Os 10 principais softwares de avaliação de carreira para desbloquear o potencial dos funcionários

O software de avaliação de carreira é um tipo de ferramenta baseada em tecnologia que ajuda os indivíduos a avaliar seus interesses, habilidades, traços de personalidade e valores para identificar possíveis planos de carreira que se alinhem com seus pontos fortes e preferências. Este software foi projetado para ajudar estudantes, candidatos a emprego e profissionais a tomar decisões de carreira informadas com base em uma análise abrangente de suas características e aspirações individuais.

O software de avaliação de carreira normalmente envolve várias avaliações psicométricas, questionários e testes de autoavaliação para coletar informações sobre as aptidões, interesses e objetivos do usuário. O software então analisa os dados para gerar recomendações e sugestões de carreira personalizadas.

• Benefícios do software de avaliação de carreira para funcionários e empresas
• Uma breve comparação dos 10 principais softwares de avaliação de carreira
• Os 10 principais softwares de avaliação de carreira para empresas de todos os tamanhos
• Como fazer uma avaliação de carreira no OnlineExamMaker?
• Perguntas frequentes sobre avaliação de carreira

Benefícios do software de avaliação de carreira para funcionários e empresas

Benefícios para funcionários:

Autoconsciência e Desenvolvimento Pessoal
O software de avaliação de carreira ajuda os funcionários a obter uma compreensão mais profunda de seus pontos fortes, habilidades, interesses e valores. Essa autoconsciência capacita-os a tomar decisões de carreira informadas e a buscar funções que se alinhem com suas características únicas, levando a uma maior satisfação no trabalho.

Clareza e direção de carreira
Ao fornecer recomendações e insights de carreira personalizados, o software ajuda os funcionários a esclarecer seus objetivos de carreira e a identificar caminhos claros para o crescimento profissional.

Maior satisfação e envolvimento no trabalho
Quando os funcionários são colocados em funções que correspondem aos seus interesses e habilidades, é mais provável que se sintam engajados e satisfeitos com seu trabalho. Essa maior satisfação no trabalho pode levar ao aumento da produtividade e ao melhor desempenho geral.

Mobilidade de carreira aprimorada
Os funcionários podem explorar diferentes opções de carreira dentro da organização ou considerar possíveis mudanças de carreira com confiança, sabendo que as suas decisões são apoiadas por avaliações baseadas em dados.

Desenvolvimento de habilidades e oportunidades de treinamento
O software de avaliação de carreira pode recomendar programas de treinamento ou oportunidades de desenvolvimento para ajudar os funcionários a preencher quaisquer lacunas de habilidades, promovendo o crescimento e o avanço contínuos.

Benefícios para empresas:

Melhor recrutamento e retenção de talentos
Quando os funcionários ocupam funções alinhadas com suas aspirações de carreira, é mais provável que permaneçam na empresa no longo prazo. Isso reduz a rotatividade e os custos de recrutamento associados.

Maior produtividade da força de trabalho
Os funcionários que se adaptam bem às suas funções tendem a ser mais engajados, motivados e produtivos, impactando positivamente o desempenho organizacional geral.

Alinhamento de habilidades com metas organizacionais
As empresas podem garantir que as competências e os pontos fortes dos colaboradores estão bem alinhados com os objetivos da empresa, levando a uma maior eficiência e sucesso na consecução dos objetivos estratégicos.

Desenvolvimento personalizado de funcionários
Usando os insights fornecidos pelo software de avaliação de carreira, as empresas podem adaptar planos de desenvolvimento de funcionários, oferecendo treinamento direcionado e oportunidades de crescimento que beneficiam tanto os funcionários quanto a organização.

Pipeline de talentos e planejamento de sucessão
Ao identificar colaboradores de elevado potencial e alinhá-los com planos de carreira adequados, as empresas podem desenvolver um forte fluxo de talentos e planos de sucessão eficazes, garantindo uma transição suave de funções-chave dentro da empresa.

Uma breve comparação dos 10 principais softwares de avaliação de carreira

Os 10 principais softwares de avaliação de carreira para empresas de todos os tamanhos

• 1. OnlineExamMaker
• 2. Sokanu
• 3. YouScience
• 4. MyPlan
• 5. Traitify
• 6. CareerFitter
• 7. CareerLeader
• 8. Truity
• 9. CareerWave
• 10. AssessHub

1. OnlineExamMaker

OnlineExamMaker é uma plataforma inovadora de avaliação e questionário online projetada para simplificar o processo de criação e entrega de questionários, testes e pesquisas interativos. Com sua interface amigável e recursos abrangentes, o poderoso software de avaliação de carreira ajuda educadores, instrutores e organizações a envolver seu público e avaliar seu conhecimento de forma eficaz.

