Gute Englischkenntnisse sind für alle mitarbeiterbezogenen Tätigkeiten wichtig, da sie eine klare Kommunikation ermöglichen. Gute Englischkenntnisse verbessern die Teamarbeit, die Produktivität und die Gesamtleistung Ihrer Kollegen und machen Sie so für Arbeitgeber noch attraktiver. Dieser Artikel gibt Arbeitgebern Tipps zur Beurteilung der Kommunikationsfähigkeiten von Kandidaten mit OnlineExamMaker.
- Was ist eine Beurteilung der englischen Kommunikationsfähigkeiten?
- Tipps zur Verbesserung der englischen Kommunikationsfähigkeiten von Mitarbeitern am Arbeitsplatz
- Wie erstellt man in OnlineExamMaker eine Beurteilung der englischen Kommunikationsfähigkeiten für die Einstellung?
Was ist eine Beurteilung der englischen Kommunikationsfähigkeiten?
Die allgemeinen Englischkenntnisse eines Bewerbers müssen sehr gut bewertet werden. Eine Beurteilung der Englischkenntnisse ist bei der Einstellung unerlässlich, da sie die schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit prüft. Sie prüft Grammatik, Wortschatz, Satzbau, Sprachgewandtheit, Klarheit, Aussprache und Hörverständnis und ermittelt, wie gut sich Bewerber auf Englisch artikulieren und andere verstehen können.
Zu den Dingen, die bei der Durchführung eines Tests der englischen Kommunikationsfähigkeiten berücksichtigt werden, gehören unter anderem:
Sprechfähigkeiten
Können sich die Kandidaten klar ausdrücken, mit guter Aussprache und flüssiger Kommunikation?
Schreibfähigkeiten
Dabei werden Grammatik, Zeichensetzung, Rechtschreibung und der logische Gedankenablauf im Text überprüft.
Zuhörfähigkeiten
Dadurch wird bewertet, wie gut jemand gesprochenes Englisch versteht und auf das Gehörte reagiert.
Leseverständnis
Sind die Kandidaten in der Lage, geschriebenes Englisch zu verstehen und nachzuvollziehen?
Arbeitgeber nutzen diese Beurteilungen, um sicherzustellen, dass die Kandidaten über die erforderlichen Kommunikationsfähigkeiten für ihre beruflichen Aufgaben verfügen.
Tipps zur Verbesserung der englischen Kommunikationsfähigkeiten von Mitarbeitern am Arbeitsplatz
Die Verbesserung der englischen Kommunikationsfähigkeiten ist ein kontinuierlicher Prozess. Hier sind einige praktische Tipps, die Mitarbeitern dabei helfen können, diese Fähigkeiten zu verbessern.
1. Ermutigen Sie zum regelmäßigen Üben
Der beste Weg, dies zu entwickeln, ist allein durch Übung. Ermutigen Sie Ihre Mitarbeiter, täglich Gespräche auf Englisch zu führen, E-Mails zu schreiben und englische Dokumente zu lesen, um Selbstvertrauen und Sprachkompetenz aufzubauen.
2. Sprachtraining anbieten
Mitarbeiter können intern oder online Sprachtrainings absolvieren, um ihre Grammatik, Aussprache und Geschäftskommunikation zu verbessern. Zur gezielten Verbesserung können Workshops und Webinare zu Sprachkompetenzen angeboten werden.
Nur damit du Bescheid weißt
Registrieren Sie sich für ein kostenloses OnlineExamMaker-Konto, um in wenigen Minuten eine interaktive Beurteilung Ihrer englischen Kommunikationsfähigkeiten zu erstellen – automatische Benotung und mobilfreundlich.
3. Schaffen Sie eine unterstützende Umgebung
Fördern Sie eine Unternehmenskultur, in der Mitarbeiter auch bei geringen Englischkenntnissen problemlos Englisch sprechen. Fördern Sie offene Kommunikation und konstruktives Feedback, damit die Mitarbeiter sicher und ohne Angst vor Fehlern Englisch sprechen können.
