15 리더십 성격 퀴즈 질문과 답변

1. 질문: 리더십 성격에서 가장 중요한 특징은 무엇인가요?
A) 권위주의적 태도
B) 공감 능력
C) 고립된 의사결정
D) 무관심한 태도
정답: B
설명: 리더십에서 공감 능력은 팀원들의 감정을 이해하고 연결짓는 데 핵심적이며, 신뢰를 구축하고 효과적인 지도를 가능하게 합니다.

2. 질문: 변혁적 리더의 주요 특징은 무엇인가요?
A) 세부적인 통제
B) 영감을 주는 비전
C) 엄격한 규율
D) 개인적인 이익 추구
정답: B
설명: 변혁적 리더는 영감을 주는 비전을 통해 추종자들을 동기부여하고, 조직의 변화를 이끌어냅니다.

3. 질문: 카리스마적 리더의 핵심 요소는 무엇인가요?
A) 논리적 분석
B) 매력적인 영향력
C) 세부 관리
D) 비판적인 태도
정답: B
정답: B
설명: 카리스마적 리더는 매력적인 영향력을 통해 사람들을 끌어들이고, 자연스럽게 따르게 합니다.

4. 질문: 민주적 리더십 스타일의 장점은 무엇인가요?
A) 빠른 의사결정
B) 팀원 참여
C) 중앙 집중화
D) 독단적 지시
정답: B
설명: 민주적 리더십은 팀원들의 의견을 수렴하여 참여를 높이고, 창의적 해결을 촉진합니다.

5. 질문: 리더의 감정 지능이 중요한 이유는 무엇인가요?
A) 기술 관리
B) 관계 관리
C) 비용 절감
D) 빠른 생산성
정답: B
설명: 감정 지능은 리더가 자신의 감정과 타인의 감정을 이해하여 효과적인 관계를 구축하고 갈등을 해결합니다.

6. 질문: 윤리적 리더십의 핵심 원칙은 무엇인가요?
A) 이익 우선
B) 정직과 공정성
C) 권력 집중
D) 비밀 유지
정답: B
설명: 윤리적 리더십은 정직과 공정성을 통해 신뢰를 쌓고, 장기적인 조직 발전을 이끕니다.

7. 질문: 상황적 리더십에서 리더가 적응해야 할 요소는 무엇인가요?
A) 고정된 규칙
B) 환경 변화
C) 개인적 선호
D) 과거 경험
정답: B
설명: 상황적 리더십은 환경 변화에 따라 리더의 스타일을 조정하여 최적의 결과를 도출합니다.

8. 질문: 리더의 의사결정 스타일 중 효과적인 것은 무엇인가요?
A) 독단적 결정
B) 집단 토론
C) 무시
D) 지연
정답: B
설명: 집단 토론은 다양한 관점을 고려하여 더 나은 의사결정을 가능하게 합니다.

9. 질문: 봉사적 리더십의 특징은 무엇인가요?
A) 권위 행사
B) 팀원 우선
C) 자원 독점
D) 경쟁 유도
정답: B
설명: 봉사적 리더십은 팀원의 필요를 우선시하여 성장을 지원하고, 조직의 전체적 발전을 추구합니다.

10. 질문: 리더의 비전 제시가 중요한 이유는 무엇인가요?
A) 일상 관리
B) 미래 방향성
C) 세부 작업
D) 비용 통제
정답: B
설명: 비전 제시를 통해 리더는 팀원들에게 목적과 방향을 제공하여 동기와 집중력을 높입니다.

11. 질문: 리더의 회복력(레질리언스)이 중요한 이유는 무엇인가요?
A) 위기 무시
B) 도전 극복
C) 안정 유지
D) 변화 회피
정답: B
설명: 회복력은 리더가 도전을 극복하고 지속적으로 성과를 내도록 돕습니다.

12. 질문: 거래적 리더십의 주요 특징은 무엇인가요?
A) 영감 제공
B) 보상과 처벌
C) 자유로운 환경
D) 비전 공유
정답: B
설명: 거래적 리더십은 보상과 처벌을 통해 성과를 유도하고, 명확한 기대를 설정합니다.

13. 질문: 리더의 커뮤니케이션 능력이 중요한 이유는 무엇인가요?
A) 정보 은폐
B) 명확한 전달
C) 혼란 유발
D) 무시
정답: B
설명: 명확한 커뮤니케이션은 팀원 간의 이해를 촉진하고, 목표 달성을 돕습니다.

14. 질문: 적응적 리더십에서 리더가 해야 할 일은 무엇인가요?
A) 기존 방법 고수
B) 변화 대응
C) 고립 유지
D) 규칙 강제
정답: B
설명: 적응적 리더십은 변화에 대응하여 유연하게 전략을 조정합니다.

15. 질문: 리더의 진정성(정직성)이 중요한 이유는 무엇인가요?
A) 가식 유지
B) 신뢰 구축
C) 권력 강화
D) 이익 추구
정답: B
설명: 진정성은 리더의 행동이 일관되게 신뢰를 구축하여 팀의 충성도를 높입니다.