Perisian Penilaian Kerjaya ialah sejenis alat dipacu teknologi yang membantu individu menilai minat, kemahiran, ciri personaliti dan nilai mereka untuk mengenal pasti laluan kerjaya yang berpotensi yang selaras dengan kekuatan dan pilihan mereka. Perisian ini direka bentuk untuk membantu pelajar, pencari kerja dan profesional dalam membuat keputusan kerjaya yang bermaklumat berdasarkan analisis komprehensif ciri dan aspirasi individu mereka.

Perisian Penilaian Kerjaya lazimnya melibatkan pelbagai penilaian psikometrik, soal selidik dan ujian penilaian kendiri untuk mengumpulkan maklumat tentang kebolehan, minat dan matlamat pengguna. Perisian kemudian menganalisis data untuk menjana cadangan dan cadangan kerjaya yang diperibadikan.

• Faedah Perisian Penilaian Kerjaya untuk Pekerja & Perniagaan
• Perbandingan Ringkas Perisian Penilaian 10 Kerjaya Teratas
• 10 Perisian Penilaian Kerjaya Terbaik untuk Perniagaan Semua Saiz
• Bagaimana untuk Membuat Penilaian Kerjaya dalam OnlineExamMaker?
• Soalan Lazim Penilaian Kerjaya

Faedah Perisian Penilaian Kerjaya untuk Pekerja & Perniagaan

Faedah untuk Pekerja:

Kesedaran Kendiri dan Perkembangan Diri
Perisian Penilaian Kerjaya membantu pekerja memperoleh pemahaman yang lebih mendalam tentang kekuatan, kemahiran, minat dan nilai mereka. Kesedaran diri ini memperkasakan mereka untuk membuat keputusan kerjaya yang termaklum dan meneruskan peranan yang sejajar dengan sifat unik mereka, yang membawa kepada kepuasan kerja yang lebih besar.

Kejelasan dan Hala Tuju Kerjaya
Dengan menyediakan cadangan dan pandangan kerjaya yang diperibadikan, perisian ini membantu pekerja dalam menjelaskan matlamat kerjaya mereka dan mengenal pasti laluan yang jelas untuk pertumbuhan profesional.

Peningkatan Kepuasan Kerja dan Penglibatan
Apabila pekerja diletakkan dalam peranan yang sepadan dengan minat dan kebolehan mereka, mereka lebih cenderung untuk merasa terlibat dan berpuas hati dengan kerja mereka. Kepuasan kerja yang meningkat ini boleh membawa kepada peningkatan produktiviti dan prestasi keseluruhan yang lebih baik.

Mobiliti Kerjaya yang Dipertingkatkan
Pekerja boleh meneroka pilihan kerjaya yang berbeza dalam organisasi atau mempertimbangkan perubahan kerjaya yang berpotensi dengan yakin, mengetahui bahawa keputusan mereka disokong oleh penilaian berasaskan data.

Peluang Pembangunan Kemahiran dan Latihan
Perisian Penilaian Kerjaya boleh mengesyorkan program latihan atau peluang pembangunan untuk membantu pekerja merapatkan sebarang jurang kemahiran, memupuk pertumbuhan dan kemajuan yang berterusan.

Faedah untuk Perniagaan:

Pengambilan dan Pengekalan Bakat yang dipertingkatkan
Apabila pekerja berada dalam peranan yang sejajar dengan aspirasi kerjaya mereka, mereka lebih berkemungkinan untuk kekal bersama syarikat dalam jangka masa panjang. Ini mengurangkan pusing ganti dan kos pengambilan yang berkaitan.

Produktiviti Tenaga Kerja yang Dipertingkatkan
Pekerja yang dipadankan dengan baik dengan peranan mereka cenderung untuk lebih terlibat, bermotivasi dan produktif, memberi kesan positif kepada prestasi organisasi secara keseluruhan.

Penyelarasan Kemahiran dengan Matlamat Organisasi
Perniagaan boleh memastikan bahawa kemahiran dan kekuatan pekerja adalah sejajar dengan objektif syarikat, yang membawa kepada kecekapan dan kejayaan yang lebih besar dalam mencapai sasaran strategik.

