O cumprimento do dever é sempre desafiador e inevitável. Como gerente de RH, o trabalho de campo é sempre o destaque do nosso trabalho. E isso ocorre porque as pessoas que entram em um negócio ou empreendimento passam primeiro por nós. Entrevistamos novos rostos que vemos todos os dias em busca de candidatos viáveis! E este trabalho é especialmente significativo porque uma boa força de trabalho é essencial. Você encontra pessoas diferentes de todas as esferas da vida. E você nunca sabe quando o próximo melhor funcionário passará por essas portas! Portanto, esteja sempre preparado com as melhores entrevistas. Desta forma, você pode avaliar e testar suas habilidades como funcionários!

Um espaço de trabalho próspero é, de fato, um espaço de trabalho de sucesso. No entanto, o que o faz prosperar em primeiro lugar? Os funcionários, claro! Precisamos garantir que as pessoas que selecionamos e aceitamos sejam as melhores. Os funcionários e funcionários são a cara da empresa ou negócio. Portanto, se eles tiverem um bom desempenho e uma boa aparência, a empresa também terá! Mas como podemos lidar com vários candidatos ao mesmo tempo? Com apenas um de nós, fazer tudo isso é impossível! Felizmente, temos a tecnologia e a internet do nosso lado. Podemos fazer isso com uma avaliação empresarial!

• Tipos de avaliações empresariais
• Importância do treinamento e avaliação empresarial on-line
• Como posso escolher o melhor software de avaliação empresarial?
• Uma breve comparação do melhor software de avaliação empresarial
• 8 Melhor Software de Avaliação Empresarial
• Como os gerentes de RH podem criar uma avaliação empresarial
• Perguntas frequentes sobre avaliações empresariais

Tipos de avaliações empresariais

Uma avaliação empresarial é um teste que nos ajuda a selecionar e testar potenciais candidatos. Uma vaga de emprego sempre atrairá possíveis novas contratações. Uma avaliação empresarial nos ajudará a filtrar o ouro do rio! Podemos procurar os diamantes brutos e transformá-los em gemas brilhantes.

Aqui estão os diferentes tipos de avaliações empresariais:

Candidatura a emprego tradicional
Uma candidatura de emprego tradicional é a forma formal e original de se candidatar a um emprego. Isso significa que os candidatos passam seus currículos e cartas de candidatura. Os gerentes de RH analisam esses arquivos e avaliam os candidatos com base em suas realizações e escolaridade.

Entrevista de emprego
Uma entrevista de emprego é a avaliação de acompanhamento após os pedidos de emprego. Requer uma aparência cara a cara. Uma entrevista de emprego consiste em perguntas estruturadas ou livres. Ajuda a avaliar suas habilidades de fala, comunicação e relações públicas.

Vídeo conferência
Uma videochamada ou conferência é uma forma nova e flexível de avaliação online. A videoconferência é uma entrevista cara a cara feita por meio de uma videochamada. Uma entrevista por videochamada às vezes não é confiável, pois pode ser tendenciosa em algum momento.

Avaliação empresarial on-line
Outra forma de avaliar potenciais candidatos a empregos é executá-los por meio de avaliações online. Chega de complicações em entrevistas cara a cara ou por telefone. Uma avaliação empresarial online é perfeita para testes à distância e em lote!

Importância do treinamento e avaliação empresarial on-line

Uma avaliação empresarial ajuda a identificar talentos e habilidades ocultos. Não só ajuda a selecionar novos funcionários, mas também auxilia empresas e empresas na formação dos seus trabalhadores. Beneficia o Gestor de RH na busca de pontos fortes e fracos. Você não precisa sentar e desperdiçar energia em entrevistas individuais. Uma avaliação empresarial online pode abrir caminho para uma melhor gestão. Reduz tempo e recursos desperdiçados em vagas de emprego e entrevistas. Dessa forma, pode abrir mais portas de oportunidades para o negócio!

Uma avaliação empresarial online também pode ajudar no treinamento. Antigos funcionários ainda precisam ser tratados e cuidados. Como gerentes de RH, garantimos que os funcionários estejam em ótima forma para trabalhar. E podemos fazer isso através de uma avaliação empresarial online! Podemos refrescar suas memórias e melhorar sua atitude de trabalho. As avaliações empresariais on-line também ajudam a detectar ameaças antecipadamente e a encontrar uma maneira de eliminá-las. Ajuda-nos a trabalhar contra obstáculos e a traçar estratégias contra possíveis contratempos! Então, como escolhemos o melhor software de avaliação empresarial?

