2024 | 6 ซอฟต์แวร์ประเมินการจ้างงานออนไลน์ที่ดีที่สุดที่คุณควรพิจารณา

การตัดสินใจจ้างงานจะไม่มีวันเก่า แต่ด้วยเทคโนโลยี การจ้างงานได้รับการปรับปรุง และตอนนี้มีขั้นตอนมากขึ้นในการตัดสินใจที่ถูกต้อง ปัจจุบันมีการสำรวจ การทดสอบทักษะ และการคัดกรอง ซึ่งช่วยให้คุณทราบว่าคุณกำลังจะจ้างคนประเภทใด นอกจากนี้ยังทดสอบทักษะของบุคคลนั้นและจะปรับตัวเข้ากับทีมได้ดีเพียงใดเมื่อได้รับการว่าจ้าง และหากคุณกำลังจ้างคนจำนวนมาก ให้พิจารณาใช้ซอฟต์แวร์ประเมินการจ้างงานออนไลน์

ซอฟต์แวร์ประเมินการจ้างงานออนไลน์ส่วนใหญ่ช่วยให้คุณแสดงผลการทดสอบได้อย่างง่ายดาย พวกเขาเก่งหรือไม่ พวกเขาทำงานเป็นทีมได้ดีหรือไม่ คำถามประเภทนี้จะได้รับคำตอบจากซอฟต์แวร์ประเมินการจ้างงานออนไลน์ แต่มีซอฟต์แวร์มากมายที่คุณสามารถใช้ได้ ดังนั้น ด้านล่างนี้ เราได้รวบรวมซอฟต์แวร์ประเมินการจ้างงานออนไลน์ที่ดีที่สุด 6 อันดับมาให้คุณแล้ว!

• ประโยชน์ของการประเมินการจ้างงานออนไลน์
• จะเลือกซอฟต์แวร์ประเมินการจ้างงานที่ดีที่สุดได้อย่างไร?
• การเปรียบเทียบสั้นๆ ของซอฟต์แวร์ประเมินการจ้างงานออนไลน์ 6 อันดับแรก
• 6 ซอฟต์แวร์ประเมินการจ้างงานออนไลน์ที่ดีที่สุดที่คุณควรพิจารณา
• จะทำการประเมินการจ้างงานออนไลน์ใน OnlineExamMaker ได้อย่างไร?
• คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับซอฟต์แวร์ประเมินการจ้างงานออนไลน์

ประโยชน์ของการประเมินการจ้างงานออนไลน์

การประเมินการจ้างงานออนไลน์เป็นวิธีการที่ทันสมัย มีประสิทธิภาพ และครอบคลุมในการประเมินบุคลากรอย่างละเอียดเพื่อให้เหมาะสมกับองค์กร ประโยชน์หลักบางประการของการประเมินการจ้างงานออนไลน์มีดังนี้:

เข้าถึงผู้สมัครได้กว้างขวางยิ่งขึ้น
การประเมินออนไลน์ช่วยให้คุณสามารถประเมินผู้สมัครได้จากทุกที่ ช่วยเพิ่มศักยภาพของกลุ่มบุคลากรที่มีความสามารถของคุณให้กว้างไกลเกินข้อจำกัดทางภูมิศาสตร์

ประสิทธิภาพด้านต้นทุนและเวลา
การลดความพยายามในการจัดการประเมินแบบตัวต่อตัวช่วยประหยัดเวลาและต้นทุนที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานแบบเดิมได้อย่างมาก

ประสบการณ์ผู้สมัครที่ดีขึ้น
ผู้สมัครสามารถทำการประเมินทางไกลตามตารางเวลาของตนเองได้ ซึ่งช่วยลดความยุ่งยากในการจ้างงาน

การประเมินทักษะอย่างครอบคลุม
การประเมินออนไลน์แบบปรับแต่งได้จะทดสอบทักษะงานเฉพาะ เช่น ความสามารถทางด้านเทคนิค ความรู้ความเข้าใจ บุคลิกภาพ ผ่านการจำลอง ตัวอย่างผลงาน ฯลฯ

