O software de avaliação de candidatos tem emergido como uma das ferramentas essenciais que uma escola ou universidade deve ter devido aos seus múltiplos benefícios e vantagens. O software de avaliação de candidatos melhora a eficiência dos professores, automatizando tarefas laboriosas e diminuindo a carga de trabalho. Isso faz com que o professor se concentre mais na parte crítica, ministrando aulas aos alunos.

Felizmente, existem muitas opções de software de avaliação de candidatos, muitas das quais podem ser usadas em dispositivos móveis, tornando-as mais convenientes e disponíveis em qualquer lugar. Com isso, trouxemos para você 8 dos melhores softwares de avaliação de candidatos compatíveis com celulares!

• Benefícios de avaliar candidatos no celular
• Como escolher o melhor software de avaliação móvel para ensino?
• Os 8 principais softwares de avaliação de candidatos móveis para professores
• Como criar um teste de avaliação móvel no OnlineExamMaker?
• Perguntas frequentes sobre software de avaliação de candidatos

Benefícios de avaliar candidatos no celular

Avaliar candidatos em dispositivos móveis oferece vários benefícios tanto para instrutores quanto para avaliadores:

Acessibilidade
As avaliações móveis permitem que os candidatos participem de qualquer lugar com acesso à Internet, aumentando a acessibilidade para indivíduos que podem não ter acesso regular a um computador desktop ou laptop.

Conveniência
As avaliações móveis permitem que os candidatos concluam o processo de avaliação de acordo com seu próprio cronograma, reduzindo a necessidade de conflitos de agendamento e agilizando o processo de contratação.

Melhor experiência do candidato
Avaliações otimizadas para dispositivos móveis proporcionam uma experiência mais amigável, aumentando o envolvimento e reduzindo a frustração dos candidatos. Isto pode impactar positivamente a marca empregadora do empregador e atrair os melhores talentos.

Feedback mais rápido
As avaliações móveis geralmente fornecem feedback instantâneo aos candidatos, permitindo-lhes compreender seus pontos fortes e fracos em tempo real. Esse feedback imediato pode ajudar os candidatos a melhorar e se preparar melhor para avaliações ou entrevistas futuras.

Custo-beneficio
A realização de avaliações em dispositivos móveis pode ser mais rentável para os formadores, pois reduz a necessidade de software ou hardware especializado. Além disso, economiza custos logísticos associados a avaliações presenciais ou avaliações realizadas em computadores desktop.

Insights baseados em dados
As plataformas de avaliação móvel geralmente vêm com recursos analíticos robustos, fornecendo aos professores informações valiosas sobre o desempenho e o comportamento dos candidatos.

Como escolher o melhor software de avaliação móvel para ensino?

Aqui estão alguns fatores-chave a serem considerados ao escolher o melhor software de avaliação móvel:

Experiência móvel e capacidade de resposta
Procure software projetado com uma abordagem mobile-first, que ofereça uma experiência intuitiva e perfeita em diferentes dispositivos e tamanhos de tela.

Funcionalidade off-line
Avalie se o software permite a coleta de dados off-line quando a conectividade com a Internet é limitada, sincronizando automaticamente os dados quando estiver on-line novamente.

Capacidades de coleta de dados
Certifique-se de que o software oferece suporte a vários métodos de coleta de dados, como formulários digitais, captura de foto/vídeo, serviços de localização, assinaturas eletrônicas e leitura de código de barras com base em suas necessidades.

Segurança e conformidade
Avalie as medidas de segurança em vigor, como criptografia, controles de acesso, trilhas de auditoria e conformidade com regulamentações relevantes do setor (HIPAA, GDPR, etc.).

Facilidade de uso e adoção
Interfaces fáceis de usar, navegação intuitiva e requisitos mínimos de treinamento podem facilitar uma adoção mais rápida entre sua força de trabalho móvel.

Suporte e treinamento de fornecedores
Avalie o histórico do fornecedor, o suporte ao cliente, os recursos de treinamento e as ofertas de serviços profissionais para uma implementação tranquila e assistência contínua.

Os 8 principais softwares de avaliação de candidatos móveis para professores

• 1. OnlineExamMaker
• 2. SpeedExam
• 3. Test invite
• 4. FlexiQuiz
• 5. ProProfs
• 6. ExamSoft
• 7. Synap
• 8. ExamOnline

OnlineExamMaker

Classificação G2 : 4,7/5
Preço : Gratuito para teste. Assinatura disponível por US$ 17/mês para Essentials, US$ 35/mês para plano Profissional, US$ 55/mês para plano Premium.

Um software emergente de avaliação de candidatos é o OnlineExamMaker. Eles oferecem uma solução abrangente para as necessidades de sua escola e universidade online. É também o software de avaliação de candidatos ou funcionários mais utilizado entre os demais.

