Tomar uma decisão de contratação nunca envelhecerá, mas por meio da tecnologia, a Contratação foi aprimorada e agora há mais processos a serem seguidos para tomar a decisão certa. Agora há pesquisas, testes de habilidades e triagem que ajudam a saber que tipo de pessoa você está prestes a contratar. Também testa o quão habilidosa a pessoa é e o quão bem ela se adaptará a uma equipe sempre que for contratada. E se você estiver contratando uma onda enorme de pessoas, considere usar um software de avaliação de contratação online.
A maioria dos softwares de avaliação de contratação online ajuda você a mostrar o resultado do teste facilmente. Eles são qualificados? Eles se saem bem em uma equipe? Esse tipo de pergunta é respondido pelo software de avaliação de contratação online. Mas já há muitos softwares que você pode usar, então, abaixo, listamos os seis melhores softwares de avaliação de contratação online para você!
- Benefícios de realizar uma avaliação de contratação online
- Como selecionar o melhor software de avaliação de contratação?
- Uma breve comparação dos 6 principais softwares de avaliação de contratação online
- 6 melhores softwares de avaliação de contratação on-line que você deve considerar
- Como conduzir uma avaliação de contratação on-line no OnlineExamMaker?
- Perguntas frequentes sobre software de avaliação de contratação on-line
Benefícios de realizar uma avaliação de contratação on-line
As avaliações de contratação on-line fornecem uma solução moderna, eficiente e abrangente para avaliar completamente o talento para o ajuste organizacional certo. Aqui estão alguns benefícios principais de conduzir avaliações de contratação on-line:
Maior alcance de candidatos
As avaliações on-line permitem que você avalie candidatos de qualquer lugar, expandindo seu potencial grupo de talentos além das limitações geográficas.
Eficiência de custo e tempo
Eliminar os esforços logísticos de agendamento de avaliações presenciais economiza tempo e custos significativos associados à contratação tradicional.
Melhor experiência do candidato
Os candidatos podem concluir avaliações remotamente em sua própria agenda, reduzindo o atrito na contratação.
Avaliação abrangente de habilidades
Avaliações on-line personalizáveis testam habilidades específicas do trabalho – técnicas, cognitivas, adequação de personalidade – por meio de simulações, amostras de trabalho etc.
Pontuação e análise automatizadas
As plataformas on-line avaliam automaticamente e fornecem análises de pontuação sobre habilidades/competências para decisões de contratação baseadas em dados.
Segurança e monitoramento aprimorados
Ferramentas de monitoramento como monitoramento de webcam, bloqueios de navegador e verificação de identidade impedem tentativas de trapaça.
Como selecionar o melhor software de avaliação de contratação?
Aqui estão algumas dicas que você deve considerar ao procurar o melhor software de avaliação de contratação para sua organização:
Identificar as necessidades de avaliação
Determine quais habilidades, competências e atributos específicos você precisa avaliar os candidatos. Isso orientará quais tipos de avaliações (cognitivas, técnicas, de personalidade, etc.) são necessárias.
Considere a validade da avaliação
Procure avaliações que sejam cientificamente validadas e comprovadas para prever com precisão o desempenho no trabalho e o ajuste organizacional. Revise certificações, amostras de dados e metodologias de análise.
Verifique as capacidades de integração
Garanta que a plataforma de avaliação se integre perfeitamente ao seu sistema de rastreamento de candidatos (ATS) e ao sistema de informações de RH (HRIS) existentes para um fluxo de trabalho de contratação tranquilo.
Só para você saber
Crie uma conta gratuita no OnlineExamMaker para criar um teste on-line interativo em minutos – avaliação automática e compatível com dispositivos móveis.
Avalie a experiência do usuário
A experiência do candidato importa. Procure plataformas intuitivas e amigáveis para dispositivos móveis que sejam fáceis de usar e tenham recursos como suporte a vários idiomas.
Revise os recursos de segurança
Segurança robusta, como supervisão ao vivo, verificação avançada de identidade, bloqueios de navegador e criptografia de dados, é crucial para manter a integridade da avaliação.
Treinamento e suporte
Avalie o nível de treinamento, suporte de implementação e atendimento contínuo ao cliente fornecido para garantir uma implementação e adoção tranquilas.
