Od zabawy do funkcjonalności — 10 najlepszych twórców quizów dotyczących umiejętności miękkich

Umiejętności miękkie zyskały duże znaczenie, a pracodawcy uznali znaczenie takich cech, jak komunikacja, współpraca, zdolność adaptacji i krytyczne myślenie. W dynamicznym i dynamicznym krajobrazie zawodowym roku 2023 umiejętności miękkie nie są już uważane za po prostu „miłe mieć”; są one niezbędne dla rozwoju kariery i sukcesu organizacji. Ponieważ osoby prywatne i firmy poszukują innowacyjnych sposobów oceny i rozwijania tych umiejętności, kreatorzy quizów online okazują się wygodnym i skutecznym rozwiązaniem.

• Czym są quizy dotyczące umiejętności miękkich?
• Jak wybrać najlepszego kreatora quizów dotyczących umiejętności miękkich?
• Tabela porównawcza 10 najlepszych twórców quizów dotyczących umiejętności miękkich
• 10 najlepszych twórców internetowych quizów dotyczących umiejętności miękkich
• Korzyści z quizów dotyczących umiejętności miękkich
• Jak stworzyć ocenę umiejętności miękkich online w OnlineExamMaker?

Czym są quizy dotyczące umiejętności miękkich?

Quizy dotyczące umiejętności miękkich oceniają biegłość danej osoby w zakresie cech nietechnicznych, interpersonalnych i osobistych, które umożliwiają skuteczną komunikację, współpracę i interakcję z innymi w różnych kontekstach. W przeciwieństwie do quizów dotyczących umiejętności oprogramowania, które koncentrują się na umiejętnościach technicznych, quizy dotyczące umiejętności miękkich oceniają takie cechy, jak komunikacja, praca zespołowa, rozwiązywanie problemów, zdolność adaptacji, przywództwo, zarządzanie czasem i inteligencja emocjonalna.

Celem quizów jest zmierzenie następujących rodzajów umiejętności miękkich:

Komunikacja : Ocena umiejętności jasnego przekazywania informacji, aktywnego słuchania i skutecznego komunikowania się w różnych formatach i z różnymi odbiorcami.
Praca zespołowa i współpraca : Ocena umiejętności związanych z harmonijną pracą w zespole, dzieleniem się obowiązkami, rozwiązywaniem konfliktów i przyczynianiem się do osiągania wspólnych celów.
Rozwiązywanie problemów : testowanie zdolności do analizowania problemów, krytycznego myślenia, generowania kreatywnych rozwiązań i podejmowania świadomych decyzji.
Zdolność do adaptacji : Ocena elastyczności i otwartości na zmiany, zdolności przystosowania się do nowych okoliczności oraz chęci do nauki i rozwoju.
Przywództwo : ocena umiejętności związanych z przewodzeniem, motywowaniem i wywieraniem wpływu na innych, a także podejmowaniem inicjatywy, delegowaniem zadań i wspieraniem pozytywnego środowiska pracy.

Jak wybrać najlepszego kreatora quizów dotyczących umiejętności miękkich?

Jeśli szukasz kreatora quizów dotyczących umiejętności miękkich, który dokładnie i rzetelnie oceni umiejętności miękkie kandydatów, oto kilka czynników, na które powinieneś zwrócić uwagę.

Zidentyfikuj kluczowe umiejętności miękkie
Określ konkretne umiejętności miękkie, które chcesz ocenić, takie jak komunikacja, rozwiązywanie problemów, praca zespołowa, inteligencja emocjonalna itp. Poszukaj platformy obejmującej kompleksowy zakres ocen umiejętności miękkich.

Metody oceny
Ocena umiejętności miękkich może przybierać różne formy, w tym testy oceny sytuacji, oceny osobowości, wywiady behawioralne i scenariusze odgrywania ról. Wybierz platformę oferującą różnorodne metody oceny, aby uzyskać wszechstronną ocenę.

Opcje dostosowywania
Umiejętności miękkie mogą mieć różną wagę w zależności od roli i branży. Poszukaj narzędzia do tworzenia quizów, które umożliwia dostosowywanie ocen poprzez dostosowywanie pytań, ważenie określonych kompetencji i dostosowywanie się do wartości i ram kompetencji organizacji.

Raportowanie i analityka
Nadaj priorytet platformom oferującym szczegółowe raporty i możliwości analityczne, umożliwiające porównywanie kandydatów, identyfikowanie mocnych stron i obszarów rozwojowych oraz podejmowanie decyzji o zatrudnieniu w oparciu o dane.