Os benefícios de usar o OnlineExamMaker são incontáveis, pois seus recursos e ferramentas são continuamente atualizados e aprimorados. A criação de exames facilita a criação de exames envolventes para os alunos. O sistema anti-trapaça e supervisão ajuda a melhorar a interação e a integridade do exame. Por fim, os relatórios automatizados com análises e estatísticas do exame facilitam a avaliação dos alunos.

Além disso, o OnlineExamMaker pode atender uma grande onda de alunos que utilizam a plataforma, e também é compatível com mobile facilitando o acesso tanto para professores quanto para alunos. Concluindo, OnlineExamMaker é a melhor escolha para software de avaliação de candidatos.

SpeedExam

Avaliação Capterra : 4,8/5
Preços : os planos pagos começam em US$ 20/mês para o plano Profissional, até US$ 125/mês para o plano Ultimate.

Uma escolha popular e preferida para educação e institutos privados é o SpeedExam, um dos melhores softwares de avaliação de candidatos. É popular por causa de seu software de avaliação baseado na web, o que significa que não possui um aplicativo dedicado para que você possa acessá-lo em celulares, laptops ou qualquer dispositivo.

SpeedExam também possui vários recursos, tornando-o um candidato ao melhor software de avaliação de candidatos. Possui criação de exames e diversos layouts de temas, tornando seu exame abrangente e personalizado. O sistema de avaliação do SpeedExam facilita todas as avaliações para os professores, pois eles resumem os relatórios e fornecem feedback detalhado sobre os alunos.

Test invite

Classificação G2 : 4,7/5
Preço : TestInvite oferece vários planos, com preço inicial em torno de US$ 37,5 por mês, cobrado anualmente.

O convite de teste é um software de avaliação que a Capterra premiou como o melhor software de avaliação de facilidade de uso e valor em 2020. Além do prêmio, também é famosa por seu software ser baseado na web, tornando-o acessível em qualquer lugar que tenha conexão com a internet.

O recurso de convites para testes inclui relatórios de testes detalhados, um sistema anti-cheat que grava áudio e monitor e criação simples de exames. Ele foi premiado porque a interface amigável facilita a navegação e o uso.

FlexiQuiz

Classificação G2 : 4,5/5
Preços : Flexiquiz oferece uma variedade de planos que variam de cerca de US$ 17 por mês para o plano Essentials, até aproximadamente US$ 60 por mês para o plano Enterprise.

FlexiQuiz é um software robusto de criação de questionários e testes on-line com um sistema de avaliação de candidatos como um de seus recursos. É fácil criar e compartilhar seu exame com o FlexiQuiz, e também tem a função de tornar seu teste privado e público para as pessoas. Sua classificação automática e relatórios poderosos tornam mais fácil para o professor avaliar e avaliar os alunos.

Outra coisa que torna o FlexiQuiz uma boa escolha é a opção de plano gratuito, que ajuda você a experimentar um software de avaliação antes de adquirir um pago. FlexiQuiz também é um software baseado na web que pode ser usado em qualquer dispositivo, como um telefone celular.

ProProfs Quiz Maker

Classificação G2 : 4,4/5
Preços : os planos pagos do ProProfs começam em cerca de US$ 20 por mês para o plano ESSENTIALS e até aproximadamente US$ 200 por mês para o plano BUSINESS+.

O Proprofs Quiz Maker é uma excelente opção por ter relatórios detalhados para avaliação de candidatos aos alunos. ProProfs é outro software de avaliação popular devido ao seu plano de opção gratuito disponível, que possui os mesmos recursos de um plano pago.

Os muitos recursos do software incluem a criação de testes, um sistema anti-cheat e seu exclusivo sistema de relatórios automatizados, que ajuda a fornecer uma avaliação precisa dos alunos por meio de avaliações. Ao lado, as partes declaradas, seus relatórios e o sistema de certificação alimentado por uma IA ajudam a acompanhar o progresso do aluno, facilitando a avaliação e avaliação

ExamSoft

Classificação G2 : 4,0/5
Preço : teste gratuito, preço personalizado.

ExamSoft é um famoso software de avaliação conhecido por seu objetivo, que é fornecer dados valiosos para melhorar o desempenho dos professores e o aprendizado dos alunos. Por conta desse objetivo, eles priorizam o fornecimento de relatórios e resultados com feedback que utilizam ferramentas analíticas e estatísticas.

Este software também é versátil, além de relatórios e análises. O software oferece aos alunos um feedback incrível que melhora seu foco nas aulas e nas aulas. ExamSoft é um software de avaliação de candidatos com foco no desempenho porque seu objetivo é aprimorar o aluno e o professor com suas ferramentas e recursos.

Synap

Avaliação Capterra : 4,9/5
Preço : demonstração gratuita. A assinatura começa em $ 143/mês.

Uma ótima opção de software de avaliação de candidatos, pois é um software de aprendizagem online premiado, tornando-o uma escolha popular para muitas escolas, universidades e institutos privados, que é o Synap. Junto com suas muitas ferramentas e recursos úteis, Synap é famoso por seu software baseado na web em nuvem, tornando-o acessível em qualquer lugar.

