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8 meilleurs logiciels d’évaluation d’entreprise pour les responsables RH

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L’exercice de ses fonctions est toujours difficile et inévitable. En tant que responsable RH, le travail sur le terrain est toujours la cerise sur le gâteau de notre travail. Et cela parce que les personnes qui entrent dans une entreprise passent d’abord par nous. Nous interviewons de nouveaux visages que nous voyons chaque jour pour rechercher des candidats viables ! Et ce travail est particulièrement important car une bonne main-d’œuvre est essentielle. Vous rencontrez des personnes différentes de tous horizons. Et on ne sait jamais quand le prochain meilleur employé franchira ces portes ! Alors, soyez toujours prêt avec les meilleures interviews. De cette façon, vous pouvez filtrer et tester leurs compétences en tant qu’employés !

Un espace de travail prospère est en effet un espace de travail réussi. Cependant, qu’est-ce qui le fait prospérer en premier lieu ? Les salariés, bien sûr ! Nous devons nous assurer que les personnes que nous sélectionnons et acceptons sont les meilleures. Les employés et le personnel sont le visage de l'entreprise ou de l'entreprise. Donc, s’ils fonctionnent bien et ont fière allure, l’entreprise aussi ! Mais comment pouvons-nous gérer plusieurs candidats en même temps ? Avec un seul d’entre nous, faire tout cela est impossible ! Heureusement, nous avons la technologie et Internet de notre côté. Nous pouvons le faire avec une évaluation d’entreprise !

Table des matières

Types d'évaluations d'entreprise

Une évaluation d'entreprise est un test qui nous aide à sélectionner et à tester des candidats potentiels. Une offre d’emploi attirera toujours d’éventuelles nouvelles recrues. Une évaluation d’entreprise nous aidera à filtrer l’or de la rivière ! Nous pouvons rechercher les diamants bruts et les affiner pour en faire des pierres précieuses brillantes.

Voici les différents types d’évaluations d’entreprise :

Demande d'emploi traditionnelle
Une candidature à un emploi traditionnelle est la manière formelle et originale de postuler à un emploi. Cela signifie que les candidats transmettent leur CV et leur lettre de candidature. Les responsables RH passent au crible ces dossiers et évaluent les candidats en fonction de leurs réalisations et de leur niveau de formation.

Entretiens d'embauche
Un entretien d'embauche est l'évaluation de suivi après une candidature à un emploi. Cela nécessite une comparution face à face. Un entretien d'embauche se compose de questions structurées ou à main levée. Il permet d'évaluer leurs compétences en matière d'expression orale, de communication et de relations publiques.

Vidéo conférence
Un appel vidéo ou une conférence est une méthode flexible et nouvelle d’évaluation en ligne. La vidéoconférence est un entretien en face à face réalisé via un appel vidéo. Un entretien par appel vidéo est parfois peu fiable car il peut être biaisé à un moment donné.

Évaluation d'entreprise en ligne
Une autre façon d’évaluer les candidats potentiels consiste à leur faire passer des évaluations en ligne. Fini les tracas des entretiens en face à face ou par téléphone. Une évaluation d'entreprise en ligne est parfaite pour les tests à distance et par lots !

Importance de la formation et de l’évaluation d’entreprise en ligne

Une évaluation d’entreprise permet d’identifier les talents et compétences cachés. Non seulement il aide à sélectionner les nouveaux employés, mais il aide également les entreprises et les entreprises à former leurs travailleurs. Cela profite au responsable RH dans la recherche des forces et des faiblesses. Vous n’avez pas besoin de vous asseoir et de gaspiller votre énergie en entretiens individuels. Une évaluation d'entreprise en ligne peut ouvrir la voie à une meilleure gestion. Cela réduit le temps et les ressources gaspillés en offres d’emploi et en entretiens. De cette façon, cela peut ouvrir davantage de portes à des opportunités pour l’entreprise !

Une évaluation d'entreprise en ligne peut également aider à la formation. Les anciens employés doivent encore être manipulés et pris en charge. En tant que responsables RH, nous veillons à ce que les employés soient en pleine forme. Et nous pouvons le faire grâce à une évaluation d’entreprise en ligne ! Nous pouvons rafraîchir leur mémoire et améliorer leur attitude au travail. Les évaluations d'entreprise en ligne permettent également de détecter rapidement les menaces et de trouver un moyen de les éliminer. Cela nous aide à surmonter les obstacles et à élaborer des stratégies contre d’éventuels revers ! Alors, comment choisir le meilleur logiciel d’évaluation d’entreprise ?

Comment puis-je choisir le meilleur logiciel d’évaluation d’entreprise ?

Choisir le bon logiciel pour votre évaluation est bénéfique. Cela peut affecter les résultats de vos employés ou candidats. Vous devez donc le choisir avec soin et réflexion. Voici les fonctionnalités et caractéristiques que vous devez rechercher pour trouver le meilleur logiciel d’évaluation :

Adaptable et flexible
Une chose dont vous avez besoin dans un logiciel d’évaluation est l’adaptabilité. Nos besoins en matière de tests varieront toujours et changeront avec le temps. Le meilleur choix est celui que nous pouvons facilement ajuster.

Résultats et analyse des données
Une autre fonctionnalité importante est le logiciel qui fournit des rapports de tests intuitifs. Le programme que vous choisissez doit avoir une analyse de test détaillée. Cela aidera grandement votre cause à filtrer et à passer au crible les candidats.

Sécurité et protection des données
Une évaluation d’entreprise sera un afflux de données nouvelles et sensibles. Les informations ou les données des employés doivent être protégées. Et cela signifie que vous devez choisir un logiciel qui donne la priorité à la sécurité des données. La plate-forme doit être ferme contre d’éventuelles tentatives de violation de données.

Rentable
Évaluez les fonctionnalités dont vous avez besoin pour créer une évaluation d’entreprise et gérer la formation du personnel. Heureusement, de nombreux outils répertoriés dans notre article disposent d’une version gratuite que vous pouvez essayer avant de vous engager. Une solution d'évaluation en ligne économique est importante pour les petites entreprises.

Évaluations et avis des utilisateurs
Sachez ce que les autres disent du logiciel que vous recherchez. Vous pouvez analyser les avis sur les plateformes d'évaluation de logiciels, telles que G2, Capterra, GetAPP et PCMag. Nous ajoutons un lien de révision à chaque logiciel qui aidera les lecteurs à obtenir les commentaires directs des communautés de logiciels.

Une brève comparaison des meilleurs logiciels d'évaluation d'entreprise

8 meilleurs logiciels d'évaluation d'entreprise

1. OnlineExamMaker

Note G2 : 4.5/5
Tarifs : Gratuit. Abonnement Premium disponible pour 17 $/mois pour Essentials, 35 $/mois pour le forfait Professionnel, 55 $/mois pour le forfait Premium.

Principales caractéristiques:
● OnlineExamMaker dispose d'un logiciel de notation automatisé qui vérifie et enregistre les tests pour vous.
● Rapports détaillés et perspicaces sur les résultats des tests.
● Technologie de vérification Face ID pour éviter la tricherie.
● Banque de questions solide qui vous permet d'importer ou de créer des questions en masse.
● Sécurité dos à dos pour une protection maximale des données.

À qui s'adresse-t-il
OnlineExamMaker fournit des solutions d'évaluation aux écoles, aux entreprises, aux sociétés et aux organisations gouvernementales et non gouvernementales. Il dégage un sentiment de commodité de test pour ses utilisateurs et les candidats.

Pourquoi nous l'avons choisi
Online Exam Maker est une plateforme complète d’évaluation. Il dispose de serveurs stables et infaillibles qui évitent les erreurs et les plantages ! Il vous permet de créer des évaluations d'entreprise pour votre entreprise n'importe où et à tout moment. OnlineExamMaker fournit des services de test sur mobile et sur ordinateur. Il dispose d'un système anti-triche alimenté par l'IA qui peut surveiller l'activité des poissons ! OnlineExamMaker dispose d'une fonction de surveillance à distance qui vous permet de suivre la progression des tests.

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2. ExamJet

Note Capterra : 4.8/5
Tarifs : Essai gratuit. Forfait standard, 39 $/mois ; Forfait Pro, 89 $/mois ; Devis personnalisé pour la version Entreprise.

Principales caractéristiques:
● ExamJet est une plate-forme de test basée sur le cloud qui stocke les tests dans sa mémoire cloud pour une utilisation ultérieure.
● Il dispose d'un système de test capable de gérer des milliers d'évaluations à la fois.
● Il fournit une analyse des tests en temps réel pendant que les candidats passent leurs évaluations.
● Il offre une sécurité et une précision optimisées des tests.

À qui s'adresse-t-il
ExamJet fournit des solutions d'évaluation aux universités et aux entreprises privées. Il fournit des outils de notation, d’analyse et d’évaluation. ExamJet fournit aux universités et aux écoles des évaluations intuitives.

Pourquoi nous l'avons choisi
ExamJet est une plateforme d'évaluation qui propose une méthode de test révolutionnée. Il ouvre la voie aux éducateurs et aux formateurs pour évaluer les compétences et les connaissances. ExamJet propose une approche directe et holistique des tests. ExamJet dispose d'une fonction de notation automatisée qui enregistre les résultats des tests pour vous. Il vous permet de suivre les progrès avant et après l'emploi. ExamJet vous permet de vous concentrer sur la formation et l'assistance aux employés.

3. Vevox

Note G2 : 4.7/5
Tarifs : utilisation gratuite. Abonnement disponible pour 10,95 $/mois pour le forfait Starter, 21/mois pour le forfait Présentateur, 40/mois pour le forfait Pro.

Principales caractéristiques:
● Vevox propose des sondages en temps réel et des forums de questions-réponses anonymes.
● Il permet à des applications externes de s'intégrer dans ses évaluations.
● Il fournit une plate-forme pour les solutions de tests virtuels et hybrides.
● Il vous permet de répondre à des sondages et à des évaluations sur ordinateur et par téléphone.

À qui s'adresse-t-il
Vevox est destiné aux écoles, aux entreprises et aux organisations gouvernementales et non gouvernementales. Elle propose des solutions de formation des salariés pour les entreprises et les sociétés. Et c’est la plateforme de sondage numéro un.

Pourquoi nous l'avons choisi
Vevox est considérée comme la plateforme de test de questions-réponses numéro un. Il offre un environnement de formation impartial et équitable. Il donne à votre personnel et à vos employés une voix qu'ils peuvent utiliser pour améliorer la formation. Vevox est une plateforme intuitive qui permet la gestion des employés. Il possède des fonctionnalités conviviales qui sont populaires auprès des utilisateurs comme vous. Vevox rend les formations et les réunions plus amusantes et équitables pour tout le monde !

4. Classtime

Note Capterra : 4.7/5
Tarifs : Essai gratuit. Tarification personnalisée.

Principales caractéristiques:
● Classtime fournit une solution d'évaluation en temps réel avec des fonctionnalités anti-triche.
● Il vous permet d'économiser du temps et de l'énergie lors de la gestion et de la création d'évaluations.
● Une large gamme de tests et de matériels pédagogiques.
● Approuvé dans le monde entier par les éducateurs et les formateurs pour assurer la sécurité des données.

À qui s'adresse-t-il
Classtime fournit des services d'évaluation pour les écoles et les établissements universitaires de la maternelle à la 12e année. Il fournit également des solutions de test pour l'enseignement supérieur, les entreprises de tutorat, les entreprises et les éditeurs de livres.

Pourquoi nous l'avons choisi
Classtime fournit une solution d'évaluation flexible pour les entreprises et les salles de classe. Cela vous fait gagner du temps lors des tests et vous laisse plus de temps pour la formation. Il s'agit d'un outil d'évaluation en ligne polyvalent utilisé par les entreprises et les écoles. Classtime offre aux utilisateurs une vaste bibliothèque publique. Ses tests disposent d’options de planification et de délais avancés. Classtime fournit des analyses de tests et des résultats instantanés basés sur des données.

5. Nearpod

Note G2 : 4.6/5
Tarif : Gratuit. Tarification personnalisée.

Principales caractéristiques:
● Nearpod vous permet de créer votre présentation pour une utilisation en classe.
● Il vous fournit des tests et la distribution des affectations.
● Il fournit un tableau de bord d'analyse en temps réel qui vous permet de suivre la progression des tests.
● Il fournit des bibliothèques de contenu partagé dans lesquelles vous pouvez parcourir du matériel éducatif et de test.

À qui s'adresse-t-il
Nearpod est conçu pour les entreprises et les enseignants. Elle fournit des services de tests à l’enseignement supérieur et aux entreprises privées.

Pourquoi nous l'avons choisi
Nearpod propose un logiciel de quiz interactif et intuitif conçu pour les étudiants et les employés. Il fournit des informations d’évaluation en temps réel aux enseignants et aux formateurs. Nearpod facilite l'enseignement et la formation grâce à l'utilisation d'évaluations interactives. Il permet aux étudiants et aux enseignants de se connecter. Et cela permet aux formateurs comme vous d’être en contact avec vos collaborateurs !

6. YouTestMe

Note G2 : 4.5/5
Tarification : Devis personnalisé.

Principales caractéristiques:
● YouTestMe vous fournit des services de création et de distribution de tests.
● Il fournit également une option d'IA pour la surveillance et la gestion.
● Il permet la personnalisation des tests et la personnalisation qui vous permet d'intégrer votre marque.
● Il contient des modèles prédéfinis et prêts à l'emploi que vous pouvez utiliser pour les tests.

À qui s'adresse-t-il
YouTestMe est conçu pour un usage professionnel et académique. Cela signifie que ses logiciels fournissent des solutions de test aux entreprises et aux universités. YouTestMe est une plateforme de formation et de tests.

Pourquoi nous l'avons choisi
YouTestMe est la meilleure plateforme d'évaluation tout-en-un. En matière de tests et de formation, YouTestMe vous permet de faire votre travail. Il vous permet de faire face aux obstacles commerciaux avec efficacité. YouTestMe propose des évaluations sécurisées et engageantes. Et il garantit un suivi rationalisé des progrès des tests et des évaluations. YouTestMe vous aide à optimiser vos effectifs et à assurer leur développement.

7. Mentimeter

Note G2 : 4.5/5
Tarifs : Inscription gratuite. Mentimeter propose 2 forfaits payants, dont 11,99 $/mois pour le forfait Basic et 24,99/mois pour le forfait Pro.

Note globale du logiciel : 4,5/5
Principales caractéristiques:
● Mentimeter dispose d'une fonction de sauvegarde automatique qui sauvegarde vos données de test et enregistre votre progression.
● Il vous fournit une plate-forme sur laquelle vous pouvez mener des sondages et des enquêtes.
● Il fournit des résultats de test rationalisés et en direct.
● Il vous permet d'exporter et de sauvegarder vos données hors ligne.

À qui s'adresse-t-il
Mentimeter est conçu pour le monde du travail et le domaine universitaire. Sa plateforme est conçue pour la formation et l'embauche. Il propose également des options de tests pour les universités et les écoles.

Pourquoi nous l'avons choisi
Mentimeter vous permet d'augmenter la valeur du travail de vos employés. Et cela vous permet de collecter des informations précieuses sur le lieu de travail. Il offre un terrain de formation collaboratif et intuitif. Mentimeter propose également des solutions de tests pour les écoles et les universités. Il améliore les opportunités d’apprentissage et augmente la valeur des résultats des tests. Mentimeter offre un environnement d'apprentissage engageant pour les étudiants.

8. TestGorilla

Note G2 : 4.5/5
Tarifs : Démo gratuite. Abonnement Premium disponible pour 499 $/mois pour le forfait Lite, 700/mois pour le forfait Starter, 1000/mois pour le forfait Pro.

Principales caractéristiques:
● TestGorilla vous fournit une plateforme de sélection et d'embauche pour les candidats.
● Il dispose d'une fonction de surveillance automatisée, ainsi que d'un système de notation automatisé.
● Il permet des intégrations tierces à partir d'applications extérieures.
● Il dispose d'excellents rapports et analyses statistiques pour les tests.

À qui s'adresse-t-il
TestGorilla est conçu pour les entreprises et les entreprises ouvertes à la location. Il fournit une plateforme de formation, d’enseignement et d’évaluation des employés. TestGorilla est le meilleur outil de recrutement qui soit.

Pourquoi nous l'avons choisi
TestGorilla propose des évaluations basées sur les compétences pour votre entreprise. Il vous permet de créer un test d'entreprise personnalisé et personnalisé. Il propose plus de 300 compétences et options de tests de personnalité scientifiquement étayées. Avec TestGorilla, vous n'êtes pas obligé de faire un dépistage individuel. TestGorilla attire les candidats et les envoie vers vous ! Et vous pourrez ensuite analyser le meilleur employé potentiel à embaucher.

Comment les responsables RH peuvent créer une évaluation d'entreprise

Voici un guide détaillé et étape par étape pour réaliser une évaluation d'entreprise en ligne sur OnlineExamMaker :

Étape 1 : Connectez-vous ou inscrivez-vous sur OnlineExamMaker.com.

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Étape 2 : Naviguez dans le tableau de bord

Tout d’abord, allez sur le côté gauche du tableau de bord et cliquez sur « Examens ». Il ouvre une sous-fenêtre, puis cliquez sur « Liste des examens ». bouton. Une fois que vous avez fait cela, cliquez sur « + Nouvel examen » pour commencer à créer votre évaluation d'entreprise en ligne !

Étape 3 : Créer une nouvelle évaluation

Saisissez les informations de base et nécessaires pour votre évaluation d’entreprise en ligne. Choisissez le titre de votre entreprise ou de votre offre d'emploi et définissez une catégorie. Cela vous aide à rester sur la bonne voie dans vos évaluations. Cliquez sur « Paramètres avancés » pour ouvrir plus d'options de test. Vous pouvez saisir la description de l’évaluation d’entreprise. Il permet de donner un aperçu des tests aux candidats et aux employés. Appuyez sur le bouton « Enregistrer et suivant » pour procéder à l'ajout de questions.

Étape 4 : Ajouter des questions

Encodez et saisissez vos questions d’évaluation d’entreprise. Cliquez sur « + Ajouter des questions » pour poser des questions. Vous pouvez choisir parmi un large éventail de types de questions ! Remplissez votre question dans la tige de la question. Le meilleur type de question à utiliser est la « Dissertation ». Cliquez sur « Enregistrer » pour terminer la formulation de la question d'évaluation. Une fois que vous avez ajouté les autres, cliquez sur « Enregistrer et suivant » pour continuer.

Étape 5 : Ajuster les paramètres

Modifiez et ajustez les paramètres d'évaluation d'entreprise en ligne. Déplacez l’horaire selon la disponibilité des candidats et des employés. Assurez-vous qu’ils peuvent passer le test à temps et tranquillement. Vous pouvez également ajuster le thème de l’évaluation ! Personnalisez-le et alignez-le avec l'image de marque de votre entreprise. Après cela, cliquez sur « Enregistrer et publier » pour terminer et publier. Et maintenant vous disposez d’une évaluation d’entreprise en ligne !

Étape 6 : Créer un certificat d'évaluation

Créez un certificat de quiz pour les employés qui réussissent le test. Configurez un nouveau certificat à l'aide de l'éditeur de certificat par glisser-déposer OnlineExamMaker, vous pouvez utiliser un modèle prédéfini ou créer votre propre certificat à partir de zéro.

Étape 7 : Publier et distribuer l'évaluation

Une fois l'évaluation et le certificat de votre employé créés, vous pouvez enregistrer les paramètres et les rendre opérationnels, puis attribuer l'évaluation à un groupe d'employés.

FAQ sur les évaluations d'entreprise

Comment une évaluation d’entreprise peut-elle améliorer un espace de travail ?
Une évaluation d’entreprise peut bénéficier à votre environnement de travail dans son ensemble. Non seulement cela vous sera bénéfique en tant que responsable RH, mais cela vous mettra également en contact avec les employés. Un bon espace de travail repose sur un lien fort avec ses pairs et ses collègues. Cela permet un fort sentiment d’unité et de camaraderie entre les employés.

Comment une évaluation d’entreprise peut-elle m’aider en tant que responsable RH ?
Une évaluation d’entreprise rendra votre travail plus facile et moins mouvementé. Vous n’aurez pas à traiter avec différentes personnes en même temps. Et cela accélère le recrutement et les entretiens. C'est une alternative efficace aux candidatures individuelles et aux entretiens.

Quel logiciel d'évaluation en ligne convient le mieux aux responsables RH ?
OnlineExamMaeker est le meilleur logiciel pour aider les responsables RH à réaliser des évaluations d'entreprise. La plateforme d'examen en ligne est livrée avec un système de gestion des employés, un système de gestion de l'apprentissage, un outil de surveillance en ligne et une banque de questions. C'est la meilleure plateforme pour les RH ou les formateurs qui gèrent les cours de formation et les évaluations en ligne.

Pourquoi une évaluation d’entreprise est-elle importante ?
Les évaluations d'entreprise aident les organisations à mieux comprendre leur santé globale, leurs performances et les domaines à améliorer, permettant ainsi une prise de décision et une planification stratégique éclairées.

Quels domaines une évaluation d’entreprise couvre-t-elle généralement ?
Une évaluation d'entreprise peut couvrir des domaines tels que la structure organisationnelle, l'infrastructure informatique, la cybersécurité, la conformité, la gestion des risques et les processus métier.

À quelle fréquence une organisation doit-elle procéder à une évaluation d’entreprise ?
La fréquence des évaluations d'entreprise peut varier en fonction des besoins organisationnels, des réglementations du secteur et des changements dans l'environnement commercial. Généralement, il est recommandé d'effectuer des évaluations périodiquement ou après des changements importants.

Qui effectue généralement les évaluations d’entreprise ?
Les évaluations d'entreprise sont souvent menées par des équipes internes, des consultants externes ou une combinaison des deux, en fonction de la portée et de la complexité de l'évaluation.

Quels sont les défis courants auxquels les organisations sont confrontées lors d’une évaluation d’entreprise ?
Les défis peuvent inclure la disponibilité des données, la résistance au changement, la coordination entre les différents départements et la garantie que l'évaluation est conforme aux objectifs de l'organisation.

Comment une organisation peut-elle assurer la durabilité des améliorations identifiées dans l’évaluation ?
L’établissement d’une culture d’amélioration continue, un suivi et des rapports réguliers et l’intégration des résultats de l’évaluation dans la planification stratégique sont des moyens d’assurer la durabilité.

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