Zachte vaardigheden hebben aanzienlijke bekendheid gekregen, waarbij werkgevers het belang erkennen van eigenschappen als communicatie, samenwerking, aanpassingsvermogen en kritisch denken. In het snelle en dynamische professionele landschap van 2023 worden soft skills niet langer gezien als ‘nice to have’; ze zijn absoluut noodzakelijk voor loopbaangroei en organisatorisch succes. Terwijl individuen en bedrijven op zoek zijn naar innovatieve manieren om deze vaardigheden te beoordelen en te ontwikkelen, zijn makers van online quizzen een handige en efficiënte oplossing gebleken.

• Wat zijn soft skills-quizzen?
• Hoe selecteer je de beste Soft Skills Quiz Creator?
• 10 beste vergelijkingstabel voor soft skills-quizmakers
• Top 10 online soft skills-quizmakers
• Voordelen van soft skills-quizzen
• Hoe maak je een online soft skills-beoordeling in OnlineExamMaker?

Wat zijn soft skills-quizzen?

Soft skills-quizzen beoordelen de vaardigheid van een individu op het gebied van niet-technische, interpersoonlijke en persoonlijke eigenschappen die effectieve communicatie, samenwerking en interactie met anderen in verschillende contexten mogelijk maken. In tegenstelling tot quizzen over softwarevaardigheden, die zich richten op technische vaardigheden, evalueren quizzen met zachte vaardigheden kwaliteiten zoals communicatie, teamwerk, probleemoplossing, aanpassingsvermogen, leiderschap, tijdmanagement en emotionele intelligentie.

Deze quizzen zijn bedoeld om de volgende soorten zachte vaardigheden te meten:

Communicatie : het beoordelen van het vermogen om informatie duidelijk over te brengen, actief te luisteren en effectief te communiceren in verschillende formaten en met een divers publiek.
Teamwerk en samenwerking : het evalueren van vaardigheden die verband houden met harmonieus werken in een team, het delen van verantwoordelijkheden, het oplossen van conflicten en het bijdragen aan collectieve doelen.
Probleemoplossing : het testen van het vermogen om problemen te analyseren, kritisch na te denken, creatieve oplossingen te genereren en weloverwogen beslissingen te nemen.
Aanpassingsvermogen : beoordeling van de flexibiliteit en openheid voor verandering, het vermogen om zich aan te passen aan nieuwe omstandigheden en de bereidheid om te leren en te groeien.
Leiderschap : het evalueren van vaardigheden die verband houden met het begeleiden, motiveren en beïnvloeden van anderen, evenals het nemen van initiatief, het delegeren van taken en het bevorderen van een positieve werkomgeving.

Hoe selecteer je de beste Soft Skills Quiz Creator?

Als u op zoek bent naar een quizmaker voor zachte vaardigheden die de zachte vaardigheden van kandidaten nauwkeurig en betrouwbaar evalueert, zijn hier verschillende factoren waar u zich zorgen over moet maken.

Identificeer de belangrijkste zachte vaardigheden
Bepaal de specifieke zachte vaardigheden die u wilt beoordelen, zoals communicatie, probleemoplossing, teamwerk, emotionele intelligentie, enz. Zoek naar een platform dat een uitgebreid scala aan beoordelingen van zachte vaardigheden omvat.

Evaluatiemethoden
Beoordelingen van zachte vaardigheden kunnen verschillende vormen aannemen, waaronder situationele beoordelingstests, persoonlijkheidsbeoordelingen, gedragsinterviews en rollenspelscenario's. Kies een platform dat verschillende beoordelingsmethoden biedt om een ​​goed afgeronde evaluatie te krijgen.

Aanpassingsmogelijkheden
Soft skills kunnen in belang variëren in verschillende rollen en sectoren. Zoek naar een quizmaker waarmee u beoordelingen kunt aanpassen door vragen op maat te maken, specifieke competenties een gewicht te geven en af ​​te stemmen op de waarden en het competentiekader van uw organisatie.