การให้คะแนนและการวิเคราะห์อัตโนมัติ
แพลตฟอร์มออนไลน์จะประเมินผลการประเมินโดยอัตโนมัติ พร้อมทั้งวิเคราะห์คะแนนทักษะ/ความสามารถเพื่อการตัดสินใจในการจ้างงานโดยอิงจากข้อมูล

การรักษาความปลอดภัยและการตรวจสอบที่เพิ่มขึ้น
เครื่องมือตรวจสอบเช่น การตรวจสอบเว็บแคม การล็อคเบราว์เซอร์ และการยืนยันตัวตน ช่วยป้องกันการโกงได้

จะเลือกซอฟต์แวร์ประเมินการจ้างงานที่ดีที่สุดได้อย่างไร?

ต่อไปนี้เป็นเคล็ดลับบางประการที่คุณควรพิจารณาเมื่อคุณกำลังมองหาซอฟต์แวร์ประเมินการจ้างงานที่ดีที่สุดสำหรับองค์กรของคุณ:

ระบุความต้องการการประเมิน
กำหนดทักษะ ความสามารถ และคุณลักษณะเฉพาะที่คุณต้องใช้ประเมินผู้สมัคร ซึ่งจะช่วยแนะนำว่าต้องประเมินประเภทใด (ด้านความรู้ ความสามารถทางเทคนิค บุคลิกภาพ ฯลฯ)

พิจารณาความถูกต้องของการประเมิน
ค้นหาการประเมินผลที่ได้รับการตรวจสอบทางวิทยาศาสตร์และพิสูจน์แล้วว่าสามารถคาดการณ์ประสิทธิภาพการทำงานและความเหมาะสมกับองค์กรได้อย่างแม่นยำ ตรวจสอบการรับรอง ตัวอย่างข้อมูล และวิธีการวิเคราะห์

ตรวจสอบความสามารถในการบูรณาการ
ทำให้แน่ใจว่าแพลตฟอร์มการประเมินสามารถบูรณาการกับระบบการติดตามผู้สมัครงาน (ATS) และระบบข้อมูลทรัพยากรบุคคล (HRIS) ที่มีอยู่ของคุณได้อย่างราบรื่นเพื่อให้เวิร์กโฟลว์การจ้างงานราบรื่น

ประเมินประสบการณ์ของผู้ใช้
ประสบการณ์ของผู้สมัครมีความสำคัญ มองหาแพลตฟอร์มที่ใช้งานง่ายและเป็นมิตรกับมือถือ มีความสามารถ เช่น รองรับหลายภาษา

ตรวจสอบคุณสมบัติความปลอดภัย
การรักษาความปลอดภัยที่แข็งแกร่ง เช่น การตรวจสอบสด การยืนยันตัวตนขั้นสูง การล็อกเบราว์เซอร์ และการเข้ารหัสข้อมูล ถือเป็นสิ่งสำคัญในการรักษาความสมบูรณ์ของการประเมินผล

การฝึกอบรมและการสนับสนุน
ประเมินระดับการฝึกอบรม การสนับสนุนการใช้งาน และบริการลูกค้าอย่างต่อเนื่องที่มอบให้เพื่อให้แน่ใจว่าการเปิดตัวและการนำไปใช้จะราบรื่น

การเปรียบเทียบสั้นๆ ของซอฟต์แวร์ประเมินการจ้างงานออนไลน์ 6 อันดับแรก

6 ซอฟต์แวร์ประเมินการจ้างงานออนไลน์ที่ดีที่สุดที่คุณควรพิจารณา

• 1. OnlineExamMaker
• 2. Assessment Generator
• 3. Eklavvya
• 4. iMocha
• 5. PeoplogicaSkills
• 6. TestInvite

2.OnlineExamMaker

G2 เรตติ้ง : 4.7/5
ราคา : ใช้งานฟรี สามารถสมัครใช้แบบพรีเมียมได้ในราคา 17 ดอลลาร์ต่อเดือนสำหรับแผน Essentials, 35 ดอลลาร์ต่อเดือนสำหรับแผน Professional และ 55 ดอลลาร์ต่อเดือนสำหรับแผน Premium

