2024 | İşe Alma ve İstihdam İçin En İyi 8 Teknik Beceri Değerlendirme Aracı

Teknik beceri değerlendirmeleri, bir kişinin belirli teknik veya işle ilgili becerilerdeki yeterliliğini ve yeterliliğini ölçmek için tasarlanmış değerlendirmelerdir. Bu değerlendirmeler, adayların belirli bir rolde etkili bir şekilde performans göstermeleri için gerekli becerilere sahip olmalarını sağlamak amacıyla işe alım sürecinde yaygın olarak kullanılır.

• Teknik Beceri Değerlendirmeleri İşe Alma ve İstihdamda Neden Önemlidir?
• Teknik Beceri Değerlendirmesi Türleri
• En İyi Teknik Beceri Değerlendirme Yazılımına Hızlı Genel Bakış
• İşe Alma ve İşe Alma için En İyi 8 Teknik Beceri Değerlendirme Aracı
• OnlineExamMaker Kullanarak Teknik Beceri Değerlendirmesi Nasıl Yapılır?
• Teknik Beceri Değerlendirmesi SSS

Teknik Beceri Değerlendirmeleri İşe Alma ve İstihdamda Neden Önemlidir?

İşe alım sürecinde teknik becerilerin değerlendirilmesi birkaç zorlayıcı nedenden dolayı önemlidir:

İşe uygunluk ve yeterlilik
Özellikle BT, mühendislik ve diğer uzmanlaşmış sektörlerdeki birçok rol için teknik beceriler temeldir. Bu becerilerin değerlendirilmesi, adayın işi etkili bir şekilde yerine getirmek için gerekli bilgi ve yeteneklere sahip olmasını sağlar.

Zaman ve maliyet verimliliği
Gerekli teknik becerilere sahip olmayan bir adayı işe almak, eğitim maliyetlerinin ve işe alım süresinin artmasına neden olabilir. Şirketler teknik becerileri önceden değerlendirerek bu ek harcamalardan kaçınabilirler.

Azalan ciro
Bir adayın yetenekleri ile işin gereklilikleri arasındaki uyumsuzluk, memnuniyetsizliğe ve sonunda işten ayrılmaya yol açabilir. Teknik değerlendirmeler yoluyla uyumun sağlanması, uzun vadede daha uzun görev süresi ve işe alma maliyetlerinin azalmasıyla sonuçlanabilir.

Objektif değerlendirme
Teknik değerlendirmeler adayın yeteneklerinin tarafsız bir ölçümünü sağlar. Bu nesnellik, işe alım sürecindeki potansiyel önyargıların azaltılmasına yardımcı olarak daha çeşitli ve yetkin bir iş gücüne yol açabilir.

Gelişmiş üretkenlik
Doğru teknik becerilere sahip kişileri işe almak, bu kişilerin işe başlayabilmeleri anlamına gelir; bu da ekiplere daha hızlı entegrasyona ve projelere daha hızlı katkı sağlanmasına yol açar.

İşe alımda tutarlılık
Standartlaştırılmış teknik değerlendirmelerin kullanılması, tüm adayların aynı kriterler kullanılarak değerlendirilmesini ve işe alım sürecinde adalet ve tutarlılığın sağlanmasını sağlar.

Teknik Beceri Değerlendirmesi Türleri

Teknik beceri değerlendirmeleri sektöre, göreve ve gereken belirli becerilere göre büyük ölçüde değişiklik gösterir. Teknik beceri değerlendirmelerinin bazı yaygın türleri şunlardır:

Kodlama testleri
Yazılım geliştirme rolleri için ortak olan bu testler, adayın programlama dillerindeki yeterliliğini ve kodlama zorluklarını çözme yeteneğini değerlendirir. HackerRank, Codility ve LeetCode gibi platformlar bu tür test ortamlarını sağlar.

Yazılım yeterlilik testleri:
Adayın Microsoft Office, Adobe Creative Suite gibi belirli yazılımları veya özel endüstri araçlarını kullanma becerisini değerlendirin.

Uygulamalı görevler
Bir sorunun hatalarını ayıklamak, sunucuyu kurmak, devre tasarlamak veya CAD modeli taslağı hazırlamak gibi gerçek iş görevlerini yansıtan pratik görevler.