Como posso escolher o melhor software de avaliação empresarial?

Escolher o software certo para sua avaliação é benéfico. Isso pode afetar o resultado de seus funcionários ou candidatos a emprego. Portanto, você precisa escolhê-lo com cuidado e atenção. Aqui estão os recursos e características que você deve procurar para encontrar o melhor software de avaliação:

Adaptável e Flexível
Uma coisa que você precisa em um software de avaliação é adaptabilidade. Nossas necessidades de testes sempre variarão e mudarão com o tempo. O melhor a escolher é aquele que podemos ajustar facilmente.

Resultados e análise de dados
Outro recurso significativo é o software que fornece relatórios de testes intuitivos. O programa que você escolher deve ter uma análise de teste detalhada. Isso ajudará muito a sua causa na filtragem e seleção de candidatos.

Segurança e proteção de dados
Uma avaliação empresarial será um influxo de dados novos e confidenciais. As informações ou dados dos funcionários precisam ser protegidos. E isso significa que você deve escolher um software que priorize a segurança dos dados. A plataforma deve ser inabalável contra possíveis tentativas de violação de dados.

Custo-beneficio
Avalie os recursos necessários para criar uma avaliação empresarial e gerenciar o treinamento da equipe. Felizmente, muitas ferramentas listadas em nosso artigo têm uma versão gratuita que você pode experimentar antes de se comprometer. Uma solução de avaliação online econômica é importante para empresas de pequeno porte.

Avaliações e avaliações de usuários
Saiba o que outras pessoas estão dizendo sobre o software que você procura. Você pode analisar avaliações nas plataformas de avaliação de software, como G2, Capterra, GetAPP e Garon. Adicionamos um link de revisão para cada software que ajudará os leitores a obter feedback direto das comunidades de software.

Uma breve comparação do melhor software de avaliação empresarial

8 Melhor Software de Avaliação Empresarial

• 1. OnlineExamMaker
• 2. ExamJet
• 3. Vevox
• 4. Classtime
• 5. Nearpod
• 6. YouTestMe
• 7. Mentimeter
• 8. TestGorilla

1. OnlineExamMaker

Classificação G2 : 4,5/5
Preço: Grátis. Assinatura premium disponível por US$ 17/mês para Essentials, US$ 35/mês para plano Profissional, US$ 55/mês para plano Premium.

Características principais:
● O OnlineExamMaker possui um software de avaliação automatizado que verifica e registra os testes para você.
● Relatórios detalhados e criteriosos sobre os resultados dos testes.
● Tecnologia de verificação de identificação facial para evitar trapaças.
● Banco de perguntas robusto que permite importar perguntas em massa ou criá-las.
● Segurança back-to-back para proteção de dados maximizada.

Para quem é
OnlineExamMaker fornece soluções de avaliação para escolas, empresas, empresas e organizações governamentais e não governamentais. Ele exala uma sensação de conveniência de teste para seus usuários e participantes.

Por que escolhemos
Online Exam Maker é uma plataforma completa de avaliação. Possui servidores estáveis ​​e infalíveis que evitam erros e travamentos! Ele permite que você crie avaliações empresariais para sua empresa em qualquer lugar, a qualquer hora. OnlineExamMaker fornece serviços de teste em dispositivos móveis e computadores. Possui um sistema anti-trapaça alimentado por IA que pode monitorar atividades de peixes! OnlineExamMaker possui um recurso de supervisão remota que permite acompanhar o progresso do teste.

2. ExamJet

Avaliação Capterra : 4,8/5
Preço: teste gratuito. Plano padrão, US$ 39/mês; Plano Pro, US$ 89/mês; Orçamento personalizado para versão Enterprise.

Características principais:
● ExamJet é uma plataforma de testes baseada em nuvem que armazena testes em sua memória na nuvem para uso futuro.
● Possui um sistema de testes que pode lidar com milhares de avaliações ao mesmo tempo.
● Ele fornece análise de testes em tempo real enquanto os candidatos fazem suas avaliações.
● Fornece segurança e precisão de testes otimizadas.