OnlineExamMaker เป็นตัวเลือกที่ดีที่สุดสำหรับ ซอฟต์แวร์ประเมินการจ้างงานออนไลน์ แบบครบวงจร ซอฟต์แวร์นี้ใช้กันอย่างแพร่หลายใน บริษัท รัฐบาล และ สถาบันการศึกษาต่างๆ ซอฟต์แวร์นี้เป็นแบบทดสอบออนไลน์ SaaS และคุณสามารถสร้างแบบทดสอบได้โดยใช้คลังคำถามและสื่อที่หลากหลาย

OnlineExamMaker นี้จะยกระดับการประเมินไปอีกขั้นด้วยการเพิ่มผลลัพธ์และรายงานโดยอัตโนมัติทันที นอกจากนี้ยังติดตามเวลาและจำนวนครั้งในการสอบอีกด้วย ซอฟต์แวร์ประเมินผลนี้ยังมี การจัดการผู้สมัคร ซึ่งจะจัดกลุ่มบุคคลโดยอัตโนมัติตามผลการสอบ ซึ่งมีประโยชน์ในการดูว่าใครผ่านและใครไม่ผ่าน

สิ่งหนึ่งที่ต้องระวังคือความเสถียรเมื่อต้องจัดการกับผู้ใช้จำนวนมาก OnlineExamMaker สามารถจัดการผู้ใช้ได้หลายคนเนื่องจากมี APACHE + MYsql+ GO ในตัว โดยรวมแล้ว OnlineExamMaker เป็นซอฟต์แวร์ประเมินผลออนไลน์ที่มีประสิทธิภาพที่คุณควรใช้ประโยชน์

คุณสมบัติเพิ่มเติม
• เครื่องสร้างคำถาม AI เพื่อสร้างคำถามสำหรับหัวข้อใดๆ
• ฟังก์ชันอีคอมเมิร์ซสำหรับการขายข้อสอบและหลักสูตรออนไลน์
• เครื่องมือตรวจสอบเว็บแคมที่ใช้ AI เพื่อป้องกันการโกง
• เทคโนโลยีการตรวจสอบ Face ID เพื่อยืนยันผู้สมัคร
• สุ่มคำถามและสับเปลี่ยนตัวเลือกคำถาม
• รองรับอุปกรณ์เคลื่อนที่: ทดสอบผู้สมัครได้บนอุปกรณ์ใดก็ได้
• ความเสถียรเพื่อรองรับคลื่นผู้ใช้งานจำนวนมาก
• LMS ออนไลน์เพื่อสร้างหลักสูตรการฝึกอบรมออนไลน์

2. Assessment Generator

G2 เรตติ้ง : 4.0/5
ราคา : ทดลองใช้งานฟรี แผนแบบชำระเงินเริ่มต้นที่ $29/เดือนสำหรับแผน BASIC, $49/เดือนสำหรับแผน ADVANCED, $66/เดือนสำหรับแผน PRIVATE LABEL

สร้างแบบทดสอบส่วนบุคคลโดยใส่โลโก้บริษัทและรูปแบบสีให้เหมาะกับบริษัทของคุณ ด้วยการสร้างแบบทดสอบที่ปรับแต่งได้ของ Assessment Generator ซอฟต์แวร์ประเมินผลนี้เน้นไปที่ความต้องการในการจ้างงานของบริษัทและองค์กรเป็นหลัก

คุณสามารถสร้างข้อสอบได้หลายหมวดหมู่เพื่อช่วยให้ทราบว่าผู้สอบมีความโดดเด่นในด้านใด นอกจากนี้ ผู้สอบยังสามารถจัดการกับคำถามที่ซับซ้อนและปรับแต่งได้สำหรับงานที่ต้องการคำถามเฉพาะสำหรับทักษะของพวกเขา เครื่องมือสร้างการประเมินยังรวมถึงคำติชมที่ปรับแต่งได้เกี่ยวกับผลการสอบเพื่อให้ผู้สอบทราบสถานะของพวกเขาได้อย่างรวดเร็วหลังจากทำการสอบ

