İşverenlerin iletişim, işbirliği, uyum sağlama ve eleştirel düşünme gibi özelliklerin önemini fark etmesiyle sosyal beceriler önemli ölçüde önem kazandı. 2023'ün hızlı ve dinamik profesyonel ortamında sosyal beceriler artık yalnızca "sahip olunması güzel" olarak görülmüyor; kariyer gelişimi ve organizasyonel başarı için zorunludurlar. Bireyler ve işletmeler bu becerileri değerlendirmek ve geliştirmek için yenilikçi yollar ararken, çevrimiçi sınav yaratıcıları kullanışlı ve etkili bir çözüm olarak ortaya çıktı.

• Yumuşak Beceri Sınavları Nelerdir?
• En İyi Sosyal Beceri Sınavı Oluşturucusu Nasıl Seçilir?
• En İyi 10 Sosyal Beceri Yarışması Yaratıcısı Karşılaştırma Tablosu
• En İyi 10 Çevrimiçi Sosyal Beceri Sınavı Yaratıcısı
• Sosyal Beceri Sınavlarının Faydaları
• OnlineExamMaker'da Çevrimiçi Sosyal Beceri Değerlendirmesi Nasıl Oluşturulur?

Yumuşak Beceri Sınavları Nelerdir?

Sosyal beceri testleri, bireyin çeşitli bağlamlarda başkalarıyla etkili iletişim, işbirliği ve etkileşime olanak tanıyan teknik olmayan, kişilerarası ve kişisel niteliklerdeki yeterliliğini değerlendirir. Teknik yeteneklere odaklanan yazılım becerileri sınavlarının aksine, sosyal beceri sınavları iletişim, takım çalışması, problem çözme, uyum sağlama, liderlik, zaman yönetimi ve duygusal zeka gibi nitelikleri değerlendirir.

Bu sınavlar aşağıdaki sosyal beceri türlerini ölçmeyi amaçlamaktadır:

İletişim : Bilgileri net bir şekilde iletme, aktif olarak dinleme ve farklı formatlarda ve farklı kitlelerle etkili bir şekilde iletişim kurma becerisinin değerlendirilmesi.
Takım çalışması ve işbirliği : Bir takım içinde uyumlu çalışma, sorumlulukları paylaşma, çatışmaları çözme ve kolektif hedeflere katkıda bulunma ile ilgili becerileri değerlendirmek.
Problem Çözme : Sorunları analiz etme, eleştirel düşünme, yaratıcı çözümler üretme ve bilinçli kararlar verme kapasitesini test etmek.
Uyum Sağlayabilirlik : Esnekliği ve değişime açıklığı, yeni koşullara uyum sağlama yeteneğini ve öğrenme ve gelişme isteğini değerlendirmek.
Liderlik : Başkalarını yönlendirmek, motive etmek ve etkilemenin yanı sıra inisiyatif almak, görevleri devretmek ve olumlu bir çalışma ortamını teşvik etmekle ilgili becerileri değerlendirmek.

En İyi Sosyal Beceri Sınavı Yaratıcısı Nasıl Seçilir?

Adayların sosyal becerilerini doğru ve güvenilir bir şekilde değerlendiren bir sosyal beceri sınavı yaratıcısı arıyorsanız, burada dikkate almanız gereken birkaç faktör var.

Temel sosyal becerileri tanımlayın
İletişim, problem çözme, takım çalışması, duygusal zeka vb. gibi değerlendirmek istediğiniz spesifik sosyal becerileri belirleyin. Kapsamlı bir sosyal beceri değerlendirme yelpazesini kapsayan bir platform arayın.

Değerlendirme yöntemleri
Sosyal beceri değerlendirmeleri, durumsal muhakeme testleri, kişilik değerlendirmeleri, davranışsal görüşmeler ve rol yapma senaryoları dahil olmak üzere çeşitli biçimlerde olabilir. Çok yönlü bir değerlendirme elde etmek için çeşitli değerlendirme yöntemleri sunan bir platform seçin.