Teknik yazı değerlendirmeleri
Bir adayın teknik süreçleri belgeleme, kullanım kılavuzları oluşturma veya teknik incelemeler üretme yeteneğini değerlendirin.

Donanım testi:
BT ve mühendislik rolleri için bu testler, adayların donanımı monte etmesini, sorunları gidermesini veya fiziksel sistemler tasarlamasını gerektirebilir.

Teknik röportajlar
Alana özgü bilgilerle ilgili doğrudan sorular. Örneğin, bir veritabanı yöneticisi SQL performans optimizasyonu konusunda teste tabi tutulabilir.

En İyi Teknik Beceri Değerlendirme Yazılımına Hızlı Genel Bakış

İşe Alma ve İşe Alma için En İyi 8 Teknik Beceri Değerlendirme Aracı

• 1. OnlineExamMaker
• 2. HackerRank
• 3. Pluralsight
• 4. Talentsoft
• 5. Xobin
• 6. CodeSignal
• 7. Lytmus
• 8. TestInvite

1. OnlineExamMaker

OnlineExamMaker, işe alım ve yetenek kazanma ortamını değiştiren, son teknoloji ürünü, yapay zeka destekli bir teknik beceri değerlendirme platformudur . Platform, çeşitli sektörlere ve iş rollerine hitap eden çok çeşitli özelleştirilebilir değerlendirmelere sahiptir. OnlineExamMaker, teknik becerilerden bilişsel yeteneklere ve kişilik özelliklerine kadar adayların bütünsel bir değerlendirmesini sunarak her benzersiz rol ve şirket kültürüne mükemmel uyum sağlar.

Ürünün Öne Çıkan Noktaları:

Sınav Erişim Ayarı: Erişim kodu, kullanıcı adı ve şifreler, öğrenci kimlikleri, çalışan numaraları aracılığıyla erişim kontrolü.
Sertifikasyon: Kişiselleştirilmiş şirket logosu, sertifika başlığı ve adayın adını içeren sertifikalar oluşturun.
Çoklu soru türleri: Çoktan seçmeli, eşleştirmeli, doğru veya yanlışlı, boşluk doldurmalı, öznel ve çok daha fazlasını destekler.
Otomatik gözetmenlik: Web kamerası, sınav sırasında aday faaliyetlerini kaydeder ve izler.
Otomatik derecelendirme: Adayların sonuçlarını, yanıtlamayı bitirdikten hemen sonra görüntüleyebilir ve yazdırabilirsiniz.

G2 Derecelendirmesi : 4,5/5
Fiyatlandırma : Kullanımı ücretsiz. Premium abonelik Essentials için ayda 17 ABD Doları, Profesyonel plan için ayda 35 ABD Doları, Premium plan için ayda 55 ABD Doları karşılığında mevcuttur.

2. HackerRank

HackerRank, öncelikle kodlama becerilerini değerlendirmek için tasarlanmış, yaygın olarak kullanılan bir platformdur. Yazılım geliştirme rolleri için adayları değerlendirmek amacıyla özel olarak hazırlanmış kodlama zorlukları ve yarışmalar sunar. HackerRank, çeşitli dillerde ve alanlarda önceden belirlenmiş sorulardan oluşan geniş bir kütüphaneyle işverenlerin en iyi yetenekleri hızlı bir şekilde belirlemesine olanak tanır. Platform aynı zamanda gerçek dünyadaki kodlama ortamlarını da içeriyor ve pratik becerilerin değerlendirilmesini kolaylaştırıyor.

Ana Özellikler:
Gerçek dünyadaki kodlama zorlukları: İş ortamını taklit eder.
Özelleştirilebilir testler: Değerlendirmeleri farklı test türleri için uyarlayın.
Alana özel sorular: Algoritmalardan yapay zekaya kadar çeşitli alanları kapsıyor.
CodePair: Etkileşimli işbirliğiyle canlı kodlama röportajları.
Entegre geliştirici ortamı (IDE): Gerçek zamanlı kod yürütme ve doğrulama.
Ayrıntılı aday performans raporları: Adayın becerilerinin derinlemesine analizi.

G2 Derecelendirmesi : 4,5/5
Fiyatlandırma : Ücretsiz demo. Başlangıç ​​planı için ayda 100 ABD doları, Pro planı için ayda 450 ABD doları.

