Top 10 software de evaluare a carierei pentru a debloca potențialul angajaților

Software-ul de evaluare a carierei este un tip de instrument bazat pe tehnologie care îi ajută pe indivizi să-și evalueze interesele, abilitățile, trăsăturile de personalitate și valorile pentru a identifica potențiale căi de carieră care se aliniază cu punctele forte și preferințele lor. Acest software este conceput pentru a ajuta studenții, solicitanții de locuri de muncă și profesioniștii să ia decizii informate în materie de carieră, bazate pe o analiză cuprinzătoare a caracteristicilor și aspirațiilor lor individuale.

Software-ul de evaluare a carierei implică în mod obișnuit diverse evaluări psihometrice, chestionare și teste de autoevaluare pentru a colecta informații despre aptitudinile, interesele și obiectivele utilizatorului. Software-ul analizează apoi datele pentru a genera recomandări și sugestii personalizate de carieră.

• Beneficiile software-ului de evaluare a carierei pentru angajați și afaceri
• O scurtă comparație a celor mai bune 10 programe de evaluare a carierei
• Top 10 software de evaluare a carierei pentru companii de toate dimensiunile
• Cum să faci o evaluare a carierei în OnlineExamMaker?
• Întrebări frecvente privind evaluarea carierei

Beneficiile software-ului de evaluare a carierei pentru angajați și afaceri

Beneficii pentru angajați:

Conștientizarea de sine și dezvoltarea personală
Software-ul de evaluare a carierei îi ajută pe angajați să obțină o înțelegere mai profundă a punctelor forte, abilităților, intereselor și valorilor lor. Această conștientizare de sine îi împuternicește să ia decizii informate în materie de carieră și să urmărească roluri care se aliniază cu trăsăturile lor unice, ceea ce duce la o mai mare satisfacție în muncă.

Claritate și direcție în carieră
Oferind recomandări și perspective personalizate despre carieră, software-ul ajută angajații să-și clarifice obiectivele de carieră și să identifice căi clare pentru creșterea profesională.

Satisfacție și implicare sporită la locul de muncă
Atunci când angajații sunt plasați în roluri care se potrivesc cu interesele și abilitățile lor, este mai probabil să se simtă implicați și mulțumiți de munca lor. Această satisfacție sporită la locul de muncă poate duce la creșterea productivității și la o performanță generală mai bună.

Mobilitate îmbunătățită în carieră
Angajații pot explora diferite opțiuni de carieră în cadrul organizației sau pot lua în considerare potențialele schimbări în carieră cu încredere, știind că deciziile lor sunt susținute de evaluări bazate pe date.

Dezvoltarea competențelor și oportunități de formare
Software-ul de evaluare a carierei poate recomanda programe de formare sau oportunități de dezvoltare pentru a ajuta angajații să compenseze orice lacune de competențe, încurajând creșterea și avansarea continuă.

Beneficii pentru afaceri:

Recrutarea și reținerea talentelor îmbunătățite
Atunci când angajații ocupă roluri care se aliniază cu aspirațiile lor de carieră, este mai probabil să rămână în companie pe termen lung. Acest lucru reduce cifra de afaceri și costurile de recrutare asociate.

Productivitate sporită a forței de muncă
Angajații care se potrivesc bine cu rolurile lor tind să fie mai implicați, motivați și productivi, având un impact pozitiv asupra performanței organizaționale generale.

Alinierea abilităților cu obiectivele organizaționale
Afacerile se pot asigura că abilitățile și punctele forte ale angajaților sunt bine aliniate cu obiectivele companiei, ceea ce duce la o mai mare eficiență și succes în atingerea obiectivelor strategice.

Dezvoltarea personalizată a angajaților
Folosind informațiile oferite de Software-ul de evaluare a carierei, companiile pot personaliza planurile de dezvoltare a angajaților, oferind oportunități de formare și dezvoltare direcționate care beneficiază atât angajaților, cât și organizației.

