bài kiểm tra kỹ năng mềm thú vị và hấp dẫn được thiết kế dành cho các nhà giáo dục và huấn luyện viên. Cách tiếp cận dựa trên trò chơi của nó thúc đẩy sự cạnh tranh và hợp tác lành mạnh giữa những người tham gia. Người dùng có thể tạo các câu đố về giao tiếp, khả năng thích ứng và các kỹ năng mềm khác trong khi tận dụng thư viện các câu đố làm sẵn của Quizizz. Nền tảng này cho phép người học tham gia theo tốc độ riêng của họ, phù hợp cho cả việc đánh giá kỹ năng mềm chính thức và không chính thức.

Ưu điểm:
• Cách tiếp cận dựa trên trò chơi khuyến khích sự tham gia và học tập tích cực.
• Các câu đố được làm sẵn giúp tiết kiệm thời gian và công sức trong việc sáng tạo nội dung.
• Chế độ tự điều chỉnh nhịp độ phù hợp với các phong cách và lịch trình học tập khác nhau.
• Báo cáo và phân tích theo thời gian thực cung cấp những hiểu biết sâu sắc có thể áp dụng được.

Nhược điểm:
• Chủ yếu tập trung vào môi trường giáo dục, có thể thiếu một số tính năng nhất định của công ty.
• Tùy chọn tùy chỉnh và xây dựng thương hiệu hạn chế cho thiết kế bài kiểm tra.
• Một số người dùng có thể thích những loại câu hỏi nâng cao hơn để đánh giá chuyên sâu.

Xếp hạng G2 : 4,9/5
Giá cả : $50 mỗi tháng, $600 thanh toán hàng năm.

6. ProProfs Quiz Maker

ProProfs Quiz Maker là một công cụ đánh giá kỹ năng mềm linh hoạt phục vụ nhu cầu đào tạo đa dạng. Giao diện thân thiện với người dùng của nó cho phép tạo bài kiểm tra dễ dàng và cung cấp nhiều loại câu hỏi khác nhau, bao gồm cả bài tiểu luận, để đánh giá kỹ năng mềm một cách kỹ lưỡng. Báo cáo và phân tích nâng cao của nền tảng cung cấp thông tin chi tiết về hiệu suất của người tham gia, giúp các tổ chức xác định khoảng trống kỹ năng và các lĩnh vực cần cải thiện.

Ưu điểm:
• Các loại câu hỏi mở rộng và các tùy chọn tùy chỉnh cho các câu đố phù hợp.
• Lưu trữ an toàn và đáng tin cậy với mã hóa dữ liệu nâng cao.
• Dễ dàng tích hợp với Hệ thống quản lý học tập (LMS).
• Cung cấp nhãn trắng để xây dựng thương hiệu và hình thức chuyên nghiệp.

Nhược điểm:
• Phiên bản miễn phí có những hạn chế về việc lưu trữ bài kiểm tra và truy cập dữ liệu phản hồi.
• Các tính năng nâng cao có thể yêu cầu đăng ký cấp cao hơn.
• Giao diện và tính năng có thể gây choáng ngợp cho người mới bắt đầu.

Xếp hạng G2 : 4,4/5
Giá cả : Các gói trả phí của ProProfs bắt đầu ở mức 20 USD mỗi tháng, thanh toán hàng năm.

7. Poll Everywhere

Poll Everywhere là công cụ tạo câu đố tương tác theo thời gian thực được thiết kế để thu hút khán giả trong các buổi thuyết trình và đào tạo. Nó có thể được sử dụng một cách hiệu quả để đánh giá các kỹ năng mềm trong các sự kiện, hội thảo và cuộc họp trực tiếp. Người tham gia có thể trả lời các câu hỏi thông qua điện thoại thông minh hoặc thiết bị của họ và kết quả được hiển thị ngay trên màn hình, khuyến khích sự tham gia và thúc đẩy thảo luận.

Ưu điểm:
• Bỏ phiếu trực tiếp khuyến khích phản hồi và tương tác ngay lập tức.
• Dễ dàng tích hợp với các công cụ thuyết trình như PowerPoint và Google Slides.
• Thích hợp cho cả khán giả nhỏ và lớn trong môi trường thời gian thực.
• Giao diện thân thiện với người dùng với kết quả và hình ảnh theo thời gian thực.

Nhược điểm:
• Có thể không lý tưởng cho việc đánh giá kỹ năng mềm không đồng bộ hoặc tự thực hiện.
• Giới hạn ở các sự kiện trực tiếp, có thể không phù hợp với mọi tình huống đào tạo.
• Các tính năng nâng cao như bỏ phiếu không giới hạn yêu cầu gói cao cấp.

Xếp hạng G2 : 4,5/5
Giá cả : Dùng thử miễn phí. Đăng ký có sẵn với giá $10/tháng cho gói Hiện tại, $49/tháng cho gói Tương tác, $84/tháng cho gói Nhóm.