Com sua ampla gama de recursos, incluindo criação flexível de testes, supervisão on-line segura, avaliações personalizáveis, avaliação automatizada e análises abrangentes, o OnlineExamMaker capacita as organizações a conduzir avaliações eficientes e confiáveis.

Características principais:
• Classificação e classificação automática dos candidatos.
• Crie uma página inicial impressionante da academia em minutos.
• Forneça testes e aprendizado em qualquer dispositivo.
• Crie facilmente cursos de treinamento on-line.
• Economia de tempo: 3 etapas para criar um exame profissional.
• API: funciona bem com outras ferramentas, CRM.
• Disponível em qualquer lugar: teste em celulares, tablets, PC.
• Caminho de aprendizagem e relatórios de progresso.
• Avaliação automática: reduza a carga de trabalho dos professores.
• Testes remotos: avalie os candidatos em qualquer lugar.
• Poderoso construtor de páginas iniciais de arrastar e soltar.
• Relatórios e insights de exames em tempo real.
• Integre-se com software de marketing por e-mail.
• Compatível com qualquer dispositivo e navegador.
• Escolha o idioma da interface do participante.
• Etiqueta branca: adicione logotipo da marca, slogan.
• Acompanhamento em tempo real das atividades dos alunos.
• Aprimore seus exames com áudio, vídeo ou imagem.

Preço: uso gratuito, sem necessidade de cartão de crédito. Os planos pagos começam em US$ 17 por mês, se quiser usar o LMS é necessário fazer um pagamento extra.
Classificação G2 : 4,7/5

2. Sokanu

Sokanu é um software inovador de avaliação de carreira que usa um algoritmo proprietário para combinar os usuários com seus planos de carreira ideais. Por meio de avaliações abrangentes de personalidade e carreira, Sokanu fornece insights detalhados sobre compatibilidade de carreira e possíveis adequações profissionais. O software oferece informações valiosas sobre vários setores, responsabilidades profissionais e habilidades necessárias.

Características principais:
• Algoritmo de correspondência proprietário.
• Pontuações detalhadas de compatibilidade de carreira.
• Exploração de carreira específica do setor.
• Recomendações educativas e de formação.
• Procura de emprego e oportunidades de estágio.
• Planejamento personalizado de carreira.

Preço: Sokanu oferece uma versão gratuita com recursos limitados. O plano “Sokanu Career Planner” está disponível por US$ 9,99 por mês, e o plano “Sokanu Career Specialist”, que oferece sessões de coaching adicionais, custa US$ 199,99 por mês.

3. YouScience

YouScience é um software inovador de avaliação de carreira que combina testes de aptidão com correspondências de carreira no mundo real. Por meio de avaliações personalizadas, o YouScience fornece aos usuários insights sobre suas habilidades naturais e possíveis planos de carreira que se alinham com seus talentos.

Características principais:
• Avaliações de carreira baseadas em aptidões.
• Partidas de carreira no mundo real.
• Planos de carreira personalizados.
• Insights de carreira específicos do setor.
• Desenvolvimento de competências e recomendações de formação.
• Integração com instituições de ensino e centros de carreira.

Preços: YouScience oferece preços personalizados para escolas, distritos e organizações. Os usuários podem solicitar um orçamento através do site.
Classificação G2 : 4,7/5

4. MyPlan

MyPlan é um software abrangente de avaliação de carreira projetado para ajudar os indivíduos a tomar decisões de carreira informadas. Com uma interface amigável, o MyPlan oferece uma variedade de avaliações e ferramentas para ajudar os usuários a descobrir seus interesses, traços de personalidade e pontos fortes. O software fornece recomendações de carreira personalizadas, perfis profissionais detalhados e orientação educacional, capacitando os usuários a explorar planos de carreira adequados que se alinhem com suas aspirações.

Características principais:
• Questionários de autoavaliação.
• Inventários de personalidade e interesses.
• Informações detalhadas sobre ocupação e setor.
• Recomendações educativas e de formação.
• Ferramentas de planejamento de carreira e definição de metas.
• Construtor de currículo interativo.

Preço: MyPlan oferece uma conta básica gratuita com recursos limitados. Os planos premium começam em US$ 19,95 para a assinatura “MyPlan Plus” e vão até US$ 99,95 para a assinatura “MyPlan Premier”, fornecendo avaliações e recursos adicionais.
Classificação G2 : 4,0/5

5. Traitify

Traitify é um software exclusivo de avaliação de carreira que usa avaliações de personalidade baseadas em imagens para oferecer insights rápidos e envolventes sobre as preferências de carreira dos usuários. Ao analisar os traços de personalidade dos usuários, o Traitify gera correspondências imediatas de carreira, tornando-o uma solução ideal para ambientes de ritmo acelerado e avaliações em movimento.

