ทักษะทางอารมณ์ได้รับความโดดเด่นอย่างมาก โดยนายจ้างตระหนักถึงความสำคัญของคุณลักษณะต่างๆ เช่น การสื่อสาร การทำงานร่วมกัน ความสามารถในการปรับตัว และการคิดอย่างมีวิจารณญาณ ในโลกมืออาชีพที่เปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็วในปี 2023 ทักษะด้านอารมณ์ไม่ถือเป็น "สิ่งดีที่มี" อีกต่อไป สิ่งเหล่านี้จำเป็นต่อการเติบโตทางอาชีพและความสำเร็จขององค์กร เนื่องจากบุคคลและธุรกิจต่างแสวงหาแนวทางใหม่ในการประเมินและพัฒนาทักษะเหล่านี้ ผู้สร้างแบบทดสอบออนไลน์จึงกลายเป็นโซลูชันที่สะดวกและมีประสิทธิภาพ

• แบบทดสอบทักษะด้านอารมณ์คืออะไร?
• จะเลือกผู้สร้างแบบทดสอบทักษะด้านอารมณ์ที่ดีที่สุดได้อย่างไร
• แผนภูมิเปรียบเทียบผู้สร้างแบบทดสอบทักษะด้านอารมณ์ที่ดีที่สุด 10 อันดับ
• ผู้สร้างแบบทดสอบทักษะด้านอารมณ์ออนไลน์ 10 อันดับแรก
• ประโยชน์ของแบบทดสอบทักษะด้านอารมณ์
• จะสร้างการประเมินทักษะด้านอารมณ์ออนไลน์ใน OnlineExamMaker ได้อย่างไร

แบบทดสอบทักษะด้านอารมณ์คืออะไร?

แบบทดสอบทักษะด้านอารมณ์จะประเมินความสามารถของแต่ละบุคคลในด้านคุณสมบัติที่ไม่ใช่ด้านเทคนิค ความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล และส่วนบุคคล ที่ช่วยให้เกิดการสื่อสาร การทำงานร่วมกัน และการโต้ตอบกับผู้อื่นในบริบทต่างๆ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ แบบทดสอบทักษะด้านอารมณ์แตกต่างจากแบบทดสอบทักษะซอฟต์แวร์ที่เน้นความสามารถทางเทคนิค โดยจะประเมินคุณภาพต่างๆ เช่น การสื่อสาร การทำงานเป็นทีม การแก้ปัญหา การปรับตัว ความเป็นผู้นำ การบริหารเวลา และความฉลาดทางอารมณ์

แบบทดสอบเหล่านี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อวัดทักษะด้านอารมณ์ประเภทต่างๆ ต่อไปนี้:

การสื่อสาร : ประเมินความสามารถในการถ่ายทอดข้อมูลอย่างชัดเจน ตั้งใจฟัง และสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพในรูปแบบต่างๆ และกับผู้ฟังที่หลากหลาย
การทำงานเป็นทีมและการทำงานร่วมกัน : การประเมินทักษะที่เกี่ยวข้องกับการทำงานอย่างกลมกลืนในทีม การแบ่งปันความรับผิดชอบ การแก้ไขข้อขัดแย้ง และการมีส่วนร่วมไปสู่เป้าหมายร่วมกัน
การแก้ปัญหา : การทดสอบความสามารถในการวิเคราะห์ปัญหา คิดอย่างมีวิจารณญาณ สร้างวิธีแก้ปัญหาที่สร้างสรรค์ และตัดสินใจอย่างมีข้อมูล
ความสามารถในการปรับตัว : การประเมินความยืดหยุ่นและความเปิดกว้างต่อการเปลี่ยนแปลง ความสามารถในการปรับตัวให้เข้ากับสถานการณ์ใหม่ และความเต็มใจที่จะเรียนรู้และเติบโต
ภาวะผู้นำ : การประเมินทักษะที่เกี่ยวข้องกับการชี้นำ การสร้างแรงจูงใจ และการโน้มน้าวผู้อื่น ตลอดจนการริเริ่ม การมอบหมายงาน และการส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานเชิงบวก

จะเลือกผู้สร้างแบบทดสอบทักษะด้านอารมณ์ที่ดีที่สุดได้อย่างไร

ฉันกำลังมองหาผู้สร้างแบบทดสอบทักษะด้านอารมณ์ที่ประเมินทักษะด้านอารมณ์ของผู้สมัครได้อย่างถูกต้องและเชื่อถือได้ ต่อไปนี้เป็นปัจจัยหลายประการที่คุณควรคำนึงถึง