8. Wizer

Wizer là một nền tảng bảng tính kỹ thuật số tương tác cũng có thể được sử dụng để tạo các câu đố về kỹ năng mềm. Phần mềm thân thiện với người dùng này cho phép tạo bài kiểm tra dễ dàng với nhiều định dạng câu hỏi khác nhau, bao gồm cả câu trả lời ngắn và kết hợp. Khả năng nhúng các yếu tố đa phương tiện của Wizer giúp tăng cường sự tham gia của người tham gia trong quá trình đánh giá.

Ưu điểm:
• Các bảng tính tương tác kỹ thuật số có thể được sử dụng cho nhiều hoạt động học tập khác nhau.
• Tính năng nhúng đa phương tiện để tạo bài kiểm tra năng động.
• Giao diện thân thiện với người dùng giúp thiết kế bài kiểm tra nhanh chóng và dễ dàng.
• Hỗ trợ việc tự học theo nhịp độ để đánh giá kỹ năng mềm linh hoạt.

Nhược điểm:
• • Có thể không có nhiều tính năng nâng cao như các nền tảng trắc nghiệm chuyên dụng.
• Khả năng phân tích và báo cáo hạn chế so với các công cụ đánh giá chuyên dụng.
• Chủ yếu tập trung vào môi trường giáo dục.

Xếp hạng G2 : 4.0/5
Giá : $5/tháng cho mỗi người dùng.

9. Mentimeter

Mentimet là một công cụ trình bày và câu đố tương tác nhằm thúc đẩy sự tương tác của khán giả thông qua các cuộc thăm dò, câu đố và khảo sát trực tiếp. Người dùng có thể tạo các câu đố kỹ năng mềm tương tác để đánh giá khả năng giao tiếp, giải quyết vấn đề và các kỹ năng cần thiết khác. Các tính năng phản hồi của khán giả của nền tảng cho phép phản hồi theo thời gian thực, khiến nền tảng này phù hợp cho các buổi hội thảo, chuyên đề và sự kiện xây dựng nhóm.

Ưu điểm:
• Các tính năng tương tác thời gian thực thúc đẩy sự tương tác và tham gia.
• Trực quan hóa phản hồi của khán giả nâng cao trải nghiệm học tập.
• Tích hợp hoàn hảo với các công cụ trình bày như PowerPoint.
• Thích hợp cho cả sự kiện trực tiếp và ảo.

Nhược điểm:
• Có thể không cung cấp nhiều tính năng nâng cao như nền tảng bài kiểm tra chuyên dụng.
• Tùy chọn tùy chỉnh bài kiểm tra hạn chế so với các công cụ chuyên dụng.
• Giá cả có thể tương đối cao hơn đối với các kế hoạch kinh doanh.

Xếp hạng G2 : 4,5/5
Giá cả : Dùng thử miễn phí. Đối với gói trả phí Mentimet, 11,99 USD/tháng cho gói Cơ bản, 24,99 USD/tháng cho gói Pro.

10. ClassMarker

ClassMarker là nền tảng tạo bài kiểm tra trực tuyến phù hợp để đánh giá các kỹ năng mềm trong cả môi trường giáo dục và doanh nghiệp. Nó cung cấp nhiều loại câu hỏi và cho phép người dùng tạo các câu đố an toàn và có thể tùy chỉnh. Với các tính năng như chấm điểm tự động và chứng chỉ có thể tùy chỉnh, ClassMarker hợp lý hóa quy trình đánh giá kỹ năng mềm.

ClassMarker tự động hóa quy trình chấm điểm, cung cấp ngay kết quả và phản hồi chi tiết cho người làm bài kiểm tra, tiết kiệm thời gian cho các nhà giáo dục và giảng viên. Nền tảng này cung cấp các tính năng báo cáo và phân tích toàn diện, cung cấp thông tin chuyên sâu có giá trị về hiệu suất kiểm tra, tiến độ của từng cá nhân và lỗ hổng kiến ​​thức.

Ưu điểm:
• Lưu trữ an toàn và đáng tin cậy với mã hóa dữ liệu để bảo mật.
• Các chứng chỉ và tùy chọn nhãn hiệu có thể tùy chỉnh để có diện mạo chuyên nghiệp.
• Báo cáo và phân tích nâng cao để có kết quả đánh giá chi tiết.
• Thích hợp cho cả bài kiểm tra quy mô nhỏ và đánh giá quy mô lớn.

Nhược điểm:
• Một số tính năng nâng cao có thể yêu cầu gói cấp cao hơn.
• Phiên bản miễn phí có thể có những hạn chế về số lượng câu hỏi và câu trả lời.
• Giao diện và tính năng có thể gây choáng ngợp cho người mới bắt đầu.

Xếp hạng G2 : 4,4/5
Giá cả : Đăng ký miễn phí. Các gói cao cấp của ClassMarker dao động từ $39,95/tháng đến $79,95/tháng.