Para quem é
A ExamJet fornece soluções de avaliação para universidades e empresas privadas. Ele oferece ferramentas de classificação, análise e avaliação. ExamJet oferece às universidades e escolas avaliações intuitivas.

Por que escolhemos
ExamJet é uma plataforma de avaliação que revolucionou a forma de testar. Abre o caminho para que educadores e formadores avaliem competências e conhecimentos. ExamJet oferece uma abordagem direta e holística para testes. ExamJet possui um recurso de avaliação automatizado que registra os resultados dos testes para você. Ele permite que você monitore o progresso antes e depois do emprego. ExamJet permite que você se concentre em treinar e auxiliar os funcionários.

3. Vevox

Classificação G2 : 4,7/5
Preço: uso gratuito. Assinatura disponível por US$ 10,95/mês para o plano Starter, 21/mês para o plano Presenter, 40/mês para o plano Pro.

Características principais:
● A Vevox oferece pesquisas em tempo real e fóruns anônimos de perguntas e respostas.
● Ele permite que aplicativos externos sejam integrados às suas avaliações.
● Fornece uma plataforma para soluções de testes virtuais e híbridas.
● Ele permite que você faça enquetes e avaliações no computador e no telefone

Para quem é
Vevox é feito para escolas, empresas e organizações governamentais e não governamentais. Oferece soluções de treinamento de funcionários para empresas e empresas. E é a plataforma de votação número um.

Por que escolhemos
Vevox é classificada como a plataforma de testes de perguntas e respostas número um. Ele fornece um ambiente de treinamento imparcial e justo. Ele fornece à sua equipe e funcionários uma voz que eles podem usar para melhorar o treinamento. Vevox é uma plataforma intuitiva que permite a gestão de funcionários. Possui recursos fáceis de usar que são populares entre usuários como você. A Vevox torna os treinamentos e reuniões mais divertidos e justos para todos!

4. Classtime

Avaliação Capterra : 4,7/5
Preço: teste gratuito. Preços personalizados.

Características principais:
● Classtime fornece uma solução de avaliação em tempo real com recursos anti-trapaça.
● Ele permite que você economize tempo e energia no gerenciamento e na criação de avaliações.
● Uma ampla variedade de testes e materiais educativos.
● Confiável em todo o mundo por educadores e treinadores para fornecer segurança de dados.

Para quem é
Classtime fornece serviços de avaliação para escolas de ensino fundamental e médio e instituições acadêmicas. Ele também fornece soluções de teste para educação de nível superior, empresas de tutoria, empresas e editoras de livros.

Por que escolhemos
Classtime fornece uma solução de avaliação flexível para empresas e salas de aula. Isso economiza seu tempo de testes e permite mais tempo para treinamento. É uma ferramenta versátil de avaliação online usada por empresas e escolas. O Classtime oferece aos usuários uma vasta biblioteca pública. Seus testes possuem opções avançadas de agendamento e limites de tempo. Classtime fornece análises de testes e resultados instantâneos baseados em dados.

5. Nearpod

Classificação G2 : 4,6/5
Preço: Grátis. Preços personalizados.

Características principais:
● O Nearpod permite que você crie sua apresentação para uso em sala de aula.
● Ele fornece testes e distribuição de tarefas.
● Ele fornece um painel de análise em tempo real que permite acompanhar o progresso do teste.
● Ele fornece bibliotecas de conteúdo compartilhado onde você pode navegar por materiais educacionais e de teste.

Para quem é
Nearpod é feito para empresas e educadores. Fornece serviços de testes para instituições de ensino superior e empresas privadas.

Por que escolhemos
Nearpod possui software de questionário interativo e intuitivo feito para alunos e funcionários. Ele fornece insights de avaliação em tempo real para professores e treinadores. O Nearpod facilita o ensino e o treinamento por meio do uso de avaliações interativas. Ele permite que alunos e professores se conectem. E permite que treinadores como você entrem em contato com seus funcionários!

6. YouTestMe

Classificação G2 : 4,5/5
Preço: cotação de preço personalizada.

Características principais:
● YouTestMe fornece serviços de criação e distribuição de testes.
● Também oferece uma opção de IA para supervisão e gerenciamento.
● Permite customização e personalização de testes que permitem integrar sua marca.
● Possui modelos predefinidos e prontos para uso que você pode usar para testes.