Rapportage en analyse
Geef prioriteit aan platforms die gedetailleerde rapportage- en analysemogelijkheden bieden, zodat u kandidaten kunt benchmarken, sterke punten en ontwikkelingsgebieden kunt identificeren en datagestuurde wervingsbeslissingen kunt nemen.

Integratie met ATS/HRIS
Kies een soft skills quizmaker die naadloos integreert met uw bestaande Applicant Tracking System (ATS) of Human Resources Information System (HRIS) voor een gestroomlijnd wervingsproces.

Prijzen en schaalbaarheid
Vergelijk prijsmodellen en zorg ervoor dat het platform kan worden geschaald naarmate uw wervingsbehoeften groeien, en bied flexibele en kosteneffectieve opties.

Ondersteuning en middelen van leveranciers
Beoordeel de klantenondersteuning, trainingsbronnen en voortdurende updates van de leverancier om ervoor te zorgen dat u de nodige begeleiding krijgt en op de hoogte blijft van best practices.

10 beste vergelijkingstabel voor soft skills-quizmakers

Top 10 online soft skills-quizmakers

• 1. OnlineExamMaker
• 2. Kahoot!
• 3. Typeform
• 4. SurveyMonkey
• 5. Quizizz
• 6. ProProfs Quiz Maker
• 7. Poll Everywhere
• 8. Wizer
• 9. Mentimeter
• 10. ClassMarker

1. OnlineExamMaker

OnlineExamMaker is een populaire en gebruiksvriendelijke tool voor het maken van quizzen voor docenten, trainers en digitale marketeers. Hiermee kunnen gebruikers interactieve quizzen maken voor het beoordelen van zachte vaardigheden en kennis. Met een verscheidenheid aan vraagtypen, waaronder meerkeuzevragen, korte antwoorden en vervolgkeuzelijsten, kunnen gebruikers uitgebreide beoordelingen ontwerpen.

Gebruikers mogen tegelijkertijd bulkvragen vanaf uw computer naar uw vragenbank importeren met behulp van een specifiek formaat Excel- of Word-document. OnlineExamMaker beoordeelt examens automatisch en direct, en geeft examenbeheerders toegang tot gedetailleerde resultaatrapporten en statistieken. De docent kan inzichtelijke rapporten en analyses krijgen om de prestaties van uw kandidaten te beoordelen, zoals hoeveel vragen er zijn beantwoord, hoeveel vragen correct zijn beantwoord en hoeveel punten gebruikers hebben verzameld tijdens het examen.

Pluspunten:
• Gratis en gemakkelijk toegankelijk voor iedereen op elk apparaat
• AI-aangedreven proctoringsysteem om beoordelingen levendig te monitoren.
• AI-vragengenerator om automatisch vragen over zachte vaardigheden te maken.
• Realtime samenwerking voor het maken van quizzen in teamverband.

Nadelen:
• Het is voor nieuwe gebruikers niet eenvoudig om het quizontwerp en de branding te personaliseren.

G2-beoordeling : 4,7/5
Prijzen : Gratis te gebruiken, geen creditcard vereist. Premium-abonnement beschikbaar voor $17/maand voor Essentials, $35/maand voor Professional-abonnement, $55/maand voor Premium-abonnement.

2. Kahoot!

Kahoot! is een gegamificeerde software voor het maken van quizzen, ontworpen om leerlingen te betrekken bij interactieve quizzen en beoordelingen. Het is ideaal voor training van zachte vaardigheden en biedt een leuke en competitieve omgeving met realtime klassementen. Gebruikers kunnen quizzen, enquêtes en discussies maken om teamwerk, communicatie en andere zachte vaardigheden te evalueren. Kahoot! wordt veel gebruikt in onderwijsinstellingen en bedrijfstrainingsprogramma's om leren plezierig en effectief te maken.

Kahoot! brengt spanning in quizzen door middel van game-gebaseerde elementen, waardoor betrokkenheid en motivatie worden bevorderd. Docenten kunnen interactieve quizzen maken met afbeeldingen, video's en muziek om de leerervaring te verbeteren.

