Le Growth Hacking est une stratégie marketing innovante conçue pour accélérer la croissance d'une entreprise de manière efficace et économique. Apparue dans les années 2010, elle a été popularisée par Sean Ellis, qui l'a définie comme une mentalité axée sur...
Si l'on souhaite recruter des personnes maîtrisant une plateforme comme WordPress, il est essentiel de les évaluer pour déterminer si leurs compétences sont pertinentes. Cette plateforme de publication web est populaire et la plupart des entreprises et des particuliers l'utilisent...
Pour vous assurer de recruter le bon designer UX/UI, capable de créer des produits numériques intuitifs, visuellement attrayants et conviviaux, évaluez correctement les compétences UX/UI du candidat dès le recrutement. Cet article explique comment ces compétences sont évaluées et propose...
Il est essentiel de recruter le bon administrateur système pour assurer le bon fonctionnement de votre infrastructure informatique. L'administrateur système est responsable de la maintenance, de la gestion et du support du réseau, des serveurs et des systèmes de l'entreprise....
Lors du recrutement de professionnels de santé, il est important de s'assurer que les candidats sont capables de prodiguer des soins de qualité dans un établissement de santé. L'évaluation des compétences en santé lors du recrutement permet à une organisation...
Alors que de plus en plus d'entreprises adoptent le recrutement à distance, l'évaluation de ces compétences est devenue un élément majeur des processus de recrutement, y compris pour les postes virtuels. Force est de constater que l'expertise technique des candidats...
La gestion de projet est essentielle à la réussite de toute organisation. En effet, un chef de projet professionnel, grâce à ses compétences, garantit la réalisation des délais, le respect des budgets et l'atteinte des objectifs. Les managers doivent donc...
La résolution de problèmes est aujourd'hui une compétence professionnelle essentielle. Grâce à elle, la performance au travail peut influencer la manière dont les employés résolvent les problèmes et contribuent à la réussite de l'organisation. De l'écoute des réclamations des clients...
Il est toujours essentiel de recruter le meilleur responsable de bureau, garant du bon fonctionnement de l'entreprise. Un responsable de bureau est chargé de superviser les tâches administratives, de coordonner les services administratifs et de soutenir la productivité globale. L'évaluation...
L'observation est une compétence essentielle qu'un employé peut développer au travail. Elle lui permet de repérer les dysfonctionnements, de comprendre les attentes ou les besoins des clients, ou encore d'améliorer l'efficacité de certains processus. Ces compétences permettent aux employés de...