Özelleştirme seçenekleri
Sosyal becerilerin önemi farklı roller ve endüstriler arasında farklılık gösterebilir. Soruları özelleştirerek, belirli yetkinlikleri ağırlıklandırarak ve kuruluşunuzun değerleri ve yeterlilik çerçevesiyle uyumlu hale getirerek değerlendirmeleri özelleştirmenize olanak tanıyan bir test oluşturucu arayın.

Raporlama ve analiz
Adayları kıyaslamanıza, güçlü yönleri ve gelişim alanlarını belirlemenize ve veriye dayalı işe alım kararları vermenize olanak tanıyan ayrıntılı raporlama ve analiz yetenekleri sunan platformlara öncelik verin.

ATS/HRIS ile entegrasyon
Kolaylaştırılmış bir işe alım süreci için mevcut Başvuru Takip Sisteminiz (ATS) veya İnsan Kaynakları Bilgi Sisteminiz (HRIS) ile sorunsuz bir şekilde entegre olan bir sosyal beceri sınavı yaratıcısı seçin.

Fiyatlandırma ve ölçeklenebilirlik
Fiyatlandırma modellerini karşılaştırın ve platformun, işe alım ihtiyaçlarınız büyüdükçe esnek ve uygun maliyetli seçenekler sunarak ölçeklenebildiğinden emin olun.

Satıcı desteği ve kaynakları
Gerekli rehberliği aldığınızdan ve en iyi uygulamalarla güncel kaldığınızdan emin olmak için satıcının müşteri desteğini, eğitim kaynaklarını ve devam eden güncellemeleri değerlendirin.

En İyi 10 Sosyal Beceri Yarışması Yaratıcısı Karşılaştırma Tablosu

En İyi 10 Çevrimiçi Sosyal Beceri Sınavı Yaratıcısı

• 1. OnlineExamMaker
• 2. Kahoot!
• 3. Typeform
• 4. SurveyMonkey
• 5. Quizizz
• 6. ProProfs Quiz Maker
• 7. Poll Everywhere
• 8. Wizer
• 9. Mentimeter
• 10. ClassMarker

1. OnlineExamMaker

OnlineExamMaker öğretmenler, eğitmenler ve dijital pazarlamacılar için popüler ve kullanıcı dostu bir sınav oluşturma aracıdır . Kullanıcıların sosyal becerileri ve bilgiyi değerlendirmek için etkileşimli testler oluşturmasına olanak tanır. Çoktan seçmeli, kısa yanıtlı ve açılır listeli soru türleriyle kullanıcılar kapsamlı değerlendirmeler tasarlayabilir.

Kullanıcıların belirli formattaki excel veya word belgesini kullanarak toplu sorularını aynı anda bilgisayarınızdan soru bankanıza aktarmalarına izin verilir. OnlineExamMaker, sınavlara otomatik ve anında not verir ve sınav yöneticilerinin ayrıntılı sonuç raporlarına ve istatistiklere erişmesine olanak tanır. Öğretmen, sınava girenlerin performansını değerlendiren, kaç sorunun yanıtlandığı, kaç sorunun doğru yanıtlandığı, kullanıcıların sınavda kaç puan topladığı gibi bilgilendirici raporlar ve analizler alabilir.

Artıları:
• Ücretsiz ve herkesin herhangi bir cihazdan kolayca erişebilmesi
• Değerlendirmeyi canlı olarak izlemek için yapay zeka destekli gözetmenlik sistemi.
• Otomatik olarak sosyal beceriler sorusu oluşturmak için AI Soru Oluşturucu.
• Ekip bazlı test oluşturma için gerçek zamanlı işbirliği.

Eksileri:
• Yeni kullanıcıların kişiselleştirilmiş bilgi yarışması tasarımı ve markalaması kolay değildir.