ระบุทักษะด้านอารมณ์ที่สำคัญ
กำหนดทักษะด้านอารมณ์เฉพาะที่คุณต้องการประเมิน เช่น การสื่อสาร การแก้ปัญหา การทำงานเป็นทีม ความฉลาดทางอารมณ์ ฯลฯ มองหาแพลตฟอร์มที่ครอบคลุมการประเมินทักษะด้านอารมณ์อย่างครอบคลุม

วิธีการประเมินผล
การประเมินทักษะทางอารมณ์อาจมีหลายรูปแบบ รวมถึงการทดสอบการตัดสินตามสถานการณ์ การประเมินบุคลิกภาพ การสัมภาษณ์พฤติกรรม และสถานการณ์สมมติ เลือกแพลตฟอร์มที่นำเสนอวิธีการประเมินที่หลากหลายเพื่อรับการประเมินที่รอบด้าน

ตัวเลือกการปรับแต่ง
ทักษะทางอารมณ์อาจแตกต่างกันไปตามบทบาทและอุตสาหกรรมที่แตกต่างกัน มองหาผู้สร้างแบบทดสอบที่ช่วยให้คุณปรับแต่งการประเมินโดยปรับแต่งคำถาม การให้น้ำหนักความสามารถเฉพาะ และสอดคล้องกับค่านิยมและกรอบความสามารถขององค์กรของคุณ

การรายงานและการวิเคราะห์
จัดลำดับความสำคัญของแพลตฟอร์มที่นำเสนอความสามารถในการรายงานและการวิเคราะห์โดยละเอียด ช่วยให้คุณสามารถเปรียบเทียบผู้สมัคร ระบุจุดแข็งและขอบเขตการพัฒนา และตัดสินใจจ้างงานโดยอาศัยข้อมูล

บูรณาการกับ ATS/HRIS
เลือกผู้สร้างแบบทดสอบทักษะด้านอารมณ์ที่ผสานรวมกับระบบติดตามผู้สมัคร (ATS) หรือระบบข้อมูลทรัพยากรบุคคล (HRIS) ที่มีอยู่ของคุณได้อย่างราบรื่น เพื่อกระบวนการจ้างงานที่มีประสิทธิภาพ

ราคาและความสามารถในการขยายขนาด
เปรียบเทียบรูปแบบการกำหนดราคาและให้แน่ใจว่าแพลตฟอร์มสามารถปรับขนาดได้ตามความต้องการในการจ้างงานของคุณเพิ่มขึ้น โดยนำเสนอตัวเลือกที่ยืดหยุ่นและคุ้มต้นทุน

การสนับสนุนผู้ขายและทรัพยากร
ประเมินการสนับสนุนลูกค้า ทรัพยากรการฝึกอบรม และการอัปเดตอย่างต่อเนื่องของผู้ขายเพื่อให้แน่ใจว่าคุณได้รับคำแนะนำที่จำเป็นและรับทราบแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดอยู่เสมอ

แผนภูมิเปรียบเทียบผู้สร้างแบบทดสอบทักษะด้านอารมณ์ที่ดีที่สุด 10 อันดับ

ผู้สร้างแบบทดสอบทักษะด้านอารมณ์ออนไลน์ 10 อันดับแรก

• 1. OnlineExamMaker
• 2. Kahoot!
• 3. Typeform
• 4. SurveyMonkey
• 5. Quizizz
• 6. ProProfs Quiz Maker
• 7. Poll Everywhere
• 8. Wizer
• 9. Mentimeter
• 10. ClassMarker

1. OnlineExamMaker

OnlineExamMaker เป็น เครื่องมือสร้างแบบทดสอบ ยอดนิยมและใช้งานง่ายสำหรับครู ผู้ฝึกสอน และนักการตลาดดิจิทัล ช่วยให้ผู้ใช้สามารถสร้างแบบทดสอบเชิงโต้ตอบเพื่อประเมินทักษะด้านอารมณ์และความรู้ ด้วยประเภทคำถามที่หลากหลาย รวมถึงแบบปรนัย คำตอบสั้นๆ และแบบเลื่อนลง ผู้ใช้สามารถออกแบบการประเมินที่ครอบคลุมได้

ผู้ใช้ได้รับอนุญาตให้นำเข้าคำถามจำนวนมากไปยังคลังคำถามของคุณพร้อมกันจากคอมพิวเตอร์ของคุณโดยใช้รูปแบบเฉพาะของ Excel หรือเอกสารคำ OnlineExamMaker ให้คะแนนการสอบโดยอัตโนมัติและทันที และอนุญาตให้ผู้ดูแลการสอบเข้าถึงรายงานผลลัพธ์และสถิติโดยละเอียด ครูสามารถรับรายงานเชิงลึกและการวิเคราะห์ประเมินประสิทธิภาพของผู้สอบ เช่น มีคำถามกี่ข้อที่ตอบได้ กี่คำถามที่ตอบถูก ผู้ใช้รวบรวมคะแนนในการสอบได้กี่คะแนน