3. Pluralsight

Pluralsight öncelikle bir öğrenme platformu olsa da aynı zamanda sağlam beceri değerlendirmeleri de sağlar. İşverenler, bir adayın yazılım geliştirme, BT operasyonları ve siber güvenlik gibi çeşitli alanlardaki teknik becerilerini ölçmek için Pluralsight'ı kullanabilir. Platformun Beceri IQ'su, adayın teknik yeterliliğinin hızlı ve doğru bir ölçümünü sağlar.

Ana Özellikler:
Beceri IQ'su: Çeşitli teknik becerilerin yeterliliğini ölçün.
Rol IQ: Bir kişinin belirli iş rollerine ne kadar iyi uyduğunu anlayın.
Öğrenme yolları : Beceri gelişimine yönelik değerlendirmelerle entegre kurslar.
Uzman liderliğindeki kurslar: Öğrenme ve değerlendirme sürecini geliştirin.
Özelleştirilebilir kanallar: İçeriği ekip veya rol ihtiyaçlarına göre seçin.
Gelişmiş analizler: Zaman içinde beceri gelişimini takip edin ve ölçün.

G2 Derecelendirmesi : 4,6/5
Fiyatlandırma : Ücretsiz kayıt, özel fiyatlandırma.

4. Talentsoft

Talentsoft, teknik beceriler de dahil olmak üzere çok çeşitli beceri değerlendirmelerine olanak tanıyan esnek, bulut tabanlı bir çözümdür. Adayların veya çalışanların çeşitli rollere uygunluğunu değerlendirmek için özel test oluşturma, otomatik değerlendirmeler ve derin analizler sağlar. Uyarlanabilirliği, onu sağlık hizmetlerinden mühendisliğe kadar çeşitli endüstriler için faydalı kılar.

Ana Özellikler:
Özel test oluşturma: Belirli roller için kişiselleştirilmiş değerlendirmeler.
İşbirliğine dayalı arayüz: Adayları ve işe alım ekiplerini bir araya getirin.
Öğrenme entegrasyonu: Değerlendirmeleri öğrenme modülleriyle harmanlayın.
360° geri bildirim: Meslektaşlardan, yöneticilerden ve kendinden kapsamlı incelemeler.
Kariyer yolu: Değerlendirmeleri kurumsal ihtiyaçlarla uyumlu hale getirin.
Derinlemesine analiz: Adayların performansına ve beceri boşluklarına ilişkin bilgiler.

G2 Derecelendirmesi : 4,2/5
Fiyatlandırma : Özel fiyatlandırma.

5. Xobin

Xobin, işe alım görevlilerinin adayları etkili bir şekilde taramasına yardımcı olmak için tasarlanmış bir istihdam öncesi beceri değerlendirme aracıdır. Kodlamadan pazarlama ve tasarıma kadar uzanan değerlendirmelerle platform, teknik becerileri değerlendirme becerisi açısından çok yönlüdür. Gerçek zamanlı analizler, okunması kolay raporlar ve 800'den fazla beceri değerlendirme testinden oluşan bir veritabanı sunar.

Ana Özellikler:
800'den fazla önceden oluşturulmuş test: Bir dizi teknik beceriyi kapsar.
Özelleştirilebilir değerlendirmeler: Testleri belirli gereksinimlere uyacak şekilde değiştirin.
Gerçek zamanlı analiz: Adayın performansına ilişkin canlı geri bildirim.
İşbirlikçi değerlendirme: Adayların ekip bazlı incelenmesi.
Yapay zeka odaklı içgörüler: Daha iyi işe alım kararları için akıllı içgörüler.
Entegrasyon yetenekleri: HRMS ve ATS platformlarıyla sorunsuz entegrasyon.

G2 Derecelendirmesi : 4,8/5
Fiyatlandırma : Ücretsiz deneme. Fiyat teklifi için Xobin ile iletişime geçmeniz gerekmektedir.

6. CodeSignal

CodeSignal, yetenek kararlarını liyakate dayalı olarak vermek için tasarlanmış kapsamlı bir teknik değerlendirme platformu sunar. Gerçek dünya sorunlarını simüle edecek şekilde yapılandırılmış kodlama testleri ve zorluklar sunarak şirketlerin adayların işte karşılaşacakları görevleri nasıl yerine getirdiklerini değerlendirmelerine olanak tanıyor. Platform ayrıca çeşitliliği sağlamak için tarafsız değerlendirmelere de önem veriyor.