Integracja z ATS/HRIS
Wybierz kreator quizów dotyczących umiejętności miękkich, który bezproblemowo integruje się z istniejącym systemem śledzenia kandydatów (ATS) lub systemem informacji o zasobach ludzkich (HRIS), aby usprawnić proces rekrutacji.

Cena i skalowalność
Porównaj modele cenowe i upewnij się, że platforma będzie mogła być skalowana w miarę wzrostu Twoich potrzeb rekrutacyjnych, oferując elastyczne i opłacalne opcje.

Wsparcie i zasoby dostawców
Oceń obsługę klienta dostawcy, zasoby szkoleniowe i bieżące aktualizacje, aby mieć pewność, że otrzymasz niezbędne wskazówki i będziesz na bieżąco z najlepszymi praktykami.

Tabela porównawcza 10 najlepszych twórców quizów dotyczących umiejętności miękkich

10 najlepszych twórców internetowych quizów dotyczących umiejętności miękkich

• 1. OnlineExamMaker
• 2. Kahoot!
• 3. Typeform
• 4. SurveyMonkey
• 5. Quizizz
• 6. ProProfs Quiz Maker
• 7. Poll Everywhere
• 8. Wizer
• 9. Mentimeter
• 10. ClassMarker

1. OnlineExamMaker

OnlineExamMaker to popularne i przyjazne dla użytkownika narzędzie do tworzenia quizów dla nauczycieli, trenerów i marketerów cyfrowych. Umożliwia użytkownikom tworzenie interaktywnych quizów oceniających umiejętności miękkie i wiedzę. Dzięki różnym typom pytań, w tym pytania wielokrotnego wyboru, krótkiej odpowiedzi i menu rozwijanemu, użytkownicy mogą projektować kompleksowe oceny.

Użytkownicy mogą importować pytania masowe do banku pytań w tym samym czasie ze swojego komputera, używając określonego formatu dokumentu Excel lub Word. OnlineExamMaker ocenia egzaminy automatycznie i natychmiastowo oraz umożliwia administratorom egzaminów dostęp do szczegółowych raportów i statystyk z wynikami. Nauczyciel może uzyskać wnikliwe raporty i analizy, które pozwolą ocenić wyniki osób zdających, np. na ile pytań udzielono odpowiedzi, na ile pytań udzielono poprawnych odpowiedzi, ile punktów zgromadzili użytkownicy na egzaminie.

Plusy:
• Bezpłatny i łatwo dostępny dla każdego, na dowolnym urządzeniu
• System nadzoru oparty na sztucznej inteligencji umożliwiający żywe monitorowanie ocen.
• Generator pytań AI do automatycznego tworzenia pytań dotyczących umiejętności miękkich.
• Współpraca w czasie rzeczywistym przy tworzeniu quizów w oparciu o zespół.

Cons:
• Nowemu użytkownikowi nie jest łatwo stworzyć spersonalizowany projekt quizu i branding.

Ocena G2 : 4,7/5
Ceny : bezpłatne, nie wymaga karty kredytowej. Subskrypcja premium dostępna za 17 USD miesięcznie za Essentials, 35 USD miesięcznie za plan Professional i 55 USD miesięcznie za plan Premium.

2. Kahoot!

Kahoot! to oprogramowanie do tworzenia quizów z grami, zaprojektowane tak, aby angażować uczniów w interaktywne quizy i oceny. Idealny do treningu umiejętności miękkich, oferuje zabawne i konkurencyjne środowisko z rankingami w czasie rzeczywistym. Użytkownicy mogą tworzyć quizy, ankiety i dyskusje, aby ocenić pracę zespołową, komunikację i inne umiejętności miękkie. Kahoot! jest szeroko stosowany w instytucjach edukacyjnych i korporacyjnych programach szkoleniowych, aby nauka była przyjemna i skuteczna.

Kahoot! wnosi emocje do quizów poprzez elementy oparte na grach, wspierając zaangażowanie i motywację. Nauczyciele mogą tworzyć interaktywne quizy zawierające obrazy, filmy i muzykę, aby wzbogacić proces uczenia się.

