Podejmowanie decyzji o zatrudnieniu nigdy się nie zestarzeje, ale dzięki technologii, rekrutacja została ulepszona i teraz jest więcej procesów do podjęcia, aby podjąć właściwą decyzję. Teraz istnieją ankiety, testy umiejętności i przesiewy, które pomagają wiedzieć, jakiego rodzaju osobę zamierzasz zatrudnić. Testują również, jak utalentowana jest dana osoba i jak dobrze dopasuje się do zespołu, kiedykolwiek zostanie zatrudniona. A jeśli zatrudniasz ogromną falę ludzi, rozważ użycie internetowego oprogramowania do oceny zatrudnienia.
Większość internetowych oprogramowań do oceny zatrudnienia pomaga łatwo pokazać wynik testu. Czy są wykwalifikowani? Czy dobrze radzą sobie w zespole? Na tego typu pytania odpowiada internetowe oprogramowanie do oceny zatrudnienia. Istnieje jednak wiele oprogramowań, z których możesz skorzystać, więc poniżej wymieniliśmy sześć najlepszych internetowych oprogramowań do oceny zatrudnienia dla Ciebie!
- Korzyści z przeprowadzania oceny rekrutacyjnej online
- Jak wybrać najlepsze oprogramowanie do oceny zatrudnienia?
- Krótkie porównanie 6 najlepszych oprogramowań do oceny zatrudnienia online
- 6 najlepszych oprogramowań do oceny zatrudnienia online, które powinieneś rozważyć
- Jak przeprowadzić ocenę zatrudnienia online w OnlineExamMaker?
- Często zadawane pytania dotyczące oprogramowania do oceny zatrudnienia online
Korzyści z przeprowadzania oceny rekrutacyjnej online
Oceny rekrutacyjne online zapewniają nowoczesne, wydajne i kompleksowe rozwiązanie do dokładnej oceny talentów pod kątem właściwego dopasowania do organizacji. Oto kilka kluczowych korzyści z przeprowadzania ocen rekrutacyjnych online:
Szerszy zasięg kandydatów
Oceny online pozwalają na ocenę kandydatów z dowolnego miejsca, poszerzając pulę potencjalnych talentów poza ograniczenia geograficzne.
Efektywność kosztowa i czasowa
Wyeliminowanie wysiłków logistycznych związanych z planowaniem osobistych ocen pozwala zaoszczędzić znaczną ilość czasu i pieniędzy w porównaniu z tradycyjnym procesem rekrutacji.
Lepsze doświadczenia kandydatów
Kandydaci mogą wypełniać oceny zdalnie, według własnego harmonogramu, co zmniejsza tarcia związane z rekrutacją.
Kompleksowa ocena umiejętności
Konfigurowalne oceny online sprawdzają konkretne umiejętności zawodowe — techniczne, poznawcze, dopasowanie osobowościowe za pomocą symulacji, próbek pracy itp.
Zautomatyzowane punktowanie i analiza
Platformy internetowe automatycznie oceniają kandydatów, dostarczają analiz wyników umiejętności/kompetencji, co pozwala podejmować decyzje o zatrudnieniu w oparciu o dane.
Zwiększone bezpieczeństwo i monitorowanie
Narzędzia nadzorujące, takie jak monitorowanie kamery internetowej, blokada przeglądarki i weryfikacja tożsamości, zapobiegają próbom oszustw.
Jak wybrać najlepsze oprogramowanie do oceny zatrudnienia?
Oto kilka wskazówek, które warto wziąć pod uwagę, szukając najlepszego oprogramowania do oceny pracowników dla swojej organizacji:
Określ potrzeby oceny
Określ, jakie konkretne umiejętności, kompetencje i atrybuty musisz oceniać kandydatów. To pomoże Ci określić, jakie rodzaje ocen (poznawcze, techniczne, osobowościowe itp.) są wymagane.
Weź pod uwagę ważność oceny
Szukaj ocen, które są naukowo zweryfikowane i udowodnione, że dokładnie przewidują wydajność pracy i dopasowanie organizacyjne. Przejrzyj certyfikaty, próbki danych i metodologie analizy.
Sprawdź możliwości integracji
Zadbaj o to, aby platforma ocen płynnie integrowała się z Twoim obecnym systemem śledzenia aplikacji (ATS) i systemem informacji kadrowej (HRIS), zapewniając sprawny przebieg rekrutacji.