Ana Özellikler:
Kodlama Puanı: Bir adayın kodlama becerilerinin standartlaştırılmış bir ölçüsü.
Görev Kitaplığı: Çeşitli alanlardaki önceden belirlenmiş zorluklar.
Sertifikalı değerlendirmeler: Tarafsız ve standartlaştırılmış değerlendirmeler sağlayın.
Gerçek dünya simülasyonları: Adayları işe benzer ortamlarda test edin.
Canlı röportajlar: Adaylarla gerçek zamanlı kodlama oturumları.
İntihal kontrolleri: Her test gönderiminin orijinalliğinden emin olun.

G2 Derecelendirmesi : 4,5/5
Fiyatlandırma : Özel.

7. Lytmus

Lytmus, şirketlerin gerçek dünyadaki kodlama ortamlarını oluşturmasına olanak tanıyan sanal makine tabanlı değerlendirmeler sunar. Bu, adayların tanıdık bir düzende pratik, göreve dayalı değerlendirmeler üzerinde çalışarak gerçek yeteneklerini göstermelerine olanak tanır. Lytmus, adayların sadece teorik bilgilerini test etmek yerine görevleri nasıl yerine getirdiklerini ölçmeyi amaçlamaktadır.

Ana Özellikler:
Makine tabanlı değerlendirmeler: Pratik, gerçek dünyaya ait test ortamları.
Özelleştirilebilir senaryolar: Testleri belirli iş görevlerini taklit edecek şekilde uyarlayın.
Gerçek zamanlı izleme: Adayları sınava girerken izleyin.
İşbirlikçi inceleme: Sonuçların ekip bazlı değerlendirilmesi.
Akıllı analizler: Adayların performansına ilişkin ayrıntılı bilgiler.
Entegrasyon yetenekleri: Diğer İK platformlarıyla entegrasyon.

Capterra Puanı : 4.8/5
Fiyatlandırma : Ücretsiz demo. Ücretli sürümler Temel plan için ayda 50 ABD Dolarından, Pro plan için ayda 100 ABD Dolarından başlar.

8. TestInvite

TestInvite, işe alım ve işe alım için tüm test ve değerlendirme sürecini kolaylaştırmak üzere tasarlanmış kapsamlı bir yazılım çözümüdür. Bu çok yönlü sınav platformu, verimli test oluşturma, güvenli test yönetimi ve anlayışlı sonuç analizi sağlayan çok çeşitli özellikler ve araçlar sunar. TestInvite ile işletmeler ve eğitim kurumları değerlendirme iş akışlarını basitleştirerek zamandan ve kaynaklardan tasarruf ederken doğru ve adil değerlendirmeler sağlayabilirler.

Ana Özellikler:
Entegrasyon: Kolay veri senkronizasyonu için popüler LMS'ye bağlanın.
Zamanlanmış değerlendirme: Test süresini zorunlu kılmak ve zaman kısıtlamalarını yönetmek için zamana bağlı testler.
Mobil uyumlu: Testlere herhangi bir cihazdan kolay erişim için tasarım.
Çok dilli: Çeşitli dillerde testler oluşturma ve çözme.
İşbirliği: Ekip tabanlı test oluşturma, inceleme ve düzenleme için mükemmeldir.
Hile karşıtı: Hileyi önlemek için güvenli tarayıcı kilitleme, web kamerası izleme ve çevrimiçi gözetmenlik.

G2 Derecelendirmesi : 4,7/5
Fiyatlandırma : Ücretsiz parkur. Kullandıkça öde sürümü, ayda 37,50 ABD doları; Temel plan, ayda 79$; Gelişmiş plan, ayda 159 dolar.

OnlineExamMaker Kullanarak Teknik Beceri Değerlendirmesi Nasıl Yapılır?

İK yöneticileri adayları değerlendirmek için nasıl teknik beceri değerlendirmesi oluşturabilir? Bu kapsamlı kılavuz, OnlineExamMaker'da değerlendirme yapmak için ayrıntılı bir kılavuz sunarak yanıtları ortaya koyuyor.

Adım 1: onlineexammaker.com'da bir hesap kaydedin

2. Adım: Soruları düzenleyin

Sorularınızı OnlineExamMaker Soru Editöründe tasarlayabilirsiniz. Yaygın soru türleri arasında çoktan seçmeli, açık uçlu, Likert ölçeği ve sıralama yer alır. Ayrıca soruları bir Excel belgesinde düzenleyebilir ve toplu olarak yükleyebilirsiniz.