คุณสมบัติเพิ่มเติม
• ใช้สี โลโก้ และภาพลักษณ์แบรนด์ในการประเมินให้ตรงกับแบรนด์ของคุณ
• การให้คะแนนอัตโนมัติและรายงานเชิงลึก
• ส่งข้อมูลติดต่อของผู้ตอบแบบสอบถามโดยอัตโนมัติ
• สามารถบูรณาการ CRM หรือตัวจัดการรายการของคุณได้

3. Eklavvya

G2 เรตติ้ง : 4.5/5
ราคา : Eklavvya นำเสนอการสมัครสมาชิก 2 แบบ แผนมาตรฐาน $600 ต่อปี แผนมืออาชีพ $800 ต่อปี นอกจากนี้ Eklavvya ยังนำเสนอเวอร์ชันที่ปรับแต่งได้สำหรับผู้ใช้ระดับองค์กรอีกด้วย

Eklavvya เป็นซอฟต์แวร์ประเมินผลพิเศษอีกตัวหนึ่งที่ผู้ใช้หลายล้านคนรู้จักดีเพราะมีประสิทธิภาพและปรับให้เหมาะกับการประเมินทุกประเภท Eklavvya เสนอแบบทดสอบหลายประเภทเพื่อให้เหมาะกับบทบาทของตำแหน่งที่คุณกำลังรับสมัคร

มีการประเมินผลเฉพาะสำหรับนักวิชาการและองค์กร เช่น การทดสอบเข้ามหาวิทยาลัย และการทดสอบการสื่อสารและการเข้ารหัสสำหรับองค์กรด้านเทคโนโลยี นอกจากนี้ยังมีการคุมสอบแบบสด AI และแบบทางไกลที่เหมาะกับทุกสถานการณ์ที่เป็นไปได้

คุณสมบัติเพิ่มเติม
• AI เชิงสร้างสรรค์ในการประเมินที่เกี่ยวข้องกับหัวข้อ
• เหมาะสำหรับการประเมินทั้งแบบออนไลน์และออฟไลน์
• ธนาคารคำถามที่มีประเภทการสอบหลายประเภท เช่น การทดสอบความถนัด
• การบูรณาการการควบคุมการสอบและ LMS API
• การวิเคราะห์การประเมินอัจฉริยะเพื่อการตัดสินใจที่แม่นยำ
• การจัดอันดับผลสอบรายบุคคล

4. iMocha

G2 เรตติ้ง : 4.4/5
การกำหนดราคา : คุณต้องติดต่อ iMocha เพื่อรับใบเสนอราคา

iMocha คือการประเมินการจ้างงานออนไลน์ตามทักษะซึ่งเหมาะอย่างยิ่งสำหรับบริษัทและองค์กรที่ต้องการบุคลากรที่มีพรสวรรค์ในการทำงาน วัตถุประสงค์ของ iMocha ในฐานะซอฟต์แวร์การประเมินคือการช่วยให้องค์กรต่างๆ ตัดสินใจจ้างงานอย่างชาญฉลาดด้วยการกำหนด ROI และโปรแกรม L&D เชิงปริมาณ และให้การประเมินการจ้างงานที่เหมาะสมกับบทบาทนั้นๆ

iMocha มอบการสร้างแบบประเมินขั้นสูงที่สามารถจัดการกับคำถามที่ซับซ้อน เช่น การเขียนโค้ดและสคริปต์ด้วยกล่อง Ai-logic ที่ได้รับการจดสิทธิบัตร นอกจากนี้ พวกเขายังมีคลังคำถามขนาดใหญ่สำหรับการประเมินทักษะต่างๆ ซึ่งเหมาะสำหรับทักษะใดๆ ที่จำเป็นสำหรับบทบาทนั้นๆ