Uma breve comparação dos 6 principais softwares de avaliação de contratação online
| Programas | Melhor Característica | Ratting | Preços | Teste grátis |
|---|---|---|---|---|
| OnlineExamMaker | Gerador de perguntas de IA para criar perguntas sobre qualquer tópico | G2, 4,7/5 | US$ 17/mês | Cadastre-se grátis |
| Assessment Generator | Capaz de integrar seu CRM ou gerenciador de listas | G2, 4,0/5 | US$ 29/mês | Cadastre-se grátis |
| Eklavvya | Bancos de questões com vários tipos de exames, como teste de aptidão | Capterra, 4.5/5 | US$ 600/ano | Cadastre-se grátis |
| iMocha | Análise de habilidades e benchmarks de pontuação | G2, 4,4/5 | Personalizado | Cadastre-se grátis |
| PeoplogicaSkills | Cria facilmente testes de habilidades válidos e baseados em trabalho, combinando vários assuntos | Capterra, 4.8/5 | Personalizado | Cadastre-se grátis |
| TestInvite | Medidas de segurança avançadas, incluindo bloqueio seguro do navegador e supervisão online | G2, 4,7/5 | US$ 37,5/mês | Cadastre-se grátis |
6 melhores softwares de avaliação de contratação on-line que você deve considerar
2.OnlineExamMaker
Classificação G2 : 4.7/5
Preço : Gratuito para uso. Assinatura Premium disponível por US$ 17/mês para o Essentials, US$ 35/mês para o plano Professional, US$ 55/mês para o plano Premium.
O OnlineExamMaker é a melhor escolha para um software de avaliação de contratação online completo. É amplamente usado em empresas , governo e também institutos educacionais . É um exame online SaaS, e você também pode criar um exame por meio de sua criação com a ajuda de seu vasto banco de questões e rich media.
Este OnlineExamMaker leva a avaliação um passo adiante ao adicionar automaticamente o resultado e o relatório instantaneamente. Ele também rastreia o tempo e o número de tentativas no exame. Este software de avaliação também tem gerenciamento de candidatos que agrupa automaticamente os indivíduos com base no resultado do exame, o que é útil para ver quem passou e quem falhou.
Outra coisa a se observar é a estabilidade ao lidar com uma grande onda de usuários. O onlineExamMaker pode gerenciar vários usuários por causa do APACHE + MYsql+ GO integrado. No geral, o OnlineExamMaker é um software de avaliação online poderoso do qual você deve tirar proveito.
Características adicionais
• Gerador de perguntas de IA para criar perguntas sobre qualquer tópico.
• Funcionalidade de comércio eletrônico para venda de exames e cursos on-line.
• Ferramenta de monitoramento de webcam baseada em IA para antifraude.
• Tecnologia de verificação de identificação facial para verificar candidatos.
• Randomize as perguntas e embaralhe as opções de perguntas.
• Compatível com dispositivos móveis: teste candidatos em qualquer dispositivo.
• Estabilidade para grandes ondas de usuários.
• LMS online para criar cursos de treinamento online.
Crie seu próximo questionário/exame com OnlineExamMaker
2. Assessment Generator
Classificação G2 : 4.0/5
Preço : teste gratuito. Planos pagos começam em US$ 29/mês para o plano BASIC, US$ 49/mês para o plano ADVANCED, US$ 66/mês para o plano PRIVATE LABEL.
Crie testes personalizados incluindo o logotipo da sua empresa e esquema de cores para se adequar à sua empresa, graças à criação de testes personalizáveis do Assessment Generator. O foco principal deste software de avaliação é nas necessidades de contratação de empresas e organizações.
A criação do exame pode ser preenchida com várias categorias para ajudar a saber onde os examinadores se destacam. Eles também podem lidar com perguntas complexas e personalizadas para trabalhos que exigem consultas exclusivas para suas habilidades. O Assessment Generator também inclui feedback personalizado sobre o resultado do exame para informar rapidamente ao examinador seu status após fazer o exame.
Características adicionais
• Use cores, logotipos e imagens de marca na avaliação para combinar com sua marca.
• Pontuação automatizada e relatórios detalhados.
• Enviar automaticamente as informações de contato dos entrevistados.
• Capaz de integrar seu CRM ou gerenciador de listas.
3. Eklavvya
Classificação G2 : 4,5/5
Preço : Eklavvya fornece 2 assinaturas. US$ 600/ano para o plano STANDARD, US$ 800/ano para o plano PROFESSIONAL. Eklavvya também fornece uma versão personalizada para usuários Enterprise.
