Au dispărut vremurile în care managerii de angajare stăteau ore întregi să se uite la fiecare CV pentru a selecta cel mai bun candidat pentru postul vacant. Cu sute de cereri primite pentru fiecare postare de locuri de muncă, este un proces obositor să cercetezi aceste cereri. Partea bună este că totul este mai accesibil în zilele noastre. Din fericire, managerii de resurse umane primesc ajutorul de care au nevoie prin intermediul unui software de evaluare a angajării pentru angajarea și angajarea de la distanță.
Este incredibil cum a evoluat lumea de la introducerea internetului. Platformele online de testare a forței de muncă au simplificat procesul de angajare și au permis finalizarea acestuia chiar și fără evaluări și interviuri față în față. Acum, dacă încă faci vechiul mod de recrutare și angajare , este timpul să verifici ce pot face aceste instrumente pentru tine și compania ta. Mai jos este o listă a site-urilor noastre de testare a angajării recomandate din care să alegi.
- Ce este un test de angajare? Cum poate fi folosit în angajare?
- So kerel jekh baro instrumento vaś e evaluàcia e butăqi katar o dur?
- 7 Tabel de comparație pentru cel mai bun software de testare a angajării
- Top 7 software de testare a angajării pentru angajarea de la distanță
- Alegerea software-ului potrivit de testare a forței de muncă pentru angajarea și angajarea de la distanță
- Cum se creează un test online pentru angajarea de la distanță cu OnlineExamMaker?
- Întrebări frecvente despre software-ul de testare a angajării
Ce este un test de angajare? Cum poate fi folosit în angajare?
Testarea de angajare se referă la procesul de evaluare a abilităților, cunoștințelor, abilităților și altor caracteristici ale unui candidat pentru a determina adecvarea acestora pentru o anumită poziție. Aceste teste pot lua diferite forme și sunt concepute pentru a evalua diferite aspecte ale calificărilor unui candidat. Testarea de angajare este folosită în mod obișnuit de angajatori ca parte a procesului de angajare pentru a lua decizii informate cu privire la candidații care se potrivesc cel mai bine pentru un anumit loc de muncă.
Iată câteva tipuri comune de teste de angajare:
Teste de capacitate cognitivă
Acestea evaluează capacitățile mentale ale unui candidat, inclusiv abilitățile de raționament, de rezolvare a problemelor și de gândire critică.
Teste de aptitudini
Acestea măsoară abilitățile specifice ale unui candidat legate de post. De exemplu, un test de programare pentru o poziție de dezvoltare software sau un test de tastare pentru un rol de introducere a datelor.
Teste de cunoștințe de locuri de muncă
Acestea evaluează cunoștințele unui candidat despre un anumit loc de muncă sau industrie.
Teste de personalitate
Acestea evaluează trăsăturile de personalitate ale candidatului, preferințele și stilul de lucru. Ele sunt adesea folosite pentru a evalua cât de bine se poate integra un candidat într-o anumită cultură de lucru.
Sfat pro
Doriți să vă evaluați candidații online? Creează un test online gratuit !
Teste de inteligență emoțională
Acestea măsoară capacitatea candidatului de a-și înțelege și gestiona emoțiile și relațiile interpersonale.
So kerel jekh baro instrumento vaś e evaluàcia e butăqi katar o dur?
Jekh laćho online-esqo śerutno śerutno si kodo savo si patǐvalo, validno, lokho te hasnil pes, thaj kerdo palal e specifikane trubujimata e butjarnenge thaj e kandidaturenqe.
Rola-Specifična Evaluàcie
Jekh baro instrumento kerel e testura pala e specifična butjake trubujimata. Trubul te evaluil e śajutnimata, e kompetencie thaj e śajutnimata save si direkto relevantne vaś i pozicia (sar egzàmplo, e śajutnimata vaś e softverură, e śukar śajutnimata vaś e rolă vaś e kliènturăqe servisură).