O software de avaliação de candidatos Synaps torna mais fácil para os professores ajustarem seus planos de aula, pois fornece dados e insights valiosos sobre cada candidato. Seu sistema de relatórios detalhado também fornece uma avaliação precisa dos alunos.

ExamOnline

Avaliação Capterra : 4,7/5
Preço : demonstração gratuita. Para a versão paga, você precisa entrar em contato com ExamOnline para cotação de preço.

O último da lista dos melhores softwares de avaliação de candidatos é o ExamOnline. Cappterra o premia por ser um software de avaliação favorito emergente em 2022. Embora esteja focado em fazer exames abrangentes e flexíveis para professores, seu sistema de relatórios está no mesmo nível de outros softwares de avaliação de candidatos.

É premiado como um favorito emergente devido ao seu grande recurso que auxilia na facilitação do trabalho do professor. Os recursos incluem exame online, criação de exames, um sistema anti-trapaça e sua certificação online exclusiva para premiar os alunos.

Pensamentos finais

Todas as opções listadas neste artigo são ótimas opções para melhorar a avaliação e avaliação dos alunos. O software oferece uma solução única e diferentes pontos de vista para avaliar o conhecimento dos alunos. Mas aquele que se destaca dos demais é o OnlineExamMaker, pois este software não é apenas um software de avaliação, mas também uma solução completa para suas necessidades de ensino. O onlineExamMaker é uma ferramenta de criação de exames, software de avaliação e um sistema de supervisão, tudo em um único software – a melhor escolha entre outros softwares de avaliação de candidatos para avaliar alunos.

Como criar um teste de avaliação móvel no OnlineExamMaker?

Agora que aprendemos as melhores ferramentas de avaliação, vamos falar sobre as etapas que seguimos para ir do conceito à realização com nosso melhor software de avaliação móvel – OnlineExamMaker.

Passo 1: Pré-produção – Criar questões de avaliação

O primeiro passo foi criar questões para sua avaliação. Você pode editar perguntas em um arquivo Word ou Excel e carregá-las no OnlineExamMaker Question Bank. Também é possível gerar palavras-chave automaticamente em nosso AI Question Generator.

Etapa 2: gerenciar contas de alunos

Os organizadores da avaliação podem importar vários candidatos de seus computadores para um grupo usando o recurso de importação do Excel.

Etapa 3: crie um exame

Vá para a página de gerenciamento de exames, clique no botão "Novo exame" para criar um exame, edite as informações básicas e adicione perguntas ao exame.

Etapa 4: configuração e visualização

Personalize as configurações do exame, como data ao vivo, link do exame, código de acesso, escolha um tema de teste e visualize o exame em nosso computador.

Etapa 5: publicar e distribuir

Depois de configurar todos os aspectos da sua avaliação, salve todas as alterações. Você pode clicar no botão "Publicar" para liberar o exame. Seu teste agora está pronto para ser respondido! Você pode compartilhar o link de avaliação ou código QR com os alunos por e-mail ou mensagem.

Perguntas frequentes sobre software de avaliação de candidatos

Que tipos de avaliações essas plataformas podem oferecer?
A maioria pode administrar testes de habilidades, exames de conhecimento profissional, inventários de personalidade, avaliações de habilidades cognitivas, desafios de codificação, entrevistas em vídeo e muito mais.

Como funciona a pontuação automatizada?
O software usa gabaritos, rubricas e modelos de avaliação habilitados para IA para avaliar avaliações instantaneamente e fornecer relatórios de pontuação.

Os critérios de avaliação podem ser personalizados por função?
Sim, bibliotecas de testes personalizáveis ​​permitem a criação de caminhos de avaliação personalizados, mapeados para competências e requisitos de trabalho específicos.

Como as avaliações são administradas com segurança?
Por meio de tecnologia de supervisão, como funções de bloqueio do navegador, monitoramento de webcam e rastreamento de teclas digitadas para evitar trapaça em exames remotos.

As plataformas se integram aos sistemas de rastreamento de candidatos?
Muitos se integram diretamente com plataformas ATS populares como Greenhouse, Workday, Lever etc. para implantação simplificada e sincronização de resultados.

Quais recursos de relatórios e análises existem?
Pontuação e classificação do exame. Análises robustas destacam os melhores talentos, comparam as pontuações dos candidatos, fornecem referências de contratação e revelam potenciais pontos fortes/fracos.

As avaliações podem apoiar a administração multilíngue?
Sim, as empresas globais podem configurar avaliações em dezenas de idiomas para atender às necessidades de diversidade.

Existem experiências de candidatos otimizadas para dispositivos móveis?
A maioria das plataformas modernas oferece avaliação responsiva a dispositivos móveis para experiências convenientes de aplicação em qualquer lugar.