Pluspunten:
• Een gegamificeerde aanpak stimuleert participatie en motivatie.
• Gebruiksvriendelijke interface met het maken van quizzen via slepen en neerzetten.
• Realtime feedback en klassementen vergroten de betrokkenheid van leerlingen.
• Ondersteunt meerdere talen en toegankelijkheidsfuncties.

Nadelen:
• De gratis versie heeft beperkingen op bepaalde functies en aanpassingen.
• Kan geschikter zijn voor informeel leren dan voor een diepgaande beoordeling van vaardigheden.
• Vereist een stabiele internetverbinding voor soepele prestaties.

G2-beoordeling : 4,6/5
Prijzen : de betaalde abonnementen van Kahoot! voor bedrijven beginnen vanaf $ 17 per maand. De plannen van Kahoot! voor opleidingen variëren van $3,99/maand per leraar tot $9,99/maand per leraar.

3. Typeform

Typeform is een interactieve formulier- en enquêtebouwer die ook dienst doet als krachtige maker van soft skills-quizzen. Dankzij de strakke en moderne interface kunnen gebruikers boeiende quizzen maken met een gemoedelijk gevoel. Met een verscheidenheid aan vraagformaten, waaronder afbeeldingskeuzes en beoordelingsschalen, maakt Typeform een ​​diepgaande evaluatie van soft skills mogelijk. Het biedt functies zoals voorwaardelijke logica, die de quiz aanpast op basis van gebruikersreacties, waardoor de beoordelingservaring wordt verbeterd.

Pluspunten:
• Aantrekkelijke en mobielresponsieve ontwerpen voor een plezierige gebruikerservaring.
• Voorwaardelijke logica zorgt voor gepersonaliseerde en relevante quizinhoud.
• Naadloze data-integratie met verschillende tools en platforms van derden.
• Uitgebreide rapportage en analyse voor bruikbare inzichten.

Nadelen:
• Beperkte functies in het gratis abonnement, en de prijzen kunnen relatief hoger zijn voor geavanceerde functies.
• Mogelijk niet geschikt voor grootschalige quizzen of beoordelingen.
• Sommige gebruikers geven misschien de voorkeur aan meer traditionele quizlay-outs.

G2-beoordeling : 4,5/5
Prijzen : $25/maand voor Basic, $50/maand voor Plus-abonnement, $83/maand voor Business-abonnement.

4. SurveyMonkey

SurveyMonkey, vooral bekend van enquêtes, biedt ook functies voor het maken van quizzen voor het beoordelen van soft skills. Gebruikers kunnen quizzen bouwen met verschillende vraagtypen, waaronder Likert-schalen en open vragen, om waardevolle inzichten te verkrijgen in de soft skills-competenties van deelnemers. Het platform biedt realtime enquêteresultaten en data-analyse, waardoor gebruikers datagestuurde beslissingen kunnen nemen voor de ontwikkeling van vaardigheden.

Pluspunten:
• Gerenommeerd platform met een groot gebruikersbestand en betrouwbare prestaties.
• Robuuste rapportage en analyse voor diepgaande evaluatie.
• Integratie met populaire apps en platforms voor een naadloze workflow.
• Gebruiksvriendelijke interface voor het eenvoudig maken van quizzen.

Nadelen:
• Gratis versie heeft beperkingen op het aantal vragen en antwoorden.
• Voor geavanceerde functies is een premiumabonnement vereist.
• Beperkte gamificatie of interactieve elementen vergeleken met gespecialiseerde quizplatforms.

G2-beoordeling : 4,4/5
Prijzen : Gratis proefperiode. Voor abonnementen: Team Advantage-abonnement, $ 25/gebruiker/maand; Team Premier-abonnement, $ 75/gebruiker/maand.

5. Quizizz

Quizizz is een leuke en boeiende tool voor het maken van quizzen voor zachte vaardigheden, ontworpen voor docenten en trainers. De gamegebaseerde aanpak bevordert een gezonde concurrentie en samenwerking tussen deelnemers. Gebruikers kunnen quizzen maken over communicatie, aanpassingsvermogen en andere zachte vaardigheden, terwijl ze gebruik maken van Quizizz's bibliotheek met kant-en-klare quizzen. Het platform stelt leerlingen in staat om in hun eigen tempo deel te nemen, waardoor het geschikt is voor zowel formele als informele evaluatie van zachte vaardigheden.