3. Adım: Bir değerlendirme oluşturun

Yeni bir değerlendirme oluşturmak için "Yeni sınav" düğmesini tıklayın, ardından başlığı ve açıklamayı doldurun ve teste sorular ekleyin.

4. Adım: Değerlendirmenizi önizleyin

Ayarları yapılandırın, ardından olası sorunları belirlemek için test edebilirsiniz. Soru netliğini, değerlendirme akışını ve işlevselliğini kontrol edin.

5. Adım: Dağıtımı ayarlayın

Değerlendirmenizi nasıl dağıtacağınıza karar verin. Seçenekler arasında bir bağlantıyı e-posta yoluyla paylaşma, web sitenize yerleştirme veya sosyal medyayı kullanma yer alır. Dağıtım yönteminizin hedef kitlenizle uyumlu olduğundan emin olun.

6. Adım: Sonuçları analiz edin

OnlineExamMaker, otomatik not verme ve gerçek zamanlı analizler sunarak puanları izlemenize ve verileri geldikçe analiz etmenize yardımcı olur.

Teknik Beceri Değerlendirmesi SSS

Teknik beceri değerlendirmesinde genellikle ne tür beceriler değerlendirilir?
Değerlendirilen beceriler işin gereksinimlerine göre değişiklik gösterebilir ancak ortak alanlar arasında programlama ve kodlama, veri analizi, problem çözme, teknik yazı, sistem tasarımı, ağ ve güvenlik becerileri, veritabanı yönetimi, donanım ve altyapı bilgisi, kalite güvencesi ve DevOps yer alır. uygulamalar.

Teknik beceri değerlendirmeleri nasıl yapılıyor?
Teknik beceri değerlendirmeleri yazılı testler, kodlama alıştırmaları, pratik simülasyonlar ve röportajlar yoluyla yapılabilir. İşverenler hem teorik bilgiyi hem de pratik becerileri değerlendirmek için çeşitli araç ve yöntemler kullanır.

Teknik beceri değerlendirmelerini yürütmek için bazı yaygın araçlar nelerdir?
Teknik beceri değerlendirmeleri oluşturmaya ve yürütmeye yönelik popüler araçlar arasında OnlineExamMaker, Google Forms, SurveyMonkey, Typeform, Qualtrics ve Microsoft Forms yer alır. Kodlama değerlendirmeleri için HackerRank, LeetCode ve CodeSignal gibi platformlar yaygın olarak kullanılmaktadır.

Etkili bir teknik beceri değerlendirmesini nasıl oluşturabilirim?
Etkili bir değerlendirme oluşturmak için hedeflerinizi açıkça tanımlayın, uygun soru türlerini seçin, anketi mantıksal olarak yapılandırın, gerekirse koşullu mantığı kullanın ve anketi dağıtımdan önce test edin. Soruların işle alakalı olduğundan ve gerçek dünya senaryolarını yansıttığından emin olun.

Teknik beceri değerlendirmelerini tasarlamak için en iyi uygulamalar var mı?
Evet, en iyi uygulamalar arasında önyargılı sorulardan kaçınmak, net talimatlar vermek, farklı beceri alanları arasında denge sağlamak ve tamamlamak için gereken süreyi dikkate almak yer alır. Ayrıca, değerlendirmenin iş gereklilikleriyle uyumlu olduğundan emin olun.

Teknik beceri değerlendirmeleri şirket içi eğitim amacıyla kullanılabilir mi?
Evet, teknik beceri değerlendirmeleri şirket içi eğitim ve gelişim için kullanılabilir. Beceri boşluklarının belirlenmesine, eğitim programlarının etkililiğinin değerlendirilmesine ve çalışanlara teknik becerilerini geliştirme konusunda rehberlik etmeye yardımcı olurlar.

Beceri değerlendirmesi için uzaktan gözetmenlik uygulayabilir miyim?
Evet. İşe alımda uzaktan gözetimli beceri değerlendirmesi yapmak için OnlineExamMaker'ı kullanabilirsiniz. OnlineExamMaker, test sırasında adayın davranışlarını izlemek için yapay zeka tabanlı web kamerası izleme özelliğiyle birlikte gelir.