Mobilno Aksesibiliteto
O baro softveri vash e procena e butjarimasko trubul te avel aksesibilno pe mobilno aparatura, te shaj e kandidatura te len testura lokho, specialno ano scenariura vash e butjarimasko dur.
But formatură vaś o testipen
O instrumento trubul te del suporto vaś bute vrjamaqe evaluàcie, maśkar lende e testură vaś e kognitivne śajutnimata, e evaluacie e personalitetosqe, e testură vaś e tèknikane śajutnimata, e testură vaś o krisaripe e situaciaqo thaj e simulacie e butăqe.
AI-Driven Insights
E dikhimata bazirime pe AI śaj te prediktin o sukseso e kandidaturenqo anθ-i ròla bazirime pe historikane dàte thaj pe industriaqe benchmarkură.
Baro butjarimasko gin
Jekh laćho instrumento vaś e procena śaj te kerel buti vaś bare volùmură e kandidaturenqe, so kerel les te avel śajdo te barǒl vaś e firme save si len savi godi baripe.
Cheat-Proofing
O softveri vaś e evaluàcia e butăqi trebal te avel les mehanizmură te arakhel thaj te arakhel o hohavipen, sar so si o monitorisaripen e webkamerenqo, e randomizirime pućhimata, vaj e funkcie vaś o phandipe e browserosqo.
7 Tabel de comparație cu cel mai bun software de testare a angajării
| Software | Cea mai bună caracteristică | Prețuri | Rating | Încercare gratuită |
|---|---|---|---|---|
| OnlineExamMaker | Sistem de management al candidaților pentru testarea în grup | 17 USD/luna | G2, 4,5/5 | Înregistrează-te gratuit |
| Test Gorilla | Notarea și clasarea automată a candidaților | 400 USD/luna | G2, 4,5/5 | Înregistrează-te gratuit |
| Thrive Map | Previzualizări realiste ale locurilor de muncă și tehnologie digitală de evaluare | Personalizat | G2, 3,0/5 | Încercare gratuită |
| The Predictive Index | Accesați și utilizați întrebările de interviu prefabricate | Personalizat | G2, 4,7/5 | Înregistrează-te gratuit |
| Mercer | Simplifică-ți procesul de L&D folosind instrumente interne | Personalizat | G2, 3,8/5 | Demo gratuită |
| eSkill | Activați răspunsurile video și adăugați teste de aptitudini cognitive | Personalizat | G2, 4,5/5 | Înregistrează-te gratuit |
| Maki | Se integrează cu alte LMS și CRM | Personalizat | G2, 4,9/5 | Încercare gratuită |
Top 7 software de testare a angajării pentru angajarea de la distanță
OnlineExamMaker
OnlineExamMaker ar putea fi nou în industrie, dar cu siguranță are ceea ce este necesar pentru a face angajarea de la distanță o simplă simplitate . Cu peste 5.000 de înscrieri lunare, este evident o platformă de luat în considerare. De fapt, profesorii și instituțiile de învățământ au folosit OnlineExamMaker pentru a administra, monitoriza și analiza evaluările elevilor. De asemenea, își propune să fie platforma lider atunci când vine vorba de soluții pentru întreprinderi, ajutând companiile să-și depășească problemele de angajare și formare.