Tylko żeby dać ci znać
Załóż bezpłatne konto OnlineExamMaker , aby w ciągu kilku minut utworzyć interaktywny test online — z automatycznym ocenianiem i przystosowany do urządzeń mobilnych.
Oceń doświadczenie użytkownika
Doświadczenie kandydata ma znaczenie. Szukaj intuicyjnych, przyjaznych dla urządzeń mobilnych platform, które są łatwe w obsłudze i mają takie możliwości, jak obsługa wielu języków.
Przejrzyj funkcje bezpieczeństwa
Solidne zabezpieczenia, takie jak nadzór na żywo, zaawansowana weryfikacja tożsamości, blokada przeglądarki i szyfrowanie danych, mają kluczowe znaczenie dla zachowania integralności ocen.
Szkolenia i wsparcie
Oceń poziom szkoleń, wsparcia wdrażania i bieżącej obsługi klienta, aby zagwarantować sprawne wdrożenie i przyjęcie rozwiązania.
Krótkie porównanie 6 najlepszych programów do oceny zatrudnienia online
| Oprogramowanie | Najlepsza funkcja | Szczur | Wycena | Bezpłatna wersja próbna |
|---|---|---|---|---|
| OnlineExamMaker | Generator pytań AI do tworzenia pytań na dowolny temat | Ocena 2, 4,7/5 | 17 USD/miesiąc | Zarejestruj się za darmo |
| Assessment Generator | Możliwość integracji z systemem CRM lub menedżerem list | G2, 4.0/5 | 29 USD/miesiąc | Zarejestruj się za darmo |
| Eklavvya | Banki pytań z wieloma typami egzaminów, np. testami predyspozycji | Capterra, 4.5/5 | 600 dolarów rocznie | Zarejestruj się za darmo |
| iMocha | Analiza umiejętności i testy porównawcze wyników | Ocena 2, 4,4/5 | Zwyczaj | Zarejestruj się za darmo |
| PeoplogicaSkills | Łatwe tworzenie ważnych testów umiejętności zawodowych poprzez łączenie wielu przedmiotów | Capterra, 4.8/5 | Zwyczaj | Zarejestruj się za darmo |
| TestInvite | Zaawansowane środki bezpieczeństwa, w tym bezpieczna blokada przeglądarki i nadzór online | Ocena 2, 4,7/5 | 37,5 USD/miesiąc | Zarejestruj się za darmo |
6 najlepszych oprogramowań do oceny zatrudnienia online, które powinieneś rozważyć
2.OnlineExamMaker
Ocena G2 : 4.7/5
Cennik : Bezpłatne korzystanie. Subskrypcja Premium dostępna za 17 USD/miesiąc za Essentials, 35 USD/miesiąc za Professional, 55 USD/miesiąc za Premium.
OnlineExamMaker to najlepszy wybór dla wszechstronnego oprogramowania do oceny rekrutacji online . Jest szeroko stosowany w firmach , rządzie , a także instytucjach edukacyjnych . Jest to egzamin online SaaS, a Ty możesz również utworzyć egzamin za jego pomocą, korzystając z jego obszernego banku pytań i bogatych mediów.
Ten OnlineExamMaker idzie o krok dalej w ocenie, automatycznie dodając wynik i raport natychmiast. Śledzi również czas i liczbę prób w egzaminie. To oprogramowanie do oceny ma również zarządzanie kandydatami , które automatycznie grupuje osoby na podstawie wyniku ich egzaminu, co jest pomocne w zobaczeniu, kto zdał, a kto nie.
Kolejną rzeczą, na którą należy zwrócić uwagę, jest ich stabilność podczas obsługi dużej fali użytkowników. OnlineExamMaker może zarządzać wieloma użytkownikami dzięki wbudowanemu APACHE + MYsql + GO. Ogólnie rzecz biorąc, OnlineExamMaker to potężne oprogramowanie do oceny online, z którego powinieneś skorzystać.
Dodatkowe funkcje
• Generator pytań AI umożliwiający tworzenie pytań na dowolny temat.
• Funkcjonalność e-commerce umożliwiająca sprzedaż egzaminów i kursów online.
