Takana ovat ajat, jolloin palkkaavat johtajat istuivat tuntikausia katsomassa jokaista ansioluetteloa valitakseen parhaan hakijan avoimeen työpaikkaan. Kun jokaista työpaikkailmoitusta kohti on saapunut satoja hakemuksia, näiden hakemusten seulominen on työlästä. Hyvä asia on, että kaikki on nykyään helpommin saavutettavissa. Onneksi henkilöstöjohtajat saavat tarvitsemaansa apua työllisyyden arviointiohjelmiston avulla etätyöllistämiseen ja -työllisyyteen.

On uskomatonta, miten maailma on kehittynyt Internetin käyttöönoton jälkeen. Verkkotyöllisyystestausalustat ovat virtaviivaistaneet rekrytointiprosessia ja mahdollistaneet sen suorittamisen jopa ilman kasvokkain suoritettuja arviointeja ja haastatteluja. Jos jatkat edelleen vanhan koulun rekrytointia ja palkkaamista , on aika tarkistaa, mitä nämä työkalut voivat auttaa sinua ja yritystäsi. Alla on luettelo suosittelemistamme työllisyystestaussivustoista, joista voit valita.

• Mikä on työllisyystesti? Kuinka sitä voidaan käyttää palkkaamisessa?
• 7 parhaan työllisyystestausohjelmiston vertailutaulukko
• 7 parasta etätyön testausohjelmistoa
1. OnlineExamMaker
2. Test Gorilla
3. Thrive Map
4. The Predictive Index
5. Mercer
6. eSkill
7. Maki
• Oikean työntestausohjelmiston valinta etätyöllistämiseen ja -työllisyyteen
• Kuinka luoda online-testi etätyöllistämistä varten OnlineExamMakerin avulla?
• Työllisyystestausohjelmiston UKK

Mikä on työllisyystesti? Kuinka sitä voidaan käyttää palkkaamisessa?

Työllisyystestauksella tarkoitetaan prosessia, jossa arvioidaan työnhakijan taitoja, tietoja, kykyjä ja muita ominaisuuksia hänen soveltuvuuden määrittämiseksi tiettyyn tehtävään. Nämä testit voivat olla erilaisia, ja ne on suunniteltu arvioimaan hakijoiden pätevyyden eri näkökohtia. Työnantajat käyttävät yleisesti työllisyystestausta osana rekrytointiprosessia tehdäkseen tietoisia päätöksiä siitä, mitkä hakijat sopivat parhaiten tiettyyn työhön.

Tässä on joitain yleisiä työllisyystestejä:

Kognitiiviset kykytestit
Nämä arvioivat ehdokkaan henkisiä kykyjä, mukaan lukien päättely-, ongelmanratkaisu- ja kriittisen ajattelun taidot.

Taitotestit
Nämä mittaavat hakijan työhön liittyviä erityistaitoja. Esimerkiksi ohjelmointitesti ohjelmistokehitystehtävään tai kirjoitustesti tiedonsyöttörooliin.

Työtietotestit
Nämä arvioivat hakijan tietoja tietystä työstä tai toimialasta.

Persoonallisuustestit
Niissä arvioidaan ehdokkaan persoonallisuuden piirteitä, mieltymyksiä ja työtyyliä. Niitä käytetään usein arvioimaan, kuinka hyvin ehdokas voi sopia tiettyyn työkulttuuriin.

Emotionaalisen älykkyyden testit
Nämä mittaavat ehdokkaan kykyä ymmärtää ja hallita tunteitaan ja ihmissuhteitaan.

7 parhaan työllisyystestausohjelmiston vertailutaulukko

7 parasta etätyön testausohjelmistoa

OnlineExamMaker

OnlineExamMaker saattaa olla uusi alalla, mutta siinä on varmasti kaikki tarvittava, jotta etävuokraaminen on helppoa . Yli 5 000 kuukausittaisen rekisteröitymisen ansiosta se on tietysti yksi harkittava alusta. Itse asiassa opettajat ja oppilaitokset ovat käyttäneet OnlineExamMaker-ohjelmaa opiskelijoiden arvioiden hallintaan, seurantaan ja analysoimiseen. Sen tavoitteena on myös olla johtava yritysratkaisujen alusta, joka auttaa yrityksiä voittamaan rekrytointi- ja koulutusongelmansa.

Mitä voit tehdä sillä

✅ Luo oma tietovisa, koulutus, kysely, työntekijäarvio ja paljon muuta
✅ Järjestä työntekijätietokantasi riippumatta siitä, kuinka suuri se on
✅ Paranna työn tehokkuutta ominaisuuksilla, kuten erätuonti, älykäs pisteytys ja analysointi ja paljon muuta
✅ Säästä offline-vuokraukseen ja -koulutukseen liittyviä kuluja, koska sinun ei tarvitse tulostaa kokeita ja järjestää paikkoja
✅ Motivoi työntekijöitäsi antamalla tentti- ja pelipisteitä
✅ Luo verkkokoulutus muutamassa minuutissa ja käytä sitä uudelleen milloin tahansa
✅ Lisää ja käytä kysymyksiä kysymyspankista
✅ Valitse kokeeseen pääsyvaihtoehdoista, mukaan lukien kutsukoodi, linkin jakaminen ja upottaminen verkkosivustolle
✅ Kaikki Online Exam Makerissa luodut testit ovat mobiiliyhteensopivia
✅ Määritä tarkka pääsypäivämäärä ja -aika
✅ Kysymyksenhallintaominaisuudet, kuten luokittelu ja merkitseminen
✅ Valitse 9 kysymystyypistä, mukaan lukien hakumatriisi, monivalinta, tosi tai epätosi, ja täytä tyhjät kohdat
✅ Tee palkkaamisesta kiinnostavampaa lisäämällä kuvia, ääniä ja videoita luomiisi arviointeihin
✅ Hyödynnä etätarkistus, kun suoritat kokeita eräittain
✅ Automaattinen luokitus ja yksityiskohtainen raportointi
✅ Ehdokkaiden hallintaominaisuudet, kuten kokeiden määrittäminen, ryhmittely ja segmentointi ja paljon muuta
✅ Räätälöintivaihtoehdot etusivulle, tervetulosivulle, teemalle, verkkotunnukselle, taustavärille ja -kuvalle, sertifikaateille ja muille
✅ Myy yrityskoulutuksia ja integroi erilaisia ​​maksutapoja kuten luottokortti, Paypal ja Stripe
✅ Integroi muiden työtilatyökalujen, kuten Slackin ja muiden kanssa
✅ Mukana elinikäinen ILMAINEN tilaus, joka sisältää kaikki perusominaisuudet, joita tarvitset aloittaaksesi

G2-luokitus : 4,5/5
Hinnoittelu: Ilmainen ikuisesti. Maksullisille suunnitelmille voit valita Essentials-paketin, joka alkaa 17 dollarista kuukaudessa; Ammattimainen suunnitelma, joka alkaa 35 dollarista kuukaudessa; ja Premium-paketti, joka alkaa 55 dollarista kuukaudessa ja laskutetaan vuosittain.

Test Gorilla

Test Gorilla on ilmeisesti yksi suosituimmista työllisyyden testausohjelmistoista. Sen seulontatestit auttavat yrityksiä löytämään parhaat ehdokkaat työhön. Se tekee myös koko etävuokraus- ja työllistämisprosessista vaivatonta, nopeaa, helppoa ja puolueetonta.

Mitä voit tehdä sillä

✅ Käytä 262 validoidun kokeen kirjastoa
✅ Määritä testejä tiettyihin työtehtäviin
✅ Tutustu hakijoihisi paremmin heidän persoonallisuus- ja arvotestien kautta
✅ Automaattinen hakijoiden luokitus ja luokitus
✅ Esittele brändisi heidän hyvin suunniteltujen testien avulla
✅ Siirry ammattimaiseen ja luotettavaan datakeskeiseen HR-kulttuuriin
✅ Saatavilla on myös elinikäinen ILMAINEN tilaus

G2-luokitus : 4,5/5
Hinnoittelu: Ilmainen. Test Gorilla tarjoaa 2 premium-pakettia, Starter, $ 400/kk; Pro, $555/kk.

Thrive Map

Jos haluat virtaviivaistaa rekrytointiprosessiasi, Thrive Map on toinen loistava vaihtoehto. Alusta poistaa ehdokkaiden odotuskuilun. Termi tarkoittaa, että palkatun hakijan työodotukset poikkeavat todellisesta työstä, mikä vaikuttaa osaltaan yrityksestä lähtevien työntekijöiden määrään. Thrive Map on ylpeä siitä, että se tarjoaa realistisia arviointeja ennen työllistymistä.

Mitä voit tehdä sillä

✅ Luota etävuokrausprosessisi
✅ Tarjoa mukaansatempaavaa hakijakokemusta yhdistämällä realistinen työn esikatselu ja digitaalinen arviointitekniikka
✅ Automaattiset raportit ja ehdokkaiden oivallukset
✅ Verkkoarviointiratkaisu tehostaaksesi rekrytointiasi
✅ Virtaviivaista rekrytointiprosessejasi tekoälytekniikoilla

G2-luokitus : 3,0/5
Hinnoittelu: Ilmainen kokeilu. Mukautettu hinta.

The Predictive Index

Predictive Index ymmärtää todella hyvin, että ihmiset ovat liiketoiminnan sydän. Tämän vuoksi ne pyrkivät auttamaan yritysten omistajia arvioimaan ja palkkaamaan oikeat ihmiset, innostamaan heidän optimaalista työtään, rakentamaan unelmatiimejä ja ylläpitämään pitkäaikaista sitoutumista työntekijöihin.

Mitä voit tehdä sillä

✅ Liitä työkuvasi alustalle saadaksesi ihanteellisen hakijan vertailuarvon
✅ Tutustu ehdokkaisiisi paremmin pyytämällä heitä suorittamaan 6 minuutin PI Behavioral Assessment™
✅ Pääset ja käytä valmiita haastattelukysymyksiä
✅ Hyödynnä heidän Inspire-, Design- ja Diagnose-palveluitaan onnistuneiden palkkausten jälkeen

G2-luokitus : 4,7/5
Hinnoittelu: Mukautettu hinta.

Mercer

Mercer on pilvipohjainen ohjelmisto, jonka avulla käyttäjät voivat suorittaa räätälöityjä online-arviointeja opiskelijoille ja työnhakijoille. Ne tarjoavat kokonaisvaltaisia ​​työkaluja yrityksille ja korkeakouluille. Yritysasiakkaille ne tarjoavat ratkaisuja lahjakkuuksien arviointiin, koodausarviointiin, rekrytointiin ja L&D-ratkaisuihin. Alustassa on merkittäviä ominaisuuksia, jotka helpottavat huomattavasti palkkaamista ja työllistymistä.

Mitä voit tehdä sillä

✅ Pääsy heidän lahjakkuuksien arviointiratkaisuihinsa, mukaan lukien psykiatriset, käyttäytymis-, soveltuvuus-, tekniset ja viestintätaitojen arvioinnit
✅ Rakenna koodauksen unelmatiimisi käyttämällä tämäntyyppisiin töihin suunniteltuja arviointityökaluja, jotka sisältävät kaikkien johtavien teknologioiden koodausarvioinnit, koodaussimulaattoripaketin ja koodaushaastattelun.
✅ Automatisoi rekrytointiprosessisi heidän digitaalisilla työkaluillaan, mukaan lukien lahjakkuuksien seulontakokeet, online-haastattelutyökalu sekä online-hackathon- ja ideathon-alustoilla
✅ Virtaviivaista L&D-prosessiasi käyttämällä sisäisiä työkaluja, kuten korkean potentiaalin tunnistaminen, seuraajasuunnittelu, johtajuuden arvioinnit, 360 asteen palautealusta ja paljon muuta.
✅ Pyydä demo ja käytä heidän ILMAISTA kokeiluaan

G2-luokitus : 3,8/5
Hinnoittelu: Ilmainen demo. Mukautettu hinnoittelu.

eSkill

eSkill on toinen työnantajien luotettava alusta käyttäytymisarvioinneissa ja taitotesteissä. Ne tarjoavat kattavia ja räätälöityjä rekrytointiratkaisuja. eSkillissä rakastamme monia asioita.

Mitä voit tehdä sillä

✅ Hanki näkemyksiä jokaisen ehdokkaan persoonasta käyttäytymisarviointien avulla
✅ Ota videovastaukset käyttöön ja lisää kognitiivisia soveltuvuustestejä
✅ Käytä mitä tahansa yli 800 työ- tai ainekohtaisesta arvioinnista
✅ Katso heidän säästölaskurin avulla, kuinka paljon säästät, kun käytät heidän työllistymistä edeltävää arviointiaan
✅ Edistyneet simulaatiot
✅ Integrointimahdollisuudet LMS- ja ATS-järjestelmiin
✅ Pyydä ILMAINEN demo

G2-luokitus : 4,5/5
Hinnoittelu: Ilmainen kokeilu. eSkill tarjoaa 3 premium-tilaussuunnitelmaa, mukaan lukien henkilöstötoimistot, perus-, premium- ja yritystilaus. Sinun on otettava yhteyttä eSkill-myyntitiimiin hintatarjouksen saamiseksi.

Maki

Maki on myös toinen työllisyyden testausohjelmisto etävuokraukseen ja -työllisyyteen. Se auttaa työnantajia löytämään ja palkkaamaan kykyjä yksinkertaisella mutta tehokkaalla prosessilla. Siinä on myös omat huomionarvoiset ominaisuudet.

Mitä voit tehdä sillä

✅ Määrittele työnkuvasi ja muokkaa ehdokkaiden alustaa
✅ Luo mukautettu arvio jopa 5 minuutissa
✅ Pääsy yli 150 asiantuntijatehtävään testiin
✅ Käytä mitä tahansa yli 20 integraatiosta
✅ Tarkista hakijoiden tulokset ja lähetä henkilökohtaista testipalautetta

G2-luokitus : 4,9/5
Hinnoittelu: Mukautettu hinnoittelu.

Oikean työntestausohjelmiston valinta etätyöllistämiseen ja -työllisyyteen

Etävuokrauksessa on otettava huomioon monia tekijöitä, joita voit arvioida työllisyyden testausohjelmiston avulla. Näitä ovat tiedot, taidot, ajattelutapa, luonne, persoonallisuus, koulutus, kulttuuri, työkokemus ja paljon muuta. Siksi sinun on valittava testausalusta, joka kattaa yrityksesi etsimät perustekijät. Henkilökohtaisesti suosittelemme Online Exam Makeria varsinkin, jos teet etävuokrausta ja -työtä ensimmäistä kertaa. Se on kätevä ja käytännöllinen vaihtoehto kaikentyyppisille yrityksille. Tästä huolimatta kaikki muut tämän luettelon merkinnät ovat yhtä arvokkaita. Kaikki riippuu vain henkilökohtaisista mieltymyksistä, jotka perustuvat yrityksesi rekrytointi- ja työllisyysmittareihin.

Kuinka luoda online-testi etätyöllistämistä varten OnlineExamMakerin avulla?

Tässä on 5 yksinkertaista vaihetta, joiden avulla voit luoda online-testin parhaalla työllisyystestausohjelmistolla, OnlinEExamMakerilla.

Vaihe 1: Rekisteröidy ja kirjaudu sisään OnlineExamMaker-hallintapaneeliin.

Vaihe 2: Valmistele työllistymiskyselyyn liittyviä kysymyksiä

Voit muokata rekrytointitestin kysymyksiä Excel-dokumentissa ja lähettää niitä joukkona. Voit myös tehdä kysymyksen tyhjästä OnlineExamMaker Question Editorissa.

Vaihe 3: Luo uusi testi, muokkaa testin tietoja, kuten otsikkoa, kysymyksiä, testin kansia. Sitten voit lisätä kysymyksiä luotuun kokeeseen OnlineExamMaker Question Bankista.

Vaihe 4: Julkaise ja kutsu ehdokkaita

Julkaise työllisyystesti yksityisenä kokeena ja luo sitten pääsykoodit kokeen ottajille. Voit lähettää hakijoille pääsykoodit kutsuaksesi heidät kokeeseen.

Vaihe 4: Analysoi tulokset

Saat tarkat kokeen tulokset automaattisesti ja välittömästi sen jälkeen, kun hakijat ovat lähettäneet testin. Voit saada yksityiskohtaisia ​​näkemyksiä jokaisesta hakijasta ja kutsua testin läpäisevät henkilöt seuraavaan haastatteluun.

Työllisyystestausohjelmiston UKK

Mitä ominaisuuksia minun pitäisi etsiä työllisyyden testausohjelmistosta?
1. Hakijoiden hallintajärjestelmä;
2. Lisää multimedia;
3. Ehdokkaiden pääsykoodi;
4. Automaattinen luokittelu;
5. Etäverkkovalvontajärjestelmä.

Mikä on työllisyyden testausohjelmisto?
Ohjelmisto, jolla voidaan suorittaa erilaisia ​​arviointeja hakijoiden seulontaa, taitojen vertailua, koulutustarpeiden analysointia, urapolkuja, säilyttämisohjelmia jne. varten.

Millaisia ​​arvioita se voi tuottaa?
Kognitiiviset kykytestit, teknisten taitojen testit, persoonallisuustestit, englannin kielitaitotestit, eheystestit ja paljon muuta.

Mitä tukea kansainvälisille arvioinneille on olemassa?
Jotkut online-vuokrauksen arviointiohjelmistot tarjoavat monikielisen ohjelmistorajapinnan, kulttuuriin sopivaa sisältöä ja maakohtaisia ​​pätevyysmalleja.

Kuinka nopeasti hakijat voivat suorittaa arvioinnit?
Riippuu testin kysymyksistä ja vaikeudesta. 15 minuutin testeistä usean tunnin arviointeihin roolin iästä riippuen.

Voinko integroida työllisyyden testaustyökalun CRM-järjestelmään?
Kyllä, työllisyystestausohjelmisto tarjoaa API:n ja SSO:n integrointia varten, voit yhdistää koepäivän jännittävään CRM- tai muuhun järjestelmääsi sujuvasti.

Voinko viedä testiraportit omalle tietokoneelleni?
Joo. Jos käytät OnlineExamMakeria, voit viedä testituloksia, kysymysraportteja ja testin tallenteita tietokoneellesi lisäanalytiikkaa varten.