Ce poți face cu ea
✅ Creați-vă propriul test, instruire, sondaj, evaluare a angajaților și multe altele
✅ Organizează-ți baza de date a angajaților, indiferent cât de mare este aceasta
✅ Îmbunătățiți eficiența muncii prin funcții precum importul loturilor, scorul și analiza inteligente și multe altele
✅ Economisiți costurile asociate cu angajarea și formarea offline, deoarece nu trebuie să imprimați examene și să aranjați locații
✅ Motivați-vă angajații atribuind puncte de examen și de joc
✅ Creați antrenament online în câteva minute și reutilizați-l oricând
✅ Adăugați și accesați întrebări din banca de întrebări
✅ Alegeți dintre opțiunile de acces la examen, inclusiv codul de invitație, partajarea linkurilor și încorporarea pe site
✅ Toate testele create în Online Exam Maker sunt compatibile cu dispozitivele mobile
✅ Determinați data și ora exactă de acces
✅ Funcții de gestionare a întrebărilor, cum ar fi clasificarea și etichetarea
✅ Alegeți dintre 9 tipuri de întrebări, inclusiv matrice de potrivire, alegere multiplă, adevărat sau fals și completați spațiile libere
✅ Faceți angajarea mai atractivă adăugând imagini, audio și videoclipuri la evaluările pe care le creați
✅ Profitați de supravegherea la distanță atunci când administrați examene pe lot
✅ Notare automată și raportare detaliată
✅ Funcții de gestionare a candidaților, inclusiv atribuirea de examene, gruparea și segmentarea și multe altele
✅ Opțiuni de personalizare pentru pagina de pornire, pagina de întâmpinare, temă, domeniu, culoare și imagine de fundal, certificate și multe altele
✅ Vinde instruiri ale companiei și integrează diverse metode de plată, inclusiv card de credit, Paypal și Stripe
✅ Integrați-vă cu alte instrumente de spațiu de lucru, cum ar fi Slack și altele
✅ Vine cu un abonament GRATUIT pe viață, cu toate funcțiile de bază de care aveți nevoie pentru a începe
Evaluare G2 : 4,5/5
Preț: gratuit pentru totdeauna. Pentru planurile plătite, puteți alege planul Essentials, care începe de la 17 USD/lună; Plan profesional, care începe de la 35 USD/lună; și planul Premium, care începe de la 55 USD/lună facturat anual.
Creați-vă următorul test/examen cu OnlineExamMaker
Test Gorilla
Test Gorilla se numără, evident, printre opțiunile populare pentru software-ul de testare a forței de muncă. Testele sale de screening ajută companiile să identifice cei mai buni candidați pentru job. De asemenea, face întregul proces de angajare și angajare la distanță fără probleme, rapid, ușor și fără părtinire.
Ce poți face cu ea
✅ Accesați biblioteca de 262 de examene validate
✅ Atribuiți teste pentru anumite roluri de muncă
✅ Cunoaște-ți mai mult solicitanții prin testele lor de personalitate și valoare
✅ Notarea și clasarea automată a candidaților
✅ Prezintă-ți marca prin testele lor bine concepute
✅ Treceți la o cultură HR profesionistă și de încredere, centrată pe date
✅ Este disponibil și un abonament GRATUIT pe viață
Evaluare G2 : 4,5/5
Preț: gratuit. Test Gorilla oferă 2 planuri premium, Starter, 400 USD/lună; Pro, 555 USD/lună.
Thrive Map
Dacă doriți să vă simplificați procesul de angajare, Thrive Map este o altă opțiune minunată. Platforma elimină decalajul așteptărilor candidaților. Termenul înseamnă că așteptările la locul de muncă ale unui candidat angajat sunt diferite de locul de muncă efectiv, ceea ce contribuie la numărul de angajați care părăsesc o companie. Thrive Map se mândrește cu furnizarea de evaluări realiste înainte de angajare.
Ce poți face cu ea
✅ Încredeți-vă procesul de angajare la distanță
✅ Oferiți o experiență captivantă a candidaților prin combinația lor de previzualizări realiste a postului și tehnologie digitală de evaluare
✅ Rapoarte automate și informații despre candidați
✅ Soluție de evaluare online pentru a vă crește eficiența recrutării
✅ Raționalizați-vă procesele de angajare cu tehnologii AI
Evaluare G2 : 3,0/5
Preț: Probă gratuită. Pret personalizat.
The Predictive Index
Indicele predictiv înțelege foarte bine că oamenii sunt inima afacerii. Din acest motiv, ei își propun să ajute proprietarii de afaceri să evalueze și să angajeze oamenii potriviți, să le inspire munca optimă, să construiască echipe de vis și să susțină implicarea pe termen lung a angajaților.