คุณสมบัติเพิ่มเติม
• คำถามการเขียนโค้ดอย่างมืออาชีพเพื่อการประเมินด้านเทคโนโลยี
• การรวมระบบลงชื่อเข้าใช้ครั้งเดียว (SSO) เพื่อให้ทำงานร่วมกับ CRM ของเราได้ดี
• การวิเคราะห์ทักษะและเกณฑ์คะแนน
• คลาวด์, SaaS, บนเว็บ ไม่ต้องดาวน์โหลด
• ห้องสมุดทดสอบทักษะขนาดใหญ่

5. PeoplogicaSkills

คะแนน Capterra : 4.8/5
ราคา : สมัครฟรี, เสนอราคาได้เอง

PeoplogicaSkills คือระบบประเมินการจ้างงานออนไลน์ที่เน้นการประเมินทักษะตามงานเพื่อให้ตัดสินใจจ้างงานได้อย่างชาญฉลาด การสร้างการประเมินใน PeoplogicaSkills นั้นง่ายและยืดหยุ่น เนื่องจากมีคลังคำถามจำนวนมากที่มุ่งเน้นไปที่ทักษะต่างๆ ที่จำเป็น นอกจากนี้ PeoplogicaSkills ยังมีการประเมินสำเร็จรูปที่รวมหัวข้ออื่นๆ เพื่อให้เหมาะกับบทบาทเฉพาะอีกด้วย

รายงานอัตโนมัติของพวกเขามีความแม่นยำและให้ผลลัพธ์โดยละเอียดเพื่อประเมินว่าพวกเขาโดดเด่นในด้านใด อีกสิ่งหนึ่งที่ต้องมองหาใน PeoplogicaSkills คือแดชบอร์ดที่ใช้งานง่าย ซึ่งทำให้ผู้ใช้สามารถนำทางผลลัพธ์และการทดสอบปัจจุบันได้อย่างง่ายดาย

คุณสมบัติเพิ่มเติม
• สร้างแบบทดสอบทักษะตามงานที่ถูกต้องได้อย่างง่ายดายด้วยการรวมวิชาต่างๆ เข้าด้วยกัน
• การรับรองที่กำหนดเองด้วยข้อมูลแบรนด์ของคุณ
• ประสบการณ์ผู้สมัครออนไลน์อย่างเต็มรูปแบบ
• รายงานที่ตรงไปตรงมาพร้อมการวิเคราะห์เชิงลึก
• แผงควบคุมที่ใช้งานง่ายสำหรับผู้เข้าสอบ

6. TestInvite

G2 เรตติ้ง : 4.7/5
ราคา : ใช้งานฟรี เวอร์ชันจ่ายตามการใช้งาน 37.50 ดอลลาร์ต่อเดือน แผน Essential 79 ดอลลาร์ต่อเดือน แผน Advanced 159 ดอลลาร์ต่อเดือน

สุดท้ายนี้ TestInvite ซึ่งเป็นซอฟต์แวร์ประเมินการจ้างงานออนไลน์นี้ได้รับการเสนอชื่อให้เป็นซอฟต์แวร์ประเมินที่ใช้งานง่ายและมีคุณค่าที่สุด ซอฟต์แวร์ประเมินออนไลน์ของ TestInvite นำเสนอระบบป้องกันการโกงซึ่งรวมถึงเบราว์เซอร์ที่ล็อกได้และการบันทึกวิดีโอ นอกจากนี้ยังมีระบบตรวจสอบอัตโนมัติเพื่อความสะดวกอีกด้วย

ใน TestInvite คุณสามารถสร้างข้อสอบสำหรับงานเฉพาะต่างๆ ได้อย่างง่ายดายด้วยคำถามมากมายจากคลังคำถามที่ประกอบด้วยแบบทดสอบความสามารถ ทักษะ ภาษา และบุคลิกภาพ นอกจากนี้ คุณยังสามารถใช้คลังคำถามเพื่อสร้างคำถามสัมภาษณ์ที่เหมาะสมที่สุดสำหรับตำแหน่งงานที่คุณกำลังรับสมัครได้อีกด้วย