ข้อดี:
• ฟรีและเข้าถึงได้ง่ายสำหรับทุกคนบนอุปกรณ์ทุกชนิด
• ระบบคุมสอบที่ขับเคลื่อนด้วย AI เพื่อติดตามการประเมินอย่างมีชีวิตชีวา
• เครื่องกำเนิดคำถาม AI เพื่อสร้างคำถามทักษะอัตโนมัติ
• การทำงานร่วมกันแบบเรียลไทม์สำหรับการสร้างแบบทดสอบแบบทีม

จุดด้อย:
• ไม่ใช่เรื่องง่ายสำหรับผู้ใช้ใหม่ในการออกแบบแบบทดสอบและสร้างแบรนด์ในแบบของคุณ

คะแนน G2 : 4.7/5
ราคา : ใช้งานได้ฟรี ไม่ต้องใช้บัตรเครดิต การสมัครสมาชิกแบบพรีเมียมมีราคา $17/เดือนสำหรับ Essentials, $35/เดือนสำหรับแผน Professional และ $55/เดือนสำหรับแผนพรีเมียม

2. Kahoot!

คาฮูท! เป็นซอฟต์แวร์สร้างแบบทดสอบแบบ gamified ที่ออกแบบมาเพื่อดึงดูดผู้เรียนแบบทดสอบและแบบประเมินเชิงโต้ตอบ เหมาะสำหรับการฝึกทักษะด้านอารมณ์ มีสภาพแวดล้อมที่สนุกสนานและมีการแข่งขันพร้อมกระดานผู้นำแบบเรียลไทม์ ผู้ใช้สามารถสร้างแบบทดสอบ แบบสำรวจ และการอภิปรายเพื่อประเมินการทำงานเป็นทีม การสื่อสาร และทักษะทางอารมณ์อื่นๆ คาฮูท! มีการใช้กันอย่างแพร่หลายในสถาบันการศึกษาและโปรแกรมการฝึกอบรมขององค์กรเพื่อให้การเรียนรู้สนุกสนานและมีประสิทธิภาพ

คาฮูท! ใส่ความตื่นเต้นเข้าไปในแบบทดสอบผ่านองค์ประกอบตามเกม ส่งเสริมการมีส่วนร่วมและแรงจูงใจ นักการศึกษาสามารถสร้างแบบทดสอบเชิงโต้ตอบด้วยรูปภาพ วิดีโอ และเพลงเพื่อเสริมประสบการณ์การเรียนรู้

ข้อดี:
• แนวทาง Gamified ส่งเสริมการมีส่วนร่วมและแรงจูงใจ
• ส่วนต่อประสานที่ใช้งานง่ายพร้อมการสร้างแบบทดสอบแบบลากและวาง
• ข้อเสนอแนะและลีดเดอร์บอร์ดแบบเรียลไทม์ช่วยเพิ่มการมีส่วนร่วมของผู้เรียน
• รองรับหลายภาษาและคุณสมบัติการเข้าถึง

จุดด้อย:
• เวอร์ชันฟรีมีข้อจำกัดเกี่ยวกับคุณสมบัติและการปรับแต่งบางอย่าง
• เหมาะสำหรับการเรียนรู้แบบไม่เป็นทางการมากกว่าการประเมินทักษะเชิงลึก
• ต้องมีการเชื่อมต่ออินเทอร์เน็ตที่เสถียรเพื่อประสิทธิภาพที่ราบรื่น

คะแนน G2 : 4.6/5
ราคา : แผนธุรกิจแบบชำระเงินของ Kahoot! เริ่มต้นที่ 17 ดอลลาร์ต่อเดือน แผนการศึกษาของ Kahoot! มีตั้งแต่ $3.99/เดือนต่อครู ถึง $9.99/เดือนต่อครูหนึ่งคน