Conducta de talente și planificarea succesiunii
Prin identificarea angajaților cu potențial ridicat și alinierea acestora cu trasee de carieră adecvate, companiile pot dezvolta un canal puternic de talente și planuri eficiente de succesiune, asigurând o tranziție lină a rolurilor cheie în cadrul companiei.

O scurtă comparație a celor mai bune 10 programe de evaluare a carierei

Top 10 software de evaluare a carierei pentru companii de toate dimensiunile

• 1. OnlineExamMaker
• 2. Sokanu
• 3. YouScience
• 4. MyPlan
• 5. Traitify
• 6. CareerFitter
• 7. CareerLeader
• 8. Truity
• 9. CareerWave
• 10. AssessHub

1. OnlineExamMaker

OnlineExamMaker este o platformă inovatoare de evaluare și chestionare online, concepută pentru a simplifica procesul de creare și furnizare de chestionare, teste și sondaje interactive. Cu interfața sa ușor de utilizat și caracteristicile cuprinzătoare, software-ul puternic de evaluare a carierei ajută educatorii, formatorii și organizațiile să-și implice publicul și să-și evalueze cunoștințele în mod eficient.

Cu gama sa extinsă de caracteristici, inclusiv crearea de teste flexibile, supravegherea online securizată, evaluări personalizabile, evaluare automată și analiză cuprinzătoare, OnlineExamMaker dă putere organizațiilor să efectueze evaluări eficiente și de încredere.

Caracteristici cheie:
• Notarea și clasarea automată a candidaților.
• Creați o pagină de pornire uimitoare a academiei în câteva minute.
• Oferiți testare și învățare pe orice dispozitiv.
• Creați cu ușurință cursuri de formare online.
• Economie de timp: 3 pași pentru a crea un examen profesional.
• API: funcționează bine cu alte instrumente, CRM.
• Disponibil peste tot: testare pe mobil, tablete, PC.
• Calea de învățare și rapoarte de progres.
• Evaluare automată: ușurează volumul de muncă pentru profesori.
• Testare de la distanță: evaluează candidații oriunde.
• Creator puternic de pagini de pornire prin glisare și plasare.
• Rapoarte și informații despre examen în timp real.
• Integrarea cu software-ul de marketing prin e-mail.
• Compatibil cu orice dispozitiv și browser.
• Alegeți limba interfeței participantului.
• Etichetă albă: adăugați sigla mărcii, sloganul.
• Urmărirea în timp real a activităților elevilor.
• Îmbunătățiți-vă examenele cu audio, video sau imagine.

Preț: Utilizare gratuită, nu este necesar un card de credit. Planurile plătite încep de la 17 USD pe lună, dacă doriți să utilizați LMS-ul lor, trebuie să faceți o plată suplimentară.
Evaluare G2 : 4,7/5

2. Sokanu

Sokanu este un software inovator de evaluare a carierei care folosește un algoritm proprietar pentru a potrivi utilizatorii cu traseele lor ideale de carieră. Prin evaluări complete ale personalității și ale carierei, Sokanu oferă informații detaliate despre compatibilitatea cu cariera și potențialele potriviri la locul de muncă. Software-ul oferă informații valoroase despre diverse industrii, responsabilități de muncă și abilități necesare.

Caracteristici cheie:
• Algoritm de potrivire proprietar.
• Scoruri detaliate de compatibilitate cu cariera.
• Explorarea carierei specifice industriei.
• Recomandări educaționale și de formare.
• Căutarea unui loc de muncă și oportunități de stagiu.
• Planificare personalizată a carierei.

Preț: Sokanu oferă o versiune gratuită cu funcții limitate. Planul „Sokanu Career Planner” este disponibil la 9,99 USD pe lună, iar planul „Sokanu Career Specialist”, care oferă sesiuni suplimentare de coaching, are un preț de 199,99 USD pe lună.

