문제 해결은 오늘날 중요한 직장 기술입니다. 이 능력을 통해 직장에서의 성과는 도전 해결에 대한 직원의 접근 방식과 조직적 성공에 대한 기여에 영향을 미칠 수 있습니다. 고객의 불만을 경청하고 해결책을 찾는 것부터 디버깅, 팀 간의 내부 갈등 해결에 이르기까지 모든 것이...
항상 사무실 문제에서 원활한 기능을 보장할 수 있는 최고의 사무실 관리자를 고용하는 것으로 귀결됩니다. 사무실 관리자는 행정 업무를 감독하고, 사무실 기능을 조정하고, 전반적인 생산성을 지원할 책임이 있습니다. 따라서 최고의 인력을 선발하는 동안 필요한 소프트 및 기술 기술을 평가하는 것이 필요합니다....
관찰은 근로자가 업무 환경에서 개발할 수 있는 중요한 기술 중 하나입니다. 이를 통해 무엇이 잘못되었는지 알아차리고, 고객이 원하거나 필요로 하는 것을 파악하거나, 일부 프로세스에서 향상된 효율성을 가져올 수 있습니다. 이러한 관찰 기술을 통해 직원은 오류를 찾고, 고객 행동을 식별하고, 팀의...
협상은 직장 기술이지만, 이 능력을 평가하는 것은 채용에 도움이 됩니다. 급여, 갈등 또는 거래 성사이든, 좋은 협상 기술은 성공에 필수적입니다. 이 글에서는 후보자의 협상 기술을 평가하는 방법, 어떤 직책에 이 특성이 필요한지, OnlineExamMaker와 같은 도구가 평가 및 직원 교육을 구성하는...
비판적 사고란 정보를 분석하고, 다양한 관점을 비교 검토하고, 논리적인 결론을 도출하는 능력을 말하며, 분석 능력이란 문제를 해결하기 위해 데이터를 해석하여 결론을 도출하는 능력을 말합니다. 근로자는 스스로 효과적인 결정을 내리고 문제 해결에 기여해야 합니다. 나아가 이 글에서는 채용 과정에서 비판적 사고와...
부동산 중개인의 서비스는 부동산 판매, 매수 또는 임대 여부에 관계없이 매우 중요합니다. 적절한 기술 세트가 없으면 재앙이 되고 좋은 결말로 번거롭지 않은 거래가 이루어지지 않습니다. 하지만 한 가지 의문이 생깁니다. 그가 필요한 모든 기술을 가지고 있는지 판단할 수 있습니까? 그들의...
새로운 QA 엔지니어를 고용할 때마다 기술적인 기술과 전문성을 고려하여 그가 필요에 따라 업무를 수행할 수 있도록 해야 합니다. 이는 구조화된 기술 평가를 통해 그의 기술을 평가하는 가장 좋은 방법 중 하나입니다. 품질 보증 기술 평가는 버그 찾기, 소프트웨어 기능 테스트,...
모든 건강 기관에서 가장 중요한 일 중 하나는 약국에서 적합한 사람을 채용하는 것입니다. 약국 조수, 약사 또는 기술자를 고용하든, 자신의 기술에 대한 적절한 평가를 통해 후보자는 약국 팀에서 유능하고 신뢰할 수 있으며 효과적인 사람을 선택할 수 있을 것입니다. 약국에서 잘...
의료 보조원을 고용하는 한 가지 주요 기준은 기술 평가일 수 있으며, 이는 지원자가 자신에게 요구되는 책임을 수행할 준비가 되어 있는지를 시사할 수 있습니다. 오늘날의 의료 종사자에 대한 수요는 보다 효과적인 지원자 평가 방식을 필요로 하며, 온라인 테스트는 여전히 가장 편리한...
로펌이나 법무부에서 고도로 자격을 갖춘 법률 보조원을 고용하는 것은 완전한 기능을 위해 필수적입니다. 이러한 법률 보조원은 문서 처리, 법률 조사 수행, 의사 소통과 같은 몇 가지 주요 책임을 수행하여 변호사의 실무를 지원하고 돕습니다. 직무에 적합한 후보자를 고용하려고 할 때 후보자의...