3. Typeform

Typeform เป็นตัวสร้างแบบฟอร์มเชิงโต้ตอบและแบบสำรวจที่เพิ่มเป็นสองเท่าของผู้สร้างแบบทดสอบทักษะด้านอารมณ์ที่ทรงพลัง อินเทอร์เฟซที่ทันสมัยและทันสมัยช่วยให้ผู้ใช้สามารถสร้างแบบทดสอบที่น่าสนใจพร้อมความรู้สึกในการสนทนา ด้วยรูปแบบคำถามที่หลากหลาย รวมถึงตัวเลือกรูปภาพและระดับการให้คะแนน Typeform ช่วยให้สามารถประเมินทักษะด้านอารมณ์ในเชิงลึกได้ โดยนำเสนอฟีเจอร์ต่างๆ เช่น ตรรกะแบบมีเงื่อนไข ซึ่งปรับแต่งแบบทดสอบตามการตอบสนองของผู้ใช้ และเพิ่มประสบการณ์ในการประเมิน

ข้อดี:
• การออกแบบที่น่าดึงดูดและตอบสนองมือถือเพื่อประสบการณ์การใช้งานที่สนุกสนาน
• ตรรกะแบบมีเงื่อนไขช่วยให้มั่นใจในเนื้อหาแบบทดสอบที่เป็นส่วนตัวและเกี่ยวข้อง
• บูรณาการข้อมูลที่ราบรื่นกับเครื่องมือและแพลตฟอร์มของบุคคลที่สามต่างๆ
• การรายงานและการวิเคราะห์ที่ครอบคลุมสำหรับข้อมูลเชิงลึกที่สามารถนำไปปฏิบัติได้

จุดด้อย:
• ฟีเจอร์ที่จำกัดในแผนฟรี และราคาอาจค่อนข้างสูงกว่าสำหรับฟีเจอร์ขั้นสูง
• อาจไม่เหมาะกับแบบทดสอบหรือการประเมินขนาดใหญ่
• ผู้ใช้บางคนอาจชอบรูปแบบแบบทดสอบแบบดั้งเดิมมากกว่า

คะแนน G2 : 4.5/5
ราคา : $25/เดือน สำหรับแผน Basic, $50/เดือน สำหรับแผน Plus และ $83/เดือน สำหรับแผน Business

4. SurveyMonkey

SurveyMonkey ซึ่งเป็นที่รู้จักในด้านการสำรวจเป็นหลัก ยังมีฟีเจอร์การสร้างแบบทดสอบสำหรับการประเมินทักษะทางอารมณ์อีกด้วย ผู้ใช้สามารถสร้างแบบทดสอบที่มีคำถามประเภทต่างๆ รวมถึงระดับ Likert และคำถามปลายเปิด เพื่อรับข้อมูลเชิงลึกอันมีค่าเกี่ยวกับความสามารถด้านทักษะทางอารมณ์ของผู้เข้าร่วม แพลตฟอร์มดังกล่าวให้ผลลัพธ์การสำรวจแบบเรียลไทม์และการวิเคราะห์ข้อมูล ทำให้ผู้ใช้สามารถตัดสินใจโดยอาศัยข้อมูลเพื่อพัฒนาทักษะ

ข้อดี:
• แพลตฟอร์มที่มีชื่อเสียงพร้อมฐานผู้ใช้ขนาดใหญ่และประสิทธิภาพที่เชื่อถือได้
• การรายงานและการวิเคราะห์ที่มีประสิทธิภาพสำหรับการประเมินเชิงลึก
• บูรณาการกับแอพและแพลตฟอร์มยอดนิยมเพื่อขั้นตอนการทำงานที่ราบรื่น
• ส่วนต่อประสานที่ใช้งานง่ายสำหรับการสร้างแบบทดสอบที่ง่ายดาย

จุดด้อย:
• เวอร์ชันฟรีมีการจำกัดจำนวนคำถามและการตอบกลับ
• คุณสมบัติขั้นสูงจำเป็นต้องสมัครสมาชิกแบบพรีเมียม
• เกมมิฟิเคชันหรือองค์ประกอบแบบโต้ตอบมีจำกัด เมื่อเปรียบเทียบกับแพลตฟอร์มแบบทดสอบเฉพาะทาง

คะแนน G2 : 4.4/5
ราคา : ทดลองใช้ฟรี. สำหรับแผนการสมัครสมาชิก แผน Team Advantage ราคา $25/ผู้ใช้/เดือน แผนทีมพรีเมียร์ $75/ผู้ใช้/เดือน

5. Quizizz

Quizizz เป็นเครื่องมือสร้างแบบทดสอบทักษะด้านอารมณ์ที่สนุกสนานและน่าดึงดูด ออกแบบมาสำหรับนักการศึกษาและผู้ฝึกสอน แนวทางที่ใช้เกมส่งเสริมการแข่งขันที่ดีและการทำงานร่วมกันระหว่างผู้เข้าร่วม ผู้ใช้สามารถสร้างแบบทดสอบเกี่ยวกับการสื่อสาร ความสามารถในการปรับตัว และทักษะด้านอารมณ์อื่นๆ ในขณะที่ใช้ประโยชน์จากคลังแบบทดสอบสำเร็จรูปของ Quizizz แพลตฟอร์มดังกล่าวช่วยให้ผู้เรียนมีส่วนร่วมตามจังหวะของตนเอง ทำให้เหมาะสำหรับการประเมินทักษะด้านอารมณ์ทั้งที่เป็นทางการและไม่เป็นทางการ