Pluspunten:
• Een gamegebaseerde aanpak stimuleert participatie en actief leren.
• Vooraf gemaakte quizzen besparen tijd en moeite bij het maken van inhoud.
• De zelfstudiemodus is geschikt voor verschillende leerstijlen en schema's.
• Realtime rapporten en analyses bieden bruikbare inzichten.

Nadelen:
• In de eerste plaats gericht op onderwijsomgevingen, maar het kan zijn dat bepaalde zakelijke kenmerken ontbreken.
• Beperkte branding- en aanpassingsmogelijkheden voor quizontwerp.
• Sommige gebruikers geven wellicht de voorkeur aan geavanceerdere vraagtypen voor een diepgaande evaluatie.

G2-beoordeling : 4,9/5
Prijzen : $ 50 per maand, $ 600 per jaar gefactureerd.

6. ProProfs Quiz Maker

ProProfs Quiz Maker is een veelzijdige tool voor het beoordelen van soft skills die tegemoetkomt aan diverse trainingsbehoeften. De gebruiksvriendelijke interface maakt het eenvoudig om quizzen te maken en biedt verschillende vraagtypen, waaronder essays, om zachte vaardigheden grondig te evalueren. De geavanceerde rapportage en analyses van het platform bieden gedetailleerde inzichten in de prestaties van deelnemers, waardoor organisaties lacunes in vaardigheden en gebieden voor verbetering kunnen identificeren.

Pluspunten:
• Uitgebreide vraagtypen en aanpassingsmogelijkheden voor op maat gemaakte quizzen.
• Veilige en betrouwbare hosting met geavanceerde gegevensversleuteling.
• Eenvoudige integratie met Learning Management Systemen (LMS).
• Biedt white-labeling voor branding en professionele uitstraling.

Nadelen:
• De gratis versie heeft beperkingen op de quizopslag en toegang tot antwoordgegevens.
• Voor geavanceerde functies is mogelijk een hoger abonnement vereist.
• Interface en functies kunnen overweldigend zijn voor beginners.

G2-beoordeling : 4,4/5
Prijzen : ProProfs betaalde abonnementen beginnen bij $ 20 per maand, jaarlijks gefactureerd.

7. Poll Everywhere

Poll Everywhere is een realtime interactieve quizmaker die is ontworpen om het publiek te betrekken tijdens presentaties en trainingssessies. Het kan effectief worden gebruikt om zachte vaardigheden te beoordelen tijdens live-evenementen, workshops en vergaderingen. Deelnemers kunnen via hun smartphones of apparaten op vragen reageren en de resultaten worden direct op het scherm weergegeven, wat deelname aanmoedigt en discussie bevordert.

Pluspunten:
• Live polling stimuleert onmiddellijke feedback en betrokkenheid.
• Eenvoudige integratie met presentatietools zoals PowerPoint en Google Slides.
• Geschikt voor zowel een klein als een groot publiek in real-time omgevingen.
• Gebruiksvriendelijke interface met realtime resultaten en visualisaties.

Nadelen:
• Mogelijk niet ideaal voor asynchrone of zelfstudie van soft skills-beoordelingen.
• Beperkt tot live-evenementen, die mogelijk niet geschikt zijn voor alle trainingsscenario's.
• Voor geavanceerde functies zoals onbeperkt pollen zijn premiumabonnementen vereist.

G2-beoordeling : 4,5/5
Prijzen : Gratis proefperiode. Abonnement beschikbaar voor $ 10/maand voor het Present-abonnement, $ 49/maand voor het Engage-abonnement, $ 84/maand voor het Teams-abonnement.

8. Wizer

Wizer is een interactief digitaal werkbladplatform dat ook kan worden gebruikt om soft skills-quizzen te maken. Met deze gebruiksvriendelijke software kunt u eenvoudig quizzen maken met verschillende vraagformaten, inclusief kort antwoord en matching. Het vermogen van Wizer om multimedia-elementen in te sluiten vergroot de betrokkenheid van deelnemers tijdens de beoordeling.

