일자리 시장에서의 경쟁력은 엔지니어에게 필요한 올바른 기술을 충족하기 위해 모든 단계를 거쳐야 한다는 것을 의미합니다. 새로운 인재를 채용하거나 기존 인재 풀을 살펴볼 때 엔지니어링 기술 평가를 통해 직무 요구 사항에 대한 직원의 강점과 개선이 필요한 영역을 파악할 수 있습니다. 다음...
인공지능이 전 산업계에서 성장함에 따라 자격을 갖춘 전문적인 AI 근로자에 대한 수요도 증가합니다. 기업의 운영 방식을 변경하여 생산성을 높이고 혁신을 추진합니다. AI는 이제 비즈니스의 최전선에 있습니다. 따라서 조직의 매우 유능한 근로자는 올바른 AI 기술을 채택해야 합니다. 모든 직원이 원하는 특히...
특히, 클리닉 인력을 모집할 때는 클리닉 조수와 간호사의 임상 기술을 테스트해야 합니다. 이러한 실무 기술은 환자 치료, 안전 및 결과적으로 클리닉의 전반적인 효율성과 직접 관련이 있습니다. 다시 말해, 채용 프로세스 내에서 임상 기술을 평가하면 신입 직원이 적절한 역량과 전문성을 갖추고...
온라인 IT 기술 평가는 프로그래밍, 네트워킹 또는 사이버 보안과 같은 작업에서 능숙도와 효과성 수준을 테스트하고 측정하는 데 사용되는 전자 도구입니다. 이러한 평가는 많은 기술적 또는 소프트 스킬을 평가하도록 수정될 수 있으므로 효과적이고 확장 가능하며 원격 평가 메커니즘으로 사용할 수 있습니다....
요즘에는 블로그, 마케팅 자료 또는 제품 설명 등 서면으로 생존하는 모든 조직에 콘텐츠 작가를 아웃소싱하는 것이 중요한 결정이 되었습니다. 훌륭한 콘텐츠 작가는 글을 쓸 수 있어야 하지만 대상 청중의 관심을 끌고 마감일을 맞추는 동안 적절한 메시지를 전달해야 합니다. 하지만 실제로...
이력서 검토와 지원자 면접만으로는 최고의 인재를 채용할 수 없습니다. 지원자는 기본적으로 고용주가 직무 기술을 전제로 평가하여 직무 요구 사항에 따라 업무를 수행하고 조직에 가치를 더함으로써 팀에 기여할 수 있는지 확인해야 합니다. 기술적 자격이 가장 중요할 수 있지만, 커뮤니케이션, 문제 해결...
현대 직장에서 성공하려면 기술적 능력 이상이 필요합니다. 근로자는 사회적으로 능숙해야 하며, 소통을 잘하고, 공감을 보이고, 팀으로 일하고, 감정적으로 유능해야 합니다. 그들은 다른 사람들과 효과적으로 상호 작용하고 직장 환경에 긍정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 고용주는 채용 시 사회적 능력을 점검하여 팀에서...
거의 모든 직책에는 데이터 처리부터 동료와의 소통, 특정 소프트웨어 사용에 이르기까지 하나 이상의 컴퓨터 기술이 필요합니다. 이를 위해 모든 고용주는 지원자의 기술적 역량을 알아야 채용 시 효과적으로 업무를 수행하고 회사의 성장에 기여할 수 있습니다. 이 기사에서는 모든 직원이 가져야 할...
요즘 인지 평가는 바쁜 일자리 시장에서 학습하고, 문제를 해결하고, 새로운 도전에 적응할 수 있는 적합한 사람을 찾을 수 있도록 하는 데 매우 중요합니다. 원격 채용이 본격화되면서 이러한 평가의 수행은 온라인 실용 접근 방식을 취했습니다. 이 가치 있는 독서는 인지 기술,...
유능한 비즈니스 후보자는 조직의 장기적인 성공을 보장합니다. 이러한 기술은 직원들에게 합리적인 선택을 하고, 전략적 문제를 해결하고, 심지어 회사 전체의 성장에 기여할 수 있는 독립성을 제공합니다. 하지만 고용주는 채용 과정에서 이러한 기술을 어떻게 효과적으로 평가할 수 있을까요? 이 기사에서는 찾아야 할...