• Narzędzie do nadzorowania kamery internetowej oparte na sztucznej inteligencji, zapobiegające oszustwom.
• Technologia weryfikacji Face ID w celu weryfikacji kandydatów.
• Losuj pytania i mieszaj opcje pytań.
• Przyjazny dla urządzeń mobilnych: kandydaci mogą testować na dowolnym urządzeniu.
• Stabilność w przypadku dużych fal użytkowników.
• Internetowy system LMS umożliwiający tworzenie kursów szkoleniowych online.
Utwórz następny quiz/egzamin za pomocą OnlineExamMaker
2. Assessment Generator
Ocena G2 : 4.0/5
Cennik : Bezpłatny okres próbny. Płatne plany zaczynają się od 29 USD/miesiąc za plan BASIC, 49 USD/miesiąc za plan ADVANCED, 66 USD/miesiąc za plan PRIVATE LABEL.
Twórz spersonalizowane testy, uwzględniając logo swojej firmy i schemat kolorów, aby pasowały do Twojej firmy, dzięki konfigurowalnemu tworzeniu testów w Assessment Generator. Głównym celem tego oprogramowania do oceny są potrzeby rekrutacyjne firm i organizacji.
Ich tworzenie egzaminów może być wypełnione wieloma kategoriami, aby pomóc w poznaniu, w czym egzaminatorzy są najlepsi. Mogą również obsługiwać złożone i dostosowane pytania dotyczące stanowisk wymagających unikalnych zapytań dotyczących ich umiejętności. Generator ocen obejmuje również dostosowane informacje zwrotne na temat wyników egzaminu, aby szybko poinformować egzaminatora o jego statusie po zdaniu egzaminu.
Dodatkowe funkcje
• Podczas oceny stosuj kolory, logotypy i wizerunki marki, aby dopasować je do swojej marki.
• Zautomatyzowane punktowanie i szczegółowe raporty.
• Automatyczne wysyłanie danych kontaktowych respondentów.
• Możliwość integracji z systemem CRM lub menedżerem list.
3. Eklavvya
Ocena G2 : 4.5/5
Cennik : Eklavvya oferuje 2 subskrypcje. 600 USD/rok za plan STANDARD, 800 USD/rok za plan PROFESSIONAL. Eklavvya oferuje również wersję dostosowaną dla użytkowników Enterprise.
Eklavvya to kolejny specjalistyczny program do oceny, dobrze znany milionom użytkowników ze względu na jego wydajność i możliwość dostosowania do każdej oceny. Eklavvya oferuje wiele rodzajów egzaminów, które pasują do roli stanowiska, na które rekrutujesz.
Mają oceny specyficzne dla środowiska akademickiego i korporacyjnego, takie jak testy wstępne na uniwersytety oraz testy komunikacji i kodowania dla korporacji technologicznych. Mają również nadzór, który może być na żywo, za pomocą sztucznej inteligencji i zdalnie, dostosowany do każdej możliwej sytuacji.
Dodatkowe funkcje
• Generatywna sztuczna inteligencja umożliwiająca przeprowadzanie ocen tematycznych.
• Nadaje się do ocen zarówno online, jak i offline.
• Banki pytań z różnymi typami egzaminów, np. testami predyspozycji.
• Integracja egzaminów nadzorowanych i API LMS.
• Inteligentna analiza ocen dla podejmowania trafnych decyzji.
• Indywidualna klasyfikacja wyników egzaminu.
4. iMocha
Ocena G2 : 4.4/5
Ceny : Aby otrzymać wycenę, należy skontaktować się z firmą iMocha.
iMocha to oparta na umiejętnościach internetowa aplikacja do oceny kwalifikacji kandydatów, idealna dla firm i organizacji, których celem jest pozyskanie idealnych kandydatów do pracy. Celem iMocha jako oprogramowania do oceny jest pomoc organizacjom w podejmowaniu inteligentnych decyzji o zatrudnieniu poprzez określenie ilościowego zwrotu z inwestycji (ROI) i programów L&D oraz przeprowadzenie oceny dopasowania kandydata do stanowiska.
iMocha oferuje zaawansowane tworzenie ocen, które może obsługiwać złożone pytania, takie jak kodowanie i skrypt, dzięki opatentowanemu polu Ai-logic. Mają również ogromny bank pytań do różnych ocen umiejętności, idealny do każdej umiejętności potrzebnej do roli.