Para quem é
YouTestMe é feito para uso comercial e acadêmico. Isso significa que seu software fornece soluções de teste para empresas e universidades. YouTestMe é uma plataforma de treinamento e teste.

Por que escolhemos
YouTestMe é a melhor plataforma completa de avaliação. Nos testes e treinamentos, o YouTestMe permite que você faça o seu trabalho. Ele permite que você enfrente obstáculos de negócios com eficiência. YouTestMe fornece avaliações seguras e envolventes. E garante um monitoramento simplificado do progresso de testes e avaliações. YouTestMe ajuda você a otimizar sua força de trabalho e garantir seu desenvolvimento.

7. Mentimeter

Classificação G2 : 4,5/5
Preço: inscrição gratuita. A Mentimeter oferece 2 planos pagos, incluindo US$ 11,99/mês para o plano Básico e 24,99/mês para o plano Pro.

Classificação geral do software: 4,5/5
Características principais:
● O Mentimeter possui um recurso de salvamento automático que faz backup dos dados do seu teste e salva seu progresso.
● Ele fornece uma plataforma onde você pode realizar enquetes e pesquisas.
● Fornece resultados de testes simplificados e em tempo real.
● Permite exportar e salvar seus dados offline.

Para quem é
Mentimeter é feito para o mercado de trabalho e para o campo acadêmico. Sua plataforma é voltada para treinamento e contratação de empregos. Ele também oferece opções de teste para universidades e escolas.

Por que escolhemos
Mentimeter permite aumentar o valor do trabalho de seus funcionários. E permite coletar informações valiosas sobre o local de trabalho. Ele fornece um campo de treinamento colaborativo e intuitivo. A Mentimeter também fornece soluções de testes para escolas e universidades. Ele aprimora as oportunidades de aprendizagem e aumenta o valor dos resultados dos testes. Mentimeter oferece um ambiente de aprendizagem envolvente para os alunos.

8. TestGorilla

Classificação G2 : 4,5/5
Preço: demonstração gratuita. Assinatura premium disponível por US$ 499/mês para o plano Lite, 700/mês para o plano Starter, 1.000/mês para o plano Pro.

Características principais:
● TestGorilla oferece uma plataforma de seleção e contratação de candidatos a empregos.
● Possui um recurso de supervisão automatizada, bem como um sistema de classificação automatizado.
● Permite integrações de terceiros a partir de aplicativos externos.
● Possui excelentes relatórios e análises estatísticas para testes.

Para quem é
TestGorilla é feito para empresas e empreendimentos abertos para contratação. Ele fornece uma plataforma para treinamento, ensino e avaliação de funcionários. TestGorilla é a melhor ferramenta de contratação que existe.

Por que escolhemos
TestGorilla fornece avaliações baseadas em habilidades para o seu negócio. Ele permite que você crie um teste empresarial customizado e personalizado. Possui mais de 300 habilidades com respaldo científico e opções de testes de personalidade. Com TestGorilla, você não precisa fazer triagem individual. TestGorilla atrai candidatos e os envia para você! E você pode então analisar o melhor funcionário potencial para contratar.

Como os gerentes de RH podem criar uma avaliação empresarial

Aqui está um guia detalhado e passo a passo para fazer uma avaliação empresarial online no OnlineExamMaker:

Passo 1: Faça login ou cadastre-se em OnlineExamMaker.com.

Etapa 2: navegue no painel

Primeiro, vá para o lado esquerdo do painel e clique em ‘Exames’. Abre uma subjanela e clica em 'Lista de Exames'. botão. Depois de fazer isso, clique em '+ Novo exame' para começar a criar sua avaliação empresarial online!

Etapa 3: crie uma nova avaliação

Digite as informações básicas e necessárias para sua avaliação empresarial online. Escolha a etiqueta da sua empresa ou vaga de emprego para o título e defina uma categoria. Isso ajuda você a manter o controle de suas avaliações. Clique em ‘Configurações avançadas’ para abrir mais opções de teste. Você pode digitar a descrição da avaliação empresarial. Ajuda a fornecer uma visão geral do teste para candidatos e funcionários. Toque no botão 'Salvar e próximo' para prosseguir com a adição de perguntas.