Pembangunan Pekerja Disesuaikan
Menggunakan cerapan yang disediakan oleh Perisian Penilaian Kerjaya, perniagaan boleh menyesuaikan rancangan pembangunan pekerja, menawarkan latihan yang disasarkan dan peluang pertumbuhan yang memberi manfaat kepada kedua-dua pekerja dan organisasi.

Talian Paip Bakat dan Perancangan Penggantian
Dengan mengenal pasti pekerja berpotensi tinggi dan menyelaraskan mereka dengan laluan kerjaya yang sesuai, perniagaan boleh membangunkan saluran paip bakat yang kukuh dan rancangan penggantian yang berkesan, memastikan peralihan peranan penting dalam syarikat berjalan lancar.

Perbandingan Ringkas Perisian Penilaian 10 Kerjaya Teratas

10 Perisian Penilaian Kerjaya Terbaik untuk Perniagaan Semua Saiz

• 1. OnlineExamMaker
• 2. Sokanu
• 3. YouScience
• 4. MyPlan
• 5. Traitify
• 6. CareerFitter
• 7. CareerLeader
• 8. Truity
• 9. CareerWave
• 10. AssessHub

1. OnlineExamMaker

OnlineExamMaker ialah platform penilaian dan kuiz dalam talian yang inovatif yang direka untuk memudahkan proses mencipta dan menyampaikan kuiz, ujian dan tinjauan interaktif. Dengan antara muka mesra pengguna dan ciri yang komprehensif, perisian penilaian kerjaya yang berkuasa membantu pendidik, jurulatih dan organisasi untuk melibatkan penonton mereka dan menilai pengetahuan mereka dengan berkesan.

Dengan rangkaian cirinya yang luas, termasuk penciptaan ujian yang fleksibel, pengawasan dalam talian yang selamat, penilaian yang boleh disesuaikan, penilaian automatik dan analisis komprehensif, OnlineExamMaker memperkasakan organisasi untuk menjalankan penilaian yang cekap dan boleh dipercayai.

Ciri-ciri utama:
• Penggredan automatik dan kedudukan calon.
• Bina laman utama akademi yang menakjubkan dalam beberapa minit.
• Menyampaikan ujian & pembelajaran pada mana-mana peranti.
• Buat kursus latihan dalam talian dengan mudah.
• Menjimatkan masa: 3 langkah untuk mencipta peperiksaan profesional.
• API: berfungsi dengan baik dengan alatan lain, CRM.
• Tersedia di mana-mana: ujian pada mudah alih, tablet, PC.
• Laluan pembelajaran & laporan kemajuan.
• Penggredan automatik: ringankan beban kerja guru.
• Ujian jauh: menilai calon di mana-mana sahaja.
• Pembina halaman utama seret & lepas yang berkuasa.
• Laporan & cerapan peperiksaan masa nyata.
• Sepadukan dengan perisian pemasaran e-mel.
• Serasi dengan mana-mana peranti dan penyemak imbas.
• Pilih bahasa antara muka peserta.
• Label putih: tambah logo jenama, slogan.
• Mengikuti masa nyata aktiviti pelajar.
• Tingkatkan peperiksaan anda dengan audio, video atau imej.

Harga: Percuma untuk digunakan, tiada kad kredit diperlukan. Pelan berbayar bermula pada $17 sebulan, jika anda ingin menggunakan LMS mereka, anda perlu membuat pembayaran tambahan.
Penilaian G2 : 4.7/5

2. Sokanu

Sokanu ialah perisian penilaian kerjaya inovatif yang menggunakan algoritma proprietari untuk memadankan pengguna dengan laluan kerjaya ideal mereka. Melalui penilaian personaliti dan kerjaya yang komprehensif, Sokanu memberikan pandangan terperinci tentang keserasian kerjaya dan potensi kesesuaian pekerjaan. Perisian ini menawarkan maklumat berharga tentang pelbagai industri, tanggungjawab pekerjaan, dan kemahiran yang diperlukan.

Ciri-ciri utama:
• Algoritma padanan proprietari.
• Markah keserasian kerjaya terperinci.
• Penerokaan kerjaya khusus industri.
• Cadangan pendidikan dan latihan.
• Peluang pencarian kerja dan latihan magang.
• Perancangan laluan kerjaya yang diperibadikan.

Harga: Sokanu menawarkan versi percuma dengan ciri terhad. Pelan "Perancang Kerjaya Sokanu" boleh didapati pada harga $9.99 sebulan, dan pelan "Pakar Kerjaya Sokanu", yang menawarkan sesi bimbingan tambahan, berharga $199.99 sebulan.

