研究室のアシスタントや技術者を募集する場合、履歴書をざっと見るだけでは十分ではありません。実験を実施し、機器を操作し、安全対策を効率的に遵守できることを証明する、研究室での作業に関連する実践的なスキルを確認する必要があります。今日の仮想採用の世界では、これらすべてをネット上で実施するのは明らかに困難です。ただし、理想的なツールを使用すれば、必要なスキルを示す候補者の能力を完璧に垣間見ることができます。この記事では、オンライン研究室スキル評価を考案し、OnlineExamMaker などのツールを使用して候補者を効果的にスクリーニングする方法に焦点を当てます。
オンラインラボスキル評価とは何ですか?
オンライン ラボ スキル評価は、制御されたシミュレートされた環境で候補者がコア ラボ タスクを実行できるかどうかをテストするように設計されています。通常、技術的な知識、安全手順、問題解決能力、ラボ技術に重点を置いた質問や実践的な課題が含まれます。ラボでの作業は実際に行うものですが、オンライン評価では、候補者の理論的理解、意思決定スキル、技術的能力を仮想形式でテストできるため、候補者の選考が容易になります。
これらの評価では、実験や重要な機器が関わるさまざまな現実の状況に関して候補者のパフォーマンスをテストすることもできます。
研究室アシスタントにとって重要なスキルと特性は何ですか?
研究室アシスタントを雇用する際に重要なスキルと特性には、次のようなものがあります。
技術知識
候補者は、操作やトラブルシューティングに必要なツールや機器など、実験技術の分野に関する深い知識を持っている必要があります。
細部へのこだわり
実際、研究室では正確な測定と鋭い観察が求められるため、細部への注意が求められます。
知っておくといいかもしれない
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安全意識
これは、事故を防ぎ、危険物を適切に取り扱うために安全に関するルールを知り、それに従う必要がある実験室では必須です。
時間管理
研究室アシスタントは複数の業務に同時に携わることがあり、活動の優先順位を決めるための強力な組織スキルが求められます。
コミュニケーションスキル
研究助手は、レポートでも、チームメンバーや上司との話し合いでも、調査結果を明確に提示する必要があります。データが正確に記録され、共同作業がスムーズに進むためには、明確で簡潔なコミュニケーションが不可欠です。
適応性
科学的な環境は刻々と変化するため、研究助手は、随時導入される新しい技術、方法論、プロトコルについて常に最新の知識を身に付ける必要があります。研究助手が仕事を通じてどのように学び、予期せぬ課題に適応するかが、大きな違いを生みます。
OnlineExamMaker でオンラインラボ能力テストを作成する 4 つのステップ
オンライン評価は、採用時に研究室アシスタントのスキルを評価する最良の方法です。OnlineExamMaker を使用してオンライン評価を作成するためのステップバイステップのガイドを以下に示します。
OnlineExamMaker で次のクイズ/試験を作成する
ステップ1: onlineexammaker.comにサインアップする
OnlineExamMaker にサインアップし、ログインしたら、ラボ スキル評価テストを作成します。任意の数の評価を管理し、採用のさまざまなレベルにわたって候補者の進捗状況を比較して提示できるようになります。
ステップ2: カスタム評価質問
候補者が研究室で行う必要がある実際の作業を反映した質問を作成します。例:
有害化学物質を処分するには？
pH メーターを校正する手順を説明します。
反応が期待どおりに進まない場合、どのようなトラブルシューティングを行いますか?
提示されたプログラムでは、実験装置の画像やビデオなどのマルチメディアを追加して、質問をよりインタラクティブにすることもできます。視覚的な補助は、受験者が特定の実験装置/設定に関する知識をよりよく表現し、準備をさらに試すのに役立ちます。
OnlineExamMaker は、MCQ、短答式の質問、実践的なコーディングやシナリオベースの質問をサポートしています。スキル ラボには、安全プロトコル、機器の使用方法、ベスト プラクティスに関する MCQ に加えて、問題解決スキルを評価するためのシナリオベースの質問も含まれています。
ステップ3: 評価を作成する
質問の準備ができたら、OnlineExamMaker ダッシュボードで試験を設定します。この手順では、試験のタイトルと説明を入力する必要があります。
ステップ4: パラメータを設定して評価を配布する
試験が正常に作成されたら、制限時間や採点基準などのパラメータを設定できます。OnlineExamMaker で質問をランダム化して公平性を保つことができます。設定後、試験リンクをメールまたはダイレクト メッセージで受験者に共有します。
リアルタイムで回答を追跡し、分析用の非常に詳細なレポートを生成することができます。この手順の柔軟性により、候補者は一貫して客観的に評価されることが保証されます。必要なのは、適切なツールを使ってラボ能力を効率的かつ効果的にオンラインで評価することだけです。
候補者の一般的な技術的能力、問題解決能力、安全意識を評価するために、このツールは好みに応じてカスタマイズできます。OnlineExamMaker は、時間管理、ランダム化された質問、詳細なレポート機能を追加し、採用の負担を軽減し、より完全なスキル評価について十分な情報に基づいた決定を下せるようにします。アシスタントを必要とする研究室、臨床施設、製造工場など、OnlineExamMaker を使用すると、オンラインで研究室アシスタントの候補者を選択するプロセスが簡単になります。