Plusy:
• Podejście oparte na grywalizacji zachęca do uczestnictwa i motywacji.
• Przyjazny dla użytkownika interfejs z możliwością tworzenia quizów metodą „przeciągnij i upuść”.
• Informacje zwrotne w czasie rzeczywistym i tabele wyników zwiększają zaangażowanie uczniów.
• Obsługuje wiele języków i funkcje ułatwień dostępu.

Cons:
• Wersja bezpłatna ma ograniczenia dotyczące niektórych funkcji i dostosowywania.
• Może być bardziej odpowiedni do uczenia się nieformalnego niż do dogłębnej oceny umiejętności.
• Wymaga stabilnego połączenia z Internetem w celu zapewnienia płynnej pracy.

Ocena G2 : 4,6/5
Ceny : płatne plany Kahoot! dla firm zaczynają się od 17 USD miesięcznie. Plany edukacyjne Kahoot! wahają się od 3,99 USD miesięcznie na nauczyciela do 9,99 USD miesięcznie na nauczyciela.

3. Typeform

Typeform to interaktywne narzędzie do tworzenia formularzy i ankiet, które pełni także funkcję potężnego narzędzia do tworzenia quizów dotyczących umiejętności miękkich. Elegancki i nowoczesny interfejs pozwala użytkownikom tworzyć wciągające quizy o charakterze konwersacyjnym. Dzięki różnym formatom pytań, w tym wyborowi obrazów i skalom ocen, Typeform umożliwia dogłębną ocenę umiejętności miękkich. Oferuje funkcje takie jak logika warunkowa, która dostosowuje quiz na podstawie odpowiedzi użytkowników, poprawiając jakość oceny.

Plusy:
• Atrakcyjne i dostosowane do urządzeń mobilnych projekty zapewniające przyjemne doświadczenie użytkownika.
• Logika warunkowa zapewnia spersonalizowaną i odpowiednią treść quizu.
• Bezproblemowa integracja danych z różnymi narzędziami i platformami innych firm.
• Kompleksowe raportowanie i analizy umożliwiające wyciąganie praktycznych wniosków.

Cons:
• Ograniczone funkcje planu bezpłatnego, a ceny zaawansowanych funkcji mogą być stosunkowo wyższe.
• Może nie nadawać się do quizów lub ocen na dużą skalę.
• Niektórzy użytkownicy mogą preferować bardziej tradycyjne układy quizów.

Ocena G2 : 4,5/5
Ceny : 25 USD miesięcznie za plan podstawowy, 50 USD miesięcznie za plan Plus, 83 USD miesięcznie za plan biznesowy.

4. SurveyMonkey

SurveyMonkey, znany przede wszystkim z ankiet, oferuje również funkcje tworzenia quizów do oceny umiejętności miękkich. Użytkownicy mogą tworzyć quizy zawierające różne typy pytań, w tym skale Likerta i pytania otwarte, aby uzyskać cenny wgląd w kompetencje miękkie uczestników. Platforma zapewnia wyniki ankiet i analizę danych w czasie rzeczywistym, umożliwiając użytkownikom podejmowanie decyzji w oparciu o dane dotyczące rozwoju umiejętności.

Plusy:
• Ugruntowana platforma z dużą bazą użytkowników i niezawodną wydajnością.
• Solidne raporty i analizy umożliwiające dogłębną ocenę.
• Integracja z popularnymi aplikacjami i platformami w celu zapewnienia płynnego przepływu pracy.
• Przyjazny dla użytkownika interfejs ułatwiający tworzenie quizów.

Cons:
• Wersja darmowa ma ograniczenia dotyczące liczby pytań i odpowiedzi.
• Zaawansowane funkcje wymagają subskrypcji premium.
• Ograniczona grywalizacja lub elementy interaktywne w porównaniu do specjalistycznych platform quizowych.

Ocena G2 : 4,4/5
Ceny : Bezpłatny okres próbny. W przypadku planów subskrypcyjnych plan Team Advantage kosztuje 25 USD/użytkownika/miesiąc; Plan Team Premier, 75 USD/użytkownik/miesiąc.

5. Quizizz

Quizizz to zabawne i wciągające narzędzie do tworzenia quizów dotyczących umiejętności miękkich, przeznaczone dla nauczycieli i trenerów. Podejście oparte na grach promuje zdrową konkurencję i współpracę między uczestnikami. Użytkownicy mogą tworzyć quizy dotyczące komunikacji, zdolności adaptacyjnych i innych umiejętności miękkich, korzystając z biblioteki gotowych quizów Quizizz. Platforma pozwala uczniom uczestniczyć we własnym tempie, dzięki czemu nadaje się zarówno do formalnej, jak i nieformalnej oceny umiejętności miękkich.