Eklavvya é outro software de avaliação especial bem conhecido por milhões de usuários por sua eficiência e adaptabilidade a qualquer avaliação. Eklavvya oferece vários tipos de exames para se adequar à função da posição para a qual você está contratando.
Eles têm avaliações específicas para acadêmicos e corporativos, como testes de admissão em universidades e testes de comunicação e codificação para corporações de tecnologia. Eles também têm supervisão, que pode ser ao vivo, IA e remota, adequada para qualquer situação possível.
Características adicionais
• IA generativa para fazer avaliações relacionadas a tópicos.
• Adequado para avaliações online e offline.
• Bancos de questões com vários tipos de exames, como teste de aptidão.
• Integração de exames de supervisão e API LMS.
• Análise de avaliação inteligente para decisões precisas.
• Classificação individual do resultado do exame.
4. iMocha
Classificação G2 : 4.4/5
Preço : Você precisa entrar em contato com o iMocha para obter um orçamento.
O iMocha é uma avaliação de contratação on-line baseada em habilidades, perfeita para empresas e organizações que buscam obter o talento ideal para o trabalho. O objetivo do iMocha como um software de avaliação é ajudar as organizações a tomar uma decisão de contratação inteligente, determinando o ROI quantitativo e os programas de L&D e fornecendo uma avaliação de adequação da contratação para a função.
O iMocha fornece criação avançada de avaliações que podem lidar com questões complexas como codificação e script com sua caixa Ai-logic patenteada. Eles também têm um enorme banco de questões para diferentes avaliações de habilidades, perfeito para qualquer habilidade necessária para a função.
Características adicionais
• Perguntas de codificação profissional para avaliação técnica.
• Integração de logon único (SSO) para funcionar bem com nosso CRM.
• Análise de habilidades e benchmarks de pontuação.
• Nuvem, SaaS, baseado na web, sem necessidade de download.
• Grande biblioteca de testes baseada em habilidades.
5. PeoplogicaSkills
Classificação Capterra : 4.8/5
Preços : inscrição gratuita, orçamento personalizado.
PeoplogicaSkills é uma avaliação de contratação on-line baseada na web com foco na avaliação de habilidades com base no trabalho para tomar uma decisão de contratação sábia. Criar uma avaliação no Peoplogicaskills é fácil e flexível, pois eles têm grandes bancos de perguntas que visam diferentes habilidades necessárias. Eles também fornecem uma avaliação pré-fabricada que combina outros assuntos para se adequar a uma função específica.
Seus relatórios automatizados são precisos e fornecem resultados detalhados avaliando onde eles se destacam. Outra coisa a se observar no PeoplogicaSkills é seu painel intuitivo, que facilita para os usuários navegar pelos resultados e testes atuais.
Características adicionais
• Cria facilmente testes de habilidades válidos e baseados em trabalho, combinando vários assuntos.
• Certificação personalizada com informações da sua marca.
• Experiência do candidato totalmente online.
• Relatórios simples com análises detalhadas.
• Painel de fácil navegação para candidatos ao exame.
6. TestInvite
Classificação G2 : 4.7/5
Preço : Gratuito para usar. Versão pague conforme o uso, US$ 37,50 por mês; Plano essencial, US$ 79 por mês; Plano avançado, US$ 159 por mês.
Por fim, o TestInvite, esta avaliação de contratação online, foi nomeado como o melhor software de avaliação de facilidade de uso e valor. O software de avaliação online TestInvite oferece um sistema anti-cheat que inclui um navegador de bloqueio e gravação de vídeo. Eles também têm um sistema de auto-proctoring para conveniência.
No TestInvite, você pode facilmente criar exames para empregos específicos graças ao seu banco de perguntas significativo, repleto de testes de aptidão, habilidade, idioma e personalidade. Você também pode usar o banco de perguntas para criar perguntas de entrevista mais adequadas para a posição que você está contratando.
Características adicionais
• Grande biblioteca de testes com modelos prontos para uso.
• Medidas de segurança avançadas, incluindo bloqueio seguro do navegador e monitoramento online.
• Banco de questões e ordem aleatória das questões.
• Design otimizado para dispositivos móveis para acesso conveniente aos testes em qualquer dispositivo.
• Chat ao vivo com os candidatos durante o exame on-line.