Dodatkowe funkcje
• Profesjonalne pytania dotyczące kodowania w ramach oceny technicznej.
• Integracja z funkcją logowania jednokrotnego (SSO) zapewniająca dobrą współpracę z naszym systemem CRM.
• Analiza umiejętności i ocena wyników.
• Chmura, SaaS, oparta na sieci, nie wymaga pobierania.
• Obszerna biblioteka testów opartych na umiejętnościach.
5. PeoplogicaSkills
Ocena Capterra : 4.8/5
Cennik : Bezpłatna rejestracja, indywidualna wycena.
PeoplogicaSkills to oparta na sieci ocena zatrudnienia online, skupiająca się na ocenie umiejętności zawodowych w celu podjęcia mądrej decyzji o zatrudnieniu. Tworzenie oceny w Peoplogicaskills jest łatwe i elastyczne, ponieważ mają duże banki pytań, które mają na celu różne wymagane umiejętności. Dostarczają również gotową ocenę, która łączy inne przedmioty, aby dopasować ją do konkretnej roli.
Ich zautomatyzowane raporty są dokładne i dostarczają szczegółowych wyników oceniających, w czym są najlepsi. Kolejną rzeczą, na którą należy zwrócić uwagę w PeoplogicaSkills, jest ich intuicyjny panel, który ułatwia użytkownikom nawigację po wynikach i bieżących testach.
Dodatkowe funkcje
• Łatwe tworzenie ważnych testów umiejętności zawodowych poprzez łączenie wielu przedmiotów.
• Indywidualny certyfikat z informacjami o Twojej marce.
• Całkowicie internetowe doświadczenie kandydatów.
• Przejrzyste raporty z wnikliwą analizą.
• Łatwy w obsłudze panel dla osób zdających egzamin.
6. TestInvite
Ocena G2 : 4.7/5
Cennik : Bezpłatne korzystanie. Wersja z płatnością za użytkowanie, 37,50 USD miesięcznie; Plan podstawowy, 79 USD miesięcznie; Plan zaawansowany, 159 USD miesięcznie.
Na koniec, TestInvite, ta internetowa ocena zatrudnienia, została nominowana jako najlepsze oprogramowanie do oceny łatwości użytkowania i wartości. Oprogramowanie do oceny online TestInvite oferuje system anty-oszustwa, który obejmuje przeglądarkę blokady i nagrywanie wideo. Mają również system automatycznego nadzoru dla wygody.
W TestInvite możesz łatwo tworzyć egzaminy dla konkretnych stanowisk dzięki ich znaczącemu bankowi pytań wypełnionych testami zdolności, umiejętności, języka i osobowości. Możesz również użyć ich banku pytań, aby tworzyć pytania do rozmów kwalifikacyjnych najlepiej dopasowane do stanowiska, które zatrudniasz.
Dodatkowe funkcje
• Obszerna biblioteka testów z gotowymi do użycia szablonami.
• Zaawansowane środki bezpieczeństwa, w tym bezpieczna blokada przeglądarki i nadzór online.
• Bank pytań i losowa kolejność pytań.
• Konstrukcja dostosowana do urządzeń mobilnych, umożliwiająca wygodny dostęp do testów na dowolnym urządzeniu.
• Czat na żywo z kandydatami w trakcie egzaminu on-line.
• Kompleksowe analizy i raporty pozwalające śledzić wyniki indywidualne i grupowe.
Ostatnie przemyślenia
Zatrudnianie online stało się nową normą od czasu pandemii i, co zaskakujące, przyniosło wygodę i komfort zarówno kierownikowi ds. rekrutacji, jak i osobie wyznaczonej. Dlatego posiadanie narzędzia do testowania przed zatrudnieniem online jest obecnie koniecznością, ponieważ wybranie odpowiedniego może ułatwić zatrudnianie online. Wszystkie wymienione oprogramowania są dobrym wyborem, ale tym, na który głosujemy, jest OnlineExamMaker ze względu na jego wiele funkcji, które skutkują kompleksowym oprogramowaniem do oceny online.
Jak przeprowadzić ocenę zatrudnienia online w OnlineExamMaker?