G2 Derecelendirmesi : 4,7/5
Fiyatlandırma : Kullanımı ücretsizdir, kredi kartı gerekmez. Premium abonelik Essentials için ayda 17 ABD Doları, Profesyonel plan için ayda 35 ABD Doları, Premium plan için ayda 55 ABD Doları karşılığında mevcuttur.

2. Kahoot!

Kahoot! öğrencileri etkileşimli sınavlara ve değerlendirmelere dahil etmek için tasarlanmış oyunlaştırılmış bir sınav oluşturma yazılımıdır. Sosyal beceri eğitimi için ideal olan bu oyun, gerçek zamanlı liderlik tablolarıyla eğlenceli ve rekabetçi bir ortam sunar. Kullanıcılar ekip çalışmasını, iletişimi ve diğer sosyal becerileri değerlendirmek için testler, anketler ve tartışmalar oluşturabilir. Kahoot! öğrenmeyi keyifli ve etkili kılmak için eğitim kurumlarında ve kurumsal eğitim programlarında yaygın olarak kullanılmaktadır.

Kahoot! oyun tabanlı unsurlar aracılığıyla heyecanı sınavlara aşılayarak katılımı ve motivasyonu artırır. Eğitimciler, öğrenme deneyimini geliştirmek için resimler, videolar ve müzikle etkileşimli testler oluşturabilirler.

Artıları:
• Oyunlaştırılmış yaklaşım katılımı ve motivasyonu teşvik eder.
• Sürükle ve bırak testi oluşturma özelliğine sahip kullanıcı dostu arayüz.
• Gerçek zamanlı geri bildirim ve liderlik tabloları öğrenci katılımını artırır.
• Birden fazla dili ve erişilebilirlik özelliğini destekler.

Eksileri:
• Ücretsiz sürümün belirli özellikler ve özelleştirme konusunda sınırlamaları vardır.
• Derinlemesine beceri değerlendirmesinden ziyade resmi olmayan öğrenim için daha uygun olabilir.
• Sorunsuz performans için istikrarlı internet bağlantısı gerektirir.

G2 Derecelendirmesi : 4,6/5
Fiyatlandırma : Kahoot!'un iş amaçlı ücretli planları aylık 17 dolardan başlıyor. Kahoot!'un eğitim planları öğretmen başına ayda 3,99 ABD Doları ile öğretmen başına ayda 9,99 ABD Doları arasındadır.

3. Typeform

Typeform, güçlü bir sosyal beceri yarışması oluşturucusu olarak da kullanılabilen etkileşimli bir form ve anket oluşturucudur. Şık ve modern arayüzü, kullanıcıların konuşma hissi veren ilgi çekici testler oluşturmasına olanak tanır. Typeform, görsel seçimleri ve derecelendirme ölçekleri de dahil olmak üzere çeşitli soru formatlarıyla, derinlemesine sosyal beceri değerlendirmesine olanak tanır. Testi kullanıcı yanıtlarına göre uyarlayan ve değerlendirme deneyimini geliştiren koşullu mantık gibi özellikler sunar.

Artıları:
• Keyifli bir kullanıcı deneyimi için çekici ve mobile uyumlu tasarımlar.
• Koşullu mantık, kişiselleştirilmiş ve ilgili sınav içeriği sağlar.
• Çeşitli üçüncü taraf araç ve platformlarla sorunsuz veri entegrasyonu.
• Eyleme dönüştürülebilir içgörüler için kapsamlı raporlama ve analizler.

Eksileri:
• Ücretsiz planda özellikler sınırlıdır ve gelişmiş özellikler için fiyatlandırma nispeten daha yüksek olabilir.
• Büyük ölçekli sınavlar veya değerlendirmeler için uygun olmayabilir.
• Bazı kullanıcılar daha geleneksel sınav düzenlerini tercih edebilir.

G2 Derecelendirmesi : 4,5/5
Fiyatlandırma : Temel plan için ayda 25 ABD doları, Plus planı için ayda 50 ABD doları, İşletme planı için ayda 83 ABD doları.