คุณสมบัติเพิ่มเติม
• ห้องสมุดทดสอบขนาดใหญ่พร้อมเทมเพลตที่พร้อมใช้งาน
• มาตรการรักษาความปลอดภัยขั้นสูง รวมทั้งการล็อคเบราว์เซอร์ที่ปลอดภัย และการตรวจสอบออนไลน์
• ธนาคารคำถามและลำดับคำถามแบบสุ่ม
• การออกแบบที่รองรับอุปกรณ์เคลื่อนที่เพื่อให้เข้าถึงการทดสอบได้สะดวกบนอุปกรณ์ใดก็ได้
• สนทนาสดกับผู้สมัครในระหว่างการสอบออนไลน์
• การวิเคราะห์และรายงานที่ครอบคลุมเพื่อติดตามผลการปฏิบัติงานของแต่ละบุคคลและกลุ่ม

ความคิดสุดท้าย

การจ้างงานออนไลน์กลายเป็นเรื่องปกติตั้งแต่เกิดโรคระบาด และน่าแปลกใจที่สิ่งนี้ทำให้ทั้งผู้จัดการการจ้างงานและผู้ได้รับการแต่งตั้งได้รับความสะดวกสบาย ดังนั้นการมี เครื่องมือทดสอบก่อนการจ้างงานออนไลน์ จึงเป็นสิ่งจำเป็นในปัจจุบัน เนื่องจากการเลือกเครื่องมือที่เหมาะสมจะทำให้การจ้างงานออนไลน์เป็นเรื่องง่าย ซอฟต์แวร์ทั้งหมดที่ระบุไว้เป็นตัวเลือกที่ดี แต่ซอฟต์แวร์ที่เราโหวตให้คือ OnlineExamMaker เนื่องจากมีคุณลักษณะมากมายที่ทำให้ซอฟต์แวร์ประเมินผลออนไลน์ครบวงจร

จะทำการประเมินการจ้างงานออนไลน์ใน OnlineExamMaker ได้อย่างไร?

ด้วย OnlineExamMaker ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลสามารถสร้างการประเมินการจ้างงานทางออนไลน์ที่ปลอดภัยและเป็นมืออาชีพ นี่คือแบบฝึกสอนโดยละเอียด

ขั้นตอนที่ 1: สมัครและเปิดตัว OnlineExamMaker

ขั้นตอนที่ 2: เพิ่มคำถาม

คุณสามารถอัปโหลดคำถามจำนวนมากไปยัง OnlineExamMaker Question Bank ได้โดยใช้เอกสาร Excel นอกจากนี้ คุณยังสามารถสร้างคำถามการจ้างงานโดยอัตโนมัติโดยใช้ OnlineExamMaker AI Question Generator ได้อีกด้วย

ขั้นตอนที่ 3: สร้างการประเมิน

ไปที่ "การสอบ" > "การสอบทั้งหมด" คลิกปุ่ม "การสอบใหม่" เพื่อสร้างการสอบใหม่ หลังจากที่คุณกรอกข้อมูลพื้นฐานแล้ว คุณสามารถเพิ่มคำถามลงในการประเมินได้

ขั้นตอนที่ 4: เปิดใช้งานการตรวจสอบออนไลน์

ระบบ AI Proctor ของเราช่วยให้ผู้จัดการสอบสามารถติดตามพฤติกรรมของผู้เข้าสอบระหว่างการประเมินออนไลน์ โดยระบบจะส่งการแจ้งเตือนไปยังผู้เข้าสอบเมื่อตรวจพบการโกง

ขั้นตอนที่ 5: เผยแพร่และจัดจำหน่าย

หลังจากตั้งค่าการสอบแล้ว คุณสามารถดูตัวอย่างในอุปกรณ์ของคุณเองได้ หากคุณพอใจกับการตั้งค่าดังกล่าว คุณสามารถเผยแพร่และแชร์ให้กับผู้เข้าสอบได้

คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับซอฟต์แวร์ประเมินการจ้างงานออนไลน์