3. YouScience

YouScience este un software inovator de evaluare a carierei care combină testarea aptitudinilor cu potrivirile carierei din lumea reală. Prin evaluări personalizate, YouScience oferă utilizatorilor informații despre abilitățile lor naturale și potențialele căi de carieră care se aliniază cu talentele lor.

Caracteristici cheie:
• Evaluări ale carierei bazate pe aptitudini.
• Meciuri în carieră din lumea reală.
• Căi de carieră personalizate.
• Informații despre carieră specifice industriei.
• Dezvoltarea competențelor și recomandări de formare.
• Integrarea cu instituțiile de învățământ și centrele de carieră.

Prețuri: YouScience oferă prețuri personalizate pentru școli, districte și organizații. Utilizatorii pot solicita o ofertă prin intermediul site-ului web.
Evaluare G2 : 4,7/5

4. MyPlan

MyPlan este un software cuprinzător de evaluare a carierei conceput pentru a ajuta indivizii să ia decizii informate în materie de carieră. Cu o interfață ușor de utilizat, MyPlan oferă o gamă largă de evaluări și instrumente pentru a ajuta utilizatorii să-și descopere interesele, trăsăturile de personalitate și punctele forte. Software-ul oferă recomandări personalizate de carieră, profiluri de ocupație detaliate și îndrumări educaționale, dând putere utilizatorilor să exploreze căi de carieră adecvate care se aliniază aspirațiilor lor.

Caracteristici cheie:
• Chestionare de autoevaluare.
• Inventare de personalitate și dobânzi.
• Informații detaliate despre ocupație și industrie.
• Recomandări educaționale și de formare.
• Instrumente de planificare a carierei și de stabilire a obiectivelor.
• Generator de CV interactiv.

Preț: MyPlan oferă un cont de bază gratuit cu funcții limitate. Planurile premium încep de la 19,95 USD pentru abonamentul „MyPlan Plus” și ajung până la 99,95 USD pentru abonamentul „MyPlan Premier”, oferind evaluări și resurse suplimentare.
Evaluare G2 : 4,0/5

5. Traitify

Traitify este un software unic de evaluare a carierei care utilizează evaluări de personalitate bazate pe imagini pentru a oferi informații rapide și captivante asupra preferințelor de carieră ale utilizatorilor. Analizând trăsăturile de personalitate ale utilizatorilor, Traitify generează potriviri imediate în carieră, făcându-l o soluție ideală pentru medii cu ritm rapid și evaluări în mișcare.

Caracteristici cheie:
• Evaluări de personalitate bazate pe imagini.
• Meciuri instantanee în carieră.
• Descrieri detaliate ale carierei.
• Analiza personalității potrivite la locul de muncă.
• Integrare cu sistemele de angajare și management al talentelor.
• Interfață de evaluare prietenoasă cu dispozitivele mobile.

Prețuri: Traitify oferă prețuri personalizate bazate pe nevoile afacerii. Pentru utilizatorii individuali, Traitify oferă o versiune gratuită cu funcții limitate și un plan de „Personalitate” la 49 USD pe an pentru informații suplimentare despre carieră.
Evaluare Capterra : 5.0/5

6. CareerFitter

CareerFitter este un software cuprinzător de evaluare a carierei care îi ajută pe utilizatori să-și descopere punctele forte ale personalității și căile ideale de carieră. Evaluând trăsăturile de personalitate și potrivindu-le cu ocupațiile adecvate, CareerFitter oferă utilizatorilor o listă de cariere care se aliniază cu punctele lor forte și interesele. Software-ul oferă profiluri de carieră detaliate și instrumente de planificare a carierei acționabile.

Caracteristici cheie:
• Evaluări cuprinzătoare ale personalității.
• Potriviri de carieră bazate pe personalitate.
• Profiluri detaliate de carieră pentru personal.
• Instrumente de planificare a carierei și de stabilire a obiectivelor.
• Recomandări educaționale și de formare.
• Resurse pentru căutarea unui loc de muncă și interviuri.