3. YouScience

YouScience ialah perisian penilaian kerjaya inovatif yang menggabungkan ujian bakat dengan padanan kerjaya dunia sebenar. Melalui penilaian yang diperibadikan, YouScience menyediakan pengguna dengan cerapan tentang kebolehan semula jadi mereka dan laluan kerjaya yang berpotensi yang selaras dengan bakat mereka.

Ciri-ciri utama:
• Penilaian kerjaya berasaskan bakat.
• Perlawanan kerjaya dunia sebenar.
• Laluan kerjaya yang diperibadikan.
• Cerapan kerjaya khusus industri.
• Cadangan pembangunan kemahiran dan latihan.
• Integrasi dengan institusi pendidikan dan pusat kerjaya.

Harga: YouScience menawarkan harga tersuai untuk sekolah, daerah dan organisasi. Pengguna boleh meminta sebut harga melalui laman web.
Penilaian G2 : 4.7/5

4. MyPlan

MyPlan ialah perisian penilaian kerjaya komprehensif yang direka untuk membantu individu dalam membuat keputusan kerjaya termaklum. Dengan antara muka yang mesra pengguna, MyPlan menawarkan pelbagai penilaian dan alatan untuk membantu pengguna menemui minat, ciri personaliti dan kekuatan mereka. Perisian ini menyediakan cadangan kerjaya yang diperibadikan, profil pekerjaan terperinci, dan panduan pendidikan, memperkasakan pengguna untuk meneroka laluan kerjaya yang sesuai yang selaras dengan aspirasi mereka.

Ciri-ciri utama:
• Soal selidik penilaian kendiri.
• Inventori personaliti dan minat.
• Maklumat pekerjaan dan industri terperinci.
• Cadangan pendidikan dan latihan.
• Alat perancangan kerjaya dan penetapan matlamat.
• Pembina resume interaktif.

Harga: MyPlan menawarkan akaun asas percuma dengan ciri terhad. Pelan premium bermula pada $19.95 untuk langganan "MyPlan Plus" dan naik kepada $99.95 untuk langganan "MyPlan Premier", memberikan penilaian dan sumber tambahan.
Penilaian G2 : 4.0/5

5. Traitify

Traitify ialah perisian penilaian kerjaya unik yang menggunakan penilaian personaliti berasaskan imej untuk menawarkan cerapan yang cepat dan menarik tentang pilihan kerjaya pengguna. Dengan menganalisis ciri personaliti pengguna, Traitify menjana padanan kerjaya segera, menjadikannya penyelesaian ideal untuk persekitaran pantas dan penilaian semasa dalam perjalanan.

Ciri-ciri utama:
• Penilaian personaliti berasaskan imej.
• Perlawanan kerjaya segera.
• Penerangan kerjaya yang terperinci.
• Analisis kesesuaian kerja berasaskan personaliti.
• Integrasi dengan sistem pengurusan pengambilan pekerja dan bakat.
• Antara muka penilaian mesra mudah alih.

Harga: Traitify menawarkan harga tersuai berdasarkan keperluan perniagaan. Untuk pengguna individu, Traitify menyediakan versi percuma dengan ciri terhad dan pelan "Peribadi" pada $49 setahun untuk cerapan kerjaya tambahan.
Penilaian Capterra : 5.0/5

6. CareerFitter

CareerFitter ialah perisian penilaian kerjaya komprehensif yang membantu pengguna menemui kekuatan personaliti mereka dan laluan kerjaya yang ideal. Dengan menilai ciri personaliti dan memadankannya dengan pekerjaan yang sesuai, CareerFitter menyediakan senarai kerjaya yang sejajar dengan kekuatan dan minat mereka. Perisian ini menawarkan profil kerjaya terperinci dan alat perancangan kerjaya yang boleh diambil tindakan.

Ciri-ciri utama:
• Penilaian personaliti yang menyeluruh.
• Perlawanan kerjaya berasaskan personaliti.
• Profil kerjaya terperinci untuk kakitangan.
• Alat perancangan kerjaya dan penetapan matlamat.
• Cadangan pendidikan dan latihan.
• Mencari kerja dan sumber temu duga.