Ce poți face cu ea
✅ Lipiți descrierea postului pe platformă pentru a obține benchmark-ul candidatului ideal
✅ Cunoașteți-vă candidații mai mult, punându-i să efectueze Evaluarea comportamentală PI de 6 minute™
✅ Accesați și utilizați întrebările de interviu prestabilite
✅ Profită de serviciile lor de inspirare, proiectare și diagnosticare după angajări de succes
Evaluare G2 : 4,7/5
Preț: preț personalizat.
Mercer
Mercer este un software bazat pe cloud care le permite utilizatorilor să efectueze evaluări online personalizate pentru studenți și solicitanții de locuri de muncă. Ele oferă instrumente holistice pentru instituțiile corporative și academice. Pentru clienții corporativi, aceștia oferă soluții de evaluare a talentelor, evaluare de codificare, angajare și soluții de dezvoltare și dezvoltare. Platforma vine cu caracteristici notabile care vor face angajarea și angajarea mult mai ușoară.
Ce poți face cu ea
✅ Accesați suita lor de soluții de evaluare a talentelor, inclusiv evaluări psihiatrice, comportamentale, aptitudinilor, tehnice și de comunicare.
✅ Construiți-vă echipa de vis de codificare utilizând instrumentele de evaluare create pentru acest tip de job, care includ evaluări de codificare pentru toate tehnologiile de vârf, suită de simulare de codare și interviu de codare.
✅ Automatizați-vă procesul de angajare prin instrumentele lor digitale, inclusiv examene de depistare a talentelor, instrument de interviu online și platforme de hackathon și ideathon online
✅ Raționalizați-vă procesul de cercetare și dezvoltare utilizând instrumente interne, cum ar fi identificarea cu potențial ridicat, planificarea succesiunii, evaluările conducerii, platforma de feedback la 360 de grade și multe altele
✅ Solicitați o demonstrație și profitați de proba lor GRATUITĂ
Evaluare G2 : 3,8/5
Preț: demonstrație gratuită. Preț personalizat.
eSkill
eSkill este o altă platformă de încredere a angajatorilor atunci când vine vorba de evaluări comportamentale și teste de abilități. Oferă soluții de angajare complete și personalizabile. Există numeroase lucruri pe care le iubim la eSkill.
Ce poți face cu ea
✅ Obțineți informații despre personalitatea fiecărui candidat prin evaluări comportamentale
✅ Activați răspunsurile video și adăugați teste de aptitudini cognitive
✅ Folosiți oricare dintre cele peste 800 de evaluări bazate pe locuri de muncă și pe subiecte
✅ Vezi cât economisești atunci când folosești evaluarea lor înainte de angajare prin calculatorul lor de economii
✅ Simulări avansate
✅ Opțiuni de integrare cu sisteme LMS și ATS
✅ Solicitați o demonstrație GRATUITĂ
Evaluare G2 : 4,5/5
Preț: Probă gratuită. eSkill oferă 3 planuri de abonament premium, inclusiv Staffing Companies, Basic, Premium și Enterprise, trebuie să contactați echipa de vânzări eSkill pentru o cotație de preț.
Maki
Maki este, de asemenea, un alt software de testare a forței de muncă pentru angajarea și angajarea de la distanță. Ajută angajatorii să găsească și să angajeze talente într-un proces simplificat, dar eficient. De asemenea, are propriul set de caracteristici demne de remarcat.
Ce poți face cu ea
✅ Definiți-vă fișa postului și personalizați platforma candidaților
✅ Creați o evaluare personalizată în doar 5 minute
✅ Accesați peste 150 de teste realizate de experți
✅ Folosiți oricare dintre cele peste 20 de integrări
✅ Examinați rezultatele solicitanților și trimiteți feedback personalizat de testare
Evaluare G2 : 4,9/5
Preț: preț personalizat.