Preț: CareerFitter oferă o versiune gratuită cu funcții limitate. Planul „Premium” are un preț de 89,95 USD și oferă informații și resurse suplimentare despre carieră.
Evaluare Trustpilot : 3,2/5

7. CareerLeader

CareerLeader este un software avansat de evaluare a carierei conceput pentru profesioniști și studenți MBA. Evaluând interesele, motivațiile și stilul de conducere, CareerLeader oferă utilizatorilor o înțelegere mai profundă a preferințelor lor de carieră și a potențialelor roluri de conducere. Software-ul oferă informații valoroase asupra căilor de carieră și ajută utilizatorii să-și alinieze aspirațiile cu abilitățile lor de conducere.

Caracteristici cheie:
• Leadership online inteligent și evaluări ale carierei.
• Analiză detaliată a stilului de conducere.
• Recomandări personalizate de carieră.
• Instrumente avansate de planificare a carierei.
• Informații despre carieră specifice industriei.
• Rapoarte de autoevaluare automate și perspicace.

Prețuri: CareerLeader oferă prețuri personalizate pentru persoane fizice și organizații. Utilizatorii pot solicita o ofertă prin intermediul site-ului web.
Evaluare Justdial : 3,8/5

8. Truity

Truity este un software cuprinzător de evaluare a carierei care oferă o serie de evaluări psihometrice pentru a descoperi trăsăturile și interesele de personalitate ale utilizatorilor. Prin potrivirea acestor trăsături cu cariere adecvate, Truity oferă recomandări personalizate de carieră și profiluri detaliate de locuri de muncă. Software-ul ajută utilizatorii să exploreze diverse opțiuni de carieră și să-și alinieze pasiunile cu potențialele oportunități de angajare.

Caracteristici cheie:
• Evaluări psihometrice de personalitate.
• Evaluarea potrivirilor în carieră bazată pe personalitate.
• Informații detaliate despre job și carieră.
• Instrumente pentru stabilirea obiectivelor și planificarea carierei.
• Reluați resursele de construcție și căutarea unui loc de muncă.
• Analiza de compatibilitate cu companii și industrii specifice.

Preț: Truity oferă o versiune gratuită cu funcții limitate. Planul „Premium” are un preț de 39,95 USD pentru un an, oferind evaluări suplimentare și informații despre carieră.
Evaluare G2 : 4,6/5

9. CareerWave

CareerWave este un software de evaluare a performanței carierei care oferă evaluări psihometrice aprofundate pentru a ajuta utilizatorii să-și identifice interesele, punctele forte și mediile de lucru preferate. Software-ul oferă recomandări personalizate de carieră și le permite utilizatorilor să exploreze potențiale căi de carieră care rezonează cu personalitățile lor.

Caracteristici cheie:
• Evaluări psihometrice cuprinzătoare și teste de îndemânare.
• Recomandări personalizate de carieră.
• Informații detaliate despre ocupație și industrie.
• Recomandări educaționale și de formare.
• Instrumente de planificare și dezvoltare a carierei.
• Actualizări de evaluare continuă și feedback.

Prețuri: CareerWave oferă prețuri personalizate bazate pe nevoile individuale și organizaționale. Utilizatorii pot solicita o ofertă prin intermediul site-ului.

Evaluare Google Play : 4,5/5

10. AssessHub

AssessHub este o platformă de ultimă oră, bazată pe inteligență artificială, de evaluare a talentelor, care transformă peisajul recrutării și achiziției de talente. AssessHub a câștigat rapid recunoașterea ca un schimbător de jocuri în industrie, simplificând și optimizând procesul de angajare pentru companii de toate dimensiunile.

Cu accent pe precizie și eficiență, AssessHub utilizează cele mai recente progrese în inteligența artificială și analiza datelor pentru a oferi evaluări complete ale abilităților, abilităților și potențialului candidaților. S-au dus vremurile metodelor de recrutare tradiționale, consumatoare de timp; AssessHub permite organizațiilor să ia decizii de angajare mai inteligente, bazate pe date, economisind timp și resurse valoroase.