ข้อดี:
• วิธีการที่ใช้เกมส่งเสริมการมีส่วนร่วมและการเรียนรู้อย่างกระตือรือร้น
• แบบทดสอบที่สร้างไว้ล่วงหน้าช่วยประหยัดเวลาและความพยายามในการสร้างเนื้อหา
• โหมดการเรียนรู้ด้วยตนเองรองรับรูปแบบการเรียนรู้และตารางเรียนที่แตกต่างกัน
• รายงานและการวิเคราะห์แบบเรียลไทม์ให้ข้อมูลเชิงลึกที่นำไปปฏิบัติได้

จุดด้อย:
• มุ่งเน้นไปที่การตั้งค่าด้านการศึกษาเป็นหลัก อาจขาดคุณลักษณะบางอย่างขององค์กร
• ตัวเลือกการสร้างแบรนด์และการปรับแต่งที่จำกัดสำหรับการออกแบบแบบทดสอบ
• ผู้ใช้บางคนอาจชอบประเภทคำถามขั้นสูงมากกว่าสำหรับการประเมินเชิงลึก

คะแนน G2 : 4.9/5
ราคา : $50 ต่อเดือน เรียกเก็บเงิน $600 ต่อปี

6. ProProfs Quiz Maker

ProProfs Quiz Maker เป็นเครื่องมือประเมินทักษะด้านอารมณ์อเนกประสงค์ที่ตอบสนองความต้องการด้านการฝึกอบรมที่หลากหลาย อินเทอร์เฟซที่ใช้งานง่ายช่วยให้สร้างแบบทดสอบได้ง่าย และมีคำถามหลายประเภท รวมถึงเรียงความ เพื่อประเมินทักษะทางอารมณ์อย่างละเอียด การรายงานและการวิเคราะห์ขั้นสูงของแพลตฟอร์มให้ข้อมูลเชิงลึกโดยละเอียดเกี่ยวกับประสิทธิภาพของผู้เข้าร่วม ช่วยให้องค์กรระบุช่องว่างทักษะและด้านที่ต้องปรับปรุง

ข้อดี:
• ประเภทคำถามที่หลากหลายและตัวเลือกการปรับแต่งสำหรับแบบทดสอบที่ปรับแต่งโดยเฉพาะ
• โฮสติ้งที่ปลอดภัยและเชื่อถือได้พร้อมการเข้ารหัสข้อมูลขั้นสูง
• บูรณาการเข้ากับระบบการจัดการการเรียนรู้ (LMS) ได้อย่างง่ายดาย
• เสนอฉลากสีขาวสำหรับการสร้างแบรนด์และรูปลักษณ์ที่เป็นมืออาชีพ

จุดด้อย:
• เวอร์ชันฟรีมีข้อจำกัดในการจัดเก็บแบบทดสอบและการเข้าถึงข้อมูลการตอบกลับ
• คุณลักษณะขั้นสูงอาจต้องมีการสมัครสมาชิกระดับที่สูงกว่า
• อินเทอร์เฟซและฟีเจอร์ต่างๆ อาจล้นหลามสำหรับผู้เริ่มต้น

คะแนน G2 : 4.4/5
ราคา : แผนการชำระเงิน ProProfs เริ่มต้นที่ $20 ต่อเดือน เรียกเก็บเงินเป็นรายปี

7. Poll Everywhere

Poll Everywhere คือ ผู้สร้างแบบทดสอบเชิงโต้ตอบแบบเรียล ไทม์ที่ออกแบบมาเพื่อดึงดูดผู้ชมในระหว่างการนำเสนอและการฝึกอบรม สามารถใช้ประเมินทักษะด้านอารมณ์ในการถ่ายทอดสด เวิร์กช็อป และการประชุมได้อย่างมีประสิทธิภาพ ผู้เข้าร่วมสามารถตอบคำถามผ่านสมาร์ทโฟนหรืออุปกรณ์ของตนได้ และผลลัพธ์จะแสดงบนหน้าจอทันที กระตุ้นให้เกิดการมีส่วนร่วมและส่งเสริมการอภิปราย