Características principais:
• Avaliações de personalidade baseadas em imagens.
• Partidas instantâneas de carreira.
• Descrições detalhadas de carreira.
• Análise de adequação ao trabalho baseada na personalidade.
• Integração com sistemas de contratação e gestão de talentos.
• Interface de avaliação compatível com dispositivos móveis.

Preços: Traitify oferece preços personalizados com base nas necessidades do negócio. Para usuários individuais, o Traitify oferece uma versão gratuita com recursos limitados e um plano “Personalidade” de US$ 49 por ano para informações adicionais sobre carreira.
Avaliação Capterra : 5,0/5

6. CareerFitter

CareerFitter é um software abrangente de avaliação de carreira que ajuda os usuários a descobrir os pontos fortes de sua personalidade e planos de carreira ideais. Ao avaliar traços de personalidade e combiná-los com ocupações adequadas, o CareerFitter fornece aos usuários uma lista de carreiras que se alinham com seus pontos fortes e interesses. O software oferece perfis de carreira detalhados e ferramentas úteis de planejamento de carreira.

Características principais:
• Avaliações abrangentes de personalidade.
• Combinações de carreira baseadas na personalidade.
• Perfis de carreira detalhados para funcionários.
• Ferramentas de planejamento de carreira e definição de metas.
• Recomendações educativas e de formação.
• Recursos para procura de emprego e entrevistas.

Preço: CareerFitter oferece uma versão gratuita com recursos limitados. O plano “Premium” custa US$ 89,95 e fornece informações e recursos adicionais sobre carreira.
Avaliação da Trustpilot : 3,2/5

7. CareerLeader

CareerLeader é um software avançado de avaliação de carreira desenvolvido para profissionais e estudantes de MBA. Ao avaliar interesses, motivações e estilo de liderança, o CareerLeader fornece aos usuários uma compreensão mais profunda de suas preferências profissionais e possíveis funções de liderança. O software oferece informações valiosas sobre planos de carreira e auxilia os usuários a alinhar suas aspirações com suas habilidades de liderança.

Características principais:
• Liderança on-line inteligente e avaliações de carreira.
• Análise detalhada do estilo de liderança.
• Recomendações de carreira personalizadas.
• Ferramentas avançadas de planejamento de carreira.
• Insights de carreira específicos do setor.
• Relatórios de autoavaliação automáticos e criteriosos.

Preços: CareerLeader oferece preços personalizados para indivíduos e organizações. Os usuários podem solicitar um orçamento através do site.
Avaliação Justdial : 3,8/5

8. Truity

Truity é um software abrangente de avaliação de carreira que oferece uma variedade de avaliações psicométricas para descobrir os traços de personalidade e interesses dos usuários. Ao combinar essas características com carreiras adequadas, a Truity fornece recomendações de carreira personalizadas e perfis de trabalho detalhados. O software ajuda os usuários a explorar diversas opções de carreira e a alinhar suas paixões com oportunidades de emprego em potencial.

Características principais:
• Avaliações psicométricas de personalidade.
• Avaliação de correspondências de carreira com base na personalidade.
• Informações detalhadas sobre empregos e carreiras.
• Ferramentas para definição de metas e planejamento de carreira.
• Retomar recursos de construção e procura de emprego.
• Análise de compatibilidade com empresas e indústrias específicas.

Preço: Truity oferece uma versão gratuita com recursos limitados. O plano “Premium” custa US$ 39,95 por um ano, fornecendo avaliações adicionais e insights de carreira.
Classificação G2 : 4,6/5

9. CareerWave

CareerWave é um software de avaliação de desempenho profissional que oferece avaliações psicométricas aprofundadas para ajudar os usuários a identificar seus interesses, pontos fortes e ambientes de trabalho preferidos. O software fornece recomendações de carreira personalizadas e permite que os usuários explorem possíveis planos de carreira que correspondam às suas personalidades.

Características principais:
• Avaliações psicométricas abrangentes e testes de habilidades.
• Recomendações de carreira personalizadas.
• Informações detalhadas sobre ocupação e setor.
• Recomendações educativas e de formação.
• Ferramentas de planejamento e desenvolvimento de carreira.
• Atualizações e feedback contínuos da avaliação.