Etapa 4: adicionar perguntas

Codifique e digite suas perguntas de avaliação empresarial. Clique em '+ Adicionar perguntas' para fazer perguntas. Você pode escolher entre uma ampla variedade de tipos de perguntas! Preencha sua pergunta na raiz da pergunta. O melhor tipo de pergunta a ser usada é a 'Ensaio'. Clique em 'Salvar' para terminar de fazer a pergunta de avaliação. Depois de adicionar os outros, clique em ‘Salvar e Avançar’ para continuar.

Etapa 5: ajustando as configurações

Modifique e ajuste as configurações de avaliação empresarial online. Mova o cronograma de acordo com a disponibilidade de candidatos e funcionários. Certifique-se de que eles possam fazer o teste na hora certa e sem pressa. Você também pode ajustar o tema da avaliação! Personalize-o e alinhe-o com a marca da sua empresa. Depois disso, clique em ‘Salvar e publicar’ para finalizar e publicar. E agora você tem uma Avaliação Empresarial Online!

Etapa 6: Crie um certificado de avaliação

Crie um certificado de questionário para os funcionários que passarem no teste. Configure um novo certificado usando o OnlineExamMaker arrastar e soltar o Editor de certificados, você pode usar um modelo pré-fabricado ou criar seu próprio certificado do zero.

Etapa 7: publicar e distribuir a avaliação

Depois que a avaliação e o certificado do funcionário forem criados, você poderá salvar as configurações e ativá-las e, em seguida, atribuir a avaliação a um grupo de funcionários.

Perguntas frequentes sobre avaliações empresariais

Como uma avaliação empresarial pode melhorar um espaço de trabalho?
Uma avaliação empresarial pode beneficiar o seu ambiente de trabalho como um todo. Isso não apenas beneficiará você como gerente de RH, mas também conectará você com os funcionários. Um bom espaço de trabalho envolve um forte vínculo com colegas e colegas de trabalho. Permite um forte sentimento de unidade e camaradagem entre os funcionários.

Como uma avaliação empresarial pode me ajudar como gerente de RH?
Uma avaliação empresarial tornará seu trabalho mais fácil e menos agitado. Você não terá que lidar com pessoas diferentes ao mesmo tempo. E torna a contratação de empregos e entrevistas mais rápidas. É uma alternativa eficiente para candidaturas de emprego e entrevistas individuais.

Qual software de avaliação online é melhor para gerentes de RH?
OnlineExamMaeker é o melhor software para ajudar gerentes de RH a realizar avaliações empresariais. A plataforma de exames online vem com sistema de gestão de funcionários, Sistema de Gestão de Aprendizagem, ferramenta de supervisão online e banco de perguntas, é a melhor plataforma para RH ou treinadores gerenciarem cursos de treinamento e avaliações online.

Por que uma avaliação empresarial é importante?
As avaliações empresariais ajudam as organizações a obter insights sobre sua saúde geral, desempenho e áreas de melhoria, permitindo a tomada de decisões informadas e o planejamento estratégico.

Que áreas uma avaliação empresarial normalmente cobre?
Uma avaliação empresarial pode abranger áreas como estrutura organizacional, infraestrutura de TI, segurança cibernética, conformidade, gestão de riscos e processos de negócios.

Com que frequência uma organização deve realizar uma avaliação empresarial?
A frequência das avaliações empresariais pode variar com base nas necessidades organizacionais, nas regulamentações do setor e nas mudanças no ambiente de negócios. Geralmente, é recomendado realizar avaliações periodicamente ou após mudanças significativas.

Quem normalmente conduz avaliações empresariais?
As avaliações empresariais são frequentemente conduzidas por equipes internas, consultores externos ou uma combinação de ambos, dependendo do escopo e da complexidade da avaliação.

Quais são os desafios comuns que as organizações enfrentam durante uma avaliação empresarial?
Os desafios podem incluir disponibilidade de dados, resistência à mudança, coordenação entre diferentes departamentos e garantia de que a avaliação esteja alinhada com os objetivos organizacionais.

Como pode uma organização garantir a sustentabilidade das melhorias identificadas na avaliação?
Estabelecer uma cultura de melhoria contínua, monitorizar e reportar regularmente e integrar os resultados da avaliação no planeamento estratégico são formas de garantir a sustentabilidade.