Caracteristici cheie:
• Evaluări avansate de abilități de lucru și cunoștințe.
• Recomandări de formare în carieră bazate pe inteligență artificială.
• Analiză aprofundată a pieței muncii.
• Recomandări educaționale și de formare.
• Instrumente de explorare a carierei.
• Reluați resursele de construcție și căutarea unui loc de muncă.

Preț: AssessHub oferă o versiune gratuită cu funcții limitate. Puteți contacta echipa AssessHub pentru o cotație de preț.
Evaluare G2 : 4,0/5

Cum să faci o evaluare a carierei în OnlineExamMaker?

Iată un ghid pas cu pas pentru a crea o evaluare online a carierei cu OnlineExamMaker, cel mai bun software de evaluare online pentru afaceri.

Pasul 1: Înscrieți-vă sau conectați-vă la OnlineExamMaker

Pasul 2: Pregătiți întrebările de evaluare

Puteți adăuga întrebări în bloc prin încărcarea unui fișier Word sau Excel. De asemenea, puteți genera automat întrebări de evaluare a carierei cu OnlineExamMaker AI Question Generator, doar introduceți cuvinte cheie despre subiectul dvs., instrumentul AI vă poate genera întrebări de calitate.

Pasul 3: Gestionați conturile angajaților

OnlineExamMaker permite utilizatorilor să adauge și să gestioneze conturile angajaților, vă puteți importa conturile de angajați sau puteți conecta OnlineExamMaker la sistemul dvs. CRM prin API sau SSO.

Pasul 4: Creați o evaluare online

În acest pas, puteți crea o nouă evaluare, puteți edita informațiile acesteia, apoi puteți configura setări, inclusiv durata testului, tema testului, setările anti-înșelăciune și multe altele.

Pasul 5: Atribuiți evaluarea angajaților

După ce salvați setările, puteți previzualiza evaluarea pe computer, apoi puteți face clic pe butonul „Publicare” pentru a elibera evaluarea. După ce evaluarea este publicată, o puteți atribui angajaților dvs.

Întrebări frecvente privind evaluarea carierei

Ce este evaluarea carierei?
O evaluare a carierei este un instrument sau un proces conceput pentru a ajuta indivizii să-și identifice interesele, punctele forte, abilitățile, valorile și trăsăturile de personalitate, pentru a lua decizii informate cu privire la calea lor de carieră.

Cum funcționează evaluările carierei?
Evaluările carierei implică de obicei răspunsul la o serie de întrebări despre interesele, valorile, abilitățile și trăsăturile de personalitate. Aceste răspunsuri sunt apoi analizate pentru a vă oferi perspective și recomandări despre potențialele căi de carieră care se pot alinia cu punctele forte și preferințele dvs.

Sunt evaluările carierei corecte?
În timp ce evaluările carierei pot oferi informații utile, este important să ne amintim că acestea sunt doar un instrument dintre multe pentru explorarea carierei. Precizia lor depinde de calitatea evaluării și de cât de bine se aliniază cu circumstanțele și preferințele dumneavoastră individuale.

Ce caracteristici ar trebui să caut în software-ul de evaluare a carierei?
Primele zece caracteristici pe care ar trebui să le căutați în software-ul de evaluare a carierei sunt: ​​sistemul de management al angajaților, instrumentul de evaluare online, sistemul de management al învățării, sistemul de analiză a scorurilor. Dacă sunteți în căutarea unui instrument de evaluare a carierei pentru compania dvs., vă recomandăm OnlineExamMaker.

Ce tipuri de evaluări de carieră sunt disponibile?
Există multe tipuri diferite de evaluări ale carierei disponibile, de la chestionare de autoevaluare la evaluări mai cuprinzătoare administrate de consilieri de carieră sau psihologi. Unele tipuri comune includ inventarele de interese, evaluările de personalitate (cum ar fi Indicatorul de tip Myers-Briggs) și evaluările de aptitudini.