Harga: CareerFitter menawarkan versi percuma dengan ciri terhad. Pelan "Premium" berharga $89.95 dan menyediakan cerapan dan sumber kerjaya tambahan.
Penilaian Trustpilot : 3.2/5

7. CareerLeader

CareerLeader ialah perisian penilaian kerjaya lanjutan yang direka untuk profesional dan pelajar MBA. Dengan menilai minat, motivasi dan gaya kepimpinan, CareerLeader menyediakan pengguna dengan pemahaman yang lebih mendalam tentang keutamaan kerjaya mereka dan potensi peranan kepimpinan. Perisian ini menawarkan pandangan berharga tentang laluan kerjaya dan membantu pengguna dalam menyelaraskan aspirasi mereka dengan kebolehan kepimpinan mereka.

Ciri-ciri utama:
• Kepimpinan dalam talian pintar dan penilaian kerjaya.
• Analisis gaya kepimpinan terperinci.
• Cadangan kerjaya yang diperibadikan.
• Alat perancangan kerjaya lanjutan.
• Cerapan kerjaya khusus industri.
• Laporan penilaian kendiri automatik & berwawasan.

Harga: CareerLeader menawarkan harga tersuai untuk individu dan organisasi. Pengguna boleh meminta sebut harga melalui laman web.
Penilaian Justdial : 3.8/5

8. Truity

Truity ialah perisian penilaian kerjaya komprehensif yang menawarkan pelbagai penilaian psikometrik untuk mendedahkan ciri-ciri personaliti dan minat pengguna. Dengan memadankan ciri ini dengan kerjaya yang sesuai, Truity menyediakan cadangan kerjaya yang diperibadikan dan profil pekerjaan yang terperinci. Perisian ini membantu pengguna dalam meneroka pilihan kerjaya yang pelbagai dan menyelaraskan minat mereka dengan peluang pekerjaan yang berpotensi.

Ciri-ciri utama:
• Penilaian personaliti psikometrik.
• Penilaian padanan kerjaya berasaskan personaliti.
• Maklumat pekerjaan dan kerjaya yang terperinci.
• Alat penetapan matlamat dan perancangan kerjaya.
• Pembinaan resume dan sumber pencarian kerja.
• Analisis keserasian dengan syarikat dan industri tertentu.

Harga: Truity menawarkan versi percuma dengan ciri terhad. Pelan "Premium" berharga $39.95 untuk satu tahun, memberikan penilaian tambahan dan cerapan kerjaya.
Penilaian G2 : 4.6/5

9. CareerWave

CareerWave ialah perisian penilaian prestasi kerjaya yang menawarkan penilaian psikometrik yang mendalam untuk membantu pengguna mengenal pasti minat, kekuatan dan persekitaran kerja pilihan mereka. Perisian ini menyediakan cadangan kerjaya yang diperibadikan dan membolehkan pengguna meneroka laluan kerjaya yang berpotensi yang sesuai dengan personaliti mereka.

Ciri-ciri utama:
• Penilaian psikometrik & ujian kemahiran yang komprehensif.
• Cadangan kerjaya yang diperibadikan.
• Pekerjaan terperinci dan pandangan industri.
• Cadangan pendidikan dan latihan.
• Alat perancangan dan pembangunan kerjaya.
• Kemas kini dan maklum balas penilaian berterusan.

Harga: CareerWave menawarkan harga tersuai berdasarkan keperluan individu dan organisasi. Pengguna boleh meminta sebut harga melalui laman web.

Penilaian Google Play : 4.5/5

10. AssessHub

AssessHub ialah platform penilaian bakat yang dikuasakan AI yang canggih yang mengubah landskap pengambilan dan pemerolehan bakat. AssessHub telah mendapat pengiktirafan dengan cepat sebagai pengubah permainan dalam industri, memperkemas dan mengoptimumkan proses pengambilan pekerja untuk syarikat dari semua saiz.

Dengan tumpuan pada ketepatan dan kecekapan, AssessHub menggunakan kemajuan terkini dalam kecerdasan buatan dan analitik data untuk memberikan penilaian menyeluruh tentang kemahiran, kebolehan dan potensi calon. Sudah berlalu zaman kaedah pengambilan tradisional yang memakan masa; AssessHub memperkasakan organisasi untuk membuat keputusan pengambilan pekerja yang lebih bijak, dipacu data, menjimatkan masa dan sumber yang berharga.