Dzięki OnlineExamMaker menedżerowie ds. kadr mogą tworzyć bezpieczne i profesjonalne oceny online na potrzeby rekrutacji. Oto szczegółowy samouczek.
Krok 1: Zarejestruj się i uruchom OnlineExamMaker
Krok 2: Dodaj pytania
Możesz przesyłać pytania do OnlineExamMaker Question Bank zbiorczo za pośrednictwem dokumentu Excel. Możesz również automatycznie generować pytania rekrutacyjne za pomocą OnlineExamMaker AI Question Generator.
Krok 3: Utwórz ocenę
Przejdź do „Egzaminy” > „Wszystkie egzaminy”, kliknij przycisk „Nowy egzamin”, aby utworzyć nowy egzamin. Po wypełnieniu podstawowych informacji możesz dodać pytania do oceny.
Krok 4: Włącz nadzór online
Nasz system nadzorujący oparty na sztucznej inteligencji (AI) umożliwia organizatorom egzaminów monitorowanie zachowań kandydatów w trakcie oceny online. System wyśle kandydatowi powiadomienie w przypadku wykrycia oszustwa.
Krok 5: Publikuj i rozpowszechniaj
Po ustawieniu ustawień egzaminu możesz go wyświetlić na swoim urządzeniu. Jeśli jesteś zadowolony, możesz go opublikować i udostępnić kandydatom.
Często zadawane pytania dotyczące oprogramowania do oceny zatrudnienia online
Czym jest ocena zatrudnienia online?
Ocena zatrudnienia online to narzędzie wykorzystywane przez pracodawców do oceny umiejętności, wiedzy, zdolności i przydatności kandydatów do określonego stanowiska. Zazwyczaj jest przeprowadzana zdalnie za pośrednictwem platformy cyfrowej.
Jak działa ocena kandydata do pracy online?
Kandydatom zazwyczaj udostępnia się link umożliwiający dostęp do platformy oceny. Następnie wykonują oni różne zadania, takie jak pytania wielokrotnego wyboru, symulacje oparte na scenariuszach, wyzwania związane z kodowaniem lub inne ćwiczenia istotne dla stanowiska. Oceny te mogą być ograniczone czasowo lub nie, w zależności od preferencji pracodawcy.
Z jakimi rodzajami ocen mogę się spotkać?
W zależności od stanowiska, oceny mogą obejmować testy zdolności poznawczych, testy osobowości, testy umiejętności technicznych, testy oceny sytuacji lub oceny specyficzne dla danego stanowiska, dostosowane do wymagań danego stanowiska.
Czy oceny kandydatów do pracy online są punktowane?
Tak, większość ocen jest punktowana w celu zmierzenia wyników kandydatów w stosunku do ustalonych kryteriów. Te wyniki pomagają pracodawcom obiektywnie oceniać kandydatów i podejmować świadome decyzje dotyczące zatrudnienia.
Jakie funkcje są najważniejsze i na które warto zwrócić uwagę wybierając oprogramowanie do oceny zatrudnienia?
• Bank zarządzania pytaniami
• System zarządzania studentami
• Narzędzie do automatycznego oceniania
• Narzędzie do nadzoru online
Oto najważniejsze funkcje, które powinieneś wziąć pod uwagę, wybierając narzędzie do oceny online w celu zatrudnienia. OnlineExamMaker to najlepsze bezpłatne oprogramowanie do oceny zatrudnienia dla małych firm, możesz się zarejestrować i skorzystać z wersji próbnej.
Co się stanie po zakończeniu oceny?
Po zakończeniu oceny wyniki są zazwyczaj sprawdzane przez menedżerów ds. zatrudnienia lub rekruterów. W zależności od wyniku możesz zostać zaproszony na kolejne rozmowy kwalifikacyjne lub oceny w ramach procesu rekrutacji.
Jak ważne są oceny kandydatów przeprowadzane online w procesie rekrutacji?
Oceny rekrutacyjne online są często kluczowym etapem procesu rekrutacji, ponieważ dostarczają cennych informacji na temat możliwości kandydatów i pomagają pracodawcom podejmować świadome decyzje. Są jednak zazwyczaj tylko jednym ze składników kompleksowego procesu rekrutacji, który może również obejmować rozmowy kwalifikacyjne, sprawdzanie referencji i inne oceny.