Pluspunten:
• Interactieve digitale werkbladen kunnen gebruikt worden voor diverse leeractiviteiten.
• Multimedia-insluitingsfuncties voor het dynamisch maken van quizzen.
• Gebruiksvriendelijke interface voor snel en eenvoudig quizontwerp.
• Ondersteunt leren in eigen tempo voor flexibele beoordelingen van zachte vaardigheden.

Nadelen:
• • Heeft mogelijk niet zoveel geavanceerde functies als gespecialiseerde quizplatforms.
• Beperkte analyse- en rapportagemogelijkheden vergeleken met speciale beoordelingsinstrumenten.
• Voornamelijk gericht op onderwijsinstellingen.

G2-beoordeling : 4,0/5
Prijzen : $ 5/maand per gebruiker.

9. Mentimeter

Mentimeter is een interactieve presentatie- en quiztool die de betrokkenheid van het publiek bevordert via live opiniepeilingen, quizzen en enquêtes. Gebruikers kunnen interactieve soft skills-quizzen maken om communicatie, probleemoplossing en andere essentiële vaardigheden te evalueren. De publieksreactiefuncties van het platform maken realtime feedback mogelijk, waardoor het geschikt is voor workshops, seminars en teambuildingevenementen.

Pluspunten:
• Realtime interactieve functies bevorderen betrokkenheid en participatie.
• Visualisaties van de reacties van het publiek verbeteren de leerervaring.
• Integreert naadloos met presentatietools zoals PowerPoint.
• Geschikt voor zowel persoonlijke als virtuele evenementen.

Nadelen:
• Biedt mogelijk niet zoveel geavanceerde functies als speciale quizplatforms.
• Beperkte aanpassingsmogelijkheden voor quizzen vergeleken met gespecialiseerde tools.
• Prijzen kunnen relatief hoger zijn voor bedrijfsplannen.

G2-beoordeling : 4,5/5
Prijzen : Gratis proefperiode. Voor betaalde Mentimeter-abonnementen: $ 11,99/maand voor het Basic-abonnement, 24,99/maand voor het Pro-abonnement.

10. ClassMarker

ClassMarker is een online platform voor het maken van quizzen dat geschikt is voor het beoordelen van zachte vaardigheden in zowel educatieve als zakelijke omgevingen. Het biedt een breed scala aan vraagtypen en stelt gebruikers in staat veilige en aanpasbare quizzen te maken. Met functies zoals geautomatiseerde beoordeling en aanpasbare certificaten stroomlijnt ClassMarker het beoordelingsproces van soft skills.

ClassMarker automatiseert het beoordelingsproces en levert onmiddellijk resultaten en gedetailleerde feedback aan de kandidaten, waardoor docenten en trainers tijd besparen. Het platform biedt uitgebreide analyse- en rapportagefuncties en biedt waardevolle inzichten in testprestaties, individuele voortgang en kennislacunes.

Pluspunten:
• Veilige en betrouwbare hosting met gegevensversleuteling voor vertrouwelijkheid.
• Aanpasbare certificaten en merkopties voor een professionele uitstraling.
• Geavanceerde rapportage en analyse voor gedetailleerde beoordelingsresultaten.
• Geschikt voor zowel kleinschalige quizzen als grootschalige assessments.

Nadelen:
• Voor sommige geavanceerde functies zijn mogelijk abonnementen op een hoger niveau vereist.
• De gratis versie kan beperkingen hebben op het aantal quizzen en antwoorden.
• Interface en functies kunnen overweldigend zijn voor beginners.

G2-beoordeling : 4,4/5
Prijzen : Gratis aanmelding. ClassMarker premium-abonnementen varieerden van $39,95/maand tot $79,95/maand.