4. SurveyMonkey

Öncelikle anketlerle tanınan SurveyMonkey, sosyal becerilerin değerlendirilmesi için test oluşturma özellikleri de sunuyor. Kullanıcılar, katılımcıların sosyal beceri yeterlilikleri hakkında değerli bilgiler edinmek için Likert ölçekleri ve açık uçlu sorular da dahil olmak üzere çeşitli soru türleriyle testler oluşturabilir. Platform, gerçek zamanlı anket sonuçları ve veri analizi sunarak kullanıcıların beceri geliştirme için veriye dayalı kararlar almasına olanak tanıyor.

Artıları:
• Geniş bir kullanıcı tabanına ve güvenilir performansa sahip köklü bir platform.
• Derinlemesine değerlendirme için sağlam raporlama ve analitik.
• Kusursuz iş akışı için popüler uygulamalar ve platformlarla entegrasyon.
• Kolay test oluşturma için kullanıcı dostu arayüz.

Eksileri:
• Ücretsiz sürümde soru ve yanıt sayısında sınırlamalar vardır.
• Gelişmiş özellikler premium abonelik gerektirir.
• Özel bilgi yarışması platformlarıyla karşılaştırıldığında sınırlı oyunlaştırma veya etkileşimli öğeler.

G2 Derecelendirmesi : 4,4/5
Fiyatlandırma : Ücretsiz deneme. Abonelik planları için Ekip Avantajı planı kullanıcı başına aylık 25 ABD dolarıdır; Team Premier planı, kullanıcı başına 75$/ay.

5. Quizizz

Quizizz, eğitimciler ve eğitmenler için tasarlanmış eğlenceli ve ilgi çekici bir sosyal beceri yarışması oluşturma aracıdır. Oyuna dayalı yaklaşımı, katılımcılar arasında sağlıklı rekabeti ve işbirliğini teşvik eder. Kullanıcılar Quizizz'in hazır sınav kütüphanesinden yararlanırken iletişim, uyum ve diğer sosyal beceriler üzerine testler oluşturabilirler. Platform, öğrencilerin kendi hızlarında katılmalarına olanak tanıyarak hem resmi hem de resmi olmayan sosyal beceri değerlendirmesine uygun hale getirir.

Artıları:
• Oyun temelli yaklaşım katılımı ve aktif öğrenmeyi teşvik eder.
• Önceden hazırlanmış testler içerik oluşturmada zamandan ve emekten tasarruf sağlar.
• Hızını kendiniz ayarlayabileceğiniz mod, farklı öğrenme stillerine ve programlarına uyum sağlar.
• Gerçek zamanlı raporlar ve analizler eyleme geçirilebilir bilgiler sağlar.

Eksileri:
• Öncelikle eğitim ortamlarına odaklıdır, bazı kurumsal özelliklerden yoksun olabilir.
• Sınav tasarımı için sınırlı markalama ve özelleştirme seçenekleri.
• Bazı kullanıcılar derinlemesine değerlendirme için daha gelişmiş soru türlerini tercih edebilir.

G2 Derecelendirmesi : 4,9/5
Fiyatlandırma : Aylık 50$, yıllık 600$ fatura.

6. ProProfs Quiz Maker

ProProfs Quiz Maker, çeşitli eğitim ihtiyaçlarını karşılayan çok yönlü bir sosyal beceri değerlendirme aracıdır. Kullanıcı dostu arayüzü, kolay test oluşturmaya olanak tanır ve sosyal becerileri kapsamlı bir şekilde değerlendirmek için denemeler de dahil olmak üzere çeşitli soru türleri sunar. Platformun gelişmiş raporlama ve analitiği, katılımcıların performansına ilişkin ayrıntılı bilgiler sunarak kuruluşların beceri boşluklarını ve geliştirilecek alanları belirlemesine yardımcı olur.