ข้อดี:
• โพลสดกระตุ้นให้เกิดข้อเสนอแนะและการมีส่วนร่วมทันที
• บูรณาการอย่างง่ายดายกับเครื่องมือการนำเสนอเช่น PowerPoint และ Google Slides
• เหมาะสำหรับผู้ชมทั้งขนาดเล็กและขนาดใหญ่ในสภาพแวดล้อมแบบเรียลไทม์
• ส่วนต่อประสานที่ใช้งานง่ายพร้อมผลลัพธ์และการแสดงภาพแบบเรียลไทม์

จุดด้อย:
• อาจไม่เหมาะสำหรับการประเมินทักษะด้านอารมณ์แบบอะซิงโครนัสหรือแบบประเมินตนเอง
• จำกัดเฉพาะกิจกรรมสด ซึ่งอาจไม่เหมาะกับสถานการณ์การฝึกอบรมทั้งหมด
• คุณลักษณะขั้นสูง เช่น การสำรวจแบบไม่จำกัดต้องใช้แผนระดับพรีเมียม

คะแนน G2 : 4.5/5
ราคา : ทดลองใช้ฟรี. การสมัครสมาชิกมีให้ในราคา $10/เดือนสำหรับแผนปัจจุบัน, $49/เดือนสำหรับแผน Engage, $84/เดือนสำหรับแผน Teams

8. Wizer

Wizer เป็นแพลตฟอร์มแผ่นงานดิจิทัลเชิงโต้ตอบที่สามารถใช้เพื่อสร้างแบบทดสอบทักษะทางอารมณ์ได้ ซอฟต์แวร์ที่ใช้งานง่ายนี้ช่วยให้สร้างแบบทดสอบได้ง่ายด้วยรูปแบบคำถามที่หลากหลาย รวมถึงคำตอบสั้น ๆ และการจับคู่ ความสามารถของ Wizer ในการฝังองค์ประกอบมัลติมีเดียช่วยเพิ่มการมีส่วนร่วมของผู้เข้าร่วมในระหว่างการประเมิน

ข้อดี:
• แผ่นงานดิจิทัลเชิงโต้ตอบสามารถใช้กับกิจกรรมการเรียนรู้ต่างๆ
• คุณสมบัติการฝังมัลติมีเดียสำหรับการสร้างแบบทดสอบแบบไดนามิก
• ส่วนต่อประสานที่ใช้งานง่ายเพื่อการออกแบบแบบทดสอบที่ง่ายและรวดเร็ว
• สนับสนุนการเรียนรู้ด้วยตนเองเพื่อการประเมินทักษะด้านอารมณ์ที่ยืดหยุ่น

จุดด้อย:
• • อาจไม่มีคุณสมบัติขั้นสูงมากเท่ากับแพลตฟอร์มแบบทดสอบเฉพาะ
• ความสามารถในการวิเคราะห์และการรายงานมีจำกัด เมื่อเปรียบเทียบกับเครื่องมือการประเมินเฉพาะ
• เน้นที่สถานศึกษาเป็นหลัก

คะแนน G2 : 4.0/5
ราคา : $5/เดือน ต่อผู้ใช้

9. Mentimeter

Mentimeter เป็นเครื่องมือนำเสนอแบบโต้ตอบและแบบทดสอบที่ส่งเสริมการมีส่วนร่วมของผู้ชมผ่านโพล แบบทดสอบ และแบบสำรวจสด ผู้ใช้สามารถสร้างแบบทดสอบทักษะด้านอารมณ์เชิงโต้ตอบเพื่อประเมินการสื่อสาร การแก้ปัญหา และทักษะที่จำเป็นอื่นๆ คุณสมบัติการตอบสนองต่อผู้ชมของแพลตฟอร์มช่วยให้สามารถตอบรับแบบเรียลไทม์ ทำให้เหมาะสำหรับเวิร์กช็อป การสัมมนา และกิจกรรมการสร้างทีม

ข้อดี:
• คุณสมบัติโต้ตอบแบบเรียลไทม์ส่งเสริมการมีส่วนร่วมและการมีส่วนร่วม
• การแสดงภาพการตอบสนองของผู้ชมช่วยเพิ่มประสบการณ์การเรียนรู้
• ผสานรวมอย่างลงตัวกับเครื่องมือการนำเสนอเช่น PowerPoint
• เหมาะสำหรับทั้งกิจกรรมแบบเจอหน้ากันและแบบเสมือนจริง

จุดด้อย:
• อาจไม่มีคุณสมบัติขั้นสูงมากเท่ากับแพลตฟอร์มแบบทดสอบเฉพาะ
• ตัวเลือกการปรับแต่งแบบทดสอบมีจำกัดเมื่อเทียบกับเครื่องมือพิเศษ
• ราคาอาจค่อนข้างสูงกว่าสำหรับแผนธุรกิจ

คะแนน G2 : 4.5/5
ราคา : ทดลองใช้ฟรี. สำหรับแผนแบบชำระเงิน Mentimeter ราคา $11.99/เดือนสำหรับแผนพื้นฐาน และ 24.99/เดือนสำหรับแผน Pro

10. ClassMarker

ClassMarker เป็นแพลตฟอร์มสร้างแบบทดสอบออนไลน์ที่เหมาะสำหรับการประเมินทักษะด้านอารมณ์ทั้งในด้านการศึกษาและองค์กร มีคำถามหลากหลายประเภทและช่วยให้ผู้ใช้สามารถสร้างแบบทดสอบที่ปลอดภัยและปรับแต่งได้ ด้วยคุณสมบัติต่างๆ เช่น การให้คะแนนอัตโนมัติและใบรับรองที่ปรับแต่งได้ ClassMarker ปรับปรุงกระบวนการประเมินทักษะทางอารมณ์ให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น

ClassMarker ทำให้กระบวนการให้คะแนนเป็นไปโดยอัตโนมัติ โดยให้ผลลัพธ์และข้อเสนอแนะโดยละเอียดแก่ผู้สอบทันที ช่วยประหยัดเวลาสำหรับนักการศึกษาและผู้ฝึกสอน แพลตฟอร์มนี้นำเสนอคุณลักษณะการวิเคราะห์และการรายงานที่ครอบคลุม โดยให้ข้อมูลเชิงลึกอันมีค่าเกี่ยวกับผลการทดสอบ ความคืบหน้าของแต่ละบุคคล และช่องว่างทางความรู้

ข้อดี:
• โฮสติ้งที่ปลอดภัยและเชื่อถือได้พร้อมการเข้ารหัสข้อมูลเพื่อการรักษาความลับ
• ใบรับรองที่ปรับแต่งได้และตัวเลือกการสร้างแบรนด์เพื่อให้ดูเป็นมืออาชีพ
• การรายงานและการวิเคราะห์ขั้นสูงสำหรับผลการประเมินโดยละเอียด
• เหมาะสำหรับทั้งแบบทดสอบขนาดเล็กและการประเมินขนาดใหญ่

จุดด้อย:
• คุณลักษณะขั้นสูงบางอย่างอาจต้องใช้แผนระดับที่สูงกว่า
• เวอร์ชันฟรีอาจมีข้อจำกัดเกี่ยวกับจำนวนแบบทดสอบและการตอบกลับ
• อินเทอร์เฟซและฟีเจอร์อาจมีมากเกินไปสำหรับผู้เริ่มต้น

คะแนน G2 : 4.4/5
ราคา : สมัครสมาชิกฟรี แผนระดับพรีเมียมของ ClassMarker มีตั้งแต่ $39.95/เดือน ถึง $79.95/เดือน

เมื่อเรามองไปข้างหน้าสู่อนาคต เห็นได้ชัดว่าความต้องการทักษะด้านอารมณ์จะยังคงเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง ทำให้บทบาทของผู้สร้างแบบทดสอบมีความสำคัญมากขึ้นในการสร้างพนักงานระดับโลกที่มีความสามารถและมีความยืดหยุ่น ด้วยผู้สร้างแบบทดสอบ 10 อันดับแรกเหล่านี้ คุณสามารถเริ่มต้นการเดินทางของการเรียนรู้และการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง ปลดล็อกศักยภาพสูงสุดของทักษะทางอารมณ์ในทุกแง่มุมของชีวิต

ประโยชน์ของแบบทดสอบทักษะด้านอารมณ์

การตระหนักรู้ในตนเอง
การทำแบบทดสอบทักษะทางอารมณ์ช่วยให้บุคคลตระหนักถึงจุดแข็งและจุดแข็งของตนเองมากขึ้นในการพัฒนาคุณลักษณะด้านความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลและคุณลักษณะส่วนบุคคล การตระหนักรู้ในตนเองนี้มีความสำคัญอย่างยิ่งต่อการพัฒนาตนเองและความก้าวหน้าในอาชีพการงาน

การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ
แบบทดสอบทักษะด้านอารมณ์มักมีคำถามหรือสถานการณ์ที่ต้องมีการสื่อสารที่ชัดเจนและกระชับ การมีส่วนร่วมกับแบบทดสอบเหล่านี้จะช่วยเพิ่มความสามารถของแต่ละบุคคลในการถ่ายทอดความคิด การรับฟังอย่างกระตือรือร้น และแสดงความคิดเห็นอย่างมีประสิทธิภาพ

ปรับปรุงไดนามิกของทีม
ในการตั้งค่าองค์กร แบบทดสอบทักษะด้านอารมณ์สามารถใช้เพื่อประเมินและแก้ไขช่องว่างในความสามารถด้านความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลของสมาชิกในทีม เมื่อเข้าใจจุดแข็งและจุดอ่อนของกันและกัน สมาชิกในทีมสามารถทำงานร่วมกันได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น และสร้างความสัมพันธ์ในการทำงานที่แข็งแกร่งขึ้น

ทักษะความเป็นผู้นำที่เพิ่มขึ้น
แบบทดสอบทักษะด้านอารมณ์ที่มีคำถามเกี่ยวกับการเป็นผู้นำสามารถช่วยให้ผู้นำที่มีความมุ่งมั่นระบุด้านที่พวกเขาสามารถพัฒนาความสามารถในการจูงใจ สร้างแรงบันดาลใจ และชี้แนะผู้อื่นได้

ตัดสินใจจ้างงานได้ดีขึ้น
นายจ้างสามารถใช้แบบทดสอบทักษะด้านอารมณ์เป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการสรรหาบุคลากรเพื่อประเมินความเหมาะสมของผู้สมัครสำหรับบทบาทที่ต้องใช้ทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ที่แข็งแกร่ง สิ่งนี้สามารถนำไปสู่การตัดสินใจจ้างงานที่มีข้อมูลมากขึ้นและปรับปรุงการทำงานร่วมกันในทีม

การเติบโตส่วนบุคคล
แบบทดสอบทักษะด้านอารมณ์สามารถใช้เป็นเครื่องมือในการเติบโตส่วนบุคคลและการพัฒนาตนเอง การประเมินและการไตร่ตรองทักษะทางอารมณ์อย่างสม่ำเสมอสามารถส่งเสริมกรอบความคิดของการเรียนรู้และการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง

จะสร้างการประเมินทักษะด้านอารมณ์ออนไลน์ใน OnlineExamMaker ได้อย่างไร

ด้านล่างนี้คือคำแนะนำทีละขั้นตอนในการประเมินทักษะด้านอารมณ์อย่างมืออาชีพเพื่อทดสอบผู้สมัครของคุณ:

ขั้นตอนที่ 1: ลงทะเบียนบัญชีและเริ่มต้นกับ OnlineExamMaker

ขั้นตอนที่ 2: เตรียมคำถามแบบทดสอบ

• ตัดสินใจเกี่ยวกับจำนวนคำถาม ประเภทคำถาม (แบบปรนัย จริง/เท็จ การเติมในช่องว่าง ฯลฯ) และว่าจะรวมส่วนต่างๆ หรือสุ่มคำถาม
• ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคำถามกระชับ ปราศจากอคติ และสอดคล้องกับเป้าหมายที่กำหนดไว้โดยตรง
• สร้างคำถามแบบทดสอบทักษะด้านอารมณ์โดยอัตโนมัติโดยใช้ OnlineExamMaker AI Question Generator เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพของคุณ

ขั้นตอนที่ 3: เพิ่มมัลติมีเดีย

รวมรูปภาพ วิดีโอ หรือคลิปเสียงที่เกี่ยวข้องตามความเหมาะสมเพื่อปรับปรุงประสบการณ์การประเมินและรองรับรูปแบบการเรียนรู้ที่แตกต่างกัน

ขั้นตอนที่ 4: สร้างแบบทดสอบ

สร้างแบบทดสอบใหม่ แก้ไขชื่อแบบทดสอบ คำอธิบาย อัปโหลดภาพหน้าปกแบบทดสอบ และเพิ่มคำถามด้านทักษะทางอารมณ์

ขั้นตอนที่ 5: การตั้งค่าส่วนบุคคล

เลือกธีมของแบบทดสอบ และพิจารณาใช้ข้อจำกัดด้านเวลาและจำกัดจำนวนครั้งในการรักษาความสมบูรณ์ของการประเมิน

ขั้นตอนที่ 6: เผยแพร่และแบ่งปัน

แชร์ลิงก์แบบทดสอบบนเว็บไซต์ ช่องทางโซเชียลมีเดีย รายชื่ออีเมล และแพลตฟอร์มอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องเพื่อกระตุ้นการมีส่วนร่วม

ขั้นตอนที่ 7: วิเคราะห์ผลลัพธ์

ตรวจสอบข้อมูลการประเมินและคำติชมของผู้ใช้เพื่อระบุพื้นที่สำหรับการปรับปรุง คุณภาพคำถาม และประสิทธิผลโดยรวม