Als we vooruitkijken naar de toekomst, is het duidelijk dat de vraag naar soft skills zal blijven groeien, waardoor de rol van quizmakers nog belangrijker wordt bij het opbouwen van een competent en veerkrachtig mondiaal personeelsbestand. Met deze top 10 quizmakers tot uw beschikking kunt u een reis van voortdurend leren en verbeteren beginnen, waarbij u het volledige potentieel van zachte vaardigheden in elk aspect van het leven ontgrendelt.

Voordelen van soft skills-quizzen

Zelfbewustzijn
Door een soft skills-quiz te doen, worden individuen zich meer bewust van hun sterke punten en verbeterpunten op het gebied van interpersoonlijke en persoonlijke eigenschappen. Dit zelfbewustzijn is cruciaal voor persoonlijke ontwikkeling en loopbaanontwikkeling.

Effectieve communicatie
Soft skills-quizzen bevatten vaak vragen of scenario's die duidelijke en beknopte communicatie vereisen. Door deel te nemen aan deze quizzen kan het vermogen van een individu worden vergroot om gedachten te verwoorden, actief te luisteren en ideeën effectief uit te drukken.

Verbeterde teamdynamiek
In organisatorische omgevingen kunnen soft skills-quizzen worden gebruikt om hiaten in de interpersoonlijke vaardigheden van teamleden te beoordelen en aan te pakken. Door elkaars sterke en zwakke punten te begrijpen, kunnen teamleden effectiever samenwerken en sterkere werkrelaties opbouwen.

Verbeterde leiderschapsvaardigheden
Soft skills-quizzen met vragen over leiderschap kunnen aspirant-leiders helpen gebieden te identificeren waar ze hun vermogen om anderen te motiveren, inspireren en begeleiden kunnen verbeteren.

Betere wervingsbeslissingen
Werkgevers kunnen soft skills-quizzen gebruiken als onderdeel van hun wervingsproces om de geschiktheid van kandidaten te beoordelen voor functies die sterke interpersoonlijke vaardigheden vereisen. Dit kan leiden tot beter geïnformeerde wervingsbeslissingen en een betere teamcohesie.

Persoonlijke groei
Soft skills-quizzen kunnen dienen als hulpmiddel voor persoonlijke groei en zelfverbetering. Het regelmatig beoordelen en reflecteren op iemands zachte vaardigheden kan een mentaliteit van voortdurend leren en ontwikkelen bevorderen.

Hoe maak je een online soft skills-beoordeling in OnlineExamMaker?

Hieronder vindt u de stapsgewijze handleiding voor het maken van een professionele soft skills assessment om uw kandidaten te testen:

Stap 1: Meld u aan voor een account en ga aan de slag met OnlineExamMaker

Stap 2: Bereid quizvragen voor

• Beslis over het aantal vragen, de vraagtypen (meerkeuzevragen, waar/niet waar, invuloefening, enz.) en of u secties wilt opnemen of vragen wilt willekeurig verdelen.
• Zorg ervoor dat de vragen beknopt zijn, vrij van vooringenomenheid en direct aansluiten bij de gedefinieerde doelen.
• Genereer automatisch quizvragen over soft skills met de OnlineExamMaker AI Question Generator om uw efficiëntie te vergroten.

Stap 3: Voeg multimedia toe

Voeg waar nodig relevante afbeeldingen, video's of audiofragmenten toe om de beoordelingservaring te verbeteren en tegemoet te komen aan verschillende leerstijlen.

Stap 4: Maak een quiz

Maak een nieuwe quiz, bewerk de quiztitel en -beschrijving, upload een quizomslagafbeelding en voeg vragen over zachte vaardigheden toe.

Stap 5: Gepersonaliseerde instellingen

Selecteer een quizthema en overweeg tijdsbeperkingen in te voeren en het aantal pogingen te beperken om de integriteit van de beoordeling te behouden.

Stap 6: Publiceer en deel

Deel de quizlink op uw website, sociale mediakanalen, e-maillijsten en andere relevante platforms om deelname te stimuleren.

Stap 7: Analyseer de resultaten

Beoordeel beoordelingsgegevens en gebruikersfeedback om verbeterpunten, vraagkwaliteit en algehele effectiviteit te identificeren.