• Análises e relatórios abrangentes para monitorar o desempenho individual e do grupo.
Considerações finais
A contratação online agora é um novo normal desde a pandemia e, surpreendentemente, isso trouxe conveniência e conforto tanto para o gerente de contratação quanto para o nomeado. Portanto, ter uma ferramenta de teste de pré-emprego online hoje em dia é essencial, pois escolher a certa pode facilitar a contratação online. Todos os softwares listados são uma boa escolha, mas aquele em que votamos é o OnlineExamMaker por causa de seus múltiplos recursos que resultam em um software de avaliação online tudo-em-um.
Como conduzir uma avaliação de contratação on-line no OnlineExamMaker?
Com o OnlineExamMaker, os gerentes de RH podem criar avaliações on-line seguras e profissionais para contratação. Aqui está o tutorial detalhado.
Etapa 1: inscreva-se e inicie o OnlineExamMaker
Crie seu próximo questionário/exame com OnlineExamMaker
Etapa 2: adicione perguntas
Você pode carregar perguntas para o OnlineExamMaker Question Bank em massa por meio de um documento Excel. Você também pode gerar perguntas de contratação automaticamente usando o OnlineExamMaker AI Question Generator.
Etapa 3: Crie uma avaliação
Vá para "Exames" > "Todos os Exames", clique no botão "Novo exame" para criar um novo exame. Após preencher as informações básicas, você pode adicionar perguntas à avaliação.
Etapa 4: habilitar a supervisão on-line
Nosso AI Proctor permite que os organizadores do exame monitorem o comportamento dos candidatos durante a avaliação on-line. O sistema enviará um alerta ao candidato quando uma ação de trapaça for detectada.
Etapa 5: Publicar e distribuir
Após definir as configurações do exame, você pode visualizá-lo em seu próprio dispositivo. Se estiver satisfeito com ele, você pode publicá-lo e compartilhá-lo com os candidatos.
Perguntas frequentes sobre software de avaliação de contratação on-line
O que é uma avaliação de contratação on-line?
Uma avaliação de contratação online é uma ferramenta usada por empregadores para avaliar as habilidades, conhecimento, capacidades e adequação de candidatos para uma função específica. Ela é tipicamente conduzida remotamente por meio de uma plataforma digital.
Como funciona uma avaliação de contratação on-line?
Os candidatos geralmente recebem um link para acessar a plataforma de avaliação. Eles então concluem várias tarefas, como questões de múltipla escolha, simulações baseadas em cenários, desafios de codificação ou outros exercícios relevantes para a função. Essas avaliações podem ser cronometradas ou não, dependendo da preferência do empregador.
Que tipos de avaliações posso encontrar?
Dependendo da função, as avaliações podem incluir testes de habilidades cognitivas, avaliações de personalidade, testes de habilidades técnicas, testes de julgamento situacional ou avaliações específicas do trabalho, adaptadas aos requisitos do cargo.
As avaliações de contratação on-line são pontuadas?
Sim, a maioria das avaliações é pontuada para medir o desempenho dos candidatos em relação a critérios pré-determinados. Essas pontuações ajudam os empregadores a avaliar os candidatos objetivamente e a tomar decisões de contratação informadas.
Quais são os melhores recursos que devo procurar ao contratar um software de avaliação?
• Banco de gerenciamento de perguntas
• Sistema de gestão de alunos
• Ferramenta de classificação automática
• Ferramenta de supervisão online
Esses são os recursos mais importantes que você deve considerar ao selecionar uma ferramenta de avaliação online para contratação. O OnlineExamMaker é o melhor software gratuito de avaliação de contratação para pequenas empresas, você pode se inscrever e fazer um teste.
O que acontece depois que eu concluir a avaliação?
Após concluir a avaliação, os resultados são normalmente revisados por gerentes de contratação ou recrutadores. Dependendo do resultado, você pode ser convidado para mais entrevistas ou avaliações como parte do processo de contratação.
Qual a importância das avaliações de contratação on-line no processo de contratação?
As avaliações de contratação on-line são frequentemente uma etapa crucial no processo de contratação, pois fornecem insights valiosos sobre as capacidades dos candidatos e ajudam os empregadores a tomar decisões informadas. No entanto, elas são normalmente apenas um componente de um processo de contratação abrangente que também pode incluir entrevistas, verificações de referências e outras avaliações.