Artıları:
• Özel testler için kapsamlı soru türleri ve özelleştirme seçenekleri.
• Gelişmiş veri şifrelemeyle güvenli ve güvenilir barındırma.
• Öğrenme Yönetim Sistemleri (LMS) ile kolay entegrasyon.
• Markalaşma ve profesyonel görünüm için beyaz etiketleme sunar.

Eksileri:
• Ücretsiz sürümün test depolama ve yanıt verilerine erişim konusunda sınırlamaları vardır.
• Gelişmiş özellikler daha yüksek seviyeli bir abonelik gerektirebilir.
• Arayüz ve özellikler yeni başlayanlar için zorlayıcı olabilir.

G2 Derecelendirmesi : 4,4/5
Fiyatlandırma : ProProfs Ücretli planları aylık 20 dolardan başlar ve yıllık olarak faturalandırılır.

7. Poll Everywhere

Poll Everywhere, sunumlar ve eğitim oturumları sırasında izleyicilerin ilgisini çekmek için tasarlanmış gerçek zamanlı etkileşimli bir sınav oluşturucudur . Canlı etkinliklerde, atölyelerde ve toplantılarda sosyal becerileri değerlendirmek için etkili bir şekilde kullanılabilir. Katılımcılar sorulara akıllı telefonları veya cihazları aracılığıyla yanıt verebilir ve sonuçlar anında ekranda görüntülenerek katılımı teşvik eder ve tartışmayı teşvik eder.

Artıları:
• Canlı oylama anında geri bildirimi ve katılımı teşvik eder.
• PowerPoint ve Google Slaytlar gibi sunum araçlarıyla kolay entegrasyon.
• Gerçek zamanlı ortamlarda hem küçük hem de büyük izleyiciler için uygundur.
• Gerçek zamanlı sonuçlar ve görselleştirmeler içeren kullanıcı dostu arayüz.

Eksileri:
• Eş zamanlı olmayan veya kendi hızına göre belirlenen sosyal beceri değerlendirmeleri için ideal olmayabilir.
• Tüm eğitim senaryolarına uymayabilecek canlı etkinliklerle sınırlıdır.
• Sınırsız oylama gibi gelişmiş özellikler premium planlar gerektirir.

G2 Derecelendirmesi : 4,5/5
Fiyatlandırma : Ücretsiz deneme. Abonelik, Present planı için ayda 10 ABD doları, Engage planı için ayda 49 ABD doları, Teams planı için ayda 84 ABD doları karşılığında mevcuttur.

8. Wizer

Wizer, sosyal beceri testleri oluşturmak için de kullanılabilen etkileşimli bir dijital çalışma sayfası platformudur. Bu kullanıcı dostu yazılım, kısa cevap ve eşleştirme de dahil olmak üzere çeşitli soru formatlarıyla kolay test oluşturmanıza olanak tanır. Wizer'ın multimedya öğelerini yerleştirme yeteneği, değerlendirme sırasında katılımcıların katılımını artırır.

Artıları:
• Etkileşimli dijital çalışma sayfaları çeşitli öğrenme etkinlikleri için kullanılabilir.
• Dinamik sınav oluşturma için multimedya yerleştirme özellikleri.
• Hızlı ve kolay sınav tasarımı için kullanıcı dostu arayüz.
• Esnek sosyal beceri değerlendirmeleri için kendi hızında öğrenmeyi destekler.

Eksileri:
• • Özel sınav platformları kadar gelişmiş özelliklere sahip olmayabilir.
• Özel değerlendirme araçlarıyla karşılaştırıldığında sınırlı analitik ve raporlama yetenekleri.
• Öncelikle eğitim ortamlarına odaklanılmıştır.

G2 Derecelendirmesi : 4.0/5
Fiyatlandırma : Kullanıcı başına aylık 5 ABD doları.