Plusy:
• Podejście oparte na grach zachęca do uczestnictwa i aktywnego uczenia się.
• Gotowe quizy oszczędzają czas i wysiłek przy tworzeniu treści.
• Tryb samodzielnego uczenia się umożliwia dostosowanie różnych stylów i harmonogramów uczenia się.
• Raporty i analizy w czasie rzeczywistym dostarczają praktycznych spostrzeżeń.

Cons:
• Skupione głównie na placówkach edukacyjnych, może brakować pewnych cech korporacyjnych.
• Ograniczone opcje brandingu i dostosowywania projektu quizu.
• Niektórzy użytkownicy mogą preferować bardziej zaawansowane typy pytań w celu dogłębnej oceny.

Ocena G2 : 4,9/5
Ceny : 50 USD miesięcznie, 600 USD rozliczane rocznie.

6. ProProfs Quiz Maker

ProProfs Quiz Maker to wszechstronne narzędzie do oceny umiejętności miękkich, które zaspokaja różnorodne potrzeby szkoleniowe. Przyjazny dla użytkownika interfejs pozwala na łatwe tworzenie quizów i oferuje różne typy pytań, w tym eseje, w celu dokładnej oceny umiejętności miękkich. Zaawansowane raporty i analizy platformy zapewniają szczegółowy wgląd w wyniki uczestników, pomagając organizacjom zidentyfikować luki w umiejętnościach i obszary wymagające poprawy.

Plusy:
• Rozbudowane rodzaje pytań i opcje dostosowywania dostosowanych quizów.
• Bezpieczny i niezawodny hosting z zaawansowanym szyfrowaniem danych.
• Łatwa integracja z systemami zarządzania nauczaniem (LMS).
• Oferuje białe etykiety dla marki i profesjonalnego wyglądu.

Cons:
• Wersja bezpłatna ma ograniczenia dotyczące przechowywania quizów i dostępu do danych odpowiedzi.
• Zaawansowane funkcje mogą wymagać subskrypcji wyższego poziomu.
• Interfejs i funkcje mogą być przytłaczające dla początkujących.

Ocena G2 : 4,4/5
Ceny : Plany płatne ProProfs zaczynają się od 20 USD miesięcznie, rozliczane są co roku.

7. Poll Everywhere

Poll Everywhere to interaktywny kreator quizów działający w czasie rzeczywistym, zaprojektowany tak, aby angażować odbiorców podczas prezentacji i sesji szkoleniowych. Można go skutecznie wykorzystać do oceny umiejętności miękkich podczas wydarzeń na żywo, warsztatów i spotkań. Uczestnicy mogą odpowiadać na pytania za pośrednictwem swoich smartfonów lub urządzeń, a wyniki są natychmiast wyświetlane na ekranie, zachęcając do udziału i sprzyjając dyskusji.

Plusy:
• Ankieta na żywo zachęca do natychmiastowej reakcji i zaangażowania.
• Łatwa integracja z narzędziami do prezentacji, takimi jak PowerPoint i Prezentacje Google.
• Odpowiednie zarówno dla małych, jak i dużych odbiorców w środowiskach czasu rzeczywistego.
• Przyjazny dla użytkownika interfejs z wynikami i wizualizacjami w czasie rzeczywistym.

Cons:
• Może nie być idealny do asynchronicznych lub samodzielnych ocen umiejętności miękkich.
• Ograniczone do wydarzeń na żywo, które mogą nie pasować do wszystkich scenariuszy szkoleniowych.
• Zaawansowane funkcje, takie jak nieograniczone odpytywanie, wymagają planów premium.

Ocena G2 : 4,5/5
Ceny : Bezpłatny okres próbny. Subskrypcja dostępna za 10 USD miesięcznie w przypadku planu Present, 49 USD miesięcznie w przypadku planu Engage i 84 USD miesięcznie w przypadku planu Teams.

8. Wizer

Wizer to interaktywna platforma z cyfrowymi arkuszami ćwiczeń, która może być również wykorzystywana do tworzenia quizów dotyczących umiejętności miękkich. To przyjazne dla użytkownika oprogramowanie pozwala na łatwe tworzenie quizów z różnymi formatami pytań, w tym krótkimi odpowiedziami i dopasowywaniem. Możliwość osadzania przez Wizer elementów multimedialnych zwiększa zaangażowanie uczestników podczas oceny.