Alegerea software-ului potrivit de testare a forței de muncă pentru angajarea și angajarea de la distanță
Există o mulțime de factori de luat în considerare atunci când angajați de la distanță, pe care îi puteți evalua cu ajutorul unui software de testare a angajării . Acestea includ cunoștințe, aptitudini, mentalitate, caracter, personalitate, educație, cultură, experiență de muncă și multe altele. Prin urmare, trebuie să alegeți platforma de testare care acoperă factorii fundamentali pe care compania dumneavoastră îi caută. Personal, vă recomandăm Online Exam Maker mai ales dacă faceți angajare și angajare la distanță pentru prima dată. Este o opțiune convenabilă și practică pentru toate tipurile de afaceri. Cu toate acestea, toate celelalte intrări de pe această listă sunt la fel de valoroase. Totul se rezumă doar la preferințele personale bazate pe parametrii de angajare și angajare ale companiei dvs.
Cum se creează un test online pentru angajarea de la distanță cu OnlineExamMaker?
Iată 5 pași simpli pentru a vă ajuta să creați un test online pentru angajare cu cel mai bun software de testare a angajării, OnlineEExamMaker.
Pasul 1: Înscrieți-vă și conectați-vă la tabloul de bord OnlineExamMaker.
Creați-vă următorul test/examen cu OnlineExamMaker
Pasul 2: Pregătiți întrebările de angajare
Puteți edita întrebările testului de angajare într-un document Excel și puteți încărca în bloc. De asemenea, puteți face o întrebare de la zero în Editorul de întrebări OnlineExamMaker.
Pasul 3: creați un nou test, editați informații despre test, cum ar fi titlul, întrebările, copertele testului. Apoi puteți adăuga întrebări la testul creat din Banca de întrebări OnlineExamMaker.
Pasul 4: Publicați și invitați candidați
Publicați testul de angajare ca examen privat, apoi generați coduri de acces pentru cei care iau testul. Puteți trimite coduri de acces candidaților pentru a-i invita să participe la test.
Pasul 4: Analizați rezultatele
Obțineți rezultate detaliate ale punctajului examenului automat și instantaneu după ce candidații trimit testul. Puteți obține informații detaliate despre fiecare candidat și îi puteți invita pe cei care trec testul la următorul interviu.
Întrebări frecvente despre software-ul de testare a angajării
Ce caracteristici ar trebui să caut în software-ul de testare a angajării?
1. Sistem de management al candidatilor;
2. Adăugați multimedia;
3. Cod de acces pentru candidați;
4. Clasificare automată;
5. Sistem de supraveghere online de la distanță.
Ce este software-ul de testare a angajării?
Software pentru a efectua diverse evaluări pentru selecția candidaților, evaluarea comparativă a competențelor, analiza nevoilor de formare, traseul carierei, programele de reținere etc.
Ce tipuri de evaluări poate genera?
Teste de abilități cognitive, teste de abilități tehnice, teste de personalitate, teste de competență în limba engleză, teste de integritate și multe altele.
Ce sprijin există pentru evaluările internaționale?
Unele software de evaluare a angajării online oferă interfață software în mai multe limbi, conținut adecvat cultural, modele de competențe specifice țării.
Cât de repede pot candidații să finalizeze evaluările?
Depinde de întrebările și de dificultatea testului dvs. De la teste de 15 minute la evaluări de mai multe ore, în funcție de vechimea rolului.
Pot integra un instrument de testare a angajării cu un sistem CRM?
Da, software-ul de testare a angajării oferă API și SSO pentru integrare, puteți conecta fără probleme data examenului cu CRM-ul dvs. interesant sau alt sistem.
Pot exporta rapoartele de testare pe propriul meu computer?
Da. Dacă utilizați OnlineExamMaker, puteți exporta pe computer scorurile testelor, rapoartele cu întrebări și înregistrările efectuate pentru analize suplimentare.