9. Mentimeter

Mentimeter, canlı anketler, testler ve anketler yoluyla izleyici katılımını destekleyen etkileşimli bir sunum ve test aracıdır. Kullanıcılar iletişimi, problem çözmeyi ve diğer temel becerileri değerlendirmek için etkileşimli sosyal beceri testleri oluşturabilir. Platformun izleyici yanıtlama özellikleri, gerçek zamanlı geri bildirimi mümkün kılarak onu atölye çalışmaları, seminerler ve ekip oluşturma etkinlikleri için uygun hale getiriyor.

Artıları:
• Gerçek zamanlı etkileşimli özellikler katılımı ve katılımı teşvik eder.
• İzleyici tepkisi görselleştirmeleri öğrenme deneyimini geliştirir.
• PowerPoint gibi sunum araçlarıyla sorunsuz bir şekilde bütünleşir.
• Hem yüz yüze hem de sanal etkinlikler için uygundur.

Eksileri:
• Özel sınav platformları kadar gelişmiş özellikler sunmayabilir.
• Özel araçlarla karşılaştırıldığında sınırlı sınav özelleştirme seçenekleri.
• İş planları için fiyatlandırma nispeten daha yüksek olabilir.

G2 Derecelendirmesi : 4,5/5
Fiyatlandırma : Ücretsiz deneme. Mentimeter ücretli planları için Temel plan için ayda 11,99 ABD doları, Pro planı için ayda 24,99 ABD doları.

10. ClassMarker

ClassMarker, hem eğitim hem de kurumsal ortamlarda sosyal becerilerin değerlendirilmesine uygun bir çevrimiçi sınav oluşturma platformudur. Çok çeşitli soru türleri sunar ve kullanıcıların güvenli ve özelleştirilebilir testler oluşturmasına olanak tanır. Otomatik sınıflandırma ve özelleştirilebilir sertifikalar gibi özelliklerle ClassMarker, sosyal beceri değerlendirme sürecini kolaylaştırır.

ClassMarker, not verme sürecini otomatikleştirerek sınava girenlere anında sonuçlar ve ayrıntılı geri bildirim sağlayarak eğitimcilere ve eğitmenlere zaman kazandırır. Platform, kapsamlı analiz ve raporlama özellikleri sunarak test performansına, bireysel ilerlemeye ve bilgi boşluklarına ilişkin değerli bilgiler sağlar.

Artıları:
• Gizlilik için veri şifrelemeyle güvenli ve güvenilir barındırma.
• Profesyonel görünüm için özelleştirilebilir sertifikalar ve markalama seçenekleri.
• Ayrıntılı değerlendirme sonuçları için gelişmiş raporlama ve analitik.
• Hem küçük ölçekli sınavlara hem de büyük ölçekli değerlendirmelere uygundur.

Eksileri:
• Bazı gelişmiş özellikler daha yüksek seviyeli planlar gerektirebilir.
• Ücretsiz sürümde sınav ve yanıt sayısında sınırlamalar olabilir.
• Arayüz ve özellikler yeni başlayanlar için zorlayıcı olabilir.

G2 Derecelendirmesi : 4,4/5
Fiyatlandırma : Ücretsiz kayıt. ClassMarker premium planları ayda 39,95 ABD dolarından 79,95 ABD dolarına kadar değişiyordu.

Geleceğe baktığımızda, sosyal becerilere olan talebin artmaya devam edeceği ve bilgi yarışması yaratıcılarının yetkin ve dirençli bir küresel iş gücü oluşturmadaki rolünü daha da kritik hale getireceği açıktır. Bu en iyi 10 sınav yaratıcısı hizmetinizdeyken, hayatın her alanında sosyal becerilerin tam potansiyelini ortaya çıkararak sürekli öğrenme ve iyileştirme yolculuğuna çıkabilirsiniz.

Sosyal Beceri Sınavlarının Faydaları

Öz farkındalık
Sosyal beceriler sınavına girmek, bireylerin güçlü yönlerinin ve kişilerarası ve kişisel niteliklerde geliştirilebilecek alanların daha fazla farkına varmalarına yardımcı olur. Bu kişisel farkındalık, kişisel gelişim ve kariyer gelişimi için çok önemlidir.