Khi chúng ta nhìn về tương lai, rõ ràng là nhu cầu về kỹ năng mềm sẽ tiếp tục tăng, khiến vai trò của người tạo câu đố càng trở nên quan trọng hơn trong việc xây dựng lực lượng lao động toàn cầu có năng lực và kiên cường. Với 10 người sáng tạo câu đố hàng đầu này, bạn có thể bắt tay vào hành trình học hỏi và cải tiến liên tục, khai thác toàn bộ tiềm năng của các kỹ năng mềm trong mọi khía cạnh của cuộc sống.

Lợi ích của các bài kiểm tra kỹ năng mềm

Tự nhận thức
Làm bài kiểm tra kỹ năng mềm giúp các cá nhân nhận thức rõ hơn về điểm mạnh và lĩnh vực cần cải thiện trong các đặc điểm cá nhân và cá nhân. Sự tự nhận thức này rất quan trọng cho sự phát triển cá nhân và thăng tiến nghề nghiệp.

Giao tiếp hiệu quả
Các câu hỏi về kỹ năng mềm thường bao gồm các câu hỏi hoặc tình huống yêu cầu giao tiếp rõ ràng và ngắn gọn. Tham gia vào những câu đố này có thể nâng cao khả năng diễn đạt suy nghĩ, lắng nghe tích cực và bày tỏ ý tưởng một cách hiệu quả của một cá nhân.

Cải thiện tính năng động của nhóm
Trong môi trường tổ chức, các câu hỏi về kỹ năng mềm có thể được sử dụng để đánh giá và giải quyết những khoảng trống trong khả năng giao tiếp của các thành viên trong nhóm. Bằng cách hiểu điểm mạnh và điểm yếu của nhau, các thành viên trong nhóm có thể cộng tác hiệu quả hơn và xây dựng mối quan hệ làm việc bền chặt hơn.

Nâng cao kỹ năng lãnh đạo
Các câu hỏi về kỹ năng mềm bao gồm các câu hỏi liên quan đến khả năng lãnh đạo có thể giúp các nhà lãnh đạo đầy tham vọng xác định những lĩnh vực mà họ có thể cải thiện khả năng động viên, truyền cảm hứng và hướng dẫn người khác.

Quyết định tuyển dụng tốt hơn
Nhà tuyển dụng có thể sử dụng các bài kiểm tra kỹ năng mềm như một phần trong quy trình tuyển dụng của họ để đánh giá sự phù hợp của ứng viên đối với những vai trò đòi hỏi kỹ năng giao tiếp cá nhân mạnh mẽ. Điều này có thể dẫn đến các quyết định tuyển dụng sáng suốt hơn và cải thiện sự gắn kết trong nhóm.

Phát triển cá nhân
Các câu đố về kỹ năng mềm có thể đóng vai trò như một công cụ để phát triển cá nhân và hoàn thiện bản thân. Thường xuyên đánh giá và suy ngẫm về các kỹ năng mềm của một người có thể thúc đẩy tư duy học hỏi và phát triển liên tục.

Làm cách nào để tạo bài đánh giá kỹ năng mềm trực tuyến trong OnlineExamMaker?

Dưới đây là hướng dẫn từng bước để thực hiện đánh giá kỹ năng mềm chuyên nghiệp nhằm kiểm tra ứng viên của bạn:

Bước 1: Đăng ký tài khoản và bắt đầu với OnlineExamMaker

Bước 2: Chuẩn bị câu hỏi trắc nghiệm

• Quyết định số lượng câu hỏi, loại câu hỏi (trắc nghiệm, đúng/sai, điền vào chỗ trống, v.v.) và có nên đưa vào các phần hay chọn ngẫu nhiên các câu hỏi hay không.
• Đảm bảo các câu hỏi ngắn gọn, không thiên vị và trực tiếp phù hợp với các mục tiêu đã xác định.
• Tự động tạo các câu hỏi trắc nghiệm kỹ năng mềm bằng Trình tạo câu hỏi AI OnlineExamMaker để tăng hiệu quả cho bạn.

Bước 3: Thêm đa phương tiện

Bao gồm các hình ảnh, video hoặc clip âm thanh có liên quan khi thích hợp để nâng cao trải nghiệm đánh giá và đáp ứng các phong cách học tập khác nhau.

Bước 4: Tạo bài kiểm tra

Tạo một bài kiểm tra mới, chỉnh sửa tiêu đề, mô tả bài kiểm tra, tải lên ảnh bìa bài kiểm tra và thêm các câu hỏi về kỹ năng mềm.

Bước 5: Cài đặt được cá nhân hóa

Chọn một chủ đề câu hỏi và xem xét việc thực hiện các hạn chế về thời gian cũng như hạn chế số lần thử để duy trì tính toàn vẹn của bài đánh giá.

Bước 6: Xuất bản và chia sẻ

Chia sẻ liên kết bài kiểm tra trên trang web, kênh truyền thông xã hội, danh sách email và các nền tảng có liên quan khác của bạn để thu hút sự tham gia.

Bước 7: Phân tích kết quả

Xem xét dữ liệu đánh giá và phản hồi của người dùng để xác định các lĩnh vực cần cải thiện, chất lượng câu hỏi và hiệu quả tổng thể.