Plusy:
• Interaktywne cyfrowe arkusze ćwiczeń można wykorzystywać do różnych zajęć edukacyjnych.
• Funkcje osadzania multimediów umożliwiające dynamiczne tworzenie quizów.
• Przyjazny dla użytkownika interfejs umożliwiający szybkie i łatwe projektowanie quizów.
• Wspiera naukę we własnym tempie w celu elastycznej oceny umiejętności miękkich.

Cons:
• • Może nie mieć tak wielu zaawansowanych funkcji, jak wyspecjalizowane platformy quizów.
• Ograniczone możliwości analityczne i raportowania w porównaniu z dedykowanymi narzędziami oceny.
• Koncentruje się przede wszystkim na placówkach edukacyjnych.

Ocena G2 : 4,0/5
Ceny : 5 USD miesięcznie za użytkownika.

9. Mentimeter

Mentymetr to interaktywne narzędzie do prezentacji i quizów, które promuje zaangażowanie odbiorców poprzez ankiety, quizy i ankiety na żywo. Użytkownicy mogą tworzyć interaktywne quizy dotyczące umiejętności miękkich, aby ocenić komunikację, rozwiązywanie problemów i inne niezbędne umiejętności. Funkcje platformy umożliwiające reagowanie na reakcje odbiorców umożliwiają otrzymywanie informacji zwrotnych w czasie rzeczywistym, dzięki czemu platforma nadaje się do warsztatów, seminariów i wydarzeń integracyjnych.

Plusy:
• Interaktywne funkcje działające w czasie rzeczywistym sprzyjają zaangażowaniu i uczestnictwu.
• Wizualizacje reakcji publiczności poprawiają jakość uczenia się.
• Bezproblemowo integruje się z narzędziami do prezentacji, takimi jak PowerPoint.
• Nadaje się zarówno do wydarzeń osobistych, jak i wirtualnych.

Cons:
• Może nie oferować tak wielu zaawansowanych funkcji, jak dedykowane platformy quizowe.
• Ograniczone opcje dostosowywania quizów w porównaniu do specjalistycznych narzędzi.
• Ceny biznesplanów mogą być stosunkowo wyższe.

Ocena G2 : 4,5/5
Ceny : Bezpłatny okres próbny. W przypadku planów płatnych Mentimeter: 11,99 USD/miesiąc w przypadku planu podstawowego, 24,99/miesiąc w przypadku planu Pro.

10. ClassMarker

ClassMarker to platforma do tworzenia quizów online, odpowiednia do oceny umiejętności miękkich zarówno w środowisku edukacyjnym, jak i korporacyjnym. Oferuje szeroką gamę typów pytań i pozwala użytkownikom tworzyć bezpieczne i konfigurowalne quizy. Dzięki funkcjom takim jak automatyczne ocenianie i konfigurowalne certyfikaty ClassMarker usprawnia proces oceny umiejętności miękkich.

ClassMarker automatyzuje proces oceniania, natychmiast dostarczając wyniki i szczegółowe informacje zwrotne zdającym, oszczędzając czas nauczycieli i trenerów. Platforma oferuje kompleksowe funkcje analityczne i raportowe, dostarczając cennych informacji na temat wydajności testów, indywidualnych postępów i luk w wiedzy.

Plusy:
• Bezpieczny i niezawodny hosting z szyfrowaniem danych zapewniającym poufność.
• Konfigurowalne certyfikaty i opcje brandingu zapewniające profesjonalny wygląd.
• Zaawansowane raportowanie i analizy umożliwiające szczegółowe wyniki oceny.
• Nadaje się zarówno do quizów na małą skalę, jak i ocen na dużą skalę.

Cons:
• Niektóre zaawansowane funkcje mogą wymagać planów wyższego poziomu.
• Wersja darmowa może mieć ograniczenia dotyczące liczby quizów i odpowiedzi.
• Interfejs i funkcje mogą być przytłaczające dla początkujących.

Ocena G2 : 4,4/5
Ceny : Rejestracja bezpłatna. Plany premium ClassMarker wahały się od 39,95 USD miesięcznie do 79,95 USD miesięcznie.