Etkili iletişim
Sosyal beceri testleri genellikle açık ve net iletişim gerektiren soruları veya senaryoları içerir. Bu sınavlara katılmak, bireyin düşüncelerini ifade etme, aktif dinleme ve fikirleri etkili bir şekilde ifade etme yeteneğini geliştirebilir.

Geliştirilmiş ekip dinamikleri
Organizasyonel ortamlarda, ekip üyelerinin kişilerarası becerilerindeki boşlukları değerlendirmek ve gidermek için sosyal beceri testleri kullanılabilir. Ekip üyeleri, birbirlerinin güçlü ve zayıf yönlerini anlayarak daha etkili bir şekilde işbirliği yapabilir ve daha güçlü çalışma ilişkileri kurabilir.

Geliştirilmiş liderlik becerileri
Liderliğe ilişkin soruları içeren sosyal beceri testleri, gelecek vaat eden liderlerin başkalarını motive etme, ilham verme ve rehberlik etme becerilerini geliştirebilecekleri alanları belirlemelerine yardımcı olabilir.

Daha iyi işe alım kararları
İşverenler, adayların güçlü kişilerarası beceriler gerektiren rollere uygunluğunu değerlendirmek için işe alım süreçlerinin bir parçası olarak sosyal beceri sınavlarını kullanabilir. Bu, daha bilinçli işe alım kararlarına ve gelişmiş ekip uyumuna yol açabilir.

Kişisel Gelişim
Sosyal beceri testleri kişisel gelişim ve kişisel gelişim için bir araç görevi görebilir. Kişinin sosyal becerilerini düzenli olarak değerlendirmek ve üzerinde düşünmek, sürekli öğrenme ve gelişim zihniyetini geliştirebilir.

OnlineExamMaker'da Çevrimiçi Sosyal Beceri Değerlendirmesi Nasıl Oluşturulur?

Adaylarınızı test etmek amacıyla profesyonel bir sosyal beceri değerlendirmesi yapmak için adım adım kılavuz aşağıda verilmiştir:

1. Adım: Bir hesap açın ve OnlineExamMaker'ı kullanmaya başlayın

Adım 2: Sınav sorularını hazırlayın

• Soru sayısına, soru türlerine (çoktan seçmeli, doğru/yanlış, boşluk doldurma vb.) ve bölümlerin mi yoksa rastgele soruların mı ekleneceğine karar verin.
• Soruların kısa ve öz olduğundan, önyargıdan uzak olduğundan ve tanımlanan hedeflerle doğrudan uyumlu olduğundan emin olun.
• Verimliliğinizi artırmak için OnlineExamMaker AI Soru Oluşturucu'yu kullanarak otomatik olarak sosyal beceri sınav soruları oluşturun.

3. Adım: Multimedya ekleyin

Değerlendirme deneyimini geliştirmek ve farklı öğrenme stillerine hitap etmek için uygun olan yerlerde ilgili görselleri, videoları veya ses kliplerini ekleyin.

4. Adım: Bir test oluşturun

Yeni bir test oluşturun, test başlığını ve açıklamasını düzenleyin, test kapak resmini yükleyin ve sosyal beceri soruları ekleyin.

5. Adım: Kişiselleştirilmiş ayarlar

Bir sınav teması seçin ve değerlendirmenin bütünlüğünü korumak için zaman kısıtlamaları uygulamayı ve deneme sayısını sınırlamayı düşünün.

6. Adım: Yayınlayın ve paylaşın

Katılımı artırmak için test bağlantısını web sitenizde, sosyal medya kanallarınızda, e-posta listelerinizde ve diğer ilgili platformlarda paylaşın.

7. Adım: Sonuçları analiz edin

İyileştirilecek alanları, soru kalitesini ve genel etkililiği belirlemek için değerlendirme verilerini ve kullanıcı geri bildirimlerini inceleyin.