Preços: CareerWave oferece preços personalizados com base nas necessidades individuais e organizacionais. Os usuários podem solicitar um orçamento através do site.

Avaliação do Google Play : 4,5/5

10. AssessHub

AssessHub é uma plataforma de avaliação de talentos de ponta, alimentada por IA, que está transformando o cenário de recrutamento e aquisição de talentos. O AssessHub rapidamente ganhou reconhecimento como um divisor de águas no setor, agilizando e otimizando o processo de contratação para empresas de todos os tamanhos.

Com foco na precisão e eficiência, o AssessHub utiliza os mais recentes avanços em inteligência artificial e análise de dados para fornecer avaliações abrangentes das competências, habilidades e potencial dos candidatos. Já se foram os dias dos métodos de recrutamento tradicionais e demorados; O AssessHub capacita as organizações a tomar decisões de contratação mais inteligentes e baseadas em dados, economizando tempo e recursos valiosos.

Características principais:
• Avaliações avançadas de habilidades e conhecimentos de trabalho.
• Recomendações de treinamento profissional baseadas em IA.
• Análise aprofundada do mercado de trabalho.
• Recomendações educativas e de formação.
• Ferramentas de exploração de carreira.
• Retomar recursos de construção e procura de emprego.

Preço: AssessHub oferece uma versão gratuita com recursos limitados. Você pode entrar em contato com a equipe do AssessHub para obter uma cotação de preços.
Classificação G2 : 4,0/5

Como fazer uma avaliação de carreira no OnlineExamMaker?

Aqui está um guia passo a passo para criar uma avaliação de carreira online com OnlineExamMaker, o melhor software de avaliação online para negócios.

Etapa 1: Inscreva-se ou faça login no OnlineExamMaker

Etapa 2: preparar perguntas de avaliação

Você pode adicionar perguntas em massa enviando um arquivo Word ou Excel. Você também pode gerar perguntas de avaliação de carreira automaticamente com o OnlineExamMaker AI Question Generator, basta inserir palavras-chave sobre o seu tópico, a ferramenta de IA pode gerar perguntas de qualidade para você.

Etapa 3: gerenciar contas de funcionários

OnlineExamMaker permite ao usuário adicionar e gerenciar contas de funcionários, você pode importar suas contas de funcionários ou conectar o OnlineExamMaker ao seu sistema CRM via API ou SSO.

Etapa 4: crie uma avaliação online

Nesta etapa, você pode criar uma nova avaliação, editar suas informações e, em seguida, definir configurações, incluindo horário do questionário, tema do questionário, configurações anti-trapaça e muito mais.

Passo 5: Atribuir a avaliação aos funcionários

Depois de salvar as configurações, você pode visualizar a avaliação em seu computador e clicar no botão "Publicar" para liberar a avaliação. Depois que sua avaliação for publicada, você poderá atribuí-la aos seus funcionários.

Perguntas frequentes sobre avaliação de carreira

O que é uma avaliação de carreira?
Uma avaliação de carreira é uma ferramenta ou processo concebido para ajudar os indivíduos a identificar os seus interesses, pontos fortes, competências, valores e traços de personalidade, a fim de tomar decisões informadas sobre o seu percurso profissional.

Como funcionam as avaliações de carreira?
As avaliações de carreira normalmente envolvem responder a uma série de perguntas sobre seus interesses, valores, habilidades e traços de personalidade. Essas respostas são então analisadas para fornecer insights e recomendações sobre possíveis planos de carreira que possam estar alinhados com seus pontos fortes e preferências.

As avaliações de carreira são precisas?
Embora as avaliações de carreira possam fornecer informações úteis, é importante lembrar que elas são apenas uma ferramenta entre muitas para a exploração de carreira. A sua precisão depende da qualidade da avaliação e do seu alinhamento com as suas circunstâncias e preferências individuais.

Quais recursos devo procurar em um software de avaliação de carreira?
Os dez principais recursos que você deve procurar em um software de avaliação de carreira são: sistema de gestão de funcionários, ferramenta de avaliação online, sistema de gerenciamento de aprendizagem, sistema de análise de pontuação. Se você está procurando uma ferramenta de avaliação de carreira para sua empresa, recomendamos o OnlineExamMaker.

Que tipos de avaliações de carreira estão disponíveis?
Existem muitos tipos diferentes de avaliações de carreira disponíveis, desde questionários de autoavaliação até avaliações mais abrangentes administradas por conselheiros de carreira ou psicólogos. Alguns tipos comuns incluem inventários de interesses, avaliações de personalidade (como o Indicador de Tipo Myers-Briggs) e avaliações de habilidades.