4. Verwenden Sie Englisch in der Geschäftskommunikation
Ermutigen Sie Ihre Mitarbeiter, bei der täglichen Arbeit ausschließlich Englisch zu verwenden, beispielsweise beim Schreiben von E-Mails und Berichten, beim Leiten von Besprechungen usw. Durch die Übung werden ihre schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten kontinuierlich verbessert.
5. Bieten Sie Feedback und Anleitung
Es kann ein sehr konstruktives Feedback sein, das Sie Ihren Mitarbeitern zu ihrer Kommunikationsleistung geben können. So können sie erkennen, in welchen Bereichen sie sich verbessern müssen, beispielsweise im Satzbau, der Aussprache oder der Grammatik, und die notwendigen Verbesserungen vornehmen.
6. Technologie nutzen
Es gibt zahlreiche Online-Tools und -Anwendungen, die Mitarbeitern dabei helfen können, ihre Englischkenntnisse zu verbessern. Grammatikprüfungen, Sprachlern-Apps und Video-Tutorials bieten wertvolle Unterstützung und Ressourcen für das selbstbestimmte Lernen.
Wie erstellt man in OnlineExamMaker eine Beurteilung der englischen Kommunikationsfähigkeiten für die Einstellung?
Mit OnlineExamMaker erstellen Sie ganz einfach eine Beurteilung Ihrer Englischkenntnisse. So gestalten Sie einen effektiven Test zur Kandidatenbewertung.
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Schritt 1: Melden Sie sich bei OnlineExamMaker an
Rufen Sie die OnlineExamMaker-Website auf und melden Sie sich bei Ihrem Konto an. Als neuer Benutzer können Sie ein Konto mit Ihrer E-Mail-Adresse registrieren.
Schritt 2: Bereiten Sie die Englisch-Prüfungsfragen vor
Sie können Sprachaufzeichnungen einbauen, wenn Kandidaten Fragen beantworten und eine Situation beschreiben. Ebenso können Sie beim Schreiben darum bitten, einen kurzen Bericht oder eine E-Mail zu einer bestimmten Frage oder einem bestimmten Thema zu verfassen.
Mit dem Frageneditor von OnlineExamMaker können Sie Fragen zu Englischkenntnissen mit Audio oder Video anreichern. Sie können den Kandidaten auch bitten, die Frage durch Hochladen einer Anhangsdatei zu beantworten.
Schritt 3: Erstellen Sie eine neue Bewertung
Sobald Ihre Fragen vorliegen, können Sie eine neue Prüfung einrichten, Titel und Beschreibung eingeben und die Quizfragen einfach hinzufügen.
Schritt 4: Personalisierte Bewertungseinstellungen
Setzen Sie für bestimmte Aufgaben ein Zeitlimit, um sie dem Druck im Arbeitsumfeld realistischer zu gestalten. So erhalten Sie Einblicke in die Leistung der Kandidaten unter Zeitdruck und gleichzeitiger Anforderung, schnell und effektiv zu kommunizieren.
Sie können eine Webcam-Aufsicht einrichten, um das Verhalten der Kandidaten während der Online-Beurteilung zu überwachen und so Betrug zu verhindern.
Schritt 5: Benotung und Berichte automatisieren
OnlineExamMaker bewertet Assessments automatisch und erstellt detaillierte Berichte. Dadurch wird der Vergleich und die Auswahl von Kandidaten hinsichtlich ihrer Kommunikationsfähigkeiten vereinfacht. Diese Erkenntnisse ermöglichen datenbasierte Einstellungsentscheidungen.
Englischkenntnisse sind auf dem heutigen Arbeitsmarkt unerlässlich. Das Testen dieser Fähigkeiten im Bewerbungsprozess gewährleistet eine effektive Kommunikation und trägt so zum Erfolg Ihres Unternehmens bei. Mit OnlineExamMaker erstellen Sie ganz einfach Tests für Sprechen, Schreiben, Hörverständnis und Leseverständnis. Die Plattform ermöglicht individuelle Tests, Zeitlimits und automatische Bewertung. Das spart Ihnen Zeit und reduziert Voreingenommenheit. Nutzen Sie OnlineExamMaker, um Kandidaten mit guten Englischkenntnissen zu identifizieren und Ihr Unternehmen zu stärken.