Ciri-ciri utama:
• Penilaian kemahiran kerja dan pengetahuan lanjutan.
• Cadangan latihan kerjaya dipacu AI.
• Analisis pasaran kerja yang mendalam.
• Cadangan pendidikan dan latihan.
• Alat penerokaan kerjaya.
• Pembinaan resume dan sumber pencarian kerja.

Harga: AssessHub menawarkan versi percuma dengan ciri terhad. Anda boleh menghubungi pasukan AssessHub untuk mendapatkan sebut harga.
Penilaian G2 : 4.0/5

Bagaimana untuk Membuat Penilaian Kerjaya dalam OnlineExamMaker?

Berikut ialah panduan langkah demi langkah untuk membuat penilaian kerjaya dalam talian dengan OnlineExamMaker, perisian penilaian dalam talian terbaik untuk perniagaan.

Langkah 1: Daftar atau log masuk ke OnlineExamMaker

Langkah 2: Sediakan soalan penilaian

Anda boleh menambah soalan secara pukal melalui memuat naik fail Word atau Excel. Anda juga boleh menjana soalan penilaian kerjaya secara automatik dengan Penjana Soalan AI OnlineExamMaker, hanya masukkan kata kunci tentang topik anda, alat AI boleh menjana soalan berkualiti untuk anda.

Langkah 3: Urus akaun pekerja

OnlineExamMaker membenarkan pengguna menambah dan mengurus akaun pekerja, anda boleh mengimport akaun pekerja anda atau menyambungkan OnlineExamMaker dengan sistem CRM anda melalui API atau SSO.

Langkah 4: Buat penilaian dalam talian

Dalam langkah ini, anda boleh membuat penilaian baharu, mengedit maklumatnya, kemudian mengkonfigurasikan tetapan, termasuk masa kuiz, tema kuiz, tetapan anti-penipuan dan banyak lagi.

Langkah 5: Berikan penilaian kepada pekerja

Selepas anda menyimpan tetapan, anda boleh pratonton penilaian dalam komputer anda, kemudian anda boleh mengklik butang "Terbitkan" untuk mengeluarkan penilaian. Selepas penilaian anda diterbitkan, anda boleh menetapkannya kepada pekerja anda.

Soalan Lazim Penilaian Kerjaya

Apakah penilaian kerjaya?
Penilaian kerjaya ialah alat atau proses yang direka untuk membantu individu mengenal pasti minat, kekuatan, kemahiran, nilai dan sifat personaliti mereka, untuk membuat keputusan termaklum tentang laluan kerjaya mereka.

Bagaimanakah penilaian kerjaya berfungsi?
Penilaian kerjaya biasanya melibatkan menjawab satu siri soalan tentang minat, nilai, kemahiran dan sifat personaliti anda. Respons ini kemudiannya dianalisis untuk memberi anda cerapan dan cadangan tentang laluan kerjaya yang berpotensi yang mungkin sejajar dengan kekuatan dan pilihan anda.

Adakah penilaian kerjaya tepat?
Walaupun penilaian kerjaya boleh memberikan cerapan yang berguna, adalah penting untuk diingat bahawa ia hanyalah satu alat antara banyak untuk penerokaan kerjaya. Ketepatannya bergantung pada kualiti penilaian dan sejauh mana ia sejajar dengan keadaan dan pilihan individu anda.

Apakah ciri yang perlu saya cari dalam perisian penilaian kerjaya?
Sepuluh ciri teratas yang perlu anda cari dalam perisian penilaian kerjaya ialah: sistem pengurusan pekerja, alat penilaian dalam talian, sistem pengurusan pembelajaran, sistem analisis skor. Jika anda sedang mencari alat penilaian kerjaya untuk syarikat anda, kami mengesyorkan OnlineExamMaker.

Apakah jenis penilaian kerjaya yang tersedia?
Terdapat pelbagai jenis penilaian kerjaya yang tersedia, bermula daripada kuiz penilaian kendiri kepada penilaian yang lebih komprehensif yang ditadbir oleh kaunselor kerjaya atau ahli psikologi. Beberapa jenis biasa termasuk inventori minat, penilaian personaliti (seperti Penunjuk Jenis Myers-Briggs) dan penilaian kemahiran.