Kiedy patrzymy w przyszłość, oczywiste jest, że zapotrzebowanie na umiejętności miękkie będzie nadal rosło, co sprawia, że ​​rola twórców quizów w budowaniu kompetentnej i odpornej globalnej siły roboczej staje się jeszcze ważniejsza. Mając do dyspozycji 10 najlepszych twórców quizów, możesz wyruszyć w podróż polegającą na ciągłym uczeniu się i doskonaleniu, odblokowując pełny potencjał umiejętności miękkich w każdym aspekcie życia.

Korzyści z quizów umiejętności miękkich

Samoświadomość
Udział w quizie dotyczącym umiejętności miękkich pomaga poszczególnym osobom zwiększyć świadomość swoich mocnych stron oraz obszarów wymagających poprawy cech interpersonalnych i osobistych. Ta samoświadomość jest kluczowa dla rozwoju osobistego i awansu zawodowego.

Efektywna komunikacja
Quizy dotyczące umiejętności miękkich często zawierają pytania lub scenariusze wymagające jasnej i zwięzłej komunikacji. Udział w tych quizach może zwiększyć zdolność danej osoby do wyrażania myśli, aktywnego słuchania i skutecznego wyrażania pomysłów.

Poprawiona dynamika zespołu
W warunkach organizacyjnych quizy dotyczące umiejętności miękkich mogą być wykorzystywane do oceny i eliminowania luk w zdolnościach interpersonalnych członków zespołu. Dzięki wzajemnemu zrozumieniu swoich mocnych i słabych stron członkowie zespołu mogą efektywniej współpracować i budować silniejsze relacje robocze.

Udoskonalone umiejętności przywódcze
Quizy dotyczące umiejętności miękkich zawierające pytania związane z przywództwem mogą pomóc aspirującym liderom zidentyfikować obszary, w których mogą poprawić swoją zdolność motywowania, inspirowania i kierowania innymi.

Lepsze decyzje dotyczące zatrudnienia
Pracodawcy mogą wykorzystywać quizy dotyczące umiejętności miękkich w ramach procesu rekrutacyjnego, aby ocenić przydatność kandydatów na stanowiska wymagające silnych umiejętności interpersonalnych. Może to prowadzić do bardziej świadomych decyzji o zatrudnieniu i lepszej spójności zespołu.

Rozwój osobisty
Quizy dotyczące umiejętności miękkich mogą służyć jako narzędzie do rozwoju osobistego i samodoskonalenia. Regularna ocena i refleksja nad swoimi umiejętnościami miękkimi może sprzyjać nastawieniu na ciągłe uczenie się i rozwój.

Jak stworzyć ocenę umiejętności miękkich online w OnlineExamMaker?

Poniżej znajduje się przewodnik krok po kroku, jak przeprowadzić profesjonalną ocenę umiejętności miękkich w celu przetestowania kandydatów:

Krok 1: Zarejestruj konto i rozpocznij korzystanie z OnlineExamMaker

Krok 2: Przygotuj pytania quizowe

• Zdecyduj o liczbie pytań, typach pytań (wielokrotnego wyboru, prawda/fałsz, wypełnienie pustych miejsc itp.) i czy uwzględnić sekcje, czy pytania losowe.
• Upewnij się, że pytania są zwięzłe, wolne od stronniczości i bezpośrednio odpowiadają określonym celom.
• Automatycznie generuj pytania do quizów dotyczących umiejętności miękkich za pomocą generatora pytań OnlineExamMaker AI, aby zwiększyć swoją efektywność.

Krok 3: Dodaj multimedia

W stosownych przypadkach dołącz odpowiednie obrazy, filmy lub klipy audio, aby poprawić jakość oceny i uwzględnić różne style uczenia się.

Krok 4: Utwórz quiz

Utwórz nowy quiz, edytuj tytuł i opis quizu, prześlij zdjęcie okładki quizu i dodaj pytania dotyczące umiejętności miękkich.

Krok 5: Spersonalizowane ustawienia

Wybierz temat quizu i rozważ wprowadzenie ograniczeń czasowych i liczby prób zachowania integralności oceny.

Krok 6: Opublikuj i udostępnij

Udostępnij link do quizu w swojej witrynie, kanałach mediów społecznościowych, listach e-mailowych i innych odpowiednich platformach, aby zwiększyć udział.

Krok 7: Przeanalizuj wyniki

Przejrzyj dane z oceny i opinie użytkowników, aby zidentyfikować obszary wymagające poprawy, jakość pytań i ogólną skuteczność.