การประเมินการจ้างงานออนไลน์คืออะไร?
การประเมินการจ้างงานออนไลน์เป็นเครื่องมือที่นายจ้างใช้เพื่อประเมินทักษะ ความรู้ ความสามารถ และความเหมาะสมของผู้สมัครสำหรับบทบาทงานเฉพาะ โดยปกติจะดำเนินการทางไกลผ่านแพลตฟอร์มดิจิทัล

การประเมินการจ้างงานออนไลน์ทำงานอย่างไร?
โดยปกติแล้ว ผู้สมัครจะได้รับลิงก์เพื่อเข้าถึงแพลตฟอร์มการประเมิน จากนั้นจึงทำภารกิจต่างๆ เช่น คำถามแบบเลือกตอบ การจำลองสถานการณ์ ความท้าทายในการเขียนโค้ด หรือแบบฝึกหัดอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับบทบาทงาน การประเมินเหล่านี้อาจมีการกำหนดเวลาหรือไม่กำหนดเวลาก็ได้ ขึ้นอยู่กับความต้องการของนายจ้าง

ฉันอาจพบการประเมินประเภทใดได้บ้าง?
การประเมินอาจรวมถึงการทดสอบความสามารถทางปัญญา การประเมินบุคลิกภาพ การทดสอบทักษะด้านเทคนิค การทดสอบการตัดสินตามสถานการณ์ หรือการประเมินเฉพาะงานที่ออกแบบมาเพื่อให้ตรงตามข้อกำหนดของตำแหน่งงาน ขึ้นอยู่กับบทบาทของงาน

การประเมินการจ้างงานออนไลน์มีการให้คะแนนหรือไม่?
ใช่ การประเมินส่วนใหญ่มีไว้เพื่อวัดผลการปฏิบัติงานของผู้สมัครตามเกณฑ์ที่กำหนดไว้ล่วงหน้า คะแนนเหล่านี้ช่วยให้นายจ้างประเมินผู้สมัครได้อย่างเป็นกลางและตัดสินใจจ้างงานอย่างมีข้อมูล

ฉันควรพิจารณาคุณสมบัติที่ดีที่สุดในการใช้ซอฟต์แวร์ประเมินการจ้างงานอย่างไร
• ธนาคารจัดการคำถาม
• ระบบบริหารจัดการนักศึกษา
• เครื่องมือให้คะแนนอัตโนมัติ
• เครื่องมือตรวจสอบออนไลน์
เหล่านี้เป็นคุณสมบัติที่สำคัญที่สุดที่คุณควรพิจารณาเมื่อเลือกเครื่องมือประเมินออนไลน์สำหรับการจ้างงาน OnlineExamMaker เป็นซอฟต์แวร์ประเมินการจ้างงานฟรีที่ดีที่สุดสำหรับธุรกิจขนาดเล็ก คุณสามารถสมัครใช้งานและทดลองใช้งาน

หลังจากที่ฉันทำการประเมินเสร็จแล้วจะเกิดอะไรขึ้น?
หลังจากทำการประเมินเสร็จแล้ว โดยทั่วไปแล้ว ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลหรือผู้รับสมัครจะตรวจสอบผลการประเมิน คุณอาจได้รับเชิญให้สัมภาษณ์หรือประเมินผลเพิ่มเติมเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการจ้างงาน ขึ้นอยู่กับผลการประเมิน

การประเมินการจ้างงานออนไลน์มีความสำคัญเพียงใดในกระบวนการจ้างงาน?
การประเมินการจ้างงานออนไลน์มักเป็นขั้นตอนสำคัญในกระบวนการจ้างงาน เนื่องจากจะให้ข้อมูลเชิงลึกอันมีค่าเกี่ยวกับความสามารถของผู้สมัครและช่วยให้นายจ้างตัดสินใจได้อย่างรอบรู้ อย่างไรก็ตาม โดยทั่วไปแล้ว การประเมินออนไลน์เป็นเพียงส่วนประกอบหนึ่งของกระบวนการจ้างงานโดยรวม ซึ่งอาจรวมถึงการสัมภาษณ์ การตรวจสอบข้อมูลอ้างอิง และการประเมินอื่นๆ ด้วย