Heutzutage ist die Auslagerung eines Content-Autors eine wichtige Entscheidung für jedes Unternehmen, das vom geschriebenen Wort lebt – sei es ein Blog, Marketingmaterial oder eine Produktbeschreibung. Ein guter Content-Autor muss nicht nur schreiben können, sondern auch die Aufmerksamkeit der Zielgruppe fesseln, eine passende Botschaft vermitteln und dabei Termine einhalten. Doch wo fängt man eigentlich an, die Schreibfähigkeiten eines Menschen zu beurteilen?
Herkömmliche Lebensläufe und Portfolios geben zwar einen gewissen Einblick, zeigen aber oft nicht, wie gut der Kandidat die spezifischen Anforderungen Ihres Unternehmens erfüllen kann. Hier kommt eine Beurteilung der Schreibkompetenz ins Spiel. In diesem Artikel erläutern wir Möglichkeiten zur Beurteilung der Schreibkompetenz bei der Einstellung von Textern und wie Sie den Prozess mit OnlineExamMaker um zwei Schritte optimieren können.
- Was ist eine Online-Beurteilung der Schreibfähigkeiten?
- 5 wichtige Schreibfähigkeiten, auf die Sie bei einem Content Writer achten sollten
- Wie erstelle ich mit OnlineExamMaker eine Beurteilung der Schreibfähigkeiten, um Kandidaten zu beurteilen?
Was ist eine Online-Beurteilung der Schreibfähigkeiten?
Die Online-Bewertung der Schreibkompetenz ist ein Tool, mit dem Kandidaten in einer virtuellen oder Remote-Umgebung anhand ihrer klaren, prägnanten und ansprechenden Schreibfähigkeiten bewertet werden. Während ein traditionelles Vorstellungsgespräch oder eine Schreibprobe nur einen Teil der Fähigkeiten eines Autors vermittelt, ermöglicht eine Online-Bewertung dem Arbeitgeber eine objektive und konsistente Bewertung vorgegebener Schreibkompetenzen.
Dies können Grammatik, Stil und Struktur in Form von Schreibanlässen, Bearbeitungsübungen oder Multiple-Choice-Fragen sein. Ziel einer Online-Bewertung der Schreibkompetenz ist es, den Schreibprozess, das Zeitmanagement und die Herangehensweise eines Kandidaten an verschiedene Inhaltstypen zu verstehen.
5 wichtige Schreibfähigkeiten, auf die Sie bei einem Content Writer achten sollten
Bei der Auswahl eines Content-Autors ist es falsch, nur auf Grammatik und Rechtschreibung zu achten. Hier sind fünf grundlegende Schreibfähigkeiten, die Sie berücksichtigen sollten:
1. Grammatik und Rechtschreibung
Es mag offensichtlich sein, aber Grammatik und Rechtschreibung sind unerlässlich, um Inhalte professionell und lesbar zu gestalten. Natürlich gibt es viele Grammatiker, die die meisten Regeln kennen und ihre Texte auf Fehler prüfen.
2. Klarheit und Prägnanz
Ein guter Content-Autor versteht es, Ideen ohne zusätzliche Komplikationen zu generieren. Die Kunst, schwierige Konzepte in eine einfache, verständliche Sprache zu übersetzen, ist eine wichtige Fähigkeit, um Leser zu fesseln und ihr Interesse hochzuhalten.
3. Kreativität und Originalität
Kreativität spielt eine wichtige Rolle beim Schreiben frischer und einzigartiger Inhalte. Autoren sollten in der Lage sein, etwas Originelles zu entwickeln und so zu schreiben, dass sie den Leser fesseln und einen Mehrwert bieten.
Profi-Tipp
Mit unserem kostenlosen Online-Quiz-Maker können Sie eine ansprechende Beurteilung Ihrer Schreibfähigkeiten erstellen.
4. SEO-Kenntnisse
Heutzutage erfordert die Arbeit eines Content-Autors, dass er/sie sich mit SEO-Praktiken auskennt. Dazu gehören die Verwendung von Schlüsselwörtern, Metabeschreibungen und das Schreiben für Leser/Suchmaschinen, um die Sichtbarkeit der Inhalte zu verbessern.
5. Flexibilität und Ton
Projekte erfordern unterschiedliche Tonalitäten und Stile – von formeller Geschäftskorrespondenz bis hin zu lockeren, eher umgangssprachlichen Blogbeiträgen. Ein guter Content-Autor trifft den Tonfall, der überzeugend, lehrreich oder unterhaltsam sein muss, um die Bedürfnisse des Publikums und die Absichten des Inhalts zu erfüllen.
Wie erstelle ich mit OnlineExamMaker eine Beurteilung der Schreibfähigkeiten, um Kandidaten zu beurteilen?
Mit OnlineExamMaker oder ähnlichen Tools können Sie eine individuelle Bewertung Ihrer Schreibkompetenz erstellen und so weitere Faktoren der Schreibkompetenz des Kandidaten effizient testen. So erstellen Sie eine Bewertung.
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Schritt 1: Melden Sie sich bei OnlineExamMaker an oder registrieren Sie sich
Melden Sie sich zunächst auf der Website von OnlineExamMaker an. Wenn Sie sich zum ersten Mal anmelden, klicken Sie auf die Anmeldeoption und geben Sie Ihren Namen, Ihre Institution und Ihre E-Mail-Adresse ein. Wenn Sie bereits ein Konto haben, können Sie sich mit Ihren Zugangsdaten anmelden. Vervollständigen Sie Ihr Profil mit detaillierten Informationen zu Ihrer Institution oder Organisation, um Ihre Prüfungen und Unterlagen effizient zu verwalten.
Schritt 2: Neue Prüfung erstellen
Sobald Sie angemeldet sind, gelangen Sie zu Ihrem Dashboard. Gehen Sie zu „Prüfungen“ und klicken Sie auf die Option zum Erstellen einer neuen Prüfung.
Schritt 3: Fragen hinzufügen und bearbeiten
Geben Sie der Prüfung einen aussagekräftigen Namen, z. B. „Schreibkompetenztest“ oder „Grammatik- und Texttest“. Wählen Sie anschließend zwischen verschiedenen Prüfungsformaten (z. B. Multiple-Choice, Aufsatzfragen, Kurzantwort). Da Sie Ihre Schreibkompetenzen bewerten möchten, konzentrieren Sie sich wahrscheinlich auf Aufsatz- und schriftliche Antwortformate.
Schritt 4: Prüfungseinstellungen anpassen
Legen Sie gegebenenfalls ein Zeitlimit für die Prüfung fest. Eine schriftliche Prüfung kann je nach Komplexität der Aufgaben zwischen 30 Minuten und 2 Stunden dauern.
Schritt 5: Überprüfen und veröffentlichen
Überprüfen Sie Ihre Prüfung sorgfältig auf Fehler, bevor Sie sie veröffentlichen. Überprüfen Sie in der Vorschau, ob alles wie gewünscht angezeigt wird. Klicken Sie anschließend auf „Veröffentlichen“, und die Prüfung wird den Kandidaten zur Verfügung gestellt. Sobald Sie mit der Bewertung zufrieden sind, können Sie die Prüfung veröffentlichen.
OnlineExamMaker generiert einen individuellen Link zur Prüfung. Sie können diesen Link per E-Mail an Kandidaten senden oder den Zugriff über ein Bewerberportal ermöglichen.
Sie können steuern, wer Zugriff auf die Prüfung hat (z. B. bestimmte Kandidaten, Teams oder Bewerber).
Schritt 6: Ergebnisanalyse
Nach der Prüfung bewerten Sie die Antworten und analysieren die Ergebnisse anschließend mithilfe der Berichtstools von OnlineExamMaker. Diese Berichte zeigen die Feinheiten der Leistung jedes Teilnehmers und zeigen, wo weitere Verbesserungen erforderlich sind.
Mit einer Bewertung Ihrer Schreibkompetenz finden Sie die besten Content-Autoren, die Ihre Marke repräsentieren und Ihr Publikum effektiv ansprechen. Portfolios oder Interviews vermitteln zwar einen Eindruck von den Fähigkeiten eines Kandidaten, doch eine Online-Bewertung Ihrer Schreibkompetenzen ist deutlich präziser. Dank OnlineExamMaker können Sie Ihre eigenen Schreibbewertungen für Schlüsselkompetenzen wie Grammatik, Kreativität, SEO-Kenntnisse und Anpassungsfähigkeit erstellen. Diese Plattform ermöglicht Ihnen die effiziente Rekrutierung der besten Kandidaten, die die Erstellung hochwertiger Inhalte in Ihrem Unternehmen wertschätzen.
Beginnen Sie mit der Bewertung und Rekrutierung großartiger Content-Autoren bei OnlineExamMaker, die sich intensiv mit der Förderung des Geschäftserfolgs durch